Metodologie din 7 iulie 2008

Articolul 1

Fişa de apreciere anuală a soldaţilor şi gradaţilor voluntari este structurată în 3 părţi principale, care se adresează, pe rând, militarului evaluat, evaluatorului iniţiator şi evaluatorului decident.

Articolul 2

Rubrica A se completează de către structura de personal cu datele militarului evaluat, astfel:

a)în caseta "Numele, prenumele tatălui şi prenumele" se trec informaţiile respective, cu litere majuscule;

b)în interiorul casetei "Gradul militar" se înscrie gradul militar, întreg sau abreviat, cu litere minuscule;

c)în caseta "Funcţia" se completează, cu litere minuscule, întreg sau abreviat, denumirea funcţiei, însoţită de structura din care face parte, de exemplu: Pistolar 2 la Grupa 1 Infanterie/Plutonul 1 Infanterie/Compania 2 Infanterie;

d)în casetele "Arma/serviciul" şi "Specialitatea militară" se înscriu întreg sau abreviat, cu litere minuscule, informaţiile cerute;

e)în caseta "Perioada evaluată" se trece perioada pentru care soldatul sau gradatul voluntar este evaluat, de exemplu: 31 ianuarie - 31 decembrie 2006.

Articolul 3

(1)Rubrica B "Evaluarea performanţei" este destinată aprecierii nivelului la care se situează caracteristicile individuale ce permit realizarea cu succes a atribuţiilor postului. Caracteristicile individuale sunt prezentate în rubrica B1 şi sunt exprimate, fiecare, prin 5 descriptori, ordonaţi pe o scală cu 5 note, de la 5 la 1, corespunzătoare nivelurilor Excepţional, Foarte Bun, Bun, Mediocru şi Necorespunzător.

(2)Evaluatorul iniţiator încercuieşte nota ce reprezintă descriptorul care caracterizează cel mai bine fiecare caracteristică individuală a soldatului sau gradatului voluntar evaluat şi efectuează media aritmetică.

(3)Media aritmetică a celor 10 note acordate la fiecare caracteristică individuală a soldatului sau gradatului voluntar se transformă în calificativul general al performanţei, astfel:

–între 4,50 şi 5,00 se acordă calificativul "Excepţional";

–între 4,00 şi 4,49 se acordă calificativul "Foarte Bun";

–între 3,00 şi 3,99 se acordă calificativul "Bun";

–între 2,00 şi 2,99 se acordă calificativul "Corespunzător";

–între 1,50 şi 1,99 se acordă calificativul "Mediocru";

–între 1,00 şi 1,49 se acordă calificativul "Necorespunzător".

(4)Rubrica B2 cuprinde alte comentarii ale evaluatorului iniţiator, referitoare la activitatea desfăşurată de soldatul sau gradatul voluntar pe perioada evaluată. Aici se pot menţiona anumite aspecte privind rezultatele obţinute de către soldatul sau gradatul voluntar în procesul de instruire, precum şi unele recomandări cu privire la activitatea de perfecţionare a pregătirii acestuia.

(5)În rubrica B3 evaluatorul iniţiator marchează cu "X" calificativul general al performanţei, corespunzător mediei aritmetice.

Articolul 4

(1)În rubrica C evaluatorul iniţiator apreciază potenţialul soldatului sau gradatului voluntar, astfel:

a)potenţialul de promovare în corpul maiştrilor militari şi subofiţerilor, înscriind "da" sau "nu" în rubrica specificată;

b)potenţialul de promovare în gradul următor, consemnând "da" sau "nu" în rubrica specificată;

c)potenţialul de utilizare a soldatului sau gradatului voluntar într-o altă armă ori specialitate militară, trecând arma/serviciul sau specialitatea militară în care ar putea fi utilizat, dacă este cazul.

(2)De asemenea, menţionează alte comentarii referitoare la potenţialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluată, pentru a susţine cu argumente aprecierile făcute.

(3)În finalul acestei rubrici, evaluatorul iniţiator va consemna gradul, numele, prenumele, funcţia deţinută, data întocmirii aprecierii de serviciu şi semnătura.

Articolul 5

(1)Rubrica D aparţine evaluatorului decident, acesta completând dacă este sau nu este de acord cu aprecierile făcute de către evaluatorul iniţiator.

(2)În cazul în care este de acord cu aprecierea făcută de către evaluatorul iniţiator, decidentul completează "Sunt de acord cu aprecierea evaluatorului iniţiator asupra performanţei şi potenţialului soldatului/gradatului voluntar evaluat" şi trece calificativul final al performanţei. Tot în cadrul acestei rubrici, evaluatorul decident menţionează alte comentarii referitoare la performanţa şi potenţialul soldatului sau gradatului voluntar pe perioada evaluată, pentru a susţine cu argumente aprecierile făcute.

(3)În cazul în care nu este de acord cu aprecierea făcută de către evaluatorul iniţiator, decidentul completează "Nu sunt de acord cu aprecierea evaluatorului iniţiator" şi modifică notele acordate iniţial la rubrica B1 de către evaluatorul iniţiator sau propunerile făcute de acesta la rubricile B3 şi C. De asemenea, decidentul specifică în cadrul acestei rubrici care sunt caracteristicile individuale ce au fost reevaluate şi notele acordate. Totodată, menţionează comentariile referitoare la potenţialul militarului evaluat şi consemnează în scris calificativul final al performanţei.

(4)În finalul acestei rubrici, evaluatorul decident va

consemna gradul, numele, prenumele, funcţia deţinută, data

întocmirii aprecierii de serviciu şi semnătura.

Articolul 6

Ultimele două rubrici se completează de către militarul evaluat. Acesta ia la cunoştinţă pe bază de semnătură despre consemnările din aprecierea de serviciu. În situaţia în care doreşte să depună contestaţie, va completa cu "X" caseta corespunzătoare.