Ordin nr. 112 din 22 ianuarie 2007

Având în vedere prevederile art. 178 alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,

în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 862/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii Publice,

văzând Referatul de aprobare al Direcţiei juridice nr. E.N. 613/2007,

ministrul sănătăţii publice emite prezentul ordin.

Articolul 1

Se aprobă criteriile de performanţă pe baza cărora se efectuează evaluarea anuală a activităţii managerului spitalului public, în urma căreia contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 care fac parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 2

Evaluarea anuală efectuată pe baza criteriilor de performanţă prevăzute în anexa nr. 1 se face prin raportare la indicatorii de performanţă asumaţi prin contractul de management.

Articolul 3

Evaluarea anuală efectuată pe baza criteriilor de performanţă prevăzute în anexa nr. 2 se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare criteriu de performanţă menţionat.

Articolul 4

Rezultatele evaluării se apreciază după cum urmează:

a)dacă la peste 70% din criteriile de performanţă prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 managerul a obţinut punctaj maxim şi obligatoriu la indicatorii economico-financiari prevăzuţi în anexa nr. 1 a obţinut punctaj maxim la peste 90% din criteriile de performanţă stabilite, contractul de management se prelungeşte;

b)dacă la 50%-70% din criteriile de performanţă prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 managerul a obţinut punctaj maxim şi obligatoriu la indicatorii economico-financiari prevăzuţi în anexa nr. 1 a obţinut punctaj maxim la peste 75% din criteriile de performanţă stabilite, activitatea managerului se reevaluează după 6 luni; în situaţia în care la reevaluare managerul a obţinut punctajele menţionate la lit. a), contractul de management se prelungeşte, iar în caz contrar, contractul încetează înainte de termen;

c)dacă rezultatele obţinute de manager în urma evaluării anuale sunt sub nivelul celor prevăzute la lit. a) şi b), contractul de management încetează înainte de termen.

Articolul 5

În situaţia în care pe parcursul derulării contractului de management apar modificări ale actelor normative care au stat la baza angajamentului asumat prin contractul de management, se vor renegocia indicatorii cărora le sunt aplicabile modificările legislative în cauză.

Articolul 6

Direcţiile de specialitate din Ministerul Sănătăţii Publice, autorităţile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, ministerele şi instituţiile cu reţea sanitară proprie, precum şi spitalele publice şi managerii acestora vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.

Articolul 7

Prezentul ordin se va publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul sănătăţii publice,

Gheorghe Eugen Nicolăescu

Bucureşti, 22 ianuarie 2007.

Nr. 112.

Anexa 1

A. Indicatori de management al resurselor umane

1.Proporţia medicilor din totalul personalului

2.Proporţia personalului medical din totalul personalului angajat al spitalului

3.Proporţia personalului medical cu studii superioare din totalul personalului medical

4.Numărul mediu de consultaţii/medic în ambulatoriu

B. Indicatori de utilizare a serviciilor

1.Durata medie de spitalizare pe spital şi pe fiecare secţie

2.Rata de utilizare a paturilor pe spital şi pe fiecare secţie

3.Indicele de complexitate al cazurilor pe spital şi pe fiecare secţie

4.Procentul pacienţilor cu intervenţii chirurgicale din totalul pacienţilor externaţi din secţiile chirurgicale

C. Indicatori economico-financiari

1.Execuţia bugetară faţă de bugetul de cheltuieli aprobat

2.Structura cheltuielilor pe tipuri de servicii şi în funcţie de sursele de venit

3.Procentul veniturilor proprii din totalul veniturilor spitalului

(Sintagma venituri proprii înseamnă în cazul acestui indicator toate veniturile proprii ale spitalului public, mai puţin sumele încasate în baza contractelor încheiate cu casa de asigurări de sănătate.)

4.Procentul cheltuielilor de personal din totalul cheltuielilor spitalului

5.Procentul cheltuielilor cu medicamentele din totalul cheltuielilor spitalului

6.Procentul cheltuielilor de capital din totalul cheltuielilor

7.Costul mediu/zi de spitalizare pe fiecare secţie

D. Indicatori de calitate

1.Rata mortalităţii intraspitaliceşti pe total spital şi pe fiecare secţie (datorită complicaţiilor survenite în timpul spitalizării)

2.Rata infecţiilor nozocomiale pe total spital şi pe fiecare secţie

3.Indicele de concordanţă între diagnosticul la internare şi diagnosticul la externare

4.Numărul de reclamaţii/plângeri ale pacienţilor

Anexa 2

Criterii generale de management

Notă *) Evaluarea anuală efectuată pe baza criteriilor de performanţă prevăzute în prezenta anexă se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare criteriu de performanţă menţionat.