Ordin nr. 2.430/C din 27 octombrie 2006

Având în vedere dispoziţiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

ţinând seama de prevederile Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 83/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, cu modificările şi completările ulterioare,

ministrul justiţiei emite următorul ordin:

Articolul 1

Se aprobă Regulamentul privind concediul de odihnă şi alte concedii ale asistenţilor judiciari, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 2

Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin, dispoziţiile referitoare la asistenţii judiciari prevăzute în Regulamentul privind concediul de odihnă şi alte concedii ale personalului din Ministerul Justiţiei, de la instanţele judecătoreşti, Institutul Naţional al Magistraturii, Centrul de Pregătire şi Perfecţionare a Grefierilor şi a Celuilalt Personal Auxiliar de Specialitate, Institutul Naţional de Criminologie şi Institutul Naţional de Expertize Criminalistice se abrogă.

Articolul 3

Conducerile instanţelor judecătoreşti vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.

Articolul 4

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul justiţiei,

Monica Luisa Macovei

Bucureşti, 27 octombrie 2006.

Nr. 2.430/C.

Anexa

REGULAMENT privind concediul de odihnă şi alte concedii ale asistenţilor judiciari

Capitolul IDispoziţii generale

Articolul 1

Asistenţii judiciari au dreptul la concediu de odihnă plătit, concedii de studii de specialitate, concedii fără plată, concedii medicale, precum şi alte concedii, potrivit legii.

Capitolul IIConcediul de odihnă

Articolul 2

Asistenţii judiciari au dreptul la un concediu de odihnă anual, plătit, de 35 de zile lucrătoare.

Articolul 3

(1)Durata efectivă a concediului de odihnă se stabileşte proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.

(2)Pentru asistenţii judiciari încadraţi în timpul anului, durata concediului de odihnă se stabileşte proporţional cu perioada lucrată de la data încadrării până la sfârşitul anului calendaristic.

Articolul 4

(1)Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic.

(2)Efectuarea concediului de odihnă în anul următor este permisă numai în situaţiile prevăzute de prezentul regulament.

(3)Concediul de odihnă poate fi fracţionat, la cererea asistentului judiciar, cu condiţia ca una dintre fracţiuni să fie de cel puţin 15 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt.

Articolul 5

(1)Conducerile instanţelor judecătoreşti în cadrul cărora îşi desfăşoară activitatea asistenţii judiciari au obligaţia să asigure efectuarea concediului de odihnă de către toţi asistenţii judiciari, în cursul anului calendaristic în care s-a născut dreptul la concediu.

(2)Concediul de odihnă se efectuează, de regulă, în perioada vacanţei judecătoreşti. Pentru motive temeinic justificate, conducerea instanţei poate aproba efectuarea concediului de odihnă în altă perioadă decât cea a vacanţei judecătoreşti.

Articolul 6

(1)Programarea concediilor de odihnă se face la sfârşitul anului, pentru anul următor, de către conducerile instanţelor judecătoreşti, cu consultarea asistenţilor judiciari.

(2)Programarea se face în aşa fel încât să se asigure desfăşurarea în bune condiţii a activităţii instanţei.

Articolul 7

(1)Pentru perioada concediului de odihnă, asistenţii judiciari au dreptul la o indemnizaţie de concediu care nu poate fi mai mică decât valoarea totală a drepturilor salariale cuvenite pentru perioada respectivă.

(2)Indemnizaţia de concediu se stabileşte în raport cu numărul de zile de concediu înmulţite cu media zilnică a indemnizaţiei de încadrare brute lunare, precum şi a sporurilor cu caracter permanent, luate împreună, corespunzătoare fiecărei luni calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă.

(3)Media zilnică a veniturilor prevăzute la alin. (1) se stabileşte în raport cu numărul zilelor lucrătoare din fiecare lună în care se efectuează zilele de concediu.

(4)Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte cu cel puţin 5 zile înaintea plecării în concediu.

Articolul 8

(1)Dacă asistentul judiciar nu a putut efectua concediul de odihnă, total sau parţial, în anul calendaristic în care s-a născut dreptul la concediu, datorită unor situaţii obiective pentru care există o temeinică justificare, îl poate efectua în cursul anului următor, pe baza programării aprobate de preşedintele instanţei. În această situaţie, drepturile de concediu se suportă din fondurile aferente anului în care se efectuează concediul de odihnă.

(2)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării activităţii asistentului judiciar, în cadrul instanţelor judecătoreşti.

(3)Compensarea se calculează pe baza numărului de zile de concediu neefectuat şi a mediei zilnice a indemnizaţiei de încadrare, precum şi a sporurilor cu caracter permanent, luate împreună, corespunzătoare lunii calendaristice în care activitatea asistentului judiciar, în cadrul instanţelor judecătoreşti, încetează.

(4)În cazul decesului asistentului judiciar, suma reprezentând compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat se va acorda membrilor de familie, conform legii.

Articolul 9

(1)Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea asistentului judiciar, pentru motive obiective, precum şi în cazul în care asistentul judiciar este rechemat, în scris, de către conducerea instanţei, numai în caz de forţă majoră sau pentru nevoi de serviciu urgente, care fac necesară prezenţa asistentului judiciar. În situaţia rechemării, asistentul judiciar are dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport şi a cheltuielilor legate de efectuarea concediului în altă localitate, egale cu sumele cheltuite pentru prestaţia de care nu a mai putut beneficia.

(2)În cazul întreruperii concediului, asistenţii judiciari au dreptul să efectueze restul zilelor de concediu după ce au încetat situaţiile respective sau, dacă acest lucru nu mai este posibil, la data stabilită printr-o nouă programare, în cadrul aceluiaşi an calendaristic.

Articolul 10

(1)În cazul în care concediul de odihnă este întrerupt, indemnizaţia nu se restituie. În această situaţie se va proceda la regularizarea plăţilor în raport cu indemnizaţia de concediu aferentă zilelor de concediu neefectuat şi cu drepturile salariale cuvenite asistentului judiciar, pentru perioada lucrată după întreruperea concediului, sau cu drepturile cuvenite pe această perioadă, după caz, potrivit legii.

(2)La data programată pentru efectuarea părţii restante a concediului de odihnă, se acordă asistentului judiciar indemnizaţia de concediu cuvenită pentru această parte, în condiţiile prezentului regulament.

Articolul 11

(1)Concediul de odihnă cuvenit asistenţilor judiciari detaşaţi la alte instanţe judecătoreşti se acordă de către instanţele la care aceştia sunt detaşaţi.

(2)Asistenţii judiciari detaşaţi au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport dus şi întors din localitatea unde sunt detaşaţi în localitatea unde se află instanţa la care sunt încadraţi, în situaţia în care concediul se efectuează în timpul detaşării.

Articolul 12

Concediul de odihnă neacordat asistenţilor judiciari transferaţi de către instanţa de la care s-a efectuat transferul se va acorda acestora de instanţa la care au fost transferaţi, iar indemnizaţia de concediu va fi suportată de către cele două instanţe, proporţional cu timpul lucrat la fiecare dintre acestea în cursul anului calendaristic respectiv. În acelaşi mod se va proceda şi în cazul în care concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transfer.

Articolul 13

În situaţia în care, după ce asistentul judiciar a efectuat concediul de odihnă, activitatea sa în cadrul instanţelor judecătoreşti a încetat din motive imputabile, acesta este obligat să restituie partea din indemnizaţia de concediu de odihnă corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat acel concediu.

Articolul 14

(1)Asistenţii judiciari care nu au desfăşurat activitate întregul an calendaristic nu au dreptul la concediu de odihnă pentru acel an.

(2)În cazul în care perioadele de concedii medicale şi de concediu fără plată însumate au fost de 12 luni sau mai mari şi s-au întins pe 2 sau mai mulţi ani calendaristici consecutivi, asistenţii judiciari au dreptul la un singur concediu de odihnă, acordat în anul reînceperii activităţii.

Articolul 15

Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.

Capitolul IIIAcordarea de zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite

Articolul 16

Asistenţii judiciari au dreptul la zile libere plătite care nu se includ în durata concediului de odihnă, în cazul unor evenimente familiale deosebite, precum:

a)căsătoria asistentului judiciar - 5 zile;

b)naşterea sau căsătoria unui copil - 3 zile;

c)decesul soţului sau al unei rude a asistentului judiciar, până la gradul al II-lea inclusiv - 3 zile.

Capitolul IVConcediul fără plată

Articolul 17

(1)Pentru rezolvarea unor situaţii personale deosebite, asistenţii judiciari au dreptul la concedii fără plată, a căror durată însumată nu poate depăşi 90 de zile lucrătoare anual.

(2)În mod excepţional, concediul fără plată poate fi acordat pe o durată mai mare de 90 de zile, stabilită prin acordul părţilor.

(3)Asistenţii judiciari au dreptul la concedii fără plată fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situaţii:

a)pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical;

b)pentru însoţirea soţului sau, după caz, a soţiei ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceştia se află la tratament în străinătate, cu avizul Ministerului Sănătăţii.

Articolul 18

Pe durata concediilor fără plată, persoana în cauză îşi păstrează calitatea de asistent judiciar.

Capitolul VConcediul pentru formare profesională

Articolul 19

Asistenţii judiciari au dreptul la concedii pentru formare profesională, cu sau fără plată.

Articolul 20

(1)Concediile fără plată pentru formare profesională se acordă, la solicitarea asistentului judiciar, pe perioada formării profesionale pe care asistentul judiciar o urmează din iniţiativa sa.

(2)Conducerea instanţei poate respinge solicitarea asistentului judiciar numai dacă absenţa acestuia ar prejudicia grav desfăşurarea activităţii instanţei.

Articolul 21

(1)În cazul în care, în cursul unui an calendaristic, nu a fost asigurată participarea la o formare profesională pe cheltuiala instanţei, asistentul judiciar are dreptul la un concediu pentru formare profesională plătit, de până la 10 zile lucrătoare.

(2)Durata concediului pentru formare profesională plătit se aprobă de conducerea instanţei, în funcţie de durata cursurilor sau specializărilor urmate de asistentul judiciar.

Articolul 22

Durata concediului pentru formare profesională nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual şi este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce priveşte drepturile cuvenite asistentului judiciar, altele decât salariul.

Capitolul VIDispoziţii finale

Articolul 23

Efectuarea concediilor de odihnă, a concediilor pentru formare profesională, a concediilor fără plată, precum şi acordarea zilelor libere plătite pentru evenimente familiale deosebite se aprobă de conducerile instanţelor judecătoreşti în cadrul cărora îşi desfăşoară activitatea asistenţii judiciari.

Articolul 24

Evidenţa efectuării concediilor prevăzute în prezentul regulament se va ţine de prim-grefierii instanţelor judecătoreşti.