Ordin nr. M.142 din 5 august 2026

Pentru aplicarea dispozițiilor art. 14 alin. (2) din Legea nr. 121/2011 privind participarea forțelor armate la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, cu modificările și completările ulterioare,

în temeiul prevederilor art. 40 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

viceprim-ministrul, ministrul apărării naționale, emite prezentul ordin.

Articolul I

Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.101/2011 pentru aprobarea Criteriilor și metodologiei privind selecția personalului în vederea participării la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, republicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 300 din 10 aprilie 2023, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1.În anexă, articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 1

Prezentele criterii și prezenta metodologie privind selecția personalului în vederea participării la misiunile și operațiile prevăzute la art. 2 alin. (1) și art. 7 alin. (3) din Legea nr. 121/2011 privind participarea forțelor armate la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, cu modificările și completările ulterioare, reglementează modul de planificare, organizare și desfășurare a activităților specifice în vederea îndeplinirii atribuțiilor funcțiilor prevăzute în statele de organizare.

2.În anexă, articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 2

Personalul care urmează să îndeplinească atribuții ale funcțiilor în cadrul structurilor planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român parcurge etapele specifice selecției.

3.În anexă, la articolul 4, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2)Selecția personalului care urmează să îndeplinească atribuțiile funcțiilor prevăzute în statul de organizare pentru misiune se realizează la nivelul structurilor ce urmează să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, cu excepția personalului care urmează să îndeplinească atribuțiile unor funcții specifice Direcției generale de informații a apărării.

4.În anexă, la articolul 6, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2)Participarea la misiunile individuale se realizează prin detașarea personalului pentru o perioadă cu durata, de regulă, de până la un an.

5.În anexă, la capitolul II, titlul secțiunii 1 se modifică și va avea următorul cuprins:Secţiunea 1 Criteriile privind selecția personalului care urmează să îndeplinească atribuții ale funcțiilor în cadrul structurilor planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român6. În anexă, articolul 7 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 7

Criteriile privind selecția personalului care urmează să îndeplinească atribuții ale funcțiilor în cadrul structurilor planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, în situațiile prevăzute de lege, reprezintă condițiile minime pe care trebuie să le îndeplinească personalul, indiferent de categoria de forțe sau de comandamentul de sprijin din care face parte.

7.În anexă, articolul 8 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 8

Funcțiile neocupate din cadrul structurii planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român se asigură cu personal propus de către eșalonul superior să participe la selecție, care parcurge etapele prevăzute la art. 17.

8.În anexă, la articolul 9 alineatul (1), după litera f) se introduce o nouă literă, litera g), cu următorul cuprins:

g)să nu fi fost subiect al unei cercetări a unor evenimente de securitate în ultimii doi ani, pentru care a fost sancționat disciplinar sau contravențional sau să nu fi fost avizat negativ, respectiv să nu i se fi retras accesul la informații naționale secrete de stat, NATO și/sau UE clasificate.

9.În anexă, la articolul 9, alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:

(2)Personalul care urmează să îndeplinească atribuțiile unei funcții-unicat se exceptează de la prevederile alin. (1) lit. f), cu aprobarea șefilor statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei sau a comandanților comandamentelor subordonate nemijlocit Statului Major al Apărării.

(3)Dacă până la încheierea perioadei pentru depunerea candidaturilor nu există candidați pentru îndeplinirea atribuțiilor unor funcții din cadrul structurilor planificate, șefii statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei sau comandanții comandamentelor subordonate nemijlocit Statului Major al Apărării pot să aprobe înscrierea la selecție a personalului care a participat la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român în ultimele 12 luni și care a beneficiat de perioada de concediu de odihnă și de refacere legală, cu informarea structurilor din subordine.

10.În anexă, la capitolul II, titlul secțiunii a 2-a se modifică și va avea următorul cuprins:Secţiunea a 2-a Criteriile privind selecția personalului care urmează să participe la misiuni individuale11. În anexă, la articolul 11 alineatul (3), literele a) și b) se modifică și vor avea următorul cuprins:

a)anexa nr. 2 - pentru îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor de ofițeri;

b)anexa nr. 3 - pentru îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor de maiștri militari sau subofițeri;

12.În anexă, la articolul 11 alineatul (3), după litera b) se introduce o nouă literă, litera c), cu următorul cuprins:

c)anexa nr. 3^1 - pentru îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor de soldați sau gradați profesioniști.

13.În anexă, la capitolul III, titlul secțiunii 1 se modifică și va avea următorul cuprins:Secţiunea 1 Metodologia organizării și desfășurării selecției personalului care urmează să îndeplinească atribuții ale funcțiilor din cadrul structurilor planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român14. În anexă, la articolul 13, alineatele (1)-(3) se modifică și vor avea următorul cuprins:

Articolul 13

(1)Selecția personalului care urmează să îndeplinească atribuții ale funcțiilor în cadrul structurilor planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român se realizează de către o comisie de selecție, numită la nivelul eșalonului imediat superior structurii planificate, înscrisă prin ordin de zi pe unitate, pentru care se nominalizează un secretar și, în funcție de necesitate/specialitatea militară, 35 membri, dintre care unul este desemnat președinte.

(2)În situația prevăzută la art. 5, selecționarea personalului se realizează de către o comisie de selecție, nominalizată prin ordinul de operaționalizare al șefului statului major al categoriei de forțe a armatei sau al comandantului comandamentului subordonat nemijlocit Statului Major al Apărării, înscrisă în ordinul de zi pe unitate al structurii care organizează selecția.

(3)Din comisiile prevăzute la alin. (1) și (2) face parte și un reprezentant al Statului Major al Apărării, în cazul în care cel puțin una dintre funcțiile pentru care se organizează concursul de selecție are gradul minim de colonel/comandor.

15.În anexă, la articolul 15, alineatele (1), (2), (7) și (8) se modifică și vor avea următorul cuprins:

Articolul 15

(1)Personalul care îndeplinește atribuții ale funcțiilor prevăzute în statul de organizare pentru misiuni, denumit în continuare personal de bază, se selecționează din cadrul structurii militare care urmează să participe la misiune sau operație în afara teritoriului statului român.

(2)Personalul care urmează să îndeplinească atribuții ale funcțiilor din statele de organizare ale structurilor prevăzute la art. 5, precum și rezerva de personal, denumită în continuare rezervă de înlocuire, sunt selecționați din cadrul structurilor nominalizate de șeful statului major al categoriei de forțe a armatei sau comandantul comandamentului subordonat nemijlocit Statului Major al Apărării.

...........................................................

(7)Solicitarea pentru participarea la selecție în vederea îndeplinirii atribuțiilor funcțiilor pentru care nu s-a identificat personal la nivelul statului major al categoriei de forțe a armatei sau al comandamentului subordonat nemijlocit Statului Major al Apărării se înaintează celorlalte state majore ale categoriilor de forțe ale armatei și comandamentelor subordonate nemijlocit Statului Major al Apărării, prin șefii/comandanții acestora.

(8)Personalul desemnat din alte unități militare pentru a participa la selecție se prezintă la unitatea care organizează selecția privind îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor disponibile și participă la activitățile specifice selecției.

16.În anexă, la articolul 16, alineatele (2)-(4) se modifică și vor avea următorul cuprins:

(2)Personalului nominalizat pentru a îndeplini atribuțiile funcțiilor din rezerva de înlocuire i se asigură pașaport de serviciu, echipament și materiale necesare acțiunii în teatrul de operații, care se păstrează la unitatea unde a executat selecția și pregătirea pentru misiune.

(3)Personalul nominalizat pentru a îndeplini atribuțiile funcțiilor din rezerva de înlocuire poate participa la selecțiile pentru ocuparea unor posturi permanente, pentru misiuni individuale sau pentru ocuparea unor posturi în cadrul altor structuri planificate să execute misiuni ori operații în afara teritoriului statului român numai dacă ocuparea acestora se realizează după data de finalizare a misiunii sau operației pentru care a fost nominalizat să fie rezervă.

(4)Militarii nominalizați pentru a îndeplini atribuțiile funcțiilor din rezerva de personal, pentru situațiile prevăzute la art. 5, în caz de neparticipare la misiunea sau operația pentru care au fost selecționați ca rezervă, pot constitui principala bază de selecție pentru următoarele misiuni și operații coordonate de structura/categoria de forțe ale armatei/comandamentul subordonat nemijlocit Statului Major al Apărării, în funcție de cerințele posturilor ce urmează a fi ocupate, cu respectarea condiției prevăzute la alin. (3).

17.În anexă, la articolul 17, partea introductivă și litera c) se modifică și vor avea următorul cuprins:

Articolul 17

Procesul de selecție a personalului care urmează să îndeplinească atribuții ale funcțiilor în structuri planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român cuprinde următoarele etape:

................................................................

c)finalizarea selecției și înaintarea rapoartelor privind participarea la misiune.

18.În anexă, la articolul 18 alineatul (1), literele a), d) și e) se modifică și vor avea următorul cuprins:

a)analiza statului de organizare pentru misiuni și formularea propunerilor pentru participarea la misiune a personalului;

..............................................................

d)înaintarea rapoartelor către eșalonul superior pentru stabilirea structurilor care asigură ocuparea funcțiilor rămase disponibile și rezerva de înlocuire;

e)primirea documentelor necesare participării la selecție a personalului propus de structurile desemnate, în cel mult 10 zile de la formularea cererii de asigurare cu personal de bază pentru funcțiile disponibile și de asigurare a rezervei de personal.

19.În anexă, la articolul 18 alineatul (2), literele a) și b) se modifică și vor avea următorul cuprins:

a)informarea unităților din subordine, stabilite să desemneze personal de bază, cu privire la funcțiile repartizate pentru a fi ocupate;

b)trimiterea planului de măsuri, în extras, unităților din subordine, stabilite să desemneze personal pentru participarea la selecție în vederea îndeplinirii atribuțiilor funcțiilor în cadrul misiunii;

20.În anexă, la articolul 19, alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:

(2)Documentele necesare selecției specifice cadrelor militare cuprind dosarele personale, fișele de evidență ale candidaților din sistemul informatic pentru gestionarea personalului activ - RESMIL, fotocopii ale documentelor care atestă specializarea/calificarea, o adresă/informare care atestă nivelul de acces la informații clasificate naționale, NATO și UE clasificate, după caz, certificatele tip Security clearance necesare desfășurării misiunilor în afara teritoriului național, certificatul de competență lingvistică, când este cazul, precum și o fișă cu date din pașaportul de serviciu, dacă acesta există.

(3)Documentele necesare selecției specifice soldaților și gradaților profesioniști cuprind dosarele personale, fișele de evidență tip A+B, fotocopii ale documentelor care atestă specializarea/calificarea, o adresă/informare care atestă nivelul de acces la informații clasificate naționale, NATO și UE clasificate, după caz, certificatele tip Security clearance necesare desfășurării misiunilor în afara teritoriului național, certificatul de competență lingvistică, atunci când este cazul, precum și date din pașaportul de serviciu, dacă acesta există.

21.În anexă, la articolul 19, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu următorul cuprins:

(2^1)Pentru personalul propriu, Direcția generală de informații a apărării transmite fișa de evidență din sistemul informatic pentru gestionarea personalului activ - RESMIL, în format tipărit sau electronic, utilizând rețeaua INTRAMAN-SS.

22.În anexă, la articolul 20 alineatul (1), literele f)-h) se modifică și vor avea următorul cuprins:

f)solicitarea eliberării sau revalidării avizului de securitate, la Direcția contrainformații și securitate militară, pentru participare la misiune sau operație sau în vederea emiterii sau retragerii documentelor de acces la informații secrete de stat, NATO și/sau UE clasificate;

g)finalizarea completării structurii cu personal de selecție;

h)înaintarea rapoartelor privind continuarea/definitivarea completării statelor de organizare și trecerea la executarea pregătirii în vederea participării la misiune sau operație.

23.În anexă, după articolul 20 se introduce un nou articol, articolul 20^1, cu următorul cuprins:

Articolul 20^1

(1)Direcția contrainformații și securitate militară este înștiințată, în cel mult 5 zile lucrătoare de la stabilirea ierarhiei finale, de către comisia de selecție, cu privire la personalul selecționat, în vederea eliberării sau revalidării avizului de securitate, pentru participare la misiune sau operație, ori pentru eliberarea documentelor de acces la informații naționale secrete de stat, NATO și/sau UE clasificate.

(2)Avizul prevăzut la alin. (1) se comunică comisiei de selecție cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de începerea pregătirii.

(3)Prevederile alin. (1) nu se aplică personalului Direcției generale de informații a apărării.

24.În anexă, la articolul 22, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 22

(1)Interviul se organizează de către structurile care solicită ocuparea posturilor în vederea îndeplinirii atribuțiilor unor funcții în cadrul misiunii și se desfășoară după parcurgerea etapelor prevăzute la art. 18 alin. (1) lit. a)-d), pentru funcțiile-unicat prevăzute în statele de organizare ale structurilor stabilite să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, altele decât misiunile individuale.

25.În anexă, la capitolul III, titlul secțiunii a 2-a se modifică și va avea următorul cuprins:Secţiunea a 2-a Metodologia organizării și desfășurării selecției personalului care urmează să participe la misiuni individuale26. În anexă, la articolul 25, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

(2)Pentru participarea la concursul de selecție, personalul își exprimă opțiunea pentru îndeplinirea atribuțiilor unei singure funcții, prin raport personal aprobat de comandantul/șeful unității militare din care face parte, întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 5.

27.În anexă, la articolul 27, alineatele (2)-(4) și (8) se modifică și vor avea următorul cuprins:

(2)Structurile care nominalizează candidați pentru participarea la concursul de selecție sunt responsabile de respectarea criteriilor precizate la declanșarea procesului de selecție, precum și de actualizarea datelor înscrise în fișele de evidență ale candidaților din cadrul sistemului informatic pentru gestionarea personalului activ - RESMIL. Comandanții structurilor care nominalizează candidați au competența, în urma verificării îndeplinirii criteriilor obligatorii, să respingă solicitarea militarului subordonat. Șefii statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei și comandanții comandamentelor subordonate nemijlocit Statului Major al Apărării au, de asemenea, competența să respingă solicitarea militarului, atunci când se constată, în urma verificării îndeplinirii criteriilor obligatorii, că acestea nu au fost respectate în totalitate sau nu au fost evaluate. În situația în care mai mulți candidați îndeplinesc criteriile obligatorii, structurile nominalizează numărul de candidați solicitat de structura care organizează selecția, în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute, prin aplicarea criteriilor prevăzute în anexa nr. 2, 3 sau 3^1, după caz.

(3)Structura de personal a unității care a respins solicitarea militarului are obligația să aducă la cunoștința persoanei în cauză, în scris, motivele care au dus la respingerea cererii, prin structura de personal a unității de proveniență. Cadrul militar poate contesta hotărârea comandantului în termen de cel mult o zi lucrătoare de la luarea la cunoștință, competența de soluționare revenindu-i comandantului eșalonului superior, a cărui hotărâre este definitivă.

(4)Stabilirea ierarhiei finale a candidaților declarați «ADMIS» în procesul de selecție se realizează pe baza tabelului prevăzut în anexa nr. 8, în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute în urma evaluării datelor înscrise în fișa de evidență din sistemul informatic pentru gestionarea personalului activ - RESMIL, potrivit criteriilor prevăzute în anexa nr. 2, 3 sau 3^1, după caz.

............................................................

(8)Dacă de la data declarării candidatului admis în urma concursului de selecție și până la data planificată pentru plecarea în misiune a personalului nominalizat intervine o situație de incompatibilitate, acesta fiind urmărit penal sau judecat pentru săvârșirea vreunei infracțiuni ori cercetat administrativ, comandantul unității în care este încadrat militarul este obligat să informeze șeful Direcției personal și mobilizare despre situația apărută.

28.În anexă, la articolul 29 alineatul (2), după litera a) se introduce o nouă literă, litera a^1), cu următorul cuprins:

a^1)evaluarea competențelor profesionale pentru îndeplinirea atribuțiilor funcției de consilier juridic conform art. 9 alin. (1) lit. k) din Instrucțiunile privind activitatea legislativă, de reprezentare și asistență juridică în Ministerul Apărării Naționale, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.75/2009, republicat, cu modificările ulterioare;

29.În anexă, la articolul 29 alineatul (2), după litera f) se introduce o nouă literă, litera f^1), cu următorul cuprins:

f^1)informarea candidaților, prin grija structurilor care propun candidații, cu privire la rezultatele selecției, în termen de 3 zile lucrătoare de la data primirii acestora de la Direcția personal și mobilizare;

30.În anexă, la articolul 29, alineatul (2), litera h) se modifică și va avea următorul cuprins:

h)stabilirea ierarhiei finale - se execută de către Direcția personal și mobilizare după termenul prevăzut pentru depunerea contestațiilor;

31.În anexă, la capitolul IV, titlul secțiunii 1 se modifică și va avea următorul cuprins:Secţiunea 1 Responsabilitățile structurilor pentru organizarea și desfășurarea selecției personalului care urmează să îndeplinească atribuții ale funcțiilor în cadrul structurilor planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român32. În anexă, la articolul 31, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:

c)solicită sprijinul celorlalte state majore ale categoriilor de forțe ale armatei/comandamentelor subordonate nemijlocit Statului Major al Apărării, în vederea completării funcțiilor disponibile și a rezervei de înlocuire, în situația în care la nivelul acestora nu a fost identificat personal care să corespundă cerințelor funcției;

33.În anexă, la articolul 33, literele b), d), f) și g) se modifică și vor avea următorul cuprins:

b)înaintează rapoarte la eșalonul superior cu privire la asigurarea personalului pentru funcțiile rămase disponibile și ocuparea funcțiilor din cadrul rezervei de înlocuire;

...............................................................

d)trimit documentele cu rezultatele selecției structurilor care asigură personal pentru funcțiile rămase disponibile și ale rezervei de înlocuire pentru personalul propriu;

.............................................................

f)trimit, în extras, structurilor care asigură personalul pentru funcțiile rămase disponibile și pentru rezerva de înlocuire planul de măsuri prevăzut la art. 14 alin. (1);

g)transmit eșaloanelor superioare, până la nivelul statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei/comandamentelor de sprijin, în termen de 5 zile lucrătoare de la finalizarea selecției, documentele necesare pentru detașarea personalului care constituie rezerva de înlocuire, precum și pentru cel care nu face parte din structura proprie și îndeplinește atribuții ale unor funcții de bază;

34.În anexă, la capitolul IV, titlul secțiunii a 2-a se modifică și va avea următorul cuprins:Secţiunea a 2-a Responsabilitățile structurilor pentru organizarea și desfășurarea selecției personalului care urmează să participe la misiuni individuale35. În anexă, articolul 36 se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 36

Direcția generală de informații a apărării are responsabilități privind planificarea, selecția, instruirea, gestiunea și evaluarea personalului din structurile din compunere și subordine pentru participarea la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, pentru funcțiile din domeniile de responsabilitate, conform reglementărilor proprii.

36.În anexă, la articolul 39, literele a)-c) se modifică și vor avea următorul cuprins:

a)Centrul național militar de psihologie și sănătate comportamentală/Direcția generală management resurse umane și structura de specialitate a Direcției generale de informații a apărării, pentru examinarea psihologică;

b)Direcția medicală, pentru examinarea medicală;

c)Direcția poliție militară din Statul Major al Apărării, pentru verificarea cunoștințelor și deprinderilor privind circulația pe drumurile publice și conducerea autovehiculelor;

37.În anexă, la articolul 39, după litera f) se introduc două noi litere, literele g) și h), cu următorul cuprins:

g)Direcția contrainformații și securitate militară pentru avizarea personalului participant la misiune, conform domeniului de responsabilitate și criteriilor proprii de avizare, aprobate prin dispoziție emisă de directorul general al Direcției generale de informații a apărării;

h)Direcția contrainformații și securitate militară, pentru avizarea sau revalidarea avizului de securitate, pozitiv sau negativ, necesar eliberării sau retragerii documentelor de acces la informații naționale secrete de stat, NATO și/sau UE clasificate sau a avizului pozitiv sau negativ pentru participarea la misiune, conform domeniului de responsabilitate.

38.În anexă, la articolul 40, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:

Articolul 40

(1)Atribuțiile funcțiilor prevăzute în statul de organizare pentru misiune sunt îndeplinite doar de personal care îndeplinește cerințele specificate în statele de organizare pentru misiune.

39.În anexă, la articolul 40 alineatul (2), partea introductivă și literele b) și c) se modifică și vor avea următorul cuprins:

(2)Nu participă la selecție în vederea îndeplinirii atribuțiilor unor funcții prevăzute în statele de organizare pentru misiune:

.............................................................

b)cadrele militare suspendate din funcție sau puse la dispoziție, în condițiile prevederilor art. 89 alin. 2 și 5 din Legea nr. 80/1995, cu modificările și completările ulterioare, respectiv soldații și gradații profesioniști suspendați din funcție sau puși la dispoziție, în condițiile prevederilor art. 47 alin. (1) și ale art. 48 alin. (1) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților profesioniști, cu modificările și completările ulterioare;

c)personalul care are antecedente penale ca urmare a condamnării pentru săvârșirea unei infracțiuni de serviciu sau în legătură cu serviciul ori pentru săvârșirea cu intenție a unei alte infracțiuni, cu excepția cazului în care a intervenit reabilitarea, amnistia postcondamnatorie sau dezincriminarea faptei;

40.În anexă, la articolul 40 alineatul (2), după litera d) se introduc trei noi litere, literele e)-g), cu următorul cuprins:

e)personalul care a săvârșit fapte de exploatare sexuală sau abuz sexual, astfel cum sunt acestea definite în Buletinul Secretarului general al Națiunilor Unite nr. ST/SGB/2003/13 și care au fost notificate Ministerului Apărării Naționale de structurile abilitate ale ONU;

f)personalul care, în ultimii 5 ani înainte de data planificată pentru susținerea primei probe de selecție, a fost sancționat disciplinar pentru săvârșirea unor abateri disciplinare săvârșite pe timpul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu în afara teritoriului statului român sau în cadrul comandamentelor multinaționale înființate pe teritoriul României;

g)personalul care, în ultimii 3 ani înainte de data planificată pentru susținerea primei probe de selecție, a fost sancționat disciplinar pentru săvârșirea unor abateri disciplinare în alte situații decât cele prevăzute la lit. f).

41.În anexă, la anexa nr. 1, numerele curente 1, 2, 3, 5 și 10 se modifică și vor avea următorul cuprins:

42.În anexă, la anexa nr. 1, după numărul curent 10 se introduce un nou număr curent, numărul curent 11, cu următorul cuprins:

43.În anexă, la anexa nr. 2, titlul se modifică și va avea următorul cuprins:

CRITERII DE IERARHIZARE

pentru îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor de ofițeri

44.În anexă, la anexa nr. 2, la note, nota numărul 2 se modifică și va avea următorul cuprins:

2.Pentru ofițerii proveniți din maiștri militari, subofițeri, soldați sau gradați profesioniști se punctează funcțiile/cursurile îndeplinite/ absolvite și misiunile în afara teritoriului statului român la care au participat ca ofițeri.

45.În anexă, la anexa nr. 3, titlul se modifică și va avea următorul cuprins:

CRITERII DE IERARHIZARE

pentru îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor de maiștri militari sau subofițeri

46.În anexă, la anexa nr. 3, la note, după nota numărul 2 se introduce o nouă notă, nota numărul 3, cu următorul cuprins:

3.Pentru maiștrii militari și subofițerii proveniți din soldați sau gradați profesioniști se punctează funcțiile/cursurile îndeplinite/absolvite și misiunile în afara teritoriului statului român la care au participat ca maiștri militari/subofițeri.

47.În anexă, după anexa nr. 3 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 3^1, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 1 la prezentul ordin.

48.În anexă, la anexa nr. 4, punctele II, III, VI și VII se modifică și vor avea următorul cuprins:II. Scopul: este menționat modul prin care se realizează ocuparea funcțiilor cu personal, astfel încât să se atingă finalitatea dorită - ocuparea funcțiilor din statul de organizare pentru misiune și trecerea la executarea pregătirii și instruirii trupelor.III. Obiective: se menționează date referitoare la selecția personalului, astfel încât structurile ce urmează să participe la misiuni în afara teritoriului statului român să aibă ocupate funcțiile din statul de organizare, conform specificațiilor acestuia referitoare la arme/servicii/specialități/specializare/competență lingvistică, precum și ocuparea funcțiilor din rezerva de personal.

................................................................

VI. Detalii privind ocuparea funcțiilor din statul de organizare: se înscriu date privind modul și nivelul de ocupare ale statului de organizare și ale rezervei de înlocuire.VII. Structurile care asigură completarea cu personal a funcțiilor rămase disponibile și ocuparea funcțiilor din rezerva de înlocuire: sunt nominalizate structurile care asigură personalul pentru ocuparea funcțiilor disponibile și a rezervei de înlocuire, pe arme/servicii și specialități.

49.În anexă, anexa nr. 5 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 2 la prezentul ordin.

50.În tot cuprinsul ordinului, sintagma „comandamente de armă“ se modifică și se înlocuiește cu sintagma „comandamente subordonate nemijlocit Statului Major al Apărării“.

Articolul II

Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul III

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Articolul IV

Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.101/2011 pentru aprobarea Criteriilor și metodologiei privind selecția personalului în vederea participării la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, republicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 300 din 10 aprilie 2023, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu modificările și completările aduse prin prezentul ordin, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.

Viceprim-ministru, ministrul apărării naționale,

Radu-Dinel Miruță

București, 5 august 2026.

Nr. M.142.

Anexa nr. 1

(Anexa nr. 3^1 la criterii și metodologie)

CRITERII DE IERARHIZARE

pentru îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor de soldați sau gradați profesioniști

* Se punctează o singură dată cel mai înalt nivel de studii.

(1)În situația în care mai mulți candidați obțin același punctaj, se stabilesc următoarele criterii de departajare:

a)competența lingvistică - are prioritate candidatul cu cel mai ridicat nivel al cunoștințelor, conform certificatului de competență lingvistică valabil, minimum nivel 2.2.2.2, acordat în conformitate cu STANAG 6001, iar în situația în care niciunul dintre candidați nu deține acest certificat, ierarhizarea se face în baza punctajului obținut la testul de plasament;

b)experiența profesională, dobândită în țară sau străinătate prin îndeplinirea atribuțiilor fișei postului din teatrul de operații unde urmează să desfășoare activitatea, cu câte 1 punct pentru fiecare an de experiență;

c)participarea la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, așa cum sunt definite în Legea nr. 121/2011, cu modificările și completările ulterioare, prioritate având candidatul cu cele mai puține participări.

(2)Dacă după aplicarea criteriului de la alin. (1) lit. a) se menține egalitatea, se aplică criteriul de la alin. (1) lit. b). În situația în care nu se realizează departajarea candidaților după aplicarea criteriului de la alin. (1) lit. b), se aplică criteriul de la alin. (1) lit. c).

Anexa nr. 2

(Anexa nr. 5 la criterii și metodologie)

–Model -

ROMÂNIA

MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE

UNITATEA MILITARĂ ......

Grad, nume, prenume

Nr. ............... din ....................

Șefului (Comandantului) Unității Militare ................................

Raportez:

Vă rog să aprobați participarea la selecția organizată în vederea îndeplinirii atribuțiilor funcției de ....................................... (ofițer de stat major, observator militar, ofițer de legătură sau denumirea din fișa postului), pe bază de voluntariat, în teatrul de operații/la misiunea sub egida NATO/ONU/OSCE/UE din ..................................................., în perioada ....................................... .

Consimt să mă supun regulilor și restricțiilor specifice misiunii desfășurate sub egida NATO/ONU/OSCE/UE, indiferent de riscurile existente, și accept condițiile de retribuire specifice misiunii.

Menționez că, în prezent, nu sunt urmărit penal sau judecat pentru săvârșirea vreunei infracțiuni, nu sunt cercetat administrativ, nu am cunoștință despre existența vreunei acuzații/plângeri la adresa mea referitoare la comiterea sau complicitate la comiterea unei infracțiuni, prin acțiune sau inacțiune, nu am probleme personale care să mă împiedice să particip la misiune, nu figurez în baza de date pentru o altă formă de pregătire și nu am depus candidaturi pentru încadrarea altor funcții militare sau civile în structuri internaționale.

Dacă voi fi selecționat și nominalizat să particip la misiune, dar nu mai pot participa din motive imputabile mie, mă oblig să suport consecințele legale și/sau disciplinare, precum și costurile aferente procedurilor de selecție și deplasării în și din misiune.

Dacă voi fi repatriat înainte de terminarea misiunii, din cauze imputabile mie sau la cerere, mă oblig să suport consecințele legale și/sau disciplinare, precum și costurile aferente procedurilor de selecție și deplasării în și din misiune.

Am luat cunoștință de prevederile Ordinului ministrului apărării naționale nr. M.101/2011 pentru aprobarea Criteriilor și metodologiei privind selecția personalului în vederea participării la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, republicat, cu modificările și completările ulterioare.

Menționez că nu sunt suspendat din funcție sau pus la dispoziție în condițiile prevederilor art. 89 alin. 2 și 5 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare (pentru cadrele militare), sau în condițiile prevederilor art. 47 alin. (1) și ale art. 48 alin. (1) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților profesioniști, cu modificările și completările ulterioare (pentru soldații și gradații profesioniști).

Mă angajez să respect prevederile Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Data ..................................................

Semnătura ..................................................