Hotărâre nr. 969 din 27 august 2008

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Articolul I

Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 287 din 2 mai 2007, se modifică şi se completează, după cum urmează:

1.La articolul 3, după litera i) se introduce o nouă literă, litera j), cu următorul cuprins:

j)de furnizor al ajutorului de stat pentru formare profesională.

2.La articolul 4 litera C, după litera k) se introduce o nouă literă, litera l), cu următorul cuprins:

l)aplică, în calitate de furnizor de ajutor de stat pentru formare profesională, legislaţia în domeniul ajutorului de stat.

3.După articolul 20 se introduc două noi articole, articolele 20^1 şi 20^2, cu următorul cuprins:

Art. 20^1. – (1) În condiţiile legii şi în limita numărului maxim de posturi, în structura Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse se organizează Unitatea de management al ajutorului de stat pentru formare profesională, denumită în continuare UMAS, condusă de un şef serviciu, în cadrul Direcţiei programe şi strategii forţă de muncă.

(2)Structura organizatorică, numărul de posturi şi regulamentul de organizare şi funcţionare ale UMAS se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse.

(3)Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse numeşte personalul UMAS în condiţiile legii şi stabileşte competenţele UMAS.

Art. 20^2. – În cadrul structurii organizatorice prevăzute la art. 20^1, prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse, se pot organiza birouri şi compartimente.

4.Anexa nr. 1 "Structura organizatorică a Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse" se modifică şi se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Articolul II

Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, cu modificările şi completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica, dându-se textelor o nouă numerotare.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

p. Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse,

Akos Derzsi,

secretar de stat

Ministrul economiei şi finanţelor,

Varujan Vosganian

Bucureşti, 27 august 2008.

Nr. 969.

Anexa

(Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 381/2007)

Font 7

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ

a Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse

Număr maxim de posturi: 443 (exclusiv demnitarii

şi posturile aferente cabinetului ministrului)

┌──────────────────────────────┐

│ MINISTRU │

├──────────────────────────────┤

│ CABINET MINISTRU │

└──────────────┬───────────────┘

┌────────────────────────────┐ │

│Direcţia Audit Public Intern│ │ ┌────────────────────────────┐

│┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ Corp Control │

│| Unitatea Audit Fonduri |│ │ └────────────────────────────┘

│└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘│ │

└────────────────────────────┘ │

┌────────────────────────────┐ │ ┌────────────────────────────┐

│ Direcţia Politici Publice ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤Informare şi Relaţii Publice│

└────────────────────────────┘ │ └────────────────────────────┘

│

┌─────────────────────┬────────────────────────┬──────┴─────────────────────┬──────────────────────┐

┌──────────┴───────┐┌────────────┴─────────┐┌─────────────┴─────────┐ ┌─────────────┴─────────┐ │

│ SECRETAR DE STAT ││ SECRETAR DE STAT ││ SECRETAR DE STAT │ │ SECRETAR DE STAT │ │

│ DEPARTAMENT ││ DEPARTAMENT DIALOG ││ DEPARTAMENT AFACERI │ │ DEPARTAMENT AFACERI │ │

│ STRATEGIE ŞI ││ SOCIAL, LEGISLAŢIA ││ EUROPENE ŞI │ │ SOCIALE ŞI EGALITATE │ ┌───────┴────────┐

│ OCUPARE FORŢĂ ││MUNCII ŞI RELAŢIA CU ││ RELAŢII EXTERNE │ │ DE ŞANSE │ │SECRETAR GENERAL│

│ DE MUNCĂ ││ PARLAMENTUL │└──────────┬────────────┘ └─────────────┬─────────┘ └───────┬────────┘

└──────────┬───────┘└────────────┬─────────┘ │ │ │

└─────────┐ └────────┐ ┌──────┼──┬────────┐ │ ┌──────┼────────────────────┬────┐

│ │ │ │ │┌───────┴──────────┐ ┌────┴────────────┐ │ ┌───┴─────────────┐ │ │

│ │ │ │ ││Direcţia Generală │ │Direcţia Generală│ │ │Direcţia Generală│ │ │

│ │ │ │ ││ Autoritatea de │ │ Incluziune şi │ │ │ Economică şi │ │ │

│ │ │ │ ││Management pentru │ │Asistenţă Socială│ │ │ Financiară │ │ │

│ │ │ │ ││ Programul │ └────────┬────────┘ │ └─────────┬───────┘ │ │

│ │ │ │ ││ Operaţional │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ ││ Sectorial pentru │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ ││ Dezvoltarea │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ ││ Resurselor Umane │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │└───────┬──────────┘ │ │ │ │ │

│ │ │ │ └────┐ │ └────┐ │ └────┐ │ │

│ │ │ └─────┐ │ └─────────────┐ │ │ │ │ │

┌─────────────────┐ │┌─────────────────┐ │┌────┴───────────┐│ │┌──────────────┐ │┌───────────┐ │ ┌────┴──┐ ┌──────────┐ │┌────────┴───┐│

│Direcţia Programe│ ││ Direcţia Dialog │ ││Direcţia Relaţii││ ││ Direcţia │ ││ Direcţia │ │ │Direcţia││ Direcţia │ ││ Direcţia ││

┌┤ şi Strategii ├┐││Social şi Relaţia├┐││ Externe şi ││ ││Contractare şi├┐││ Strategii │ │ │Manage-│ │Investiţii├┐││ Coordonare ││

││ Forţă de Muncă ││││ cu Parlamentul ││││ Organizaţii ││ ││ Implementare ││││şi Programe│ │ │ ment │ │ şi ││││ Proiecte ││

│└─────────────────┘││└─────────────────┘│││ Internaţionale ││ │└──────────────┘│││Incluziune ├┐│ │Resurse│ │Patrimoniu│├┘│ Finanţate ││

│┌────────────────┐ ││┌─────────────────┐││└────────────────┘│ │┌─────────────┐ │││ Socială │││ │ Umane │ └──────────┘│ │din Împrumu-││

││ Direcţia │ │││Direcţia Sănătate│││┌────────────────┐│ ││ Direcţia │ │││ Asistenţă │││ └───────┘ ┌──────────┐│ │turi Rambur-││

││ Management şi ├─┤││şi Securitate în ├┤││Direcţia Afaceri├┘ ││ Management ├─┤││ Socială │││ │ Direcţia ├┘ │ sabile ││

││Mobilitate Forţă│ │││ Muncă ││││ Europene │ ││ Financiar │ ││└───────────┘├┘ │ Bugete │ └────────────┘│

││ de Muncă │ ├┘└─────────────────┘├┘└────────────────┘ │└─────────────┘ ├┘ ┌──────────┐│ └──────────┘ ┌───────────┐ │

│└────────────────┘ │ ┌─────────────────┐│ ┌─────────────────┐ │┌─────────────┐ │ │ Direcţia ││ │ Direcţia ├─┘

│┌─────────────────┐│ │ Direcţia de ├┤ │Corpul Ataşaţilor│ ││ Direcţia │ │ │ Servicii ││ │Informatică│

││Direcţia Politici├┤ │Legislaţia Muncii││ │ pe Probleme de ├─┘│Programare şi├─┤ │Sociale şi├┘ │şi Sinteze │

││ Salariale ││ └─────────────────┘│ │Muncă şi Sociale │ │ Evaluare │ │ │ Drepturi │ └───────────┘

│└─────────────────┘│ ┌─────────────────┐│ └─────────────────┘ └─────────────┘ │ │ Asistenţă│

│┌─────────────────┐│ │ Direcţia ├┘ ┌─────────────┐ │ │ Socială │

││ Direcţia ││ │Asigurări Sociale│ │ Direcţia │ │ └──────────┘

││Responsabilitatea├┘ └─────────────────┘ │ Coordonare ├─┘

││ Socială a │ │ FSE*) │

││ Corporaţiilor │ └─────────────┘

│└─────────────────┘

└───────────────────────────────────────────┐

┌──────────────────────┬─────────┴─────────┬────────────────────┐

┌──────────┴──────────┐ ┌─────────┴────────┐ ┌────────┴────────┐ ┌─────────┴────────┐

│Observatorul Naţional│ │ Programe şi │ │ Programe şi │ │ Unitatea de │

│ al Ocupării şi │ │Strategii Ocuparea│ │Strategii Formare│ │ Management a │

│Formării Profesionale│ │ Forţei de Muncă │ │ Profesională │ │Ajutorului de Stat│

└─────────────────────┘ └──────────────────┘ └─────────────────┘ └──────────────────┘

*)Îndeplineşte funcţia Şef de Misiune FSE.