Ordonanţă de urgenţă nr. 2 din 7 februarie 2007

Ţinând cont de faptul că prin prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 se fac diferenţe în privinţa:

–sumelor acordate la data concedierii, respectiv o sumă egală cu un salariu mediu net pe economie, faţă de suma egală cu de două ori salariul mediu net pe economie reglementată prin alte acte normative - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 95/2002 privind industria de apărare, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 44/2003, cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 174/2006 privind unele măsuri de protecţie socială a personalului disponibilizat din cadrul Regiei Naţionale a Pădurilor - Romsilva, prin concedieri colective, ca urmare a restituirii pădurilor către foştii proprietari, Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 569/2003, cu modificările şi completările ulterioare;

–acordării venitului de completare stabilit în cuantum diferit la data încadrării în muncă în societăţile din sectorul minier faţă de încadrarea în societăţi din alte domenii de activitate,

se impune adoptarea proiectului în regim de urgenţă, în vederea:

–atenuării impactului generat de procesele de restructurare;

–eliminării inechităţilor generate de aplicarea prevederilor ce reglementează măsurile menţionate, care ar putea conduce la apariţia unor posibile tensiuni sociale în rândul persoanelor concediate în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006, ţinând seama de faptul că beneficiarii drepturilor prevăzute în actul normativ menţionat provin din sectoare importante, având calificări care nu îşi mai regăsesc utilitatea în noul context al restructurării economiei;

–acordării în mod unitar tuturor salariaţilor concediaţi colectiv de măsuri de protecţie socială prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006, care a intrat în vigoare la data de 1 februarie 2007,

în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.

Articolul unic

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 116/2006 privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.042 din 28 decembrie 2006, se modifică şi se completează după cum urmează:

1.Alineatul (1) al articolului 4 va avea următorul cuprins:

Art. 4. – (1) Pot beneficia de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă numai persoanele care au încheiat contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată cu societăţile prevăzute la art. 1 cu cel puţin 12 luni înainte de data concedierii.

2.La articolul 7, litera a) va avea următorul cuprins:

a)la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, de o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică;.

3.Alineatul (1) al articolului 11 va avea următorul cuprins:

Art. 11. – (1) Persoanele care se reîncadrează în muncă beneficiază de venit lunar de completare în următoarele situaţii:

a)dacă în perioada acordării venitului de completare prevăzută la art. 8 alin. (2) se încadrează în muncă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, la alte societăţi decât cele de la care au fost disponibilizate, beneficiază pe perioada lucrată, până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2), de venit lunar de completare egal cu jumătate din salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult de jumătate din salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică;

b)dacă în perioada acordării venitului de completare prevăzută la art. 8 alin. (2) se încadrează în muncă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, la societăţile de la care au fost disponibilizate, beneficiază pe perioada lucrată, până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2), de venit lunar de completare în cuantumul stabilit la lit. a), dacă la data încadrării societăţile respective nu mai au capital majoritar de stat.

4.După articolul 31 se introduce un nou articol, articolul 32, cu următorul cuprins:

Art. 32. – În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei va elabora şi va supune spre aprobare Guvernului normele metodologice de aplicare a acesteia.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

Ministrul muncii,

solidarităţii sociale şi familiei,

Gheorghe Barbu

Ministrul economiei şi comerţului,

Varujan Vosganian

p. Ministrul administraţiei şi internelor,

Paul Victor Dobre,

secretar de stat

Ministrul finanţelor publice,

Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu

Bucureşti, 7 februarie 2007.

Nr. 2.