Plan de acțiuni din 19 mai 2021 pe perioada 2021-2027 pentru implementarea Strategiei naţionale pentru ocuparea forţei de muncă 2021-2027

Planul de acțiuni din anul 2014	Planul de acțiuni din anul 2015	Planul de acțiuni din anul 2016	Planul de acțiuni din anul 2017	Planul de acțiuni din anul 2018	Planul de acțiuni din anul 2019	Planul de acțiuni din anul 2020
O 1 – 38 acțiuni	O 1 – 52 acțiuni	O 1 – 22 acțiuni	O 1 – 25 acțiuni	O 1 – 19 acțiuni	O 1 – 18 acțiuni	O 1 – 21 acțiuni
DA 1.1 – 36 acțiuni	DA 1.1 – 50 acțiuni	DA 1.1 – 22 acțiuni	DA 1.1 – 24 acțiuni	DA 1.1 – 18 acțiuni	DA 1.1 – 17 acțiuni	DA 1.1 – 20 acțiuni
DA 1.2 – 2 acțiuni	DA 1.2 – 2 acțiuni	DA 1.2 – 0 acțiuni	DA 1.2 – 1 acțiune	DA 1.2 – 1 acțiune	DA 1.2 – 1 acțiune	DA 1.2 – 1 acțiune
O 2 – 12 acțiuni	O 2 – 23 acțiuni	O 2 – 20 acțiuni	O 2 – 19 acțiuni	O 2 – 24 acțiuni	O 2 – 20 acțiuni	O 2 – 19 acțiuni

DA 2.1 – 3 acțiuni	DA 2.1 – 5 acțiuni	DA 2.1 – 2 acțiuni	DA 2.1 – 2 acțiuni	DA 2.1 – 8 acțiuni	DA 2.1 – 6 acțiuni	DA 2.1 –5 acțiuni
DA 2.2 – 4 acțiuni	DA 2.2 – 12 acțiuni	DA 2.2 – 5 acțiuni	DA 2.2 – 7 acțiuni	DA 2.2 – 7 acțiuni	DA 2.2 – 5 acțiuni	DA 2.2 – 4 acțiuni
DA 2.3 – 5 acțiuni	DA 2.3 – 6 acțiuni	DA 2.3 – 13 acțiuni	DA 2.3 – 10 acțiuni	DA 2.3 – 9 acțiuni	DA 2.3 – 9 acțiuni	DA 2.3 – 10 acțiuni
O 3 – 20 acțiuni	O 3 – 20 acțiuni	O 3 – 11 acțiuni	O 3 –17 acțiuni	O 3 –13 acțiuni	O 3 –9 acțiuni	O 3 –12 acțiuni
DA 3.1 – 18 acțiuni	DA 3.1 – 18 acțiuni	DA 3.1 – 9 acțiuni	DA 3.1 – 14 acțiuni	DA 3.1 – 11 acțiuni	DA 3.1 – 7 acțiuni	DA 3.1 – 10 acțiuni
DA 3.2 – 2 acțiuni	DA 3.2 – 2 acțiuni	DA 3.2 – 2 acțiuni	DA 3.2 – 3 acțiuni	DA 3.2 – 2 acțiuni	DA 3.2 – 2 acțiuni	DA 3.2 – 2 acțiuni
O 4 – 5 acțiuni	O 4 – 11 acțiuni	O 4 – 3 acțiuni	O 4 – 8 acțiuni	O 4 – 8 acțiuni	O 4 – 8 acțiuni	O 4 – 9 acțiuni
DA 4.1 – 4 acțiuni	DA 4.1 – 10 acțiuni	DA 4.1 – 3 acțiuni	DA 4.1 – 7 acțiuni	DA 4.1 – 8 acțiuni	DA 4.1 – 7 acțiuni	DA 4.1 – 9 acțiuni
DA 4.2 – 1 acțiune	DA 4.2 – 1 acțiune	DA 4.2 – 0 acțiune	DA 4.2 – 1 acțiune	DA 4.2 – 0 acțiuni	DA 4.2 – 0 acțiuni	DA 4.2 – 0 acțiuni
Total General – 75 acțiuni	Total General – 106 acțiuni	Total General – 56 acțiuni	Total General – 69 acțiuni	Total General – 64 acțiuni	Total General – 55 acțiuni	Total General – 61 acțiuni

Puncte tari

Puncte slabe

Rezultate pozitive în ceea ce privește majoritatea obiectivelor asumate la nivel național în contextul strategiei Europa 2020;
O îmbunătățire a condițiilor sociale pe fondul creșterii economice;
Prezența în mediul de afaceri din România a unor mari companii, fapt ce conferă acces la tehnologii moderne;
Dezvoltarea unor hub-uri industriale /de servicii a căror experiență poate sprijini creșterea întreprinzătorilor autohtoni;
Acces la Fonduri Europene Structurale și de Investiții;
Implementarea cu rezultate bune a unor proiecte finanțate din Fondul Social
European (atât strategice, cât și de grant)

Evoluțiile demografice negative;
Diminuarea forței de muncă disponibile pe fondul migrației și mobilității externe;
Număr mare de persoane (în special din grupurile vulnerabile) inactive și care pot fi încadrate cu greu pe piața muncii;
Grad redus de mobilitate internă a forței de muncă;
Participare redusă a persoanelor șomere, dar și a forței de muncă în general la programe de creștere a nivelului de competențe;
Integrarea dificilă a tinerilor proveniți din categorii defavorizate;
Nivel ridicat de abandon școlar;
Productivitatea scăzută a muncii;

privind investiţia în capitalul uman, modernizarea instituțiilor pieței muncii, creşterea accesului la ocupare şi consolidarea incluziunii sociale pentru grupurile vulnerabile;
Dezvoltarea de parteneriate, inclusiv în cadrul cooperării transnaţionale şi inter- regionale, care concură la creşterea calităţii în politicile de ocupare şi la implementarea unor reforme importante, folosind experienţa altor ţări, prin activităţi comune ale persoanelor, administraţiilor, partenerilor sociali, ONG-urilor şi ale altor organizaţii cu atribuţii în domeniul ocupării, incluziunii sociale şi formării profesionale;
Diversitatea economică datorată avantajului geografic;
Evoluție ascendentă a investițiilor private;
Creșterea ușoară în 2019 a număruluide startup-uri local, corelat cu sporirea interesului investitorilor externi;
Competitivitatea forței de muncă în ceea ce privește asimilarea și adaptabilitatea la progresul tehnologic;
Potențial agricol semnificativ și de creștere a sectorului agroturismului;
Resursa umană disponibilă prin întoarcerea în țară a persoanelor calificate sau care au lucrat în alte țări și care au dobândit cunoștințe practice și organizatorice utile ce pot fi valorificate în plan intern;
Dinamica pozitivă a indicatorilor pieței muncii, înainte de declanșarea pandemiei (rata de ocupare în creștere, rata șomajului mică);
Creștere semnificativă a salariilor în ultimii ani;
Calitatea și flexibilitatea forței de muncă, inclusiv un nivel ridicat de competențe de limbi străine;
Pregătirea profesională bună a absolvenților de învățământ profesional și
tehnic;

Mecanisme de anticipare a nevoii de competențe și de monitorizare și evaluare a politicilor active care necesită dezvoltare și corelare;
Monitorizare și evaluarea preponderent administrativă a impactului măsurilor active;
Dezvoltare și accesare redusă a formării profesionale în întreprinderi/slaba investiție în formarea continuă a propriilor angajați în contextual nevoii de restructurare, modernizare, absorbţie a rezultatelor cercetării, dezvoltării tehnologice și inovării (CDI) pentru menţinerea competitivităţii/dificultatea de a monitoriza în timp acest fenomen;
Corelarea insuficientă a sistemului educațional cu cerințele pieței muncii;
Număr redus de stagii de formare profesională pentru studenți pe parcursul derulării studiilor;
Nivel de aprofundare redus al studiilor în ceea ce privește categorii de persoane vizate de politicile de ocupare;
Nivelul ridicat al sărăciei în muncă, comparativ cu alte state membre UE;
Dezvoltarea economică și socială neomogenă a mediului urban și cel rural;
Infrastructură fizică insuficient de dezvoltată;
Inadecvarea politicilor pentru prelungirea vieții active;
Dezechilibru între cerere și ofertă atât sub aspect cantitativ, cât și calitativ;
Pondere mare a populației care suferă de deprivare materială severă;
Nivel redus de alfabetizare digitală în rândul populației;
Utilizarea insuficientă a tehnologiilor digitale la nivelul firmelor și instituțiilor administrației publice;
Disparitățile regionale/urban-rural în ceea ce privește nivelul investițiilor,

O îmbunătățire ușoară a tendințelor în ceea ce privește ocuparea tinerilor NEET;
Măsuri diverse de susținere a persoanelor șomere și în căutarea unui loc de muncă, dar și a angajatorilor;
Existenţa unui cadru instituţional solid privind serviciile adresate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
Existența unor politici publice de ocupare și formare continuă revizuite și consolidate;
Diversificarea pieței muncii și consolidarea serviciilor bazate pe utilizarea tehnologiei;
Dezvoltarea în ultimii ani a componentei de formare la locul de muncă și revizuirea legislației în domeniu;
Reformarea în parte a sistemului instituţiilor implicate în formarea profesională a adulților;
Îmbunătățirea accesului la internet prin creșterea gradului de acoperire a rețelelor de comunicații electronice de mare viteză în bandă largă;
Sporirea numărului de servicii publice electronice;
Investiții în E-guvernare și interoperabilitatea IT în administrația publică;
Dezvoltarea sectorului cultural și a industriilor creative;
Progrese substanțiale în ceea ce privește protejarea stabilității financiare și a solidității sectorului bancar;
Îmbunătățirea calității și a caracterului incluziv al educației;
Creșterea gradului de acoperire, a diversității și a calității serviciilor sociale;
Conectare la EURES (Rețea europeană de cooperare a serviciilor de ocupare a forței de muncă), transparența și conectarea la piața muncii europeană;
Flexibilizarea relațiilor de muncă și dezvoltarea de măsuri de protecție socială temporară în contextul pandemiei COVID-
19.

productivitatea, competitivitatea și ocuparea forței de muncă;
Cultură antreprenorială limitată, completată de politicile fiscale în continuă schimbare care generează teamă și neîncredere, descurajând potențialii antreprenori;
Insuficienta dezvoltare a mecanismelor de susținere a ocupării femeilor;
Contribuție redusă a comitetelor sectoriale în ceea ce privește realizarea de analize ocupaţionale şi studii referitoare la cererea de forţă de muncă pentru ramurile reprezentate, definirea competenţelor şi calificărilor, elaborarea şi validarea standardelor ocupaţionale și profesionale;
Lipsa unor informații actualizate cu privire la evoluția forței de muncă în diverse sectoare economice;
Corelarea limitată a intervențiilor pe piața muncii pe termen mediu și lung cu orientările strategice naționale de dezvoltare economică, de educație pentru piața muncii, de investiții publice strategice etc.
Cadru legislativ ce răspunde parțial noilor forme de muncă, inclusiv în ceea ce privește securitatea și sănătatea la locul de muncă și accesul la protecție socială;
Potențial al economiei sociale de a îmbunătăți condițiile sociale valorificat insuficient;
Un nivel ridicat de birocratizare și bariere administrative în dezvoltarea inițiativelor de business, inclusiv în ceea ce privește accesul IMM-urilor la oportunitățile de finanțare;
Schimbări legislative dese, care conduc la o previzionare dificilă;
Implicarea insuficientă a partenerilor sociali în elaborarea și implementarea politicilor publice.

Oportunități

Riscuri

Măsurile guvernamentale prompte adoptate în contextul pandemiei COVID- 19 de natură a atenua efectele negative ale întreruperii/reducerii activității economice;
Investițiile străine/ companii străine sau multinaționalele;
Posibila relocare a unor activități economice din spațiul extra-comunitar în România în contextul post-criză;
Sprijinul financiar și tehnic oferit de Comisia Europeană;
Utilizarea fondurilor europene pentru investiții în forța de muncă;
Retenția resurselor umane revenite în țară prin măsuri care să stimuleze ocuparea, inițierea de afaceri pe cont propriu, integrarea socială și valorificarea experienței dobândite în străinătate ;
Dezvoltarea programelor de formare profesională în acord cu nevoile pieței muncii;
Potențialul economic crescut al tinerilor și spiritul antreprenorial dezvoltat, în special în rândul absolvenților de studii superioare;
Accentuarea utilizării și dezvoltarea unor noi tipuri de forme de muncă, în contextul pandemic și post-pandemic;
Dezvoltarea de noi modele de afaceri, noi meserii, dar și noi relații de muncă ca răspuns la mediul economic post- pandemic;
Potențial de retehnologizare și eficientizare a
activității forței de muncă;
Cererea mare de forță de muncă în
sectorul IT, cu o valoare adăugată ridicată;

Continuarea și accentuarea migrației și mobilității externe a forței de muncă;
Perspectivele demografice negative;
Apariția pe agenda publică a unor problematici neprevăzute (de natura pandemiilor, epidemiilor, dezastre naturale etc.) care debalansează prioritățile naționale și necesită relocări importante de resurse;
Ritm scăzut de creare de noi locuri de muncă;
Dispariția unor locuri de muncă și creșterea numărului de șomeri ca efect al pandemiei COVID-19;
Reconversia profesională lentă a forței de muncă disponibilizate;
Utilizarea insuficientă a rezultatelor analizelor și studiilor la fundamentarea politicilor;
Subfinanțarea măsurilor active și a altor intervenții dezvoltate pentru piața muncii;
Accesul inadecvat și lipsa competențelor de bază în rândul persoanelor vulnerabile, fapt ce va determina o participare redusă a acestora pe piața muncii;
Creșterea neconcordanței dintre competențele persoanelor în căutarea unui loc de muncă și cerințele angajatorilor;
Insuficienta furnizare de competențe digitale pentru ca forță de muncă să se poată adapta la modificările structurale din economie;
Capacitate redusă de anticipare a nevoilor de competențe ale noilor locuri
de muncă în economia circulară;

Actualizarea legislației pentru dezvoltarea unor măsuri active adecvate pentru integrarea pe piața muncii a unor grupuri vulnerabile;
Modernizarea instituțiilor pieței muncii și creșterea transparenței în implementarea, monitorizarea și evaluarea politicilor de ocupare;
Costul redus al forței de muncă în comparație cu statele membre aflate la același nivel de dezvoltare și principalii competitori în atragerea de investiții străine directe în zonă;
Schimbul de bune practici cu alte state membre UE;
Consolidarea cooperării între instituțiile de învățământ și angajatori pentru a contribui la creșterea ocupării în rândul tinerilor;
Cooperarea între administratia publică, angajatori și mediul educațional pentru a contribui la dezvoltarea programelor de învățământ în concordanță cu nevoile specifice ale diferitelor ramuri din industrie /servicii, în acord cu evoluțiile tehnice și organizatorice din întreprinderi;
Evoluția științei și tehnologiei, a soluțiilor de inteligență artificială;
Creșterea utilizării tehnologiilor digitale în administrația publică și în mediul economic, în contextul post-pandemic;
Dezvoltarea industriilor creative care generează locuri de muncă atipice;
Potențial de dezvoltare a agroturismului și agriculturii ecologice și de creare a unor locuri de muncă verzi;
Potențialul de retehnologizare și de modernizare a agriculturii;
Eforturi guvernamentale constante pentru instituirea Cadrului Național de Interoperabilitate;
Instituirea unui Fond pentru o tranziție
justă, a unei scheme specifice pentru o

Munca nedeclarată, dar bine remunerată, ceea ce îi poate determină pe angajați să accepte astfel de practici;
Creșterea accentuată a salariului minim, fapt ce poate determina ca anumite industrii să devină necompetitive;
Creșterea decalajelor de remunerare față de alte țări;
Segmentarea pieței muncii;
Creșterea sărăciei în muncă;
Menținerea indemnizației de șomaj la valoare actuală, pe fondul unei încetiniri a ritmului de creștere economică, poate afecta substanțial veniturile persoanelor devenite șomere;
Nivel ridicat de sărăcie și excluziune socială, care va fi accentuat de criza generată de pandemia COVID-19;
Scăderea ridicată a activităților economice în anumite sectoare economice și vulnerabilitatea acestora în perioada post-pandemie;
Creșterea diferențelor economice/ financiare dintre mediul urban și rural;
Instabilitatea financiară, schimbarea frecventă a legislației, inclusiv a celei fiscale;
Competiția între țările UE și adoptarea de măsuri de protecție a piețelor interne;
Trecerea la o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon ar putea duce la creșterea ratei șomajului, în special în regiunile cu industrii caracterizate printr- o rată scăzută a productivității și emisii mari de dioxid de carbon;
Investițiile ar putea fi afectate de gradul persistent de incertitudine;
Schimbările tehnologice ce vor genera o reorientare a cererii către competențe și calificări superioare, care ar putea să nu fie acoperită în totalitate de oferta actuală de forță de muncă, având în vedere timpul necesar pentru ajustarea
sistemului de învățământ și formare;

tranziție justă în cadrul InvestEU și a unei noi facilități de împrumuturi pentru sectorul public, gestionată împreună cu Banca Europeană de Investiții;
Statutul recent de piață emergentă secundară, care ar putea contribui și mai mult la impulsionarea pieței de capital din România și a accesului întreprinderilor la finanțarea nebancară; Internaționalizarea ecosistemelor de clustere, apariția și dezvoltarea hub- urilor de inovare regională;
Integrarea în lanțurile globale de valoare
adăugată mare.

Impactul asimetric al pandemiei (disponibilizările sunt concentrate în special în rândul salariaților cu venituri reduse);
Lipsa de predictibilitate privind majorările salariului minim;
Majorarea abruptă a salariului minim poate determina ca anumite industrii să devină necompetitive, spre exemplu industria ușoară, acesta fiind un sector ce se bazează intensiv pe forță de muncă ieftină;
Adâncirea riscului sărăciei în muncă.

	2009^1	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
15+ ani	624.0 - -	651.7	659.4	627.2	653	628.7	623.9	529.9	449.3	379.7	353.4
15-29 ani	258.1	272.4	280.4	274.3	279.4	277.1	263.1	222.1	195.6	158.9	152.7
Șomeri de lungă durată 15+ani	192.4	225.1	270.5	277.2	294.9	258.5	273.9	265	186.1	167.4	150
Pondere 15-29 ani în Total	41.4%	41.8%	42.5%	43.7%	42.8%	44.1%	42.2%	41.9%	43.5%	41.8%	43.2%
Pondere 55-64 ani în Total	5.4%	5.8%	6.3%	6.3%	6.8%	6.4%	6.9%	7.1%	8.4%	8.0%	8.0%
Pondere șomeri de lungă durată în Total	30.8%	34.5%	41.0%	44.2%	45.2%	41.1%	43.9%	50.0%	41.4%	44.1%	42.4%

	2009^1)	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Rata NEETs 15-24 ani UE- 27	12.3	12.7	12.7	13.1	13.0	12.6	12.2	11.7	11.0	10.5	10.1
Rata NEETs 15-29 ani UE - 27	14.8	15.4	15.4	16.0	16.1	15.7	15.2	14.5	13.7	13.1	12.6
Rata NEETs 15-24 ani RO	14.6	16.6	17.5	16.8	17.0	17.0	18.1	17.4	15.2	14.5	14.7
Rata NEETs 15-29 ani RO	16.7	18.9	19.5	19.3	19.6	19.9	20.9	20.2	17.8	17.0	16.8
Rata NEETs 15-29 ani RO- Bărbați	12.4	14.7	16.7	16.3	16.2	16.5	16.1	15.2	13.2	12.0	11.8
Rata NEETs 15-29 ani RO - Femei	21.3	23.3	22.5	22.5	23.2	23.5	26.1	25.5	22.6	22.4	22.1

	Total persoa- ne ocupate 2019	Diferen- țe persoa- ne ocupate 2019- 2014	Diferen- țe persoa- ne ocupate 2019- 2009^1	Bărbați ocupați 2019	Diferen- țe bărbați ocupați 2019- 2014	Diferen- țe bărbați ocupați 2019- 2009	Femei ocupa- te 2019	Difere nțe femei ocupat e 2019- 2014	Diferen- țe femei ocupate 2019- 2009
Romania	8407.9	153.5	-128.0	4825.6	148.6	-2.1	3582.3	5	-126.0
Nord-Est	1500.3	68.7	48.2	855	72.4	49.6	645.4	-3.6	-1.4
Sud - Munteni a	1228.9	-9.9	-89.5	728.9	14	-39.2	500.1	-23.8	-50.3
Bucureș- ti - Ilfov	1150.9	92	93.8	596.4	32.4	32.2	554.5	59.6	61.5
Nord- Vest	1141.5	6.8	52.5	645	13	33.4	496.5	-6.2	19.1
Sud-Est	939	21.7	-77.1	569.7	10.2	-41.3	369.3	11.6	-35.9
Centru	912	36.5	-19.4	532.4	25.5	-0.9	379.7	11.1	-18.5
Sud-Vest Oltenia	809.6	-35.2	-83.7	473.4	-2.1	-26.6	336.1	-33.3	-57.1
Vest	725.6	-27.1	-52.7	424.9	-16.7	-9.4	300.7	-10.4	-43.4

	2009	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2019- 2014	2019- 2009
Total	8952,4	8613,7	8535,4	8448,8	8670,6	8688,5	8680,3	66,6	-272,0
Agricultură, silvicultură și pescuit	2683,9	2441,9	2183,8	1951,9	1974,9	1938,1	1843,8	-598,1	-840,1
Industria prelucratoare	1671,2	1595,2	1551,4	1597,8	1667,7	1676,2	1641,1	45,9	-30,2
Industria extractivă	99,1	74,6	73,1	69,2	64,8	66,2	57,4	-17,2	-41,7
Productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer	126,1	92,3	82,5	81,5	80,1	85,1	83,9	-8,4	-42,3
Distributia apei; salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontamina	65,7	89,9	85,7	97,6	103,2	104,5	113,5	23,6	47,8
Constructii	695,1	639,8	636,3	678,4	696,1	677,2	714,5	74,7	19,4
Comert cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor	1093,0	1112,0	1149,0	1176,8	1207,0	1242,2	1271,1	159,1	178,1
Transport si depozitare	444,4	432,3	475,3	472,4	492,3	510,9	512,2	80,0	67,8
Hoteluri si restaurante	151,2	180,6	186,0	205,4	203,1	220,5	222,1	41,5	70,9
Informatii si comunicatii	117,3	147,6	172,8	168,3	187,0	185,4	177,6	30,0	60,4
Intermedieri financiare si asigurari	114,3	112,5	104,8	110,9	116,1	111,8	116,2	3,7	1,9
Tranzactii imobiliare	15,2	20,8	22,0	18,1	14,8	16,6	20,9	0,1	5,7
Activitati profesionale, stiintifice si tehnice	145,5	193,4	185,5	195,6	215,4	217,5	215,1	21,7	69,6
Activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport	143,3	183,6	204,1	206,8	206,1	210,7	226,7	43,1	83,4
Administratie publica si aparare; asigurari sociale din sistemul public	470,3	391,5	441,7	433,7	424,1	408,1	418,6	27,1	-51,7
Invatamant	373,0	311,5	355,0	346,2	364,2	359,5	359,1	47,7	-13,9
Sanatate si asistenta sociala	376,9	368,3	387,9	390,1	406,5	414,6	427,4	59,0	50,5
Activitati de spectacole, culturale si recreative	46,5	55,2	56,6	61,3	65,5	63,8	69,3	14,0	22,8
Alte activitati ale economiei nationale	120,3	170,9	181,7	186,7	181,5	179,5	189,8	18,9	69,5

Regiune	Sector Economic I	Sector Economic II	Sector Economic III	Sector Economic IV	Sector Economic V
Nord-Est	Agricultură, silvicultură și pescuit - 40,6%	Activitățile de comerț cu ridicata și cu amănuntul, transport, cazare și servicii alimentare -18,5%	Industrie - 12,8%	Administrație publică, apărare, educație, sănătate și activități de asistență socială - 10,7%	Construcții - 10,2%
Sud-Est	Activitățile de comerț cu ridicata și cu amănuntul, transport, cazare și servicii alimentare - 24,7%	Industrie - 22,1%	Agricultură, silvicultură și pescuit - 19,5%	Administrație publică, apărare, educație, sănătate și activități de asistență socială - 17,4%	Construcții - 9,2%
București- Ilfov	Activitățile de comerț cu ridicata și cu amănuntul, transport, cazare și servicii alimentare - 31,7%	Administrație publică, apărare, educație, sănătate și activități de asistență socială - 20,3%	Activități profesionale, științifice și tehnice; activități administrative și de asistență - 13,2%	Industrie - 9,6%	Informații și comunicații - 8,4%

Centru	Industrie - 32,5%	Activitățile de comerț cu ridicata și cu amănuntul, transport, cazare și servicii alimentare - 24,1%	Administrație publică, apărare, educație, sănătate și activități de asistență socială - 14,6%	Agricultură, silvicultură și pescuit - 9,5%	Construcții - 8,9%
Sud- Muntenia	Industrie - 24,1%	Activitățile de comerț cu ridicata și cu amănuntul, transport, cazare și servicii alimentare - 23,6%	Agricultură, silvicultură și pescuit - 19,6%	Administrație publică, apărare, educație, sănătate și activități de asistență socială - 12,3%	Construcții - 9,3%
Sud-Vest Oltenia	Agricultură, silvicultură și pescuit - 30,7%	Industrie - 22,1%	Activitățile de comerț cu ridicata și cu amănuntul, transport, cazare și servicii alimentare - 20,6%	Administrație publică, apărare, educație, sănătate și activități de asistență socială - 13,2%	Construcții - 6,6%
Nord-Vest	Industrie - 26,3%	Activitățile de comerț cu ridicata și cu amănuntul, transport, cazare și servicii alimentare - 24,8%	Agricultură, silvicultură și pescuit - 15,8%	Administrație publică, apărare, educație, sănătate și activități de asistență socială - 14,7%	Construcții - 8,5%
Vest	Industrie - 42,8%	Activitățile de comerț cu ridicata și cu amănuntul, transport, cazare și servicii alimentare - 23,2%	Administrație publică, apărare, educație, sănătate și activități de asistență socială - 11,5%	Agricultură, silvicultură și pescuit - 6,8%	Construcții - 5,8%

	2009	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2019- 2014	2019- 2009
TOTAL	8952355	8613739	8535386	8448777	8670556	8688539	8680325	66,6	-272,0
Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administriei publice conducători şi funcţionari superiori	201488	175390	187517	1843143	162606	164145	182315	6,9	-19,2
Specialişti în diverse domenii de activitate	925276	1164370	1260599	1285976	1334518	1335691	1350202	185,8	424,9
Tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic	817011	508908	491776	506136	520031	524404	553083	44,2	-263,9
Funcţionari administrativi	434769	365329	373161	368774	389479	384275	364513	-0,8	-70,3
Lucrători în domeniul serviciilor	964886	1166356	1242225	1261308	1283454	1311458	1323091	156,7	358,2
Lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit	2219690	2009717	1823451	1642799	1661634	1583860	1567386	-442,3	-652,3
Muncitori calificaţi şi asimilaţi	1404362	1364385	1353580	1402991	1463559	1454887	1400498	36,1	-3,9
Alte categorii de ocupații, din care: muncitori necalificaţi	1984873 946987	1859284 878159	1803077 819186	1797649 788350	1855274 792774	1929818 823933	1939235 844920	80,0 -33,2	-45,6 -102,1

Persoane ocupate prin măsuri active(persoane)
Tipul măsurii active	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Total	371.363	354.029	288.589	300.474	282.921	275.830
Medierea muncii	319.781	309.303	254.956	272.917	261.666	256.729
Formare profesională	16.961	11.646	11.742	11.873	11.158	9.107
Subvenționarea ocupării șomerilor din grupuri dezavantajate (45+ și unici întreținători ai familiilor monoparentale)	19.398	15.779	17.962	22.414	23.289	29.189
Subvenționarea ocupării șomerilor care mai au 3/5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare	403	328	300	496	505	748

Stimularea ocupării persoanelor șomere înainte de expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj	19.213	16.923	16.973	15.861	13.998	14.760
Subvenționarea ocupării persoanelor cu handicap	212	142	141	156	167	171
Subvenționarea ocupării absolvenților*	6.893	5.923	4.898	4.780	4.346	4.625
Subvenționarea ocupării tinerilor supuși riscului de marginalizare socială	420	372	297	143	116	71
Prime de încadrare absolvenți*	4.249	3.627	2.544	2.571	1.280**	1.365
Stimularea mobilității în scop de muncă*	1.641	1.291	1.106	1.879	2.076	2.528
Stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților pe perioada vacanțelor	1.291	2.070	2.527	2.358	1.995	814
Subvenționarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior*	40	49	55	74	250	45
Prima de activare pentru șomerii neindemnizați*	-	-	-	27.129	7.706	9.279
Subvenționarea ocupării tinerilor NEETs*	-	-	-	1.318	2.165	7.557
Subvenționarea ocupării șomerilor de lungă durată*	-	-	-	76	165	199

Obiectivul specific 1. Integrarea durabilă pe piața muncii a forței de muncă disponibile
Direcție de acțiune 1.1.Promovarea de noi abordări în furnizarea măsurilor active pentru îmbunătățirea accesului la piața muncii pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
1.1.1.Dezvoltarea serviciilor oferite persoanelor inactive apte de muncă și identificarea celor mai adecvate modalități de încurajare a participării acestora pe piața muncii	ANOFM, MMPS, MIPE	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr persoane inactive apte de muncă beneficiare de servicii
1.1.2.Facilitarea accesului pe piața muncii a persoanelor din grupurile dezavantajate, apte de muncă, prin crearea de echipe mobile mixte cu rol în furnizarea de servicii integrate de identificare, îndrumare și sprijin, precum și prin adaptarea intervențiilor individualizate în cadrul managementului de caz	ANOFM, MMPS, MIPE, SPAS (serviciile publice de asistență socială)	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de persoane din grupurile dezavantajate pentru care s-a facilitat accesul pe piața muncii
1.1.3.Furnizarea de pachete de servicii și măsuri adaptate grupurilor dezavantajate, precum persoane inactive apte de muncă, persoane cu	ANOFM, MMPS, MIPE,	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile	Număr de persoane cărora le-au fost oferite pachete integrate de măsuri de activare, din care persoane inactive apte de muncă, persoane cu

dizabilități, șomeri cu un nivel redus de competențe, șomeri de lungă durată, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane reîntoarse în țară, persoane eliberate din detenție, tineri postinstituționalizați, persoane beneficiare ale unei forme de protecție internațională ( migranți) etc.	Furnizori de servicii de ocupare acreditați, Furnizori de formare profesională autorizați		aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	dizabilități, șomeri cu un nivel redus de competențe, șomeri de lungă durată, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane reîntoarse în țară, persoane beneficiare ale unei forme de protecție internațională ( migranți); Număr de persoane care dobândesc un loc de muncă în urma cuprinderii în pachete integrate de măsuri de activare, din care persoane inactive apte de muncă, persoane cu dizabilități, șomeri cu un nivel redus de competențe, șomeri de lungă durată, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane reîntoarse în țară, persoane eliberate din detenție, tineri postinstituționalizați, persoane beneficiare ale unei forme de protecție internațională (migranți)
1.1.4.Dezvoltarea de instrumente și metodologii care să permită debirocratizarea și digitalizarea activității ANOFM în vederea furnizării în mod integrat a serviciilor dedicate angajatorilor, precum și realizarea de adaptări necesare persoanelor cu dizabilități	ANOFM, MMPS, MIPE, ANDPDCA, CCI	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	O platformă integrată funcțională Ghid privind adaptările la locul de muncă și angajare asistată
1.1.5.Stimularea furnizorilor acreditați de servicii de ocupare în condiții de sustenabilitate prin acordarea de mini granturi dimensionate în funcție de perioada pentru care persoana mediată rămâne ocupată pe piața muncii (pt.	Furnizorii de servicii de ocupare acreditați, ANOFM, MMPS, MIPE	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027,	Număr de persoane mediate care se află în ocupare la 6 /12 luni de la împlinirea a 12 luni de încadrare în muncă

6/12 luni de la împlinirea a 12 luni de încadrare în muncă)			cofinanțare națională, BAS, BS
1.1.6.Promovarea unor servicii dedicate persoanelor, inclusiv persoanelor cu dizabilități, care au un loc de muncă și doresc schimbarea acestuia	ANOFM, MMPS	2021 - 2027	BAS	Număr de servicii dedicate persoanelor care au un loc de muncă și doresc schimbarea acestuia Număr de persoane cu dizabilități care au beneficiat de servicii
1.1.7.Acordarea de granturi pentru formarea profesională a angajaţilor	MMPS, ANOFM, MIPE	2021-2027	BAS FSE	Număr de angajați cuprinși în formare profesională organizată de angajatori
1.1.8.Realizarea unor evaluări aprofundate ale șomajului, dar și ale inactivității în vederea reducerii și prevenirii șomajului de lungă durată și a șomajului structural	MMPS, ANOFM, PS	2021-2027	BAS BS FSE	Număr de evaluări realizate
Direcție de acțiune 1.2. Promovarea, dezvoltarea și consolidarea inițiativelor /oportunităților de antreprenoriat și economie socială vizând crearea de locuri de muncă de calitate
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
1.2.1.Furnizarea unor programe de sprijin antreprenorial responsabil, adaptate la nevoile diferitelor grupuri țintă, cu accent pe persoanele dezavantajate, care să cuprindă măsuri de tip pre start-up și scheme granturi pentru start-up-uri	MEAT, MIPE, Entități de tipul celor care au implementat schemele de start- up în programarea 2014-2020 (administratori de grant), Furnizori de formare profesională autorizați, Entități neguvernamentale	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională Mecanisme de finanțare europene specifice IMM	Număr de start-up-uri înființate Număr de locuri de muncă nou create Durata de viață și creșterea în capacitate și valoare a start-up-urilor Numărul și amplitudinea financiară a exit-urilor de start-up

	ale mediului de afaceri în parteneriat cu ANOFM, CCI, PS, ONG-uri ale mediului de afaceri sau care au în obiectul de activitate activități dedicate grupurilor țintă vizate de intervenție sau de sprijin comunitar/de dezvoltare locală, prin folosirea relațiilor existente cu comunitatea sau prin construirea de noi relații
1.2.2.Dezvoltarea unor instrumente și structuri colaborative/participative, cu rol în monitorizarea și evaluarea evoluției economiei sociale în România, promovarea, sensibilizarea și conștientizarea asupra antreprenoriatului social și economiei sociale, sprijinirea din punct de vedere organizațional și tehnic a entităților de economie socială	MMPS, MIPE, ANOFM, Entități ale economiei sociale, APL, în parteneriat cu entități neguvernamentale ale mediului de afaceri, ONG care promovează/spriji nă economia socială,	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de instrumente și structuri colaborative/participative funcționale

	Entități care au în obiectul de activitate cercetarea- dezvoltarea /evaluarea, PS
1.2.3.Scheme de antreprenoriat social care să combine sprijinul antreprenorial pre start-up și acordarea de granturi pentru start-up-uri de economie socială, în vederea activării potențialului de dezvoltare al sectorului economiei sociale	MMPS, MIPE, ANOFM, Furnizori de formare profesională autorizați, Entități ale economiei sociale, APL, în parteneriat cu entități neguvernamentale ale mediului de afaceri, ONG care promovează/spriji nă economia socială, CCI	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de start-up-uri de economie socială înființate Număr de locuri de muncă nou create
1.2.4.Asistență/consultanță în afaceri post înființare pentru depășirea dificultăților economice și sprijin pentru inovare și digitalizare al start-up-urilor sustenabile	MEAT, MIPE, Entități de tipul celor care au implementat schemele de start- up în programarea 2014-2020 (administratori de grant),	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Număr de IMM-uri sprijinite post- start-up

	Furnizori de formare profesională autorizați, Entități neguvernamentale ale mediului de afaceri, în parteneriat cu ANOFM, CCI, Organizații neguvernamentale ale mediului de afaceri sau care au în obiectul de activitate activități dedicate grupurilor țintă vizate de intervenție sau de sprijin comunitar/de dezvoltare locală, prin folosirea relațiilor existente cu comunitatea sau prin construirea de noi relații
1.2.5.Scheme de sprijin, inclusiv financiar, în vederea îmbunătățirii perspectivelor de consolidare și dezvoltare sustenabilă a structurilor de economie socială, în special a celor cu rezultate dovedite de angajare a persoanelor din grupurile defavorizate	MMPS, MIPE, ANOFM, Furnizori de formare profesională autorizați, Entități ale economiei sociale,	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională,	Număr de structuri de economie socială consolidate/dezvoltate Număr de locuri de muncă nou create Număr de beneficiari

	APL, în parteneriat cu entități neguvernamentale ale mediului de afaceri, ONG-uri care promovează/spriji -nă economia socială		BAS, BS
1.2.6.Subvenționarea procesului de integrare socio-profesională a lucrătorilor defavorizați în cadrul întreprinderilor sociale de inserție – acoperirea costurilor de calificare la locul de muncă, contracte de muncă subvenționate pe perioade cuprinse între 6 – 24 luni, cu servicii de acompaniere socio-profesională și sociale	ANOFM, MMPS, MIPE, Entități de economie socială - întreprinderi sociale de inserție	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de persoane participante la procesul de integrare socio- profesională subvenționat Număr de persoane aflate în ocupare după finalizarea contractului de muncă subvenționat (la 6 luni de la finalizarea intervenției)
1.2.7. Susținerea înființării de centre de inovație și antreprenoriat (de tipul incubatoarelor de afaceri, huburilor, makerspace, centre dedicate roboticii și inteligenței artificiale etc.)	MIPE, ME, MCID Entități ale economiei sociale, APL, în parteneriat cu entități neguvernamentale ale mediului de afaceri, ONG care promovează/spriji nă mediul de afaceri,	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027	Număr de centre de inovație și antreprenoriat susținute

	Entități din mediul universitar și de cercetare, PS
Direcție de acțiune 1.3. Dezvoltarea de măsuri pentru identificarea și reducerea deficitelor de forță de muncă, în special a celor de la nivel local/regional
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori/ținte
1.3.1.Finanțarea de intervenții integrate în zone cu deficit de forță de muncă și migrație sezonieră, prin acordare de granturi, care să cuprindă printre altele și următoarele acțiuni: identificarea dimensiunii fenomenului de deficit de forță de muncă, în special de la nivel local/regional; proiectarea serviciilor suport pentru reducerea deficitelor de forță de muncă în parteneriat cu comunitatea locală, cu partenerii sociali și cu alte părți interesate (angajatori etc.); acordarea serviciilor suport pentru reducerea deficitelor de forță de muncă în parteneriat cu comunitatea locală, cu partenerii sociali și cu alte părți interesate (angajatori etc.)	MMPS, MIPE, ANOFM, APL, GAL Urbane, GAL Rurale PS , Entități care au în obiectul de activitate cercetarea- dezvoltarea/evalu area, ONG, CCI	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Participanți în ocupare, inclusiv ocupare pe cont propriu la finalizarea intervențiilor de reducere a deficitului de forță de muncă
1.3.2.Promovarea măsurilor de reducere a deficitelor de competențe	MMPS, MIPE, ME, ANOFM, APL, GAL, PS, Furnizori de formare profesională autorizați, ISJ/ISMB,	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS BS	Număr de persoane incluse în măsuri de reducere a deficitelor Număr de persoane încadrate în muncă prin măsuri de reducere a deficitelor

	Unități de învățământ
1.3.3.Reducerea ocupării în agricultura de subzistență și facilitatea relocării acestei resurse umane către activitățile non-agricole	MADR, ANOFM	2021-2027	Plan Național Strategic PAC post 2020	Număr persoane cărora le-a fost facilitată relocarea din agricultura de subzistență către activități non agricole
1.3.4.Finanțarea serviciilor de susținere a îmbătrânirii active prin implicarea lucrătorilor vârstnici de peste 60 de ani în programe de mentorat pentru formarea și integrarea lucrătorilor noi	MIPE, Angajatori, PS	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Număr persoane de peste 60 de ani implicate în programe de mentorat
1.3.5.Cartografierea ocupațiilor și competențelor, precum și asigurarea corespondenței între ocupații, calificări și conținutul lor de competențe	ANOFM, MMPS, ME, UEFISCDI, CNDIPT, INCSMPS	2021-2023	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2014- 2020	Aplicație pentru sincronizarea, interconectarea, testarea, actualizarea si monitorizarea următoarelor mecanisme dezvoltate în proiectul ReCONECT: mecanism integrat de monitorizare a inserției absolvenților programelor de educație și formare profesională; mecanism interconectat de anticipare a nevoii de calificări și competente pe piața muncii; mecanism interconectat de evaluare și monitorizare a politicilor publice privind măsurile active și formarea profesională
Direcție de acțiune 1.4. Reducerea disparității de gen privind ocuparea forței de muncă
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
1.4.1.Promovarea formelor atipice de ocupare a forței de muncă, care să	MMPS, ANES,	2021 - 2027	BAS, BS	Număr de acțiuni de promovare

permită asumarea responsabilităților de îngrijire a persoanelor dependente, cu respectarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată	ANOFM, IM, PS, ONG, Angajatori
1.4.2.Furnizarea de servicii suport de integrare pe piața muncii a persoanelor care au calitatea unici întreținători ai familiilor monoparentale și/sau a persoanelor care au copii mai mici de 12 ani, în special a celor provenind din mediul rural	ANOFM, MMPS, MIPE, Furnizori de servicii sociale, Furnizori de servicii socio- educaționale	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de persoane beneficiare de servicii suport de integrare pe piața muncii, din care persoane unici întreținători ai familiilor monoparentale și/sau persoane care au copii mai mici de 12 ani (din care din mediul rural)
1.4.3.Sprijin acordat angajatorilor/consorțiilor de angajatori pentru amenajarea unor spații destinate supravegherii și îngrijirii copiilor cu vârstă antepreșcolară, în vederea asigurării echilibrului dintre viața profesională și cea de familie a femeilor angajate	MIPE, Angajatori/consor ții de angajatori	2021 - 2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Participanți în ocupare, inclusiv ocupare pe cont propriu la finalizare intervenție Număr micro/IMM-uri sprijinite
Direcție de acțiune 1.5. Furnizarea unor măsuri de sprijin pentru menținerea activității economice în contextul COVID 19 sau a altor situații excepționale
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
1.5.1.Sprijin pentru persoanele care se află în șomaj tehnic ca urmare a declarării situațiilor de urgență/alertă (ex. pandemia COVID – 19), inclusiv subvenții	ANOFM, MMPS, MIPE	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională,	Număr de persoane beneficiare de șomaj tehnic suportat de stat

			BAS, BS
1.5.2.Sprijin pentru persoanele angajate în cadrul întreprinderilor a căror activitate este afectată direct/indirect ca urmare a declarării situațiilor de urgență/alertă (ex. pandemia COVID – 19), inclusiv subvenții	ANOFM, MMPS, MIPE	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de persoane beneficiare de sprijin, din care subvenții
1.5.3.Subvenții acordate angajatorilor pentru plata unei părți din salariu, în vederea menținerii locurilor de muncă, pentru angajații care au beneficiat de șomaj tehnic	ANOFM, MMPS, MIPE	2021 - 2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de persoane beneficiare de sprijin, din care subvenții
1.5.4.Acordare de servicii de preconcediere ( servicii de ocupare şi de formare profesională) pentru persoanele care urmează să fie disponibilizate	ANOFM, Furnizori de servicii de ocupare acreditaţi	2021-2027	BAS	Număr persoane beneficiare ale serviciilor de preconcediere
1.5.5.Sprijin acordat angajatorilor pentru desfășurarea activității în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu	MMPS, ANOFM	2021-2027	BAS FSE	Număr de angajatori sprijiniți

Obiectivul specific 2. Creșterea gradului de valorificare a potențialului economic al tinerilor (inclusiv a tinerilor NEET)
Direcție de acțiune 2.1. Creșterea ocupării tinerilor și promovarea unei ocupări durabile, inclusiv prin implementarea Garanției pentru Tineret consolidate
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
2.1.1.Dezvoltarea de sisteme de prevenție prin consolidarea parteneriatelor între instituții cu competențe în domeniul ocupării, educației și protecției sociale, precum și alte entități relevante în vederea identificării tinerilor cu risc de a deveni tineri NEET	MMPS, ANOFM, ANES, ME, ISJ/ISMB, Unități de învățământ, MTS, inclusiv DJST, APL (inclusiv DGASPC), PS, ONG	2021-2027	Nu este cazul	Număr de parteneriate încheiate Număr de parteneriate consolidate Număr de tineri cu risc de a deveni NEETs identificați Număr de campanii de informare cu privire la serviciile oferite de ANOFM realizate
2.1.2.Înființarea/ dezvoltarea de centre/cluburi de tineret la nivel comunitar, cu implicarea autorităților locale și a unor entități publice sau private care să ofere activități specifice adaptate tinerilor și susținerea activităţi de promovare a acestora	MIPE, MMPS, ANES, MTS, inclusiv DJST, ONG, Organizații de tineret, Centre/cluburi de tineret, APL, PS, CCI	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Entităţi sprijinite pentru dezvoltarea şi furnizarea de servicii de ocupare
2.1.3.Realizarea de către centrele /cluburile de tineret publice sau private sau alte entități interesate a unor rețele de lucrători de tineret, identificați, selectați și activați din rândul tinerilor (în special NEETs)	MIPE, MTS, inclusiv DJST, ONG, Cluburi de tineret, Organizații de tineret, APL,	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională,	Număr de centre de tineret înființate Număr de centre de tineret dezvoltate Număr de rețele de lucrători de tineret înființate și funcționale Număr de lucrători de tineret identificați și selectați, din care NEETs Număr de lucrători de tineret activați, din care NEETs

	PS		BS, Fonduri private	Număr de tineri, din care NEETs înregistrați la ANOFM în vederea oferirii de servicii de ocupare
2.1.4.Cartografierea, informarea, pregătirea și furnizarea ofertei propriu- zise (pachete integrate de măsuri de activare a tinerilor, inclusiv NEETs)	MMPS, MIPE, ANOFM, ANES, ME, MTS, APL, PS, ONG, Centre de tineret, Rețele de tineret, ISJ/ISMB, Unități de învățământ	2021-2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de tineri, din care NEETs identificați Număr de tineri, din care NEETs înregistrați la ANOFM Număr tineri cu dizabilități înregistrați la ANOFM (pe grade de handicap) Nr. tineri, din care NEETs care beneficiază de servicii de informare şi consiliere în carieră Număr tineri cu dizabilități care beneficiază de servicii de informare şi consiliere în carieră Număr tineri, din care NEETs cuprinși în pachete de măsuri de activare Număr tineri, din care NEETs ocupați în urma cuprinderii în pachete de măsuri de activare Număr tineri cu dizabilități ocupați în urma cuprinderii în pachete de măsuri de activare
2.1.5.Îmbunătățirea monitorizării situației tinerilor NEET după integrarea pe piața muncii sau în sistemul de educație sau de formare profesională	ANOFM, MMPS, ME, MIPE, Centrele/cluburile de tineret, ISJ/ISMB, Unități de învățământ	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de tineri al căror statut pe piața muncii sau în sistemul de educație sau de formare profesională este cunoscut la 6/12/18 luni de la includerea într-o ofertă de Garanție pentru Tineret (de educație/formare profesională/ocupare)
2.1.6.Dezvoltarea voluntariatului în rândul tinerilor, inclusiv NEETs, în scopul familiarizării acestora cu cerințele locurilor de muncă, facilitării dobândirii de noi competențe și identificării unor	MTS, ME, MMPS, MIPE, ISJ/ISMB,	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027,	Număr de tineri, din care NEETs cuprinși în programul Tânăr voluntar Număr de entități publice și private participante în program

potențiale parcursuri profesionale, inclusiv antreprenoriale	Unități de învățământ, ONG, APL, Companii publice și private, Întreprinderi sociale și întreprinderi sociale de inserție, ANOFM		cofinanțare națională, Fonduri private
2.1.7.Asigurarea dobândirii de către tineri, inclusiv NEETs, a competențelor transversale, cu accent pe competențe digitale de bază, de management al carierei, de comunicare și muncă în echipă, precum și competențe de antreprenoriat social și verzi	ANOFM, MIPE, ME, ISJ/ISMB, Unități de învățământ, Furnizori de formare profesională autorizați	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS, BS	Număr de tineri, din care NEET, care au finalizat programe de formare profesională vizând competențe transversale, cu accent pe competențe digitale de bază, de management al carierei, de comunicare și muncă în echipă, precum și competențe de antreprenoriat social și verzi
Obiectivul specific 3. Modernizarea și consolidarea instituțiilor pieței muncii în vederea creării unui mediu care să conducă la susținerea unei piețe a muncii flexibile, funcționale și reziliente
Direcție de acțiune 3.1. Reconcilierea flexibilităţii pieţei muncii cu securitatea ocupării şi coeziunea socială
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
3.1.1.Dezvoltarea unui cadru de reglementare stimulativ pentru noile forme de ocupare a forței de muncă, concomitent cu asigurarea echilibrului între flexibilizarea pieței muncii și securitatea lucrătorilor	MMPS, IM, INCSMPS, PS	2021-2027	Nu este cazul	Proiect (e) de act (e) normativ(e) de modificare a legislației Număr persoane cu forme de muncă flexibile
3.1.2.Măsuri de sporire a nivelului de informare și conștientizare a angajatorilor și angajaților cu privire la noile forme de ocupare	MMPS, IM, PS	2021-2027	Nu este cazul	Număr de acțiuni de informare și conștientizare realizate

3.1.3. Sprijinirea întreprinderilor pentru dezvoltarea şi implementarea de modele organizaţionale adecvate noilor forme de ocupare a forței de muncă, în condiții de debirocratizare și digitalizare	MMPS, PS	2021-2027	BAS, BS	Număr de întreprinderi sprijinite
3.1.4.Completarea/modificarea cadrului legal privind munca pe platforme în sensul asigurării unei protecții sociale adecvate lucrătorilor, inclusiv a celor care desfășoară o activitate independentă	MMPS, IM, MF, INCSMPS, PS	2021-2027	Nu este cazul	Număr proiecte de acte normative noi/ de modificare a cadrului legal
3.1.5.Armonizarea legislației cu viziunea europeană privind salariul minim	MMPS, PS, MF	2021-2027	Nu este cazul	Număr proiecte de acte normative elaborate
3.1.6 Stimularea negocierilor colective în vederea asigurării unor salarii echitabile pentru un nivel de trai decent în scopul asigurării convergenței cu celelalte state europene și contribuind astfel la reducerea impactului sărăciei în muncă	MMPS	2021-2207	Nu este cazul	Număr acțiuni de stimulare realizate
3.1.7.Identificarea și stabilirea unor modalități de optimizare a sistemului de acordare a indemnizației de șomaj și a valorii acesteia	MMPS, PS	2021-2027	Nu este cazul	Număr studii/analize de impact efectuate Număr proiecte de acte normative elaborate
3.1.8. Identificarea de instrumente/mecanisme care să asigure un nivel adecvat de protecție socială pentru toți lucrătorii, în special în cazul lucrătorilor sezonieri/ pe perioadă determinată și ocazionali/zilieri.	MMPS, PS, Entități care au ca obiect de activitate cercetarea- dezvoltarea	2021-2027	Nu este cazul	Număr de instrumente identificate Mecanism realizat

Direcție de acțiune 3.2. Crearea unui sistem de monitorizare și evaluare a politicilor publice și de anticipare a modificărilor de pe piața muncii în vederea unei mai bune corelări între cerere și ofertă
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori/ținte
3.2.1.Îmbunătățirea instrumentelor, proceselor și mecanismelor de monitorizare a informațiilor din piața muncii, de anticipare a nevoii de competențe, de evaluare și monitorizare a politicilor publice privind măsurile active și formarea profesională, cu adăugarea de noi dezvoltări, care să includă previziuni periodice cu privire la dinamica cererii de forță de muncă pe sectoare de activitate, în profil regional și după mediu rezidențial, în vederea creșterii predictibilității alocărilor și realocărilor intra și inter sectoriale ale forței de muncă	ANOFM, MMPS, MIPE, ME, MCID, INCSMPS, CNDIPT, UEFISCDI, INS, PS, CCI, ISJ/ISMB, Unități de învățământ	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS	Protocoale/parteneriate cu entități relevante încheiate Date și informații relevante pentru piața muncii colectate, prelucrate și analizate Prognoze pe termen scurt, mediu și lung privind nevoia de forță de muncă și inclusiv de competențe elaborate
3.2.2.Creșterea capacității MMPS și ANOFM de a monitoriza și evalua politicile publice și de a utiliza sistemele informatice suport prin formarea de specialiști	MMPS, MIPE, ANOFM	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BAS	Număr seminarii, instruire, formare continuă Număr angajați MMPS și ANOFM participanți și formați
3.2.3. Creșterea capacității de evaluare și raportare a transpunerii / implementării angajamentelor asumate de România în domeniul social și al pieței muncii.	MMPS	2021-2027	Nu este cazul	Număr de acțiuni de schimburi de bune practici Număr de sesiuni de instruire/informare reciprocă Număr de participări la reuniuni ale grupurilor de lucru dedicate

Direcție de acțiune 3.3. Consolidarea dialogului social în vederea îmbunătățirii implicării partenerilor sociali în elaborarea și implementarea politicilor cu impact pe piața muncii
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
3.3.1. Dezvoltarea parteneriatelor la nivel local cu scopul generării oportunităților de creștere a ocupării, prin implicarea tuturor entităților din comunități	APL cu atribuţii în domeniul muncii, PS, ONG, GAL Urbane GAL Rurale	2021-2027	Nu este cazul	Număr parteneriate la nivel local Număr persoane identificate ca potenţiali beneficiari Număr de persoane ce au devenit ocupate ca rezultat al parteneriatelor locale
3.3.2. Includerea în dialogul social a problematicii NEETs în vederea identificării de soluții pentru reducerea numărului tinerilor care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ şi nu participă la activități de formare profesională	MMPS, ME, PS, ISJ/ISMB Unități de învățământ	2021-2027	Nu este cazul	Număr acțiuni întreprinse
3.3.3. Promovarea şi susţinerea negocierii colective în IMM-uri şi la nivel de sector de activitate	MMPS, MIPE, IM, PS	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BS	Plan de măsuri de promovare a negocierii colective Număr de campanii de promovare a negocierii colective Număr de IMM-uri/angajaţi informate/ţi Număr de contracte colective de muncă
3.3.4. Monitorizarea participării la dialogul social desfăşurat în diferite grupuri de lucru şi consolidarea implicării în procesul decizional în structurile de consultare triparită pentru fundamentarea şi elaborarea politicilor publice în susţinerea reformelor de pe piaţa muncii, în acord cu dinamica pieţei muncii	MMPS, MIPE, PS	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BS	Număr de grupuri de lucru pentru fundamentarea şi elaborarea de acte normative Număr de Comisii de Dialog Social reunite în scopul fundamentării şi elaborării de acte normative Număr de proiecte de acte normative elaborate Număr de reuniuni la nivel înalt în Consiliul Naţional Tripartit

3.3.5. Consolidarea capacităţii structurale şi de acţiune a organizaţiilor partenerilor sociali pentru implicarea în dialogul social tripartit şi autonom în plan naţional şi european în susţinerea gestionării schimbărilor pe piaţa muncii, a elaborării şi implementării politicilor cu impact asupra muncii şi a furnizării adecvate de servicii de asistenţă, consiliere şi instruire în sprijinul organizaţiilor membre, a lucrătorilor şi a firmelor	PS, MMPS	2021-2027	accesare fondurilor externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027	Număr de organizaţii reprezentative Rata de asociere Număr de participări la dialogul instituţionalizat naţional şi european Număr de acorduri/programe comune supuse atenţiei Guvernului
Direcție de acțiune 3.4. Transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
3.4.1.Intensificarea acțiunilor de control în vederea combaterii muncii nedeclarate	IM, ITM	2021-2027	BS	Număr de controale efectuate în vederea identificării și combaterii muncii nedeclarate Număr de controale pentru verificarea angajatorilor care încadrează în muncă zilieri potrivit Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, cu modificările şi completările ulterioare
3.4.2. Organizarea și desfășurarea de campanii de informare privind drepturile și obligațiile angajatorilor și salariaților	MIPE, ME, IM, ITM, ISJ/ISMB, Unități de învățământ	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BS	Număr de campanii de informare organizate Număr de campanii de informare organizate în învățământul liceal și profesional
3.4.3. Îmbunătățirea mecanismelor de identificare a cazurilor de muncă nedeclarată prin implicarea în	IM, PS	2021-2027	BS	Număr de acțiuni de pregătire organizate

pregătirea acțiunilor de identificare a cazurilor de muncă nedeclarată a partenerilor sociali prin furnizarea de către aceștia a unor informații privind angajatorii care utilizează munca nedeclarată
3.4.4. Derularea unor campanii de conștientizare a riscurilor la care se expun lucrătorii prin acceptarea unui loc de muncă nedeclarat	MMPS, IM, PS	2021-2027	BS	Număr de campanii derulate
Obiectivul specific 4. Consolidarea sistemului de formare profesională a adulților pentru o mai bună conectare la cerințele pieței muncii
Directia de acțiune 4.1. Promovarea formării profesionale pentru redresare economică
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
4.1.1.Revizuirea cadrului de reglementare a formării profesionale a adulților și a ucenicei la locul de muncă, inclusiv a învățării la distanță, cu accent pe: identificarea de noi surse de finanțare sustenabile, crearea condițiilor necesare pentru asigurarea accesului la internet și la echipamentele necesare	MMPS, ME, CNDIPT, CCI	2021-2023	fonduri externe nerambursabile 2021-2027, BS BAS	Număr de acte normative elaborate
4.1.2.Elaborarea cadrului legislativ privind acordarea creditelor transferabile în sistemul de formare profesională a adulților	MMPS, ME, ANC	2021-2022	Nu este cazul	Act normativ pentru aprobarea Metodologiei pentru acordarea creditelor transferabile în sistemul de formare profesională a adulților
4.1.3.Elaborarea cadrului legislativ privind alocarea nivelurilor de calificare pentru calificările de nivel 1-5 din CNC	MMPS, ME, ANC	2021-2022	Nu este cazul	Act normativ pentru aprobarea Metodologiei privind alocarea nivelurilor de calificare pentru calificările de nivel 1-5 din CNC

4.1.4.Reglementarea și dezvoltarea sistemului de asigurare a calității în formarea profesională a adulților	MMPS, ME, ANC	2021-2023	Nu este cazul	Număr de acte normative elaborate
4.1.5. Elaborarea și actualizarea standardelor ocupaționale în concordanță cu noile schimbări tehnologice și cu agenda digitală	Utilizatori externi, Comitete sectoriale, ANC	2021-2027	fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Număr Standarde Ocupaționale elaborate/actualizate
Direcția de acțiune 4.2. Sprijinirea participării adulților la educație și formare profesională de calitate, favorabilă incluziunii, atractivă, mai flexibilă și adecvată erei digitale și tranziției ecologice
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
4.2.1. Acoperirea costurilor legate de cazare, masă și transport pentru persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în perioada participării la programe de formare profesională	MMPS, MIPE, ANOFM	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională, BS	Număr de persoane, inclusiv persoane cu dizabilități, aflate în căutarea unui loc de muncă beneficiare
4.2.2.Dezvoltarea și implementarea unui mecanism național de finanțare a formării profesionale a salariaților prin constituirea unui fond de formare profesională	MMPS, MIPE, PS	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Act normativ pentru aprobarea constituirii unui fond al formării profesionale a salariaților Număr de programe finanțate prin fondul de formare profesională
4.2.3.Campanii de promovare și conștientizare cu privire la beneficiile participării la formarea profesională continuă	MMPS, ME, ISJ/ISMB MIPE,	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente	Număr campanii de promovare

	ANOFM, PS		perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională
4.2.4.Facilitarea accesului la recunoașterea experienței profesionale a lucrătorilor, conform Directivei 36/2005/CE privind recunoașterea calificărilor profesionale	MMPS, MIPE, ME PS	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Număr de campanii de promovare
4.2.5. Flexibilizarea rutelor de formare profesională pentru angajații proprii și dezvoltarea unor instrumente sectoriale de recunoaștere a competențelor acestora	MMPS, MIPE, ANC, CS, PS	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Instrumente sectoriale de recunoaștere a competențelor
4.2.6.Organizarea de programe de formare profesională pentru angajați în vederea dezvoltării și diversificării competențelor, în contextul schimbărilor tehnologice și digitale de pe piața muncii	MMPS, MIPE, PS	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Număr salariați participanți la programe de formare profesională, din care persoane cu dizabilități
4.2.7.Consolidarea cadrului de reglementare privind recunoașterea aptitudinilor și a competențelor dobândite în contexte formale, non- formale și informale, inclusiv prin experiență practică, mobilitate și voluntariat; crearea și dezvoltarea unor instrumente inovative de evaluare a competențelor dobândite în sistem nonformal și informal	MMPS, ME, MCID, MIPE, ANC, CS, PS	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Număr acte normative elaborate/ modificate Instrumente inovative de evaluare a competențelor dobândite în sistem nonformal și informal

Direcția de acțiune 4.3. Implicarea entităților relevante pentru a oferi adulților oportunități de formare de calitate și pentru deblocarea investițiilor publice și private care să stimuleze realizarea unui echilibru dintre cererea și oferta de competențe
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
4.3.1.Elaborarea, semnarea, implementarea și monitorizarea unui Pact național pentru competențe pentru a oferi adulților oportunități de formare mai numeroase și de mai bună calitate, dar și pentru identificarea investițiilor publice și private care să stimuleze realizarea unui echilibru dintre cererea și oferta de competențe	MMPS, ME, MIPE, ANOFM, PS	2021-2025	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Pact național pentru competențe elaborat, semnat, implementat și monitorizat
4.3.2.Elaborarea, semnarea, implementarea și monitorizarea de Pacte regionale/sectoriale pentru competențe	MMPS, ME, MIPE, ANOFM, PS, CS	2021-2024	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Pacte regionale/sectoriale pentru competențe elaborate, semnate, implementate și monitorizate
4.3.3.Elaborare de studii periodice privind nevoia de formare pentru regiunile care se confruntă cu deficit de forță de muncă calificată	ANOFM, MMPS, MIPE, ME, PS	2021-2023	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Studii periodice privind nevoia de formare pentru regiunile care se confruntă cu deficit de forță de muncă calificată

Direcția de acțiune 4.4. Stimularea dobândirii de noi competențe în vederea ocuparii unui loc de muncă și gestionarea cu succes a tranzițiilor profesionale
Măsura	Instituții / entități responsabile	Perioada de implementare	Sursa de finanțare	Indicatori
4.4.1.Organizarea de programe de recalificare și perfecționare proactive pentru valorificarea beneficiilor tranziției ecologice - sprijinirea forței de muncă în vederea obținerii competențelor necesare pentru a realiza tranziția dinspre sectoarele în declin către sectoarele în creștere, în cadrul economiei verzi	MIPE, ANOFM, PS Furnizori de formare profesională autorizați	2021-2027	accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Participanți la programe de recalificarea și perfecționarea proactive, din care persoane cu dizabilități
4.4.2.Implementarea programelor de actualizare a competențelor pentru adulții cu nivel scăzut de educație și calificare, inclusiv a programelor de ucenicie	MIPE, ANOFM, PS, Furnizori de formare profesională autorizați	2021-2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Persoane care participă la programe de dezvoltare și actualizare a competențelor pentru adulții cu nivel scăzut de educație și calificare, din care persoane cu dizabilități
4.4.3.Sprijinirea formării continue a angajaților în acord cu nevoile identificate la nivelul angajatorilor, inclusiv prin programe de formare internaționale	MMPS, MIPE, ANOFM, PS	2021-2027	POCU 2014-2020, accesare fonduri externe nerambursabile aferente perioadei 2021- 2027, cofinanțare națională	Angajați participanți la programe de formare, din care persoane cu dizabilități

MMPS	Ministerul Muncii și Protecției Sociale
ME	Ministerul Educației
MADR	Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale
MEAT	Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului

MTS	Ministerul Tineretului și Sportului
MF	Ministerul Finanțelor
MIPE	Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene
MCID	Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării
ANOFM	Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă
ANES	Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați
ANDPDCA	Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii și Adopții
IM	Inspecția Muncii
ITM	Inspectorate Teritoriale de Muncă
INCSMPS	Institutul Național de Cercetare în Domeniul Muncii și Protecției Sociale
ANC	Autoritatea Națională pentru Calificări
SPAS	Serviciul Public de Asistență Socială
DGASPC	Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului
DJST	Direcțiile Județene pentru Sport și Tineret
UEFISCDI	Unitatea Executivă pentru Finanțarea Învățământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării și Inovării
CNDIPT	Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic
ISJ/ISMB	Inspectorate Școlare Județene / Inspectoratul Școlar al Municipiului București
PS	Parteneri Sociali
ONG	Organizații neguvernamentale
CCI	Camere de Comerț și Industrie
APL	Autorități Publice Locale
GAL	Grupuri de acțiune Locală
CS	Comitete sectoriale
BS	Bugetul de stat
BAS	Bugetul pentru asigurări sociale
POCU 2014-2020	Program Operațional Capital Uman 2014-2020

Plan de acțiuni din 19 mai 2021

Textul actului

Anexa nr. 1

Capitolul IListă de acronime și abrevieri

Capitolul IIIntroducere SECȚIUNEA 1

Secțiunea 2Context național pentru Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021 - 2027 2.1. Cadrul strategic național

Secțiunea 3Cadrul normativ al Uniunii Europene de coordonare în domeniul ocupării și formării profesionale

Secțiunea 4Aspecte relevante din implementarea SNOFM 2014 – 2020, utile în contextul dezvoltării și implementării noului cadru strategic

Capitolul IIISituația pieței muncii din România

Secțiunea 3Context și evoluții economice

Capitolul IVViziune, obiectiv general și obiective specifice în perspectiva anului 2027 secțiunea 1

Secțiunea 2Obiectiv general

Secțiunea 3Obiective specifice

Subsecțiunea 1!image

Subsecțiunea 2Obiectivul specific 2. creșterea gradului de valorificare a potențialului economic al tinerilor (inclusiv a tinerilor neet)

Subsecțiunea 3Obiectivul specific 3. Modernizarea și consolidarea instituțiilor pieței muncii în vederea creării unui mediu care să conducă la susținerea unei piețe a muncii flexibile, funcționale și reziliente

Subsecțiunea 4Obiectivul specific 4. consolidarea sistemului de formare profesională a adulților pentru o mai bună conectare la cerințele pieței muncii

Capitolul VParticiparea tuturor instituțiilor/entităților competente în procesul de fundamentare și elaborare a SNOFM 2021 – 2027

Capitolul VIRezultatele vizate ale acțiunilor SNOFM 2021 – 2027

Capitolul VIICadrul de guvernanță al Strategiei SECȚIUNEA 1

Secțiunea 2Mecanismul de implementare, monitorizare și evaluare

Anexa nr. 2