Ordin nr. M.61 din 20 martie 2023

Pentru aplicarea prevederilor art. 74 alin. 4 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 5 și 8 din Ghidul carierei militare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 106/2011, cu modificările și completările ulterioare,

în temeiul prevederilor art. 40 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

ministrul apărării naționale emite prezentul ordin.

Articolul I

Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 596 din 7 august 2015, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1.La articolul 4, după alineatul (7) se introduc trei noi alineate, alineatele (8)-(10), cu următorul cuprins:

(8)Comisia de selecție nr. 1 are și competența de a analiza și ierarhiza ofițerii care încheie misiunile permanente în străinătate și care optează pentru încadrarea aceleiași funcții dintre cele de la art. 42^2 alin. (2) lit. a), prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari.

(9)Comisia de selecție nr. 2 are și competența de a analiza și ierarhiza ofițerii care încheie misiunile permanente în străinătate și care optează pentru încadrarea aceleiași funcții dintre cele de la art. 42^2 alin. (2) lit. a), prevăzute în statele de organizare cu grade de colonel/comandor.

(10)Comisia de selecție nr. 3 are și competența de a analiza și ierarhiza cadrele militare care încheie misiunile permanente în străinătate și care optează pentru încadrarea aceleiași funcții dintre cele de la art. 42^2 alin. (2) lit. a), prevăzute în statele de organizare cu grade de până la locotenent-colonel/căpitan-comandor, inclusiv.

2.Articolul 6 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 6

Structurile pe lângă care funcționează comisiile de selecție asigură secretariatele tehnice ale acestora prin entități organizaționale permanente, constituite la nivelul ori în subordinea lor nemijlocită, sau prin desemnarea unei persoane în acest sens. Secretariatele tehnice au rolul de a furniza suportul tehnic și administrativ în activitatea comisiilor de selecție.

3.La articolul 17, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 17

(1)În procesul de analiză, ierarhizare și selecție a candidaților, președintele și membrii comisiei studiază memoriile originale, fișele cu principalele date și fișele posturilor vacante, după care completează și semnează fișa de evaluare întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 11 sau, după caz, fișa de evaluare pentru încadrarea funcțiilor prevăzute cu grade de generali/similari din Statul Major al Apărării și din structura de forțe ale armatei, întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 11^1.

4.La articolul 17, după alineatul (2^2) se introduc două noi alineate, alineatele (2^3) și (2^4), cu următorul cuprins:

(2^3)Ofițerilor care au îndeplinit, pentru o perioadă de cel puțin 2 ani, o funcție de comandant al unei unități tactice de nivel cel puțin batalion/similar și care solicită analizarea în cadrul comisiilor de selecție în vederea promovării în funcții prevăzute cu grade de generali/similari din Statul Major al Apărării și din structura de forțe ale armatei li se acordă, suplimentar, 4 puncte.

(2^4)Candidaților li se acordă, suplimentar, 3 puncte, dacă au încadrat funcții de instructori militari ori au desfășurat activități în calitate de instructor militar asociat, pentru o perioadă de cel puțin 2 ani.

5.La articolul 17 alineatul (3), partea introductivă se modifică și va avea următorul cuprins:

(3)Ofițerilor care au absolvit masterul de conducere interarme/similar și care solicită analizarea în cadrul comisiilor de selecție în vederea promovării în funcții prevăzute în statele de organizare cu astfel de studii sau în funcții prevăzute cu grade de generali/similari li se acordă 4 puncte, suplimentar, astfel:

6.La articolul 21 alineatul (2), litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:

a)punctele acordate conform prevederilor art. 17 alin. (2)-(2^4);

7.La articolul 33, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins:

(5)Pentru participarea cadrelor militare aflate la misiuni temporare în afara teritoriului național la interviu, acesta poate fi organizat la distanță, în măsura în care se dispune de mijloace de comunicare audio-video care să corespundă din punct de vedere tehnic și al protecției informațiilor clasificate. Interviul la distanță se poate desfășura la nivelul altor structuri decât cele prevăzute la alin. (1)-(4), care asigură mijloacele tehnice necesare.

8.Articolul 35 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 35

(1)Interviul se desfășoară pe baza fișei de interviu.

(2)Fișa de interviu cuprinde totalitatea întrebărilor adresate candidatului și răspunsul corect la fiecare întrebare, precum și punctajul acordat fiecărui răspuns.

(3)Prin interviu se verifică măsura în care candidatul deține cunoștințele și aptitudinile necesare încadrării funcției respective în raport cu specificul acesteia.

(4)În cadrul interviului se formulează întrebări ce necesită răspunsuri concrete, întrebări analitice și întrebări bazate pe scenarii/studii de caz, care vizează cunoștințe militare generale și de specialitate din domeniul de activitate al funcției vacante.

(5)Prin interviu, candidatul poate fi evaluat și din perspectiva motivației pentru ocuparea postului, a abilităților de comunicare, a flexibilității în gândire, a spontaneității și a controlului emoțional.

9.După articolul 40^1 se introduce un nou articol, articolul 40^2, cu următorul cuprins:

Articolul 40^2

(1)Prevederile prezentelor norme se aplică și pentru analiza, ierarhizarea și selecția candidaților pentru promovarea în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari care urmează să devină vacante la o dată certă, ca urmare a trecerii în rezervă sau direct în retragere a ofițerilor care încadrează funcțiile respective.

(2)În situația prevăzută la alin. (1), funcțiile vacante se pot publica în Buletinul Informativ al Armatei cu 3 luni înainte de data vacantării funcției, cu avizul Direcției generale management resurse umane.

(3)În situația prevăzută la alin. (1), data numirii în funcții a cadrelor militare selecționate în acest sens este data trecerii în rezervă sau direct în retragere a ofițerilor care au încadrat funcțiile respective sau o dată ulterioară acesteia.

10.La articolul 42^2, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins:

(1^1)Cadrele militare nu pot fi ierarhizate și selecționate în vederea numirii în funcții prin procedură normală sau prin procedură de urgență pe timpul participării la misiuni permanente în străinătate.

11.La articolul 42^2 alineatul (2), literele a) și b) se modifică și vor avea următorul cuprins:

a)identificarea funcțiilor vacante corespunzătoare și solicitarea opțiunilor cadrelor militare privind încadrarea în funcțiile respective, cu cel puțin 6 luni înainte de data la care se încheie mandatul;

b)exprimarea opțiunilor, de către cadrele militare, privind încadrarea în funcțiile prevăzute la lit. a), cu cel puțin 3 luni înainte de data la care se încheie mandatul; cadrele militare au obligația să opteze doar pentru una dintre funcțiile puse la dispoziție;

12.La articolul 42^2, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:

(3)În situația în care mai multe cadre militare care încheie misiunile permanente în străinătate optează pentru încadrarea aceleiași funcții, ierarhizarea acestora se realizează de către Comisia de selecție nr. 1 sau, după caz, de către Comisia de selecție nr. 2 ori de către Comisia de selecție nr. 3, indiferent în cadrul cărei structuri se regăsesc funcțiile vacante; cadrul militar clasat pe primul loc în urma ierarhizării se numește în funcție conform prevederilor alin. (2) lit. c), iar celelalte cadre militare sunt obligate să opteze pentru funcțiile puse la dispoziție, pentru care nu au fost formulate opțiuni.

13.La articolul 42^2, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins:

(5)Prin excepție de la prevederile alin. (2) lit. a) și b), solicitarea opțiunilor cadrelor militare privind încadrarea în structurile Direcției generale de informații a apărării se realizează în perioada 1-5 octombrie a anului premergător anului încheierii mandatului, iar cadrele militare își exprimă opțiunea până la data de 15 octombrie a aceluiași an.

14.La anexa nr. 1, numerele curente 2, 5-12, 16 și 17 se modifică și vor avea următorul cuprins:

15.La anexa nr. 11 punctul A, literele c), d) și j) se modifică și vor avea următorul cuprins:

c)este confirmat în arma sau serviciul și specialitatea militară prevăzute în specificațiile funcției sau îndeplinește condițiile privind calificarea profesională pentru a fi confirmat în arma sau serviciul și specialitatea militară respectivă - nu se verifică în cazul funcțiilor care nu sunt prevăzute cu armă/serviciu și, după caz, specialitate militară, precum și al funcțiilor din structurile de apărare cibernetică;

d)îndeplinește condiția privind nivelul studiilor prevăzut în statul de organizare;

......................................................................

j)are vechimea de cel puțin 24 de luni în funcția actuală, împlinită până cel mai târziu la sfârșitul lunii în care are loc ierarhizarea în cadrul comisiei de selecție ^1.1;

16.La anexa nr. 11 punctul B litera a), după rândul „Misiuni temporare și operații în afara teritoriului statului român - 3 luni neîntrerupt“ se introduce un nou rând cu următorul cuprins:

17.La anexa nr. 11, după nota nr. 1 se introduce o nouă notă, nota nr. 1.1, cu următorul cuprins:

^1.1 Particularități și excepții:

a)în cazul în care numirea în funcția actuală a avut loc ca urmare a reorganizării, transformării, redislocării sau redimensionării structurilor militare, vechimea în funcție se calculează de la data la care a avut loc numirea în funcția anterioară;

b)pentru încadrarea funcțiilor din cadrul structurilor multinaționale dislocate pe teritoriul României, precum și a funcțiilor prevăzute cu grade de general de brigadă și general-maior, altele decât cele din Statul Major al Apărării și structura de forțe ale armatei, vechimea în funcția actuală trebuie să fie de cel puțin 12 luni;

c)nu se aplică pentru încadrarea funcțiilor de reprezentare națională și a celor alocate României în cadrul organizațiilor internaționale dislocate în afara teritoriului României, prevăzute cu grade de generali/similari;

d)nu se aplică pentru încadrarea funcțiilor pentru care este necesar avizul Consiliului Suprem de Apărare a Țării;

e)nu se aplică pentru încadrarea funcțiilor care, potrivit legii, se ocupă prin concurs/examen, după caz;

f)nu se aplică pe timpul stării de urgență, de asediu, pe timp de mobilizare și pe timp de război.

18.Anexa nr. 11^1 se modifică și se înlocuiește cu anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul II

Analiza, ierarhizarea și selecția candidaților pentru promovarea în funcțiile vacante publicate până la data intrării în vigoare a prezentului ordin, cu excepția funcțiilor de reprezentare națională și a celor alocate României în cadrul organizațiilor internaționale dislocate în afara teritoriului României, prevăzute cu grade de generali/similari, se realizează și se finalizează în conformitate cu dispozițiile legale aflate în vigoare la data publicării funcțiilor respective.

Articolul III

Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 596 din 7 august 2015, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu modificările și completările aduse prin prezentul ordin, se va republica, dându-se textelor o nouă numerotare.

Articolul IV

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul apărării naționale,

Angel Tîlvăr

București, 20 martie 2023.

Nr. M.61.

Anexă

(Anexa nr. 11^1 la norme)

–Model -

Clasa/Nivelul de clasificare

Exemplarul nr. ........

FIȘA DE EVALUARE

pentru încadrarea unei funcții prevăzute cu grad de general de brigadă/

similar cu o stea, general-maior/similar cu două stele sau, după caz,

general-locotenent/similar cu trei stele din Statul Major al Apărării

și din structura de forțe ale armatei ..................... (gradul, numele și prenumele)

Date despre funcția vacantă^1)

^1) Se completează de către secretariatul tehnic al comisiei de selecție.

Date despre candidat^1)

^2 Particularități și excepții:

a)în cazul în care numirea în funcția actuală a avut loc ca urmare a reorganizării, transformării, redislocării sau redimensionării structurilor militare, vechimea în funcție se calculează de la data la care a avut loc numirea în funcția anterioară;

b)nu se aplică pentru încadrarea funcțiilor pentru care este necesar avizul Consiliului Suprem de Apărare a Țării;

c)nu se aplică pentru încadrarea funcțiilor care, potrivit legii, se ocupă prin concurs/examen, după caz;

d)nu se aplică pe timpul stării de urgență, de asediu, de mobilizare și pe timp de război.

Membrul comisiei de selecție Secretarul comisiei de selecție

..........................................

(gradul)

..........................................

(gradul)

.......................................................

(numele, prenumele și semnătura)

....................................................

(numele, prenumele și semnătura)