Ordonanţă nr. 17 din 30 ianuarie 2008

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 1 pct. V.2 din Legea nr. 373/2007 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă.

Articolul I

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1.Articolul 5 se modifică şi va avea următorul cuprins:

Art. 5. – (1) Salariile de bază sunt prevăzute în:

a)anexele nr. I-V, pentru personalul de execuţie, şi sunt diferenţiate pe funcţii, grade şi trepte profesionale;

b)anexa nr. VI, pentru personalul cu funcţii de conducere care face parte din comitetul director al spitalelor publice;

c)anexa nr. VII, pentru personalul cu funcţii de conducere din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. dr. C.T. Nicolau" Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguină regionale, judeţene şi al municipiului Bucureşti;

d)anexa nr. VIII, pentru personalul cu funcţii de conducere care face parte din comitetul director al serviciilor de ambulanţă;

e)anexa nr. IX, pentru personalul cu funcţii de conducere din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti.

(2)În trimestrul I al anului 2008 salarizarea personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar se face potrivit anexelor la prezenta ordonanţă de urgenţă.

(3)Prin excepţie de la prevederile alin. (2), salariile de bază care sunt sub nivelul salariului de bază minim brut pe ţară se stabilesc la 500 lei lunar, începând cu luna ianuarie 2008. (4) Începând cu data de 1 aprilie 2008, salariile de bază la limita minimă prevăzute în anexele nr. I-V sunt ierarhizate pe funcţii, grade şi trepte profesionale, în funcţie de nivelul de studii.

(5)Salariile de bază individuale ale personalului contractual de execuţie din sectorul sanitar avute la data de 31 martie 2008, salariile de bază la limita minimă ierarhizate potrivit prevederilor alin. (4), precum şi salariile de bază la limita maximă se majorează în două etape, astfel:

a)cu 6%, începând cu data de 1 aprilie 2008, faţă de nivelul din luna martie 2008;

b)cu 5%, începând cu data de 1 octombrie 2008, faţă de nivelul din luna septembrie 2008. (6) Prevederile alin. (5) se aplică şi pentru personalul contractual la care este stabilit un singur nivel al salariului de bază.

(7)Salariile de bază individuale calculate pentru cele două etape de majorare, precum şi salariile de bază individuale majorate potrivit prevederilor art. 5^1 se rotunjesc din 1 leu în 1 leu, în favoarea salariaţilor.

2.După articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 5^1, cu următorul cuprins:

Art. 5^1. – Salariile de bază individuale, precum şi salariile de bază la limita maximă pentru unele funcţii prevăzute în anexele nr. I, II, IV şi V se majorează începând cu data de 1 aprilie 2008 faţă de nivelul stabilit potrivit prevederilor art. 5 alin. (5) lit. a), după cum urmează :

a)cu 5% pentru nr. crt. 55 şi 56 din anexa nr. I şi nr. crt. 47 şi 48 din anexa nr. II;

b)cu 10% pentru nr. crt. 7-9 şi, respectiv, 14-16 din anexa nr. I, nr. crt. 1 şi 4 din anexa nr. IV pct. 1), nr. crt. 1 din anexa nr. IV pct. 2), nr. crt. 1-5 şi, respectiv, 10-14 din anexa nr. V lit. A şi nr. crt. 1-6 din anexa nr. V lit. B;

c)cu 15% pentru nr. crt. 3 din anexa nr. I lit. A, nr. crt. 3 din anexa nr. II lit. A, nr. crt. 2 şi 3 şi, respectiv, 5-7 din anexa nr. IV pct. 1), nr. crt. 2 din anexa nr. IV pct. 2), nr. crt. 6-9 şi, respectiv, 15-24 din anexa nr. V lit. A, nr. crt. 7-10 şi, respectiv, 11-20 din anexa nr. V lit. B şi nr. crt. 1-33 din anexa nr. V lit. C.

3.După articolul 5^1 se introduce un nou articol, articolul 5^2, cu următorul cuprins:

Art. 5^2. – Salariile de bază la limita minimă şi maximă majorate potrivit prevederilor art. 5 alin. (4) şi (5) şi art. 5^1 sunt prevăzute în anexele nr. I-V.

4.La articolul 6, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:

(2)Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de bază al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. X.

5.La articolul 6, alineatele (5) şi (6) se modifică şi vor avea următorul cuprins :

(5)Salariile de bază pentru funcţiile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalelor publice se stabilesc de ministrul sănătăţii publice, respectiv de conducătorii ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitară proprie, sau, după caz, de managerul spitalului, între limitele minime şi maxime prevăzute în anexa nr. VI, pe baza criteriilor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice, prin ordin al conducătorilor ministerelor cu reţea sanitară proprie sau, după caz, printr-un act administrativ al conducătorilor instituţiilor cu reţea sanitară proprie. Limitele minime şi maxime prevăzute în anexa nr. VI sunt stabilite în funcţie de numărul de paturi al spitalului public.

(6)Salariile de bază pentru funcţiile de conducere de director, director adjunct ştiinţific, director adjunct financiar-contabilitate, director resurse umane şi contabil-şef din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. dr. C.T. Nicolau" Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguină regionale, judeţene şi al municipiului Bucureşti sunt prevăzute în anexa nr. VII.

6.La articolul 6, după alineatul (6) se introduc două noi alineate, alineatele (7) şi (8), cu următorul cuprins:

(7)Salariile de bază pentru funcţiile de conducere care fac parte din comitetul director al serviciilor de ambulanţă judeţene şi al municipiului Bucureşti se stabilesc de autoritatea de sănătate publică, între limitele minime şi maxime prevăzute în anexa nr. VIII, pe baza criteriilor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice.

(8)Salariile de bază pentru funcţiile de conducere din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti sunt prevăzute în anexa nr. IX.

7.La articolul 7, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:

(3)Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabileşte o dată pe an, pentru o perioadă de 12 luni, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obţinute în activitatea desfăşurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. În cazul în care pe parcursul anului intervin modificări ale funcţiei deţinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea funcţiei prin promovare, acordarea acestuia se menţine până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la data de întâi a lunii următoare, altor persoane pe perioada rămasă.

8.La articolul 8 alineatul (1), partea introductivă se modifică şi va avea următorul cuprins:

Art. 8. – (1) Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă beneficiază de un spor de vechime în muncă de până la 25%, calculat la salariul de bază corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:.

9.După articolul 10 se introduce un nou articol, articolul 10^1, cu următorul cuprins:

Art. 10^1. – Personalul contractual încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, care prin natura atribuţiilor de serviciu prestează în mod sistematic activităţi peste durata normală a timpului de lucru sau desfăşoară sistematic activităţi în zilele nelucrătoare şi căruia nu i se poate acorda timp liber corespunzător şi nu beneficiază de prevederile art. 10, are dreptul la acordarea unui spor de până la 25%, calculat la salariul de bază. Categoriile de personal şi locurile de muncă se stabilesc de ordonatorul de credite la propunerea şefilor ierarhici.

10.La articolul 11 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu următorul cuprins:

(2)De sporul prevăzut la alin. (1) pot beneficia şi persoanele care deţin titlul ştiinţific de doctor în alte domenii decât cele în care îşi desfăşoară activitatea, dacă ordonatorul de credite apreciază că titlul ştiinţific de doctor este util în activitatea desfăşurată şi în realizarea atribuţiilor din fişa postului.

11.La articolul 12, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins:

(5)Medicii care nu au contract individual de muncă cu unitatea sanitară care organizează serviciul de gardă şi care la nivelul acestei unităţi desfăşoară activitate numai în linia de gardă vor încheia cu această unitate sanitară publică un contract individual de muncă cu timp parţial pentru activitatea prestată în linia de gardă şi beneficiază numai de drepturile aferente activităţii prestate în linia de gardă, stabilite conform prevederilor art. 12. Salariul de bază se stabileşte la limita minimă prevăzută pentru funcţia şi gradul profesional în care aceştia sunt confirmaţi prin ordin al ministrului sănătăţii publice şi se utilizează pentru stabilirea tarifului orar.

12.La articolul 13 alineatul (1), literele c) şi e) se modifică şi vor avea următorul cuprins:

c)pentru activităţile care se desfăşoară în unităţile de urgenţă neurovasculare şi care solicită o încordare psihică foarte ridicată, precum şi pentru personalul din unităţi, secţii şi compartimente de boli infecţioase, care îşi desfăşoară activitatea în condiţii periculoase, un spor de până la 25% din salariul de bază;

.....................................................................

e)pentru condiţii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologică, TBC, SIDA, dializă, personalul încadrat în blocul operator, recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular şi neurologică, psihiatrie, medicină legală, asistenţă medicală de urgenţă şi transport sanitar acordată prin serviciile de ambulanţă şi structurile de primire a urgenţelor - UPU - SMURD, UPU şi CPU -, secţii şi compartimente de ATI şi de terapie intensivă, secţii şi compartimente de îngrijiri paliative, epidemii deosebit de grave şi altele asemenea, stabilite de Ministerul Sănătăţii Publice, cuantumul sporului este de 50-100% din salariul de bază. Nivelul sporului se stabileşte de conducerea fiecărei unităţi sanitare cu personalitate juridică, de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară şi cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri şi cheltuieli.

13.La articolul 13, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins:

(5)Personalul contractual de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din sectorul sanitar beneficiază de un spor lunar de prevenţie, în procent de 11% din salariul de bază, care se acordă începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2008.

14.Articolul 17 se modifică şi va avea următorul cuprins:

Art. 17. – (1) Personalul contractual salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei poate beneficia anual, în perioada mai-septembrie, de o creştere salarială prin evaluarea performanţelor profesionale individuale realizate în anul precedent, cu condiţia încadrării în nivelul alocaţiilor prevăzute pentru cheltuielile cu salariile în bugetul de venituri şi cheltuieli.

(2)Pentru personalul încadrat şi care începând cu data de 1 aprilie 2008 urmează să beneficieze de salarizarea prevăzută în anexa nr. I, salariile de bază individuale se stabilesc pe funcţia, gradul sau treapta profesională avută, după cum urmează:

a)la limita minimă, dacă salariul de bază individual se situează sub salariul de bază minim;

b)se menţine salariul de bază individual, dacă acesta se situează între salariul de bază minim şi maxim;

c)conform evaluării performanţelor profesionale individuale, cu respectarea prevederilor alin. (1).

15.La articolul 20, alineatul (4) se modifică şi va avea următorul cuprins:

(4)Premiul anual se acordă în condiţiile prevăzute de lege.

16.După articolul 40 se introduc şapte noi articole, articolele 40^1-40^7, cu următorul cuprins:

Art. 40^1. – (1) Salariile de bază individuale pentru medicii din unităţile sanitare publice cu paturi cu personalitate juridică, cu excepţia medicilor din comitetul director, pot fi majorate sau diminuate în funcţie de realizarea indicatorilor specifici de performanţă ai managementului secţiei, compartimentului, laboratorului ori serviciului medical, cu încadrarea în bugetul de venituri şi cheltuieli repartizat secţiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical.

(2)Salariile de bază individuale ale medicilor pot fi majorate proporţional cu realizarea indicatorilor prevăzuţi la alin. (1), dar nu mai mult de 50% din nivelul salariului de bază individual.

(3)În cazul în care salariul de bază individual al medicilor este stabilit la nivelul maxim, acesta poate fi depăşit cu procentul prevăzut la alin. (2) sau, după caz, la art. 40^2 .

(4)Salariile de bază individuale ale medicilor, diminuate în condiţiile alin. (1), nu pot fi mai mici decât salariile de bază minime pe funcţii şi grade profesionale, prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă.

Art. 40^2. – În cazul în care spitalul sau, după caz, secţia, compartimentul, laboratorul ori serviciul medical dispune de venituri proprii, altele decât cele provenite din contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate, salariile de bază individuale ale medicilor pot fi majorate în condiţiile prevăzute la art. 40^1 alin. (1), dar nu mai mult de 100%.

Art. 40^3. – Majorarea sau, după caz, diminuarea salariilor de bază individuale ale medicilor se face trimestrial, după evaluarea indicatorilor de performanţă şi execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli al secţiei, compartimentului, laboratorului ori serviciului medical.

Art. 40^4. – (1) Procentul concret de majorare sau, după caz, de diminuare a salariilor de bază individuale ale medicilor se propune de şeful de secţie, laborator ori serviciu medical şi se aprobă de comitetul director al spitalului, pe baza criteriilor aprobate prin hotărâre a Guvernului.

(2)Pentru şefii de secţie, laborator sau serviciu medical, precum şi pentru compartimentele aprobate distinct în structura spitalului, procentul concret de majorare ori, după caz, de diminuare a salariilor de bază individuale ale medicilor se propune de directorul medical şi se aprobă de managerul spitalului.

Art. 40^5. – Majorarea salariilor de bază individuale ale medicilor, prevăzută la art. 40^1 şi 40^2 , se face cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul de venituri şi cheltuieli al spitalului şi, respectiv, cu încadrarea în veniturile proprii, altele decât cele provenite din contractele încheiate cu casa de asigurări de sănătate.

Art. 40^6. – Modificarea salariilor de bază individuale pentru medici, conform prevederilor art. 40^1-40^5 , se va reglementa prin acte adiţionale la contractul individual de muncă existent sau, după caz, la contractul de administrare.

Art. 40^7. – (1) Soluţionarea contestaţiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază individuale, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă este de competenţa ordonatorilor de credite.

(2)Contestaţia poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării la cunoştinţă a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale.

(3)Ordonatorii de credite vor soluţiona contestaţiile în termen de 10 zile.

(4)Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1), persoana nemulţumită se poate adresa instanţei de contencios administrativ sau, după caz, instanţei judecătoreşti competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluţionării contestaţiei.

17.La articolul 41, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:

Art. 41. – (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea şi funcţionarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, din asistenţa medicală primară şi ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere şi nu pot fi mai mici decât salariile de bază minime pe funcţii, grade şi trepte profesionale, prevăzute în anexa nr. I.

18.Articolul 41^2 se modifică şi va avea următorul cuprins:

Art. 41^2. – Pentru asigurarea stabilităţii, personalul din sistemul sanitar beneficiază în trimestrul II şi trimestrul IV al fiecărui an calendaristic de câte o primă de stabilitate ale cărei sumă şi mod de acordare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.

19.Articolul 45 se modifică şi va avea următorul cuprins:

Art. 45. – Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă.

Articolul II

Pe data de 1 aprilie 2008, anexele nr. I-VIII la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se înlocuiesc cu anexele nr. I-X la prezenta ordonanţă.

Articolul III

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta ordonanţă, se va republica, după aprobarea acesteia prin lege, dându-se textelor o nouă numerotare.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

Ministrul sănătăţii publice,

Gheorghe Eugen Nicolăescu

Ministrul muncii, familiei şi

egalităţii de şanse,

Paul Păcuraru

Ministrul economiei şi finanţelor,

Varujan Vosganian

Bucureşti, 30 ianuarie 2008.

Nr. 17.

Anexa I

SALARII DE BAZĂ PENTRU PERSONALUL DE SPECIALITATE MEDICO-SANITAR ŞI AUXILIAR SANITAR

din următoarele unităţi sanitare:

Spitale clinice judeţene de urgenţă, spitale judeţene de urgenţă, spitale regionale

Spitale clinice de specialitate de urgenţă

Spitale clinice, spitale de urgenţă

Spitale de specialitate

Institute şi centre medicale

Institute şi centre de sănătate publică

Institute de medicină legală

Servicii de Ambulanţă

A. Salarii de bază pentru personalul de specialitate medico-sanitar

B. Salarii de bază pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

C. Salarii de bază pentru personalul auxiliar sanitar

*1) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.

*2) Salariul de bază la limita minimă şi maximă cuprinde şi salariul de bază mai mare cu 100% prevăzut la pct. 2 din Nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare, pentru personalul din anatomia patologică şi medicina legală care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie, precum şi salariile de bază mai mari cu 100% prevăzute la art. 18 alin.(2) din Legea nr. 104/2003 privind manipularea cadavrelor umane şi prelevarea organelor şi ţesuturilor de la cadavre în vederea transplantului, cu modificările ulterioare.

*3) Se aplică şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică şi protezare auditivă care au studii de acest nivel.

*4) Se aplică şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică şi protezare auditivă.

*5) Se aplică şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenţă, moaşă, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator puericultor.

*6) Se aplică urmatoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistică, radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgenţe medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care au studii de acest nivel.

*7) Se aplică şi funcţiilor de educator puericultor, asistent social şi cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplomă învăţământul superior de scurtă durată, cu durata studiilor de 2-3 ani învăţământ de zi sau de 3-4 ani învăţământ seral sau fără frecvenţă.

*8) Se ocupă prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiile de încadrare pentru funcţia de sofer autosanitară I, posedă diplomă de absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătăţii nr. 388/1992 privind înfiinţarea Scolii de Ambulantieri, în cadrul Statiei de Salvare a Municipiului Bucureşti, şi are 2 ani vechime în funcţia de şofer autosanitară I.

*9) Se aplică nivelurile I şi II pentru salarizarea şoferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanţă judetene şi al municipiului Bucureşti, iar nivelurile de salarizare II şi III, şoferilor autosanitarelor din alte unităţi sanitare.

Anexa II

SALARII DE BAZĂ PENTRU PERSONALUL DE SPECIALITATE MEDICO-SANITAR ŞI AUXILIAR SANITAR

din unităţile sanitare cu personalitate juridică necuprinse în Anexa nr. I.

A. Salarii de bază pentru personalul de specialitate medico-sanitar

B. Salarii de bază pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

C. Salarii de bază pentru personalul auxiliar sanitar

*1) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.

*2) Salariul de bază la limita minimă şi maximă cuprinde şi salariul de bază mai mare cu 100% prevăzut la pct. 2 din Nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare, pentru personalul din anatomia patologică şi medicina legală care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie, precum şi salariile de bază mai mari cu 100% prevăzute la art. 18 alin.(2) din Legea nr. 104/2003 privind manipularea cadavrelor umane şi prelevarea organelor şi ţesuturilor de la cadavre în vederea transplantului, cu modificările ulterioare.

*3) Se aplică şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică şi protezare auditivă care au studii de acest nivel.

*4) Se aplică şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică şi protezare auditivă.

*5) Se aplică şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenţă, moaşă, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator puericultor.

*6) Se aplică urmatoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistică, radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgenţe medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologica, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, care au studii de acest nivel.

*7) Se aplică şi funcţiilor de educator puericultor, asistent social şi cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplomă învăţământul superior de scurtă durată, cu durata studiilor de 2-3 ani învăţământ de zi sau de 3-4 ani învăţământ seral sau fără frecvenţă.

Anexa III

SALARII DE BAZĂ PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN ACTIVITATEA DE CERCETARE

Anexa IV

SALARII DE BAZĂ PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN

ALTE SECTOARE DE ACTIVITATE CARE SE UTILIZEAZĂ ÎN UNITĂŢILE

SANITARE PUBLICE

1). UNITĂŢI DE CULTURĂ

2). CULTE

4). AGRICULTURĂ

Notă *) În funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.Anexa V

SALARII DE BAZĂ PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN

COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC, ADMINISTRATIV

ŞI INFORMATICĂ

A. Activitatea de specialitate din compartimentele financiar, contabilitate, aprovizionare, resurse umane, salarizare, contencios, investiţii

Anexa VI

LIMITELE

minime şi maxime ale salariilor de bază

pentru funcţiile de conducere care fac parte

din comitetul director al spitalelor publice

Anexa VII

LIMITELE

minime şi maxime ale salariilor de bază pentru funcţiile de conducere din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguină regionale, judeţene şi al municipiului Bucureşti

Anexa VIII

LIMITELE

minime şi maxime ale salariilor de bază pentru funcţiile de conducere care fac parte din comitetul director al Serviciilor de Ambulanţă

Anexa IX

LIMITELE

minime şi maxime ale salariilor de bază pentru funcţiile de conducere din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti

Anexa X

INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE

maxime lunare, în procente din salariul de bază