Metodologie din 5 noiembrie 2020

Articolul 1

Prezenta metodologie stabilește:

a)modalitatea de acordare a gradelor profesionale de ofițer de poliție penitenciară candidaților admiși la concursurile din sursă externă și încadrați ca polițiști de penitenciare;

b)modalitatea de acordare a gradelor profesionale de agent de poliție penitenciară candidaților admiși la concursurile din sursă externă și încadrați ca polițiști de penitenciare.

Articolul 2

(1)Candidaților admiși la concursul din sursă externă și încadrați ca polițiști de penitenciare, în funcții cu specializări prevăzute în fișa postului pentru studiile absolvite și care au lucrat înainte de încadrare în asemenea specializări, li se acordă grade profesionale, conform competențelor de gestiune a resurselor umane, în raport cu vechimea în specialitatea postului, după cum urmează:

a)categoria ofițerilor de poliție penitenciară:

(i)la o vechime în specialitate de până la 5 ani - subinspector de poliție penitenciară;

(ii)la o vechime în specialitate între 5 și 10 ani - inspector de poliție penitenciară;

(iii)la o vechime în specialitate de peste 10 ani - inspector principal de poliție penitenciară;

b)categoria agenților de poliție penitenciară:

(i)la o vechime în specialitate de până la 5 ani - agent de poliție penitenciară;

(ii)la o vechime în specialitate între 5 și 10 ani - agent principal de poliție penitenciară;

(iii)la o vechime în specialitate de peste 10 ani - agent șef adjunct de poliție penitenciară.

(2)Candidaților admiși la concursul din sursă externă și încadrați ca polițiști de penitenciare, care nu îndeplinesc condițiile de vechime în specialitatea postului prevăzute la alin. (1), li se acordă primul grad profesional al categoriei în care sunt încadrați.

(3)Prevederile alin. (1) lit. a) sunt aplicabile și în situația candidaților declarați „admis“ la concursul din sursă externă pe o funcție vacantă prevăzută cu grad profesional din categoria ofițerilor de poliție penitenciară, care dețin un grad profesional de agent sau grad militar de subofițer în rezervă.

Articolul 3

(1)Ofițerilor și agenților încadrați prin concurs în sistemul administrației penitenciare, care sunt cadre militare în rezervă, li se acordă gradul profesional echivalent gradului militar avut în rezervă, sub condiția încadrării în aceeași categorie.

(2)Ofițerilor și agenților încadrați prin concurs în sistemul administrației penitenciare, care sunt cadre militare în rezervă, în vederea stabilirii stagiului minim în grad pentru acordarea gradului profesional următor, li se ia în calcul și perioada scursă de la ultima avansare până la data dobândirii calității de cadru militar în rezervă, sub condiția încadrării în aceeași categorie.

Articolul 4

Dispozițiile prezentei metodologii se aplică în mod corespunzător și polițiștilor de penitenciare din cadrul Ministerului Justiției.