Hotărâre nr. 1.318 din 14 octombrie 2008

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Articolul unic

Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 287 din 2 mai 2007, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1.La articolul 4, litera I se modifică şi va avea următorul cuprins:

I. În domeniul afacerilor sociale şi politicilor familiale:

a)elaborează politicile şi strategiile naţionale în domeniul asistenţei sociale;

b)coordonează sistemul naţional de asistenţă socială în conformitate cu responsabilităţile stabilite prin legislaţia în domeniu;

c)coordonează şi monitorizează implementarea politicilor şi strategiilor sectoriale de dezvoltare în domeniul social prin care sunt promovate drepturile familiei, copilului, persoanelor cu handicap, persoanelor vârstnice, victimelor violenţei în familie, precum şi ale grupurilor vulnerabile;

d)realizează planificarea strategică, coordonarea şi cooperarea tehnică pentru implementarea politicilor de incluziune socială;

e)elaborează Raportul naţional strategic privind incluziunea socială şi protecţia socială, precum şi Planul naţional strategic privind incluziunea socială;

f)realizează diagnosticarea sărăciei şi a riscului de excluziune socială; elaborează şi propune indicatori din domeniul incluziunii sociale;

g)coordonează elaborarea şi implementarea planurilor strategice judeţene în domeniul incluziunii sociale şi protecţiei sociale;

h)elaborează actele normative care reglementează sistemul naţional de asistenţă socială, coordonează, aprobă sau, după caz, avizează reglementările sectoriale în domeniu;

i)coordonează aplicarea unitară a legislaţiei şi strategiilor din domeniu, la nivel teritorial;

j)elaborează, implementează şi monitorizează propuneri de acorduri bilaterale, programe de colaborare internaţională, precum şi de proiecte cu finanţare externă rambursabilă şi nerambursabilă;

k)implementează ansamblul reglementărilor comunitare în domeniu şi elaborează documentele şi rapoartele naţionale privind îndeplinirea obligaţiilor care îi revin României în calitate de stat membru;

l)participă la elaborarea şi monitorizarea strategiei şi a programelor naţionale privind dezvoltarea populaţiei, în contextul îmbătrânirii demografice;

m)monitorizează aplicarea, la nivel naţional, a Strategiei regionale europene de implementare a planului internaţional de acţiune privind îmbătrânirea şi elaborează rapoarte naţionale;

n)organizează şi coordonează procesul de acreditare în domeniul serviciilor sociale;

o)promovează parteneriatul public-privat în aplicarea programelor şi proiectelor în domeniu;

p)îndrumă şi monitorizează activitatea autorităţilor şi instituţiilor cu atribuţii în domeniul asistenţei sociale, precum şi a furnizorilor publici şi privaţi de servicii sociale;

q)elaborează, implementează, finanţează/cofinanţează şi monitorizează programele sociale din domeniu, cu finanţare de la bugetul de stat;

r)stabileşte indicatorii de performanţă şi nivelul acestora, în baza cărora se elaborează contractul anual de gestiune şi performanţă managerială care se încheie cu Agenţia Naţională pentru Prestaţii Sociale;

s)analizează şi avizează planul anual de evaluare, monitorizare şi control al Inspecţiei Sociale;

t)colaborează cu alte ministere şi instituţii la elaborarea şi implementarea programelor naţionale şi internaţionale;

u)acordă subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică din domeniul de activitate al ministerului, în condiţiile prevăzute de lege;

v)propune acordarea statutului de utilitate publică asociaţiilor şi fundaţiilor din domeniul său de activitate, în condiţiile prevăzute de lege.

2.La articolul 25, după alineatul (1) se introduc cinci noi alineate, alineatele (1^1)-(1^5), cu următorul cuprins:

(1^1)Agenţiile judeţene pentru prestaţii sociale funcţionează prin reorganizarea compartimentelor de specialitate ale aparatului Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse şi structurilor sale descentralizate, precum şi ale instituţiilor din subordinea ministerului, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse.

(1^2)Direcţiile de muncă şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti se reorganizează în direcţii de muncă şi incluziune socială judeţene şi a municipiului Bucureşti, instituţii cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse.

(1^3)Conducerea direcţiilor de muncă şi incluziune socială judeţene şi a municipiului Bucureşti se exercită de către un director executiv, ajutat de un director executiv adjunct, funcţionari publici de conducere, numiţi prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse, în condiţiile legii.

(1^4)Personalul din cadrul direcţiilor de muncă şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti, ale cărui posturi au fost redistribuite la agenţiile teritoriale pentru prestaţii sociale, va fi transferat sau, după caz, preluat de către acestea, în condiţiile legii.

(1^5)Încadrarea în numărul de posturi aprobat Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse se realizează până la data de 1 noiembrie 2008.

3.Anexele nr. 1, 2 şi 3 se modifică şi se înlocuiesc cu anexele nr. 1, 2 şi 3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

Ministrul muncii, familiei

şi egalităţii de şanse,

Mariana Câmpeanu

Preşedintele Agenţiei Naţionale

a Funcţionarilor Publici,

Jozsef Birtalan

p. Ministrul economiei şi finanţelor,

Cătălin Doica,

secretar de stat

Bucureşti, 14 octombrie 2008.

Nr. 1.318.

Anexa 1

(Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 381/2007)

Număr maxim de posturi: 443

(exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministrului)

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ

a Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse

Font 7

┌──────────────────────────────┐

│ MINISTRU │

├──────────────────────────────┤

│ CABINET MINISTRU │

└──────────────┬───────────────┘

┌────────────────────────────┐ │

│Direcţia Audit Public Intern│ │ ┌────────────────────────────┐

│┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ Direcţia Poliţiei Publice │

│| Unitatea Audit Fonduri |│ │ │ │

││ Comunitare ││ │ └────────────────────────────┘

│└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘│ │

└────────────────────────────┘ │

┌────────────────────────────┐ │ ┌────────────────────────────┐

│ Direcţia Corp Control ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ Direcţia Comunicare │

│ │ │ │ şi Relaţii │

└────────────────────────────┘ │ └────────────────────────────┘

│

┌─────────────────────┬────────────────────────┬──────┴─────────────────────┬──────────────────────┐

┌──────────┴───────┐┌────────────┴─────────┐┌─────────────┴─────────┐ ┌─────────────┴─────────┐ │

│ SECRETAR DE STAT ││ SECRETAR DE STAT ││ SECRETAR DE STAT │ │ SECRETAR DE STAT │ │

│ DEPARTAMENT ││ DEPARTAMENT ││ DEPARTAMENT AFACERI │ │ DEPARTAMENT AFACERI │ │

│ STRATEGII ││ LEGISLAŢIA ││ EUROPENE ŞI │ │ SOCIALE ŞI EGALITATE │ ┌───────┴────────┐

│ FORŢĂ ││ MUNCII ŞI DIALOG ││ RELAŢII EXTERNE │ │ DE ŞANSE │ │SECRETAR GENERAL│

│ DE MUNCĂ ││ SOCIAL │└──────────┬────────────┘ └─────────────┬─────────┘ └───────┬────────┘

└──────────┬───────┘└────────────┬─────────┘ └───────────┐ │ │

└─────────┐ └────────┐ ┌──────┬──┬────────┤ │ ┌──────┼────────────────────┬────┐

│ │ │ │ │┌───────┴──────────┐ ┌────┴────────────┐ │ ┌───┴─────────────┐ │ │

│ │ │ │ ││Direcţia Generală │ │Direcţia Generală│ │ │Direcţia Generală│ │ │

│ │ │ │ ││ Autoritatea de │ │ Incluziune şi │ │ │ Economică şi │ │ │

│ │ │ │ ││Management pentru │ │Asistenţă Socială│ │ │ Financiară │ │ │

│ │ │ │ ││ Programul │ └────────┬────────┘ │ └─────────┬───────┘ │ │

│ │ │ │ ││ Operaţional │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ ││ Sectorial pentru │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ ││ Dezvoltarea │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ ││ Resurselor Umane │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │└───────┬──────────┘ │ │ │ │ │

│ │ │ │ └────┐ │ └────┐ │ └────┐ │ │

│ │ │ └─────┐ │ └─────────────┐ │ │ │ │ │

┌─────────────────┐ │┌─────────────────┐ │┌────┴───────────┐│ │┌──────────────┐ │┌───────────┐ │ ┌────┴──┐ ┌──────────┐ │┌────────┴───┐│

│ Direcţia │ ││ Direcţia │ ││Direcţia Relaţii││ ││ Direcţia │ ││ Direcţia │ │ │Direcţia││ Direcţia │ ││ Direcţia ││

│ Strategii ├┐││Legislaţia Muncii├┐││ Externe şi ││ ││ Contractare ├┐││ Strategii │ │ │Manage-│ │Investiţii├┐││ Coordonare ││

│ Forţă de Muncă ││││ şi Dialog Social││││ Organizaţii ││ ││ ││││şi Programe│ │ │ ment │ │ şi ││││ Proiecte ││

│şi Responsabili- ││││ ││││Internaţionale ││ ││ ││││Incluziune │ │ │Resurse│ │Patrimoniu││││ Finanţate ││

│tatea Socială a ││││ ││││ ││ ││ ││││ şi │ │ │ Umane │ └──────────┘│││din Împrumu-││

│Corporaţiilor ││││ ││││ ││ ││ ││││ Asistenţă │ │ └───────┘ │││turi ││

└─────────────────┘││└─────────────────┘│││ ││ │└──────────────┘│││ Socială ├┐│ ├┘│Rambursabile││

┌────────────────┐ ││┌─────────────────┐││└────────────────┘│ │┌─────────────┐ │││ │││ │ │ ││

│ Direcţia │ │││ Direcţia │││┌────────────────┐│ ││ Direcţia │ │││ │││ ┌──────────┐│ │ ││

│ Management şi ├─┤││ Securitate şi ├┤││Direcţia Afaceri├┘ ││ Management ├─┤││ │││ │ Direcţia ├┘ │ ││

│Mobilitate Forţă│ │││Sănătate în Muncă││││ Europene │ ││ Financiar │ ││└───────────┘├┤ │ Bugete │ └────────────┘│

│ de Muncă │ ├┘└─────────────────┘├┤└────────────────┘ │└─────────────┘ ├┤ ┌──────────┐││ └──────────┘ ┌───────────┐ │

└────────────────┘ │ ┌─────────────────┐││┌─────────────────┐ │┌─────────────┐ ││ │ Direcţia │││ │ ├─┘

┌─────────────────┐│ │ Direcţia ├┘││Corpul Ataşaţilor│ ││ Direcţia │ ││ │ Servicii │││ │Informatică│

│Direcţia Politici├┘ │Asigurări Sociale│ ││ pe Probleme de ├─┘│Monitorizare ├─┤│ │ Sociale ├┘│ │ │

│ Salariale │ └─────────────────┘ ││Muncă şi Sociale │ │şi Evaluare │ ││ └──────────┘ │ └───────────┘

└─────────────────┘ │└─────────────────┘ └─────────────┘ ││ │

│ ┌─────────────┐ ││ │

│ │ Direcţia │ ││ │

│ │Managementul ├─┘│ │

│ │calităţii │ │ │

│ └─────────────┘ │ │

│ ┌─────────────┐ │ │

│ │ Direcţia │ │ │

│ │ Coordonare ├──┘ │

│ │ FSE*) │ │

│ └─────────────┘ │

──────┴───────── ───────┴─────────

(Inspecţia Muncii) (Inspecţia Socială)

──────────────── ──────────────────

──────────

Notă *) Îndeplineşte funcţia de şef de misiune FSE.Anexa 2

(Anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 381/2007)

INSTITUŢIILE

care funcţionează în subordinea, în coordonarea

sau sub autoritatea Ministerului Muncii,

Familiei şi Egalităţii de Şanse

A. În subordine:

I. Instituţii publice cu personalitate juridică, cu finanţare de la bugetul de stat:

1.Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap (135 de posturi)

2.Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului (83 de posturi)

3.Agenţia Naţională pentru Protecţia Familiei - 42 de posturi, din care:

a)aparat propriu - 32 de posturi b) Centrul de Informare şi Consultanţă pentru Familie - 3 posturi c) Centrul-Pilot de Asistenţă şi Protecţie a Victimelor Violenţei în Familie - 7 posturi

4.Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (67 de posturi):

a)aparat propriu - 25 de posturi b) compartimente teritoriale - 42 de posturi

5.Inspecţia Socială - 290 de posturi, din care:

a)aparat propriu - 62 de posturi b) 8 inspectorate sociale regionale - 228 de posturi*)

6.Agenţia Naţională pentru Prestaţii Sociale - 1.041 de posturi, din care:

a)aparat propriu - 50 de posturi b) agenţii judeţene pentru prestaţii sociale, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureşti - 991 de posturi*)

───────

Notă *) Cu personalitate juridică.

7.Direcţii de muncă şi incluziune socială judeţene şi a municipiului Bucureşti (740 de posturi)

8.Organisme intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (350 de posturi):

–Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est

–Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est

–Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Muntenia

–Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia

–Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest

–Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest

–Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru

–Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Bucureşti-Ilfov.

II. Instituţie publică cu personalitate juridică, finanţată din venituri proprii şi din subvenţii de la bugetul de stat:

–Inspecţia Muncii:

a)aparat propriu - 239 de posturi b) inspectoratele teritoriale de muncă - servicii publice descentralizate - 3.966 de posturi**).

───────────

Notă **) Sunt incluse 500 de posturi, funcţii contractuale, utilizate temporar până la data de 30 iunie 2009, cu acoperirea cheltuielilor de personal din veniturile proprii ale Inspecţiei Muncii.

III. Unitate cu personalitate juridică, finanţată integral din venituri proprii:

–Revista "Obiectiv".

B. În coordonare:

–institute naţionale de cercetare:

1.Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale - I.N.C.S.M.P.S. Bucureşti

2.Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii - I.N.C.D.P.M. "Alexandru Darabont" - Bucureşti.

C. Sub autoritate:

1.Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale

2.Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Anexa 3

(Anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 381/2007)

PARCUL NORMAT

de mijloace de transport şi consumul lunar de carburanţi

pentru Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii

de Şanse şi instituţiile din subordine