Metodologie din 29 decembrie 2005

Articolul 1

(1)Pentru creșterea competenței profesionale a personalului care efectuează activități specifice desfășurării transportului feroviar la un nivel calitativ conform standardelor ocupaționale, se impun perfecționarea profesională și instruirea personalului.

(2)Perfecționarea pregătirii profesionale a personalului constă în dezvoltarea competențelor profesionale în cadrul aceleiași calificări, în conformitate cu standardele ocupaționale recunoscute la nivel național.

Articolul 2

(1)Pentru dobândirea de noi cunoștințe profesionale în situația apariției de noi instalații, material rulant, tehnici sau tehnologii, personalul care efectuează activități specifice desfășurării transportului feroviar trebuie să fie instruit.

(2)Unitățile feroviare pot solicita la CENAFER instruirea personalului propriu prin diverse forme de instruire.

Articolul 3

Activitatea de organizare și derulare a programelor de perfecționare a pregătirii profesionale a personalului care efectuează activități specifice desfășurării transportului feroviar se efectuează de CENAFER conform prezentei metodologii.

Articolul 4

Unitățile feroviare au obligația să transmită la CENAFER, până la data de 15 decembrie a fiecărui an, personalul propus în vederea perfecționării profesionale pentru anul următor.

Articolul 5

(1)În baza solicitărilor transmise de unitățile feroviare CENAFER va întocmi Planul anual de perfecționare profesională și calendarul cursurilor, care vor fi aprobate de Consiliul de conducere al CENAFER.

(2)Planul anual de perfecționare profesională va cuprinde: tipul cursurilor, numărul estimativ de cursanți, funcția/meseria, calificarea, unitatea teritorială unde își desfășoară activitatea personalul.

(3)La solicitarea unităților feroviare, Consiliul de conducere al CENAFER poate aproba modificarea sau suplimentarea Planului anual de perfecționare profesională.

Articolul 6

Personalul care efectuează activități specifice desfășurării transportului feroviar poate să participe, în principal, la următoarele forme de perfecționare a pregătirii profesionale organizate de CENAFER:

a)cursuri de perfecționare profesională;

b)instruire profesională pentru dobândirea de cunoștințe pentru cazul punerii în exploatare de instalații, tehnologii sau vehicule feroviare noi sau modernizate (reconstruite);

c)diverse forme de instruire.

Articolul 7

(1)Cursurile de perfecționare se organizează pentru grupe de cursanți, în cadrul aceleiași funcții sau meserii, la solicitarea unităților feroviare.

(2)Pe perioada în care participă la programe de perfecționare a pregătirii profesionale salariații beneficiază de toate drepturile stabilite de legislația în vigoare.

Secţiunea a 2-aObiectivele cursurilor de perfecționare profesională

Articolul 8

Obiectivele cursurilor de perfecționare a pregătirii profesionale sunt în principal următoarele:

a)dobândirea de cunoștințe și integrare a personalului nou angajat în specificul activității de transport feroviar;

b)formarea unor deprinderi în scopul asigurării cerințelor privind siguranța circulației trenurilor, securitatea transporturilor și calitatea serviciilor în transportul feroviar;

c)actualizarea cunoștințelor și perfecționarea pregătirii profesionale în ocupația de bază, precum și în ocupațiile adiacente, conform cu standardele ocupaționale;

d)permiterea încadrării în altă funcție/meserie a personalului utilizat în activitățile specifice sau conexe desfășurării transportului feroviar (mobilitatea socială a forței de muncă);

e)însușirea unor cunoștințe avansate și/sau deprinderi de amănunt, în vederea aplicării de metode și tehnici moderne necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

Secţiunea a 3-aOrganizarea cursurilor de perfecționare

Articolul 9

(1)Programele de perfecționare vor fi organizate în funcție de solicitările unităților feroviare, în baza ofertei de programe transmise de CENAFER.

(2)Unitățile feroviare pot propune și alte programe de perfecționare decât cele cuprinse în oferta CENAFER, în funcție de specificul activității proprii.

(3)Pentru personalul din unitățile feroviare se recomandă participarea la programele de perfecționare a pregătirii profesionale cel puțin o dată la 5 ani, în scopul reîmprospătării cunoștințelor, sau promovarea într-o nouă funcție/meserie.

(4)CENAFER organizează cursuri de perfecționare pentru personalul feroviar în funcții de conducere și personalul operativ, care vor fi orientate, în principal, pe domenii și programe de management feroviar (resurse umane, politici de marketing în transportul feroviar, specificații tehnice de interoperabilitate, tehnologia informației, precum și cursuri de perfecționare a cunoștințelor de limbi străine).

(5)CENAFER va organiza desfășurarea programului ECDL (Permisul European de Conducere a Computerului) pentru instruirea și testarea cunoștințelor de utilizare a computerului, conform cerințelor Uniunii Europene.

Articolul 10

Planul de desfășurare a unui curs de perfecționare se stabilește de responsabilul de curs în colaborare cu lectorii, cuprinzând eșalonarea în timp a temelor corespunzătoare numărului de ore afectat și zilele în care se vor ține expunerile, discuțiile, lucrările practice, evaluările periodice și finale a cunoștințelor asimilate.

Articolul 11

(1)Cursurile de perfecționare se organizează la solicitarea unităților feroviare, cu sau fără scoatere de la locul de muncă a personalului, în baza procedurilor specifice elaborate de CENAFER și aprobate prin decizie a directorului general al CENAFER.

(2)Cursurile de perfecționare se desfășoară zilnic, numărul de ore de pregătire teoretică și/sau practică și durata orei de curs și/sau aplicațiilor practice fiind stabilite prin procedurile specifice prevăzute la alin. (1).

(3)Pe baza unui program se pot acorda consultații de specialitate cursanților care solicită acest lucru.

Articolul 12

(1)Unitățile feroviare care utilizează personalul cu atribuții de instruire sunt obligate să perfecționeze la CENAFER acest personal prin cursuri de metodologia instruirii adulților. Necesarul de personal ce urmează a fi perfecționat în acest caz va fi transmis la CENAFER în cel mult șase luni de la încadrarea acestuia pe post.

(2)Personalul prevăzut la alin. (1), încadrat într-o unitate feroviară, este obligat să se perfecționeze profesional la CENAFER cel puțin o dată la doi ani. Unitățile feroviare vor transmite anual la CENAFER necesarul de personal ce urmează a fi perfecționat profesional.

Secţiunea a 4-aEvaluarea cunoștințelor și certificarea capabilității de utilizare a cunoștințelor asimilate prin perfecționarea profesională

Articolul 13

(1)Evaluarea cunoștințelor și certificarea capabilității de utilizare a cunoștințelor asimilate prin perfecționarea profesională se va efectua conform legislației în vigoare, specifice perfecționării pregătirii profesionale prin următoarele metode:

a)probe teoretice și practice;

b)teste;

c)referate;

d)studii sau proiecte.

(2)Certificarea absolvirii se face prin eliberarea unui document care să ateste capabilitatea de utilizare a cunoștințelor asimilate prin perfecționarea profesională. În documentul eliberat de CENAFER se înscrie calificativul sau nota obținută de cursant.