Ordin nr. 1.662/C din 1 august 2011

Având în vedere prevederile Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcționarilor publici cu statut special din Administrația Națională a Penitenciarelor, republicată, cu modificările ulterioare,

în temeiul art. 13 din Hotărârea Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, cu modificările și completările ulterioare,

ministrul justiției emite următorul ordin:

Articolul 1

Se aprobă Competențele de gestiune a resurselor umane ale ministrului justiției, directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și directorilor unităților subordonate acesteia, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 2

La data intrării în vigoare a prezentului ordin, dispozițiile Ordinului ministrului justiției nr. 2.790/C/2004 privind aprobarea Competențelor de gestiune a resurselor umane ale ministrului justiției, directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și directorilor unităților subordonate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.098 din 25 noiembrie 2004, se abrogă.

Articolul 3

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

p. Ministrul justiției,

Radu Constantin Ragea

București, 1 august 2011.

Nr. 1.662/C.

Anexă

COMPETENȚELE DE GESTIUNE

a resurselor umane ale ministrului justiției,

directorului general al Administrației Naționale

a Penitenciarelor și directorilor unităților

subordonate acesteia

Capitolul ICompetențele de gestiune a resurselor umane ale ministrului justiției

Articolul 1

Ministrul justiției dispune cu privire la încadrarea, numirea, eliberarea din funcție în vederea numirii în altă funcție, suspendarea, punerea la dispoziție, încetarea raporturilor de serviciu/muncă pentru funcțiile de director general, director general adjunct, director de direcție în Administrația Națională a Penitenciarelor și director în unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor.

Articolul 2

Ministrul justiției are în competență:

a)acordarea gradului profesional de ofițer persoanelor provenite din sursă externă, declarate "admis" la concursul de ocupare a funcțiilor prevăzute la art. 1;

b)avansarea în gradul profesional următor a ofițerilor de penitenciare, până la gradul profesional de comisar șef de penitenciare;

c)trecerea în corpul ofițerilor a agenților absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior, cu diplomă de licență sau echivalentă, declarați "admis" la concursul de ocupare a funcțiilor prevăzute la art. 1;

d)avansarea în funcție, la aceeași poziție din statul de organizare al unității, a ofițerilor numiți în funcțiile prevăzute la art. 1;

e)delegarea personalului care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1;

f)detașarea personalului care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1;

g)trecerea temporară în altă funcție a ofițerilor care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1;

h)împuternicirea în funcții de conducere a ofițerilor numiți în funcțiile prevăzute la art. 1;

i)schimbarea din funcție a ofițerilor care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1;

j)mutarea ofițerilor care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1, în condițiile legii;

k)transferul ofițerilor care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1 în alte instituții publice de apărare, ordine publică și siguranță națională a statului;

l)aprobarea transferului ofițerilor din alte instituții publice de apărare, ordine publică și siguranță națională a statului sau din Ministerul Justiției, în sistemul administrației penitenciare, în funcțiile prevăzute la art. 1;

m)evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale pentru personalul stabilit prin reglementări specifice;

n)aplicarea sancțiunilor disciplinare pentru personalul stabilit prin reglementări specifice;

o)repunerea în drepturile anterioare, inclusiv compensarea drepturilor de care au fost privați pe perioada punerii la dispoziție, respectiv a suspendării din funcție, a personalului care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1, în cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală ori achitarea, precum și în cazul încetării urmăririi penale ori a procesului penal;

p)menținerea în activitate a ofițerilor numiți în funcțiile prevăzute la art. 1 în cazul când, pentru o infracțiune săvârșită din culpă, li s-a aplicat prin hotărâre judecătorească definitivă pedeapsa închisorii cu suspendarea condiționată a executării ori a amenzii penale, precum și în cazurile când au beneficiat de amnistie sau grațiere înainte de începerea executării pedepsei sau după împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege;

q)aprobarea, sub aspectul oportunității, a deplasării în străinătate, în interes de serviciu, a personalului din Administrația Națională a Penitenciarelor și din unitățile subordonate;

r)aprobarea numirii ofițerilor în funcțiile prevăzute în statele de organizare cu grade profesionale mai mari cu mai mult de două grade față de cele pe care le au.

s)emiterea regulamentelor, instrucțiunilor, metodologiilor, altor documente, pe linia resurselor umane, care, potrivit dispozițiilor legale, se stabilesc prin ordin al ministrului justiției;

t)stabilirea atribuțiilor și competențelor profesionale pentru directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor;

u)aprobarea fișei postului pentru personalul care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1;

v)stabilirea drepturilor de natură salarială pentru directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor;

w)aprobarea statelor de organizare și a structurii personalului din sistemul administrației penitenciare.

Articolul 3

(1)Ministrul justiției propune:

a)numărul maxim de posturi necesare sistemului administrației penitenciare;

b)avansarea în gradul profesional de chestor de penitenciare a personalului din sistemul administrației penitenciare, precum și încetarea raporturilor de serviciu ale acestora;

c)conferirea de ordine și medalii funcționarilor publici cu statut special pentru activitatea desfășurată.

(2)Pentru funcționarii publici cu statut special încadrați în Ministerul Justiției competențele de gestiune a resurselor umane aparțin ministrului justiției.

Capitolul IICompetențele de gestiune a resurselor umane ale directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor

Articolul 4

Directorul general dispune cu privire la încadrarea, numirea, eliberarea din funcție în vederea numirii în altă funcție, suspendarea, punerea la dispoziție, încetarea raporturilor de serviciu/muncă pentru personalul din Administrația Națională a Penitenciarelor, cu excepția celui din competența ministrului justiției, a ofițerilor cu funcții de conducere din unitățile subordonate, cu excepția celor din competența ministrului justiției și a funcționarilor publici cu statut special debutanți admiși la concurs pe funcții din Administrația Națională a Penitenciarelor.

Articolul 5

Directorul general are în competență:

a)acordarea gradului profesional de subinspector de penitenciare și repartizarea la Administrația Națională a Penitenciarelor și la unitățile subordonate a absolvenților cu diplomă de licență ai instituțiilor de învățământ superior pentru pregătirea personalului de penitenciare;

b)acordarea gradului profesional de agent de penitenciare și repartizarea la Administrația Națională a Penitenciarelor și la unitățile subordonate a absolvenților instituțiilor de învățământ pentru pregătirea personalului de penitenciare;

c)acordarea gradului de ofițer persoanelor provenite din sursă externă, declarate "admis" la concursul de ocupare a funcțiilor de conducere din unitățile subordonate, altele decât cele de director în unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor;

d)acordarea gradului de ofițer, respectiv de agent persoanelor provenite din sursă externă, declarate "admis" la concursul de ocupare a funcțiilor de conducere și de execuție din Administrația Națională a Penitenciarelor, altele decât cele de director general, director general adjunct și director de direcție în Administrația Națională a Penitenciarelor;

e)trecerea în corpul ofițerilor a agenților absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior, cu diplomă de licență sau echivalentă, instituții de învățământ superior, declarați "admis" la concursul de ocupare a funcțiilor de conducere din unitățile subordonate, altele decât cele de director în unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor;

f)trecerea în corpul ofițerilor a agenților absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior, cu diplomă de licență sau echivalentă, declarați "admis" la concursul de ocupare a funcțiilor de conducere și de execuție din Administrația Națională a Penitenciarelor, altele decât cele de director general, director general adjunct și director de direcție în Administrația Națională a Penitenciarelor;

g)avansarea în gradul profesional următor a agenților de penitenciare;

h)avansarea în funcții a funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 4, la aceeași poziție din statul de organizare al unității sau prin concurs;

i)numirea funcționarilor publici cu statut special debutanți ca funcționari publici cu statut special definitivi;

j)delegarea personalului prevăzut la art. 4;

k)detașarea personalului prevăzut la art. 4;

l)trecerea temporară în altă funcție a funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 4;

m)împuternicirea în funcții de conducere a ofițerilor prevăzuți la art. 4, în condițiile legii;

n)schimbarea din funcție a funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 4;

o)mutarea funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 4;

p)transferul funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, alții decât cei care ocupă funcțiile prevăzute la art. 1, în alte instituții publice de apărare, ordine publică și siguranță națională a statului sau în Ministerul Justiției;

q)aprobarea transferului cadrelor militare/funcționarilor publici cu statut special din alte instituții publice de apărare, ordine publică și siguranță națională a statului sau din Ministerul Justiției, în sistemul administrației penitenciare, în vederea numirii în funcții, altele decât cele prevăzute la art. 1;

r)evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale pentru personalul stabilit prin reglementări specifice;

s)aplicarea sancțiunilor disciplinare pentru personalul stabilit prin reglementări specifice;

t)repunerea în drepturile anterioare, inclusiv compensarea drepturilor de care au fost privați pe perioada punerii la dispoziție, respectiv a suspendării din funcție, a personalului prevăzut la art. 4, în cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală sau achitarea, precum și în cazul încetării urmăririi penale ori a procesului penal;

u)menținerea în activitate a funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 4 în cazul când, pentru o infracțiune săvârșită din culpă, li s-a aplicat prin hotărâre judecătorească definitivă pedeapsa închisorii cu suspendarea condiționată a executării ori a amenzii penale, precum și în cazurile când au beneficiat de amnistie sau grațiere înainte de începerea executării pedepsei ori după împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege;

v)emiterea regulamentelor, instrucțiunilor, metodologiilor, altor documente, pe linia resurselor umane, care, potrivit dispozițiilor legale, se stabilesc prin decizie a directorului general al administrației naționale a penitenciarelor;

w)stabilirea cifrelor anuale de școlarizare în instituțiile care pregătesc funcționari publici cu statut special pentru sistemul administrației penitenciare;

x)dinamica de personal din sistemul administrației penitenciare;

y)stabilirea atribuțiilor și competențelor profesionale pentru personalul din Administrația Națională a Penitenciarelor aflat în subordine, conform ierarhiei organizatorice și funcționale și respectiv pentru directorii unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor;

z)aprobarea fișei postului pentru personalul din Administrația Națională a Penitenciarelor, aflat în subordine și coordonare, conform ierarhiei organizatorice și funcționale, precum și potrivit reglementărilor specifice;aa) stabilirea drepturilor de natură salarială pentru directorii unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor și personalul din Administrația Națională a Penitenciarelor, cu excepția celor pentru directorul general.

Capitolul IIICompetențele de gestiune a resurselor umane ale directorilor de unități subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor

Articolul 6

Directorul de unitate dispune cu privire la încadrarea, numirea, eliberarea din funcție în vederea numirii în altă funcție, suspendarea, punerea la dispoziție, încetarea raporturilor de serviciu/muncă pentru funcționarii publici cu statut special cu funcții de execuție din unitate, personalul contractual din unitate, cu excepția celui prevăzut la art. 1, și funcționarii publici cu statut special debutanți admiși la concurs pe funcții din unitate.

Articolul 7

Directorul de unitate are în competență:

a)acordarea gradului de ofițer, respectiv de agent persoanelor provenite din sursă externă, declarate "admis" la concursul de ocupare a funcțiilor de execuție din unitate;

b)trecerea în corpul ofițerilor a agenților absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior, cu diplomă de licență sau echivalentă, declarați "admis" la concursul de ocupare a funcțiilor de ofițer de execuție din unitate;

c)avansarea în funcții de execuție a funcționarilor publici cu statut special din competență, la aceeași poziție din statul de organizare al unității sau prin concurs;

d)numirea funcționarilor publici cu statut special debutanți ca funcționari publici cu statut special definitivi;

e)delegarea personalului prevăzut la art. 6, după obținerea avizului conducerii unității unde urmează a fi delegați;

f)detașarea personalului prevăzut la art. 6, după obținerea avizului conducerii Administrației Naționale a Penitenciarelor;

g)trecerea temporară în altă funcție a funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 6;

h)schimbarea din funcție a funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 6;

i)mutarea funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 6, după obținerea avizului conducerii Administrației Naționale a Penitenciarelor;

j)evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale pentru personalul stabilit prin reglementări specifice;

k)aplicarea sancțiunilor disciplinare pentru personalul stabilit prin reglementări specifice;

l)repunerea în drepturile anterioare, inclusiv compensarea drepturilor de care au fost privați pe perioada punerii la dispoziție, respectiv a suspendării din funcție, a personalului prevăzut la art. 6, în cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală ori achitarea, precum și în cazul încetării urmăririi penale ori a procesului penal;

m)menținerea în activitate a funcționarilor publici cu statut special prevăzuți la art. 6 după împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege;

n)stabilirea atribuțiilor și competențelor profesionale pentru personalul din unitate, cu excepția celor pentru directorul unității;

o)stabilirea drepturilor de natură salarială pentru personalul din unitate, cu excepția celor pentru directorul unității;

p)aprobarea fișei postului pentru personalul din unitate, aflat în subordine și coordonare, conform ierarhiei organizatorice și funcționale, precum și potrivit reglementărilor specifice.