Ordonanţa de urgenţă nr. 186 din 12 decembrie 2002

În temeiul art. 114 alin. (4) din Constituţie,

Guvernul României adopta prezenta ordonanţă de urgenţă.

Articolul 1

(1)În anul 2003 indemnizaţiile lunare ale controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi, stabilite potrivit Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 160/2000, aprobată prin Legea nr. 711/2001, cu modificările ulterioare, se majorează în doua etape, astfel:

a)cu 6% începând cu data de 1 ianuarie 2003;

b)cu 9% începând cu data de 1 octombrie 2003 faţă de nivelul din luna septembrie.

(2)Prevederile alin. (1) se aplică şi pentru personalul la care este stabilit un singur nivel al indemnizaţiei lunare.

Articolul 2

(1)Indemnizaţiile lunare majorate potrivit art. 1, aplicabile pentru perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2003, sunt prevăzute în anexele nr. I a) şi II a), iar cele aplicabile pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2003, în anexele nr. I b) şi II b).

(2)În nivelul indemnizaţiilor lunare calculate corespunzător coeficienţilor de multiplicare, precum şi al celor corespunzătoare unui singur nivel, prevăzute în anexele la prezenta ordonanţă de urgenţă, este inclusă şi majorarea de până la 8,29%, acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 403/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. 183 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.

Articolul 3

(1)Promovarea controlorilor financiari în anul 2003, în condiţiile legii, se poate face în limita numărului de posturi aprobate prin statul de funcţii şi cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.

(2)Promovarea în condiţiile legii a controlorilor financiari încadraţi pe funcţia de asistent se face prin transformarea posturilor pe care aceştia sunt încadraţi în posturi de nivel superior, similar promovării debutantilor.

Articolul 4

(1)În vederea stabilirii indemnizaţiei lunare, în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, controlorii financiari din cadrul Curţii de Conturi aflaţi în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, controlorii financiari care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni, fiind în concediu medical sau în concediu fără plata, potrivit legii, precum şi controlorii financiari ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate vor fi evaluaţi prin examenul de testare a cunoştinţelor profesionale, organizat în acest scop de către angajator.

(2)Controlorilor financiari care nu promovează acest examen de testare li se atribuie indemnizaţia lunară avută anterior sau, după caz, indemnizaţia lunară minima a clasei avute anterior.

Articolul 5

Anexele nr. I a), II a), I b) şi II b)*) fac parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă şi înlocuiesc prevederile anexei la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobată prin Legea nr. 711/2001, cu modificările ulterioare, care se abroga.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NASTASE

Contrasemnează:

Preşedintele Curţii de Conturi,

Dan Drosu Saguna

Ministrul muncii şi solidarităţii sociale,

Marian Sarbu

Ministrul finanţelor publice,

Mihai Nicolae Tanasescu

Bucureşti, 12 decembrie 2002.

Nr. 186.

Anexa I a)

INDEMNIZAŢIILE

controlorilor financiari din cadrul aparatului central

şi al Camerei de Conturi a Municipiului Bucureşti

Valoarea de referinţa sectoriala = 1.379.911*)

Notă *) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1.Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.

2.Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3.Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4.Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.

5.Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

Anexa II a)

INDEMNIZAŢIILE

controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi - judeţe

1.Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.

2.Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3.Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4.Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.

5.Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

Anexa I b)

INDEMNIZAŢIILE

controlorilor financiari din cadrul aparatului central şi

al Camerei de Conturi a Municipiului Bucureşti

Notă *) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1.Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.

2.Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3.Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4.Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.

5.Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.

Anexa II b)

INDEMNIZAŢIILE

controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi - judeţe

Notă *) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.

1.Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.

2.Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.

3.Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.

4.Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.

5.Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.