de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare în Sănătate Bucureşti
Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare în Sănătate Bucureşti, denumit în continuare institut, este persoana juridică română care funcţionează în coordonarea Ministerului Sănătăţii şi Familiei şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică şi ale prezentului regulament.
Structura organizatorică a institutului se aproba prin ordin al ministrului sănătăţii şi familiei.
Institutul este înfiinţat în scopul desfăşurării activităţii de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar şi are rolul de for tehnic şi profesional al Ministerului Sănătăţii şi Familiei, pentru elaborarea şi fundamentarea ştiinţifică a propunerilor de strategii specifice de politica sanitară a Ministerului Sănătăţii şi Familiei, prin participarea la elaborarea strategiei de dezvoltare a domeniului şi la realizarea cu prioritate a obiectivelor ştiinţifice şi tehnologice ale Programului naţional de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică şi ale Planului naţional pentru cercetare-dezvoltare şi inovare.
Institutul are următorul obiect de activitate:
A. Activităţi de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar:
a)efectuarea unor studii descriptive de analiza a evoluţiei temporale şi a distribuţiei indicatorilor stării de sănătate şi de evaluare a serviciilor de sănătate;
b)monitorizarea consumului şi traficului de droguri;
c)cercetarea în domeniul promovării sănătăţii cu obiectivul de a identifica factorii care pot afecta starea de sănătate, fenomenele care pot avea influente asupra comportamentului şi atitudinilor unor grupuri de persoane;
d)efectuarea de studii privind nivelul de cunoştinţe, atitudinile şi practicile referitoare la consumul de droguri, alcool, tutun şi la alţi factori de risc pentru sănătate;
e)realizarea de instrumente de analiza şi evaluare în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar;
f)evaluarea programelor de sănătate la nivelul populaţiei şi al furnizorilor de servicii de sănătate;
g)măsurarea nevoilor medicale în scopul reducerii inechitatii din domeniul furnizarii serviciilor de sănătate;
h)evaluarea activităţii furnizorilor de servicii de sănătate şi dezvoltarea unor metode de alocare optima a resurselor;
i)măsurarea şi evaluarea calităţii serviciilor medicale, inclusiv investigarea satisfactiei pacientilor şi a furnizorilor de servicii medicale;
j)stabilirea criteriilor de ordonare şi ierarhizare a problemelor de sănătate şi a celor din domeniul furnizarii serviciilor de sănătate;
k)testarea acceptabilitatii diverselor intervenţii din punct de vedere social, economic şi cultural;
l)evaluarea activităţii clinice a spitalelor, pe baza datelor privind pacientii externati, şi sprijinirea spitalelor pentru utilizarea acestor date la creşterea eficientei şi a calităţii serviciilor furnizate;
m)analizarea, validarea şi îmbunătăţirea sistemului de clasificare a pacientilor în grupe de diagnostice, din punct de vedere clinic şi al consumului de resurse;
n)analizarea, validarea şi îmbunătăţirea valorilor relative asociate grupelor de diagnostice;
o)analizarea şi evaluarea activităţii furnizorilor de servicii de sănătate pe baza datelor la nivel de pacient;
p)procesarea şi analizarea datelor privind activitatea furnizorilor de servicii de sănătate, pentru diverse programe, studii şi cercetări;
q)dezvoltarea criteriilor de performanţă şi de calitate pentru furnizorii de servicii de sănătate.
B. Alte activităţi conexe activităţii de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar:
I. Activităţi de formare şi perfecţionare de personal ştiinţific şi tehnic în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar, prin:
a)organizarea de cursuri teoretice şi practice în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar, cu participare naţionala şi internationala;
b)organizarea de manifestări ştiinţifice naţionale sau internaţionale în domeniul sănătăţi publice şi managementului sanitar;
c)perfecţionarea personalului prin burse, stagii de schimb de experienta, în alte instituţii de profil din ţara şi străinătate;
d)sprijinirea afilierii membrilor institutului la societăţi ştiinţifice naţionale şi internaţionale;
e)organizarea unui sistem de documentare ştiinţifică, inclusiv accesul la servicii internaţionale specializate de documentare-informare ştiinţifică;
f)participarea la procesul de educaţie medicală şi perfecţionare postuniversitară în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar;
g)promovarea bibliotecii medicale şi a centrului de informare, ca suport pentru procesul de luare a deciziilor;
h)formarea şi furnizarea de asistenţa tehnica pentru utilizarea informaţiilor pe suport electronic şi de pe Internet.
II. Activităţi de asistenţa tehnico-metodologică şi consultanţa privind furnizorii de servicii de sănătate şi activităţi de sănătate publică şi management sanitar:
a)colectarea electronică a datelor privind pacientii externati, clasificarea pacientilor externati pe grupe de diagnostice, monitorizarea activităţii spitalelor pe baza datelor clinice raportate, calcularea de costuri şi valori relative privind grupele de diagnostice, propunerea de variante alternative privind tarifele pe grupuri de diagnostice;
b)asigurarea de servicii specifice pe baza contractelor încheiate cu casele de asigurări de sănătate;
c)participarea la elaborarea şi realizarea programelor naţionale şi internaţionale în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar;
d)furnizarea de servicii de consultanţa tehnica şi metodologică acordate instituţiilor de profil, expertize în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar pentru instituţii din ţara şi străinătate cu privire la planificarea, organizarea, finanţarea, furnizarea şi evaluarea serviciilor de sănătate;
e)promovarea de noi concepte şi metode în domeniul managementului serviciilor de sănătate;
f)elaborarea de propuneri pentru dezvoltarea şi evaluarea programelor de sănătate publică;
g)elaborarea de propuneri de alternative pentru alocarea resurselor în sectorul sanitar;
h)organizarea de campanii de promovare a sănătăţii, cu avizul direcţiei de specialitate din Ministerul Sănătăţii şi Familiei;
i)oferirea de asistenţa tehnica şi colaborarea cu ministere, organizaţii, instituţii şi organizaţii neguvernamentale naţionale şi internaţionale privind promovarea sănătăţii;
j)asigurarea de servicii specifice pe baza contractelor cu alte persoane juridice sau fizice.
III. Activităţi de producţie:
a)producerea cu forte proprii şi/sau prin cooperare naţionala şi internationala de instrumente de analiza şi evaluare în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar;
b)efectuarea directa de activităţi de import-export, în condiţiile legii;
c)elaborarea de standarde referitoare la calitatea produselor şi serviciilor ce intră în sfera de activitate a institutului.
IV. Activităţi de editare şi tipărire a publicaţiilor de specialitate:
a)Revista "Management în sănătate";
b)publicaţii metodologice şi tehnice de specialitate în domeniile de competenţa ale institutului.
Institutul are în structura sa Centrul Naţional de Promovare a Sănătăţii şi Programe, for tehnic şi metodologic al activităţilor de promovare a sănătăţii şi educaţie pentru sănătate în cadrul reţelei naţionale de promovare a sănătăţii. Centrul Naţional de Promovare a Sănătăţii şi Programe furnizează asistenţa tehnica şi metodologică reţelei naţionale de promovare a sănătăţii, cu avizul direcţiei de specialitate din Ministerul Sănătăţii şi Familiei.
Pentru realizarea obiectului sau de activitate, institutul are următoarele atribuţii principale:
a)asigura orientarea activităţii de cercetare ştiinţifică în funcţie de:
–nevoile sănătăţii publice, reieşite din studii proprii şi din programele elaborate de Ministerul Sănătăţii şi Familiei;
–nevoile de dezvoltare a institutului şi de aliniere la nivelul ştiinţific mondial;
–programele naţionale de cercetare ale Ministerului Educaţiei şi Cercetării, Academiei Române şi Academiei de Ştiinţe Medicale Bucureşti;
b)încheie contracte de cercetare cu organisme naţionale şi internaţionale abilitate în acest sens, cu respectarea prevederilor legale;
c)iniţiază şi încheie convenţii de cooperare ştiinţifică cu instituţii şi organizaţii naţionale şi internaţionale în domeniul sau de activitate;
d)dirijeaza resursele umane şi materiale în vederea realizării obiectivelor de cercetare ştiinţifică stabilite pentru fiecare etapa;
e)asigura asistenţa tehnica de profil, în vederea experimentarii şi aplicării tehnicilor elaborate, şi executa lucrări de consultanţa tehnica pentru instituţiile de profil interesate, în domeniile specifice;
f)furnizează servicii ştiinţifice şi tehnice oricăror beneficiari interesaţi;
g)evalueaza periodic stadiul de realizare a programelor de cercetare întreprinse;
h)urmăreşte şi sprijină din punct de vedere organizatoric şi material difuzarea rezultatelor ştiinţifice proprii în circuitul ştiinţific naţional şi internaţional;
i)asigura, conform prevederilor legale, protecţia rezultatelor ştiinţifice brevetabile;
j)asigura corelarea acţiunilor de specializare şi promovare a personalului propriu cu necesităţile dezvoltării programelor de cercetare ale institutului;
k)promovează şi urmăreşte aplicarea şi utilizarea complexa a rezultatelor ştiinţifice;
l)pregăteşte, negociaza şi contractează volumul serviciilor furnizate;
m)fundamentează cheltuielile de funcţionare, negociaza şi stabileşte taxe şi preţuri pentru serviciile şi produsele furnizate;
n)asigura promovarea şi urmărirea producţiei pentru satisfacerea nevoilor beneficiarilor;
o)iniţiază şi încheie acţiuni de cooperare tehnica cu firme sau instituţii din ţara sau din străinătate pentru realizarea de instrumente de analiza şi evaluare în domeniul sănătăţii publice şi managementului sanitar;
p)coordonează şi asigura, cu forte proprii sau împreună cu terţi, realizarea tuturor lucrărilor de întreţinere şi reparaţii ale echipamentelor din dotare, în vederea menţinerii capacităţii de cercetare, producţie, asistenţa tehnica şi învăţământ;
q)stabileşte şi răspunde de aplicarea măsurilor pentru protecţia produselor, a mediului înconjurător, precum şi a măsurilor de protecţie şi securitate în munca;
r)urmăreşte şi verifica modul de realizare a lucrărilor de investiţii, în vederea respectării proiectelor de execuţie, şi asigura condiţiile de punere în funcţiune a noilor obiective;
s)pregăteşte executarea noilor obiective şi refacerea capacităţilor existente, potrivit reglementărilor legale;
t)realizează importul de echipamente, piese de schimb, materiale consumabile, tehnologii sau licenţe pentru refacerea capacităţilor existente sau pentru realizarea de noi obiective;
u)asigura dezvoltarea aplicatiilor informatice în toate sectoarele de activitate, pentru luarea de decizii operative în domeniul organizatoric şi tehnico-economic, precum şi pentru susţinerea documentării şi cercetării ştiinţifice;
v)asigura implementarea unui sistem de protecţie a informaţiilor clasificate în conformitate cu prevederile legale în vigoare, în domeniul propriu de activitate;
w)asigura implementarea unui sistem de protecţie a persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, în conformitate cu prevederile legale;
x)asigura respectarea disciplinei muncii, respectarea atribuţiilor de serviciu şi a prevederilor legale de către întregul personal;
y)elaborează documentaţiile pentru obţinerea unor credite şi a altor surse de finanţare, inclusiv pentru fond valutar;
z)realizează programarea şi executarea activităţii economico-financiare, întocmirea proiectelor de bugete, analiza execuţiei acestora şi stabileşte destinaţia veniturilor conform legislaţiei în vigoare.
(1)Patrimoniul institutului se constituie prin preluarea activului şi pasivului Institutului de Management al Serviciilor de Sănătate Bucureşti, conform datelor din bilanţul contabil al acestuia la data de 31 decembrie 2002, actualizat potrivit reglementărilor legale.
(2)Activul şi pasivul Institutului de Management al Serviciilor de Sănătate Bucureşti se preiau pe bază de protocol de predare-preluare de către institut, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.
(1)Institutul administrează, cu diligenta unui bun proprietar, bunuri proprietate publică şi privată a statutului, precum şi alte bunuri dobândite în condiţiile legii. Bunurile proprietate publică aflate în administrarea institutului, precum şi cele dobândite din fonduri publice se evidenţiază distinct în patrimoniul acestuia.
(2)Rezultatele cercetărilor concretizate în active corporale şi necorporale, efectuate şi finalizate din fonduri publice sau din alte fonduri, sunt bunuri dobândite cu titlu de proprietate sau în administrare, după caz, de către institut sau de Ministerul Sănătăţii şi Familiei, dacă prin contract nu se prevede altfel, şi se înregistrează în evidenţa contabilă.
(3)În exercitarea drepturilor sale institutul deţine şi foloseşte bunurile aflate în patrimoniul sau şi, după caz, dispune de acestea în condiţiile legii, în scopul realizării obiectului sau de activitate, şi beneficiază de rezultatele utilizării acestora.
(4)Patrimoniul institutului poate fi modificat conform prevederilor legale în vigoare.
Institutul poate avea în subordine sau în structura subunitati cu sau fără personalitate juridică, după caz, centre, compartimente, laboratoare, servicii, birouri şi alte structuri organizatorice necesare realizării obiectului sau de activitate.
(1)Modificările în structura organizatorică şi funcţională a institutului se propun de directorul general, se avizează de consiliul de administraţie şi se aproba de ministrul sănătăţii şi familiei.
(2)Directorul general stabileşte relaţiile dintre subunitatile aflate în structura institutului, precum şi relaţiile acestora cu terţii şi le poate acorda împuterniciri de reprezentare în numele institutului, cu avizul consiliului de administraţie.
Conducătorii subunitatilor din structura institutului răspund în faţa directorului general şi a consiliului de administraţie de îndeplinirea tuturor atribuţiilor, responsabilităţilor şi competentelor ce le revin.
(1)Conducerea institutului este asigurata de către:
a)consiliul de administraţie;
b)comitetul de direcţie;
c)directorul general.
(2)Orientarea, coordonarea şi evaluarea activităţii de cercetare-dezvoltare din institut sunt asigurate de consiliul ştiinţific.Secţiunea a 2-a Consiliul de administraţie
Consiliul de administraţie al institutului este format din 7 membri numiţi pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit.
(1)Din consiliul de administraţie fac parte în mod obligatoriu:
a)directorul general al institutului, care este şi preşedintele consiliului de administraţie;
b)un reprezentant al Ministerului Sănătăţii şi Familiei;
c)un reprezentant al Ministerului Educaţiei şi Cercetării;
d)un reprezentant al Ministerului Finanţelor Publice;
e)un reprezentant al Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale;
f)un reprezentant al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate;
g)preşedintele consiliului ştiinţific.
(2)Consiliul de administraţie îşi desemnează prin vot vicepreşedintele.
(1)Numirea membrilor consiliului de administraţie se face prin ordin al ministrului sănătăţii şi familiei, cu avizul Ministerului Educaţiei şi Cercetării, la propunerea conducerii unităţilor de la care aceştia provin.
(2)Revocarea membrilor consiliului de administraţie pentru abateri grave sau pentru lipsa de activitate în executarea mandatului se face de către acelaşi organ care a făcut numirea.
(1)Membrii consiliului de administraţie sunt cetăţeni români şi:
a)îşi păstrează calitatea de angajat la instituţia de la care provin şi toate drepturile şi obligaţiile ce deriva din aceasta calitate;
b)sunt plătiţi pentru activitatea desfăşurată în aceasta calitate cu o indemnizaţie lunară, stabilită de consiliul de administraţie, care nu poate fi mai mare de 20% din salariul de baza al directorului general al institutului;
c)nu pot face parte concomitent din mai mult de doua consilii de administraţie ale institutelor naţionale de cercetare-dezvoltare şi nu pot participa în aceeaşi calitate la alte unităţi cu care institutul are relaţii contractuale sau interese concurente.
(2)Sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administraţie:
a)cei care au suferit condamnări;
b)cei care personal ori soţul sau sotia, copiii ori rudele până la gradul al doilea inclusiv sunt în acelaşi timp patroni, asociaţi, directori sau deţin alte funcţii de conducere la societăţile comerciale cu capital privat cu acelaşi profil sau cu care institutul se afla în relaţii economice directe.
Consiliul de administraţie îşi desfăşoară activitatea în baza regulamentului propriu de funcţionare, aprobat de ministrul sănătăţii şi familiei. Consiliul de administraţie hotărăşte în problemele privind activitatea institutului, cu excepţia celor care, potrivit legii, sunt date în competenţa altor organe.
(1)Consiliul de administraţie se întruneşte, de regula, o dată pe luna sau ori de câte ori interesele institutului o cer, la convocarea preşedintelui sau la solicitarea a cel puţin o treime din numărul membrilor consiliului de administraţie.
(2)Dezbaterile consiliului de administraţie sunt conduse de preşedinte.
(1)Consiliul de administraţie îşi poate desfăşura activitatea în prezenta a cel puţin două treimi din numărul membrilor săi. Dacă nu este îndeplinită aceasta condiţie, şedinţa consiliului de administraţie se poate reprograma într-un interval de cel mult 15 zile, având aceeaşi ordine de zi.
(2)Hotărârile consiliului de administraţie se iau cu majoritatea voturilor membrilor prezenţi.
La şedinţele consiliului de administraţie este invitat permanent un reprezentant al sindicatului reprezentativ din institut sau un reprezentant al salariaţilor, în cazul în care aceştia nu sunt constituiţi în sindicat.
Pentru luarea unor decizii vizând probleme complexe, consiliul de administraţie poate atrage în activitatea de analiza consilieri şi consultanţi din diferite sectoare de activitate. Activitatea acestora va fi recompensata material conform prevederilor legale.
(1)Membrii consiliului de administraţie sunt răspunzători, în condiţiile legii, pentru îndeplinirea atribuţiilor ce le revin.
(2)Membrii consiliului de administraţie care s-au impotrivit luării unei decizii ce s-a dovedit păgubitoare pentru institut nu răspund dacă au consemnat expres punctul lor de vedere în registrul de şedinţe al consiliului de administraţie şi au comunicat în scris despre aceasta Ministerului Sănătăţii şi Familiei.
(3)Membrii consiliului de administraţie care nu au respectat dispoziţiile art. 16 alin. (1) lit. c) şi alin. (2) lit. b) răspund, potrivit legii, pentru daunele cauzate institutului ca urmare a acestui fapt.
Consiliul de administraţie are, în principal, următoarele atribuţii:
a)avizează modificarea structurii organizatorice şi functionale a institutului, înfiinţarea, desfiinţarea şi comasarea de subunitati din structura sau din subordinea acestuia;
b)aproba strategia de dezvoltare a institutului, în concordanta cu strategia generală în domeniul propriu de activitate;
c)aproba propunerile consiliului ştiinţific, strategia şi programele de cercetare-dezvoltare ale institutului, în concordanta cu strategia generală în domeniul propriu de activitate;
d)propune Programul anual de cercetare-dezvoltare, pe care îl înaintează spre aprobare Ministerului Educaţiei şi Cercetării;
e)analizează şi avizează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli care se depune la Ministerul Sănătăţii şi Familiei în vederea aprobării conform reglementărilor legale;
f)analizează, aproba sau, după caz, propune spre aprobare, potrivit prevederilor legale, investiţiile care urmează a fi realizate de institut în conformitate cu programele de dezvoltare adoptate, finanţate din surse proprii, alocaţii de la buget, credite bancare;
g)răspunde pentru modul de administrare a întregului patrimoniu, pentru integritatea acestuia, precum şi pentru modul de utilizare a mijloacelor financiare ale unităţii, potrivit legii;
h)aproba taxele pentru produsele şi serviciile furnizate, în conformitate cu dispoziţiile legii;
i)aproba utilizarea disponibilităţilor în valută, în condiţiile legii;
j)aproba volumul creditelor bancare contractate şi stabileşte modul de rambursare a acestora, în condiţiile legii;
k)aproba regulamentul de organizare şi funcţionare a consiliului ştiinţific, ale cărui componenta, constituire şi atribuţii se stabilesc în conformitate cu prevederile legale;
l)aproba angajarea şi concedierea membrilor comitetului de direcţie, alţii decât directorul general;
m)aproba mandatul directorului general pentru negocierea contractului colectiv de muncă;
n)aproba regulamentul de ordine interioară privind respectarea statutului personalului, disciplinei, protecţiei şi securităţii la locul de muncă;
o)aproba organizarea şi funcţionarea subunitatilor din structura şi din subordinea institutului;
p)asigura legătură permanenta cu sindicatele din unitate şi cu reprezentanţii salariaţilor, pentru rezolvarea operativă a problemelor ce apar, în scopul desfăşurării optime a activităţilor institutului;
q)aproba criteriile şi componenta comisiei de concurs pentru ocuparea posturilor de conducere din cadrul institutului;
r)aproba orice alte hotărâri şi dispune măsuri privind activitatea institutului, cu excepţia celor date, potrivit legii, în competenţa altor organe.
În primul trimestru al fiecărui an, consiliul de administraţie prezintă Ministerului Sănătăţii şi Familiei un raport asupra activităţii desfăşurate în anul precedent şi asupra programului de activitate pentru anul în curs.
Conducerea operativă a institutului este asigurata de un comitet de direcţie, compus din directorul general şi directorii din structura institutului.
Comitetul de direcţie stabileşte acţiunile concrete necesare pentru realizarea obiectivelor institutului, rezultate din:
a)strategia de dezvoltare;
b)programul anual de cercetare-dezvoltare;
c)programul anual de furnizare de servicii şi de producţie;
d)programul de investiţii;
e)sarcinile ce revin institutului din contractele şi convenţiile de colaborare în domeniul cercetării, formării, producţiei, precum şi din acţiunile de supraveghere a stării de sănătate;
f)sistemul de asigurare a calităţii produselor şi serviciilor de specialitate;
g)bugetul de venituri şi cheltuieli.
(1)Comitetul de direcţie îndeplineşte următoarele atribuţii principale:
a)repartizează sarcinile profesionale şi economico-financiare pe structuri componente, asigurând realizarea activităţilor;
b)organizează activităţile institutului, asigura baza materială din ţara şi din import, în limita resurselor financiare;
c)stabileşte răspunderile şi competentele pe niveluri ierarhice şi structuri organizatorice, precum şi relaţiile dintre acestea;
d)aplica măsurile stabilite de consiliul de administraţie pentru paza bunurilor unităţii, protecţia patrimoniului şi a datelor, respectarea ordinii şi disciplinei;
e)stabileşte împuterniciri de reprezentare a unităţii pentru fiecare dintre membrii comitetului de direcţie;
f)stabileşte salarizarea personalului în condiţiile legii;
g)controlează şi monitorizează periodic îndeplinirea activităţilor pe structurile componente.
(2)Comitetul de direcţie îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de directorul general al institutului şi aprobate de consiliul de administraţie.
(1)Comitetul de direcţie se întruneşte bilunar sau ori de câte ori interesele institutului o impun, la convocarea directorului general.
(2)La întrunirile comitetului de direcţie pot fi invitate şi alte persoane din institut.Secţiunea a 4-a Directorul general
Activitatea curenta a institutului este condusă de directorul general, numit, potrivit reglementărilor legale în vigoare, prin ordin al ministrului sănătăţii şi familiei, pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit.
(1)Directorul general îndeplineşte următoarele atribuţii principale:
a)reprezintă personal sau prin delegat institutul în relaţiile cu organele statului, precum şi cu persoane fizice sau juridice din ţara ori din străinătate;
b)asigura, prin comitetul de direcţie, negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului şi a salariilor personalului din institut şi aproba salariile rezultate din negocierea directa;
c)angajează prin semnatura unitatea în relaţiile cu terţii, în limita competentelor aprobate de consiliul de administraţie şi stabilite prin regulamentul de organizare şi funcţionare;
d)angajează şi concediază personalul propriu al institutului, în conformitate cu prevederile legale şi ale contractului colectiv de muncă, la propunerea comitetului de direcţie;
e)aproba normele privind disciplina tehnologică şi administrativă;
f)emite decizii de recuperare a pagubelor aduse unităţii, în conformitate cu prevederile legale;
g)numeşte şi revoca conducătorii subunitatilor din structura şi din subordinea institutului, precum şi directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administraţie;
h)premiaza sau sancţionează personalul din unităţi, la propunerea sefilor locurilor de muncă;
i)aproba comisiile de concurs pentru promovarea pe funcţiile de cercetator ştiinţific gradele I, II şi III şi cercetator ştiinţific, la propunerea consiliului ştiinţific;
j)are atribuţii şi raspunderi similare unui ordonator de credite pentru sumele alocate institutului de la bugetul de stat, în condiţiile art. 20 din Ordonanţa Guvernului nr. 57/2002;
k)poate delega, în condiţiile legii, o parte din atribuţiile sale celorlalte persoane din conducerea institutului.
(2)Directorul general îndeplineşte orice alte atribuţii care îi sunt delegate de consiliul de administraţie.Secţiunea a 5-a Consiliul ştiinţific
(1)Consiliul ştiinţific este alcătuit din 15 membri reprezentând toate direcţiile ştiinţifice din cadrul institutului.
(2)Consiliul ştiinţific realizează coordonarea şi evaluarea activităţii de cercetare-dezvoltare a institutului.
(3)Consiliul ştiinţific este alcătuit din cercetători cu realizari deosebite, cu capacitate de sinteza şi de prospectare în domeniu, cadre didactice din învăţământul superior, salariaţi ai institutului sau din afară acestuia, aleşi pe o perioadă de 4 ani, prin vot secret, de către cadrele cu studii superioare din institut sau numiţi de comitetul de direcţie, după caz.
(4)Consiliul ştiinţific este condus de un preşedinte şi un vicepreşedinte, aleşi prin vot secret de către membrii consiliului ştiinţific. Din consiliul ştiinţific fac parte de drept directorul general şi directorul ştiinţific al institutului.
(5)Consiliul ştiinţific se organizează şi funcţionează în conformitate cu regulamentul propriu, aprobat de consiliul de administraţie.
Consiliul ştiinţific îndeplineşte următoarele atribuţii principale:
a)participa la elaborarea strategiei de dezvoltare a activităţii de cercetare-dezvoltare a Programului naţional de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică în domeniul propriu de activitate şi a Planului naţional pentru cercetaredezvoltare şi inovare;
b)contribuie la realizarea obiectivelor ştiinţifice şi tehnologice ale Programului naţional de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică;
c)examinează şi avizează proiectele de cercetare ştiinţifică, precum şi realizarea acestora;
d)avizează hotărârile care implica politica de cercetare a institutului şi a ramurii de cercetare-dezvoltare;
e)propune măsuri pentru dezvoltarea profesională şi pentru încadrarea personalului de cercetare în grade profesionale;
f)face propuneri privind modul de organizare a concursurilor de încadrare şi promovare a personalului de cercetare şi a celorlalte categorii de personal;
g)propune comisiile de concurs pentru promovarea pe funcţiile atestabile şi confirma rezultatele concursurilor pentru funcţiile de cercetator ştiinţific, cercetator ştiinţific principal gradele I, II şi III;
h)organizează acţiuni cu caracter ştiinţific;
i)propune comitetului de direcţie acţiunile de cooperare, interne şi internaţionale, cu scop ştiinţific;
j)propune comitetului de direcţie acordarea de burse de studii şi stagii de perfecţionare în străinătate pentru personalul institutului;
k)propune comitetului de direcţie acordarea de premii ştiinţifice.
(1)Institutul întocmeşte anual bugetul de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil şi contul de profit şi pierdere, potrivit normelor metodologice elaborate de Ministerul Finanţelor Publice.
(2)Bilanţul contabil anual se avizează de către consiliul de administraţie al institutului, se supune spre aprobare Ministerului Sănătăţii şi Familiei, se transmite Ministerului Finanţelor Publice şi se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.
(1)Veniturile şi cheltuielile institutului se stabilesc prin bugetul de venituri şi cheltuieli pentru fiecare exerciţiu financiar.
(2)Bugetul de venituri şi cheltuieli se aproba de Ministerul Sănătăţii şi Familiei, cu avizul Ministerului Finanţelor Publice şi al Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale.
Corelat cu contractele încheiate pentru activitatea programata, institutul determina anual volumul de venituri de realizat şi cheltuielile totale de efectuat.
(1)Salariile individuale ale personalului se stabilesc prin negociere, conform reglementărilor cuprinse în contractele colective de muncă, în limita fondului total destinat plăţii salariilor, prevăzut în bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat, potrivit legii.
(2)Salariul de baza al directorului general se stabileşte prin ordin al ministrului sănătăţii şi familiei, în funcţie de gradul de îndeplinire a criteriilor de performanţă, potrivit reglementărilor legale.
(1)Pentru acoperirea cheltuielilor curente, în situaţia în care în cursul unui an resursele financiare ale institutului nu sunt suficiente, acesta poate contracta credite cu societăţile comerciale bancare, în valoare de cel mult 20% din veniturile brute realizate în anul precedent.
(2)Contractarea de credite peste plafonul stabilit se face cu aprobarea Ministerului Sănătăţii şi Familiei şi a Ministerului Finanţelor Publice.
(1)Institutul hotărăşte cu privire la investiţiile ce urmează a fi realizate, potrivit obiectului sau de activitate, finanţarea efectuandu-se din surse proprii şi din credite bancare, cu excepţia investiţiilor care intra sub incidenţa prevederilor art. 20 şi ale art. 49 alin. (5) din Ordonanţa Guvernului nr. 57/2002.
(2)În cazul investiţiilor finanţate integral sau parţial de la bugetul de stat, limita de finanţare se aproba o dată cu legile de adoptare a acestuia, iar institutul are obligaţia ca în execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli să se încadreze în alocaţiile bugetare aprobate.
(3)Execuţia investiţiilor prevăzute la alin. (1) şi (2) se adjudeca pe bază de licitaţie publică, potrivit legislaţiei privind achiziţiile publice.
(4)Contractele de credite mai mari de 500 milioane lei în vederea realizării de investiţii de natura celor prevăzute la alin. (1) şi (2) se încheie cu aprobarea Ministerului Sănătăţii şi Familiei.
(1)Institutul poate efectua operaţiuni de încasări şi plati în lei prin casieria proprie, cu respectarea nivelului plafonului de casa şi a normativelor de disciplina financiar-valutară, stabilite prin actele normative în vigoare.
(2)Institutul poate efectua operaţiuni de comerţ exterior aferente obiectului sau de activitate, potrivit legii. Operaţiunile de încasări şi plati se vor efectua prin conturi bancare deschise la unităţile bancare specializate cu sediul în România.
Institutul îşi va organiza auditul intern şi controlul financiar preventiv în baza Ordonanţei Guvernului nr. 119/1999 privind auditul intern şi controlul financiar preventiv, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 301/2002.
Litigiile institutului cu persoane fizice sau juridice, care nu au fost soluţionate pe cale amiabila, sunt supuse spre soluţionare instanţelor judecătoreşti de drept comun sau arbitrajului.
Preţurile şi taxele pentru produsele şi serviciile furnizate de institut se supun legilor şi reglementărilor privind preţurile şi taxele.
Relaţiile comerciale pentru desfacerea producţiei proprii către persoane juridice se desfăşoară pe bază de contracte încheiate cu beneficiarii, potrivit reglementărilor legale.
(1)Prezentul regulament se completează cu dispoziţiile legale referitoare la activitatea institutelor naţionale de cercetare-dezvoltare.
(2)Modificările şi completările regulamentului de organizare şi funcţionare se pot face prin hotărâre a Guvernului, la iniţiativa Ministerului Sănătăţii şi Familiei, cu avizul Ministerului Educaţiei şi Cercetării, în urma propunerii consiliului de administraţie.
Statutul de institut naţional de cercetare-dezvoltare se reînnoieşte periodic prin reacreditare, care are loc într-un interval de maximum 5 ani.
Forma oficială este cea publicată în Monitorul Oficial.
