Decret nr. 325 din 9 septembrie 1983

În conformitate cu prevederile Programului privind aplicarea ferma a principiilor autoconducerii muncitoresti şi autogestiunii, perfecţionarea mecanismului economico-financiar, a sistemului de retribuire a muncii şi creşterea retributiei în acest cincinal, în anii 1983-1984, corespunzător politicii consecvente a partidului de ridicare a nivelului de trai al oamenilor muncii, se va efectua o noua majorare a retributiilor nominale, astfel încît la încheierea acestei acţiuni, în a doua jumătate a anului 1984, retributia reală să fie cu 5 la suta mai mare faţă de anul 1980.

Retributia nominală a personalului muncitor va creşte în anii 1983-1984 cu 10,4 la suta în medie pe economie, aceasta creştere realizindu-se atît prin majorarea retributiilor tarifare, cît şi pe calea sporirii părţii variabile în veniturile totale ale oamenilor muncii, care se va obţine îndeosebi prin creşterea adaosului de acord, prin majorarea sporului pentru vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate, prin mărirea cotelor de constituire a fondului de participare a oamenilor muncii la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor, precum şi pentru stimularea exportului, prin mărirea cotelor de constituire a fondului de premiere anuală şi a fondului de premiere pentru realizari deosebite obţinute în cursul anului.

În vederea aplicării prevederilor referitoare la majorarea retributiilor cuprinse în Programul privind aplicarea ferma a principiilor autoconducerii muncitoresti şi autogestiunii, perfecţionarea mecanismului economico-financiar, a sistemului de retribuire a muncii şi creşterea retributiei în acest cincinal, precum şi în Legea nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii,

Consiliul de Stat al Republicii Socialiste România decretează:

Articolul 1

(1)Începînd cu data de 1 septembrie 1983 se majorează, în mod eşalonat, retribuţiile tarifare ale tuturor categoriilor de personal muncitor, în medie cu 5,3 la suta. (2) Retributia tarifara minima creşte de la 1.425 lei la 1.500 lei lunar, mentinindu-se raportul de 1 la 5,52 existent la data prezentului decret între retributia minima şi retributia maxima pe economie.

Articolul 2

Majorarea retributiilor tarifare pentru toate categoriile de personal se face în mod eşalonat, pe ramuri şi activităţi, astfel:

Articolul 3

Retribuţiile tarifare pentru muncitori se majorează, în medie, cu 5,5 la suta, iar retribuţiile tarifare pe clase de retribuire pentru personalul operativ, personalul tehnic productiv, precum şi pentru personalul de administraţie, în medie, cu 5 la suta.

Articolul 4

(1)Corespunzător coeficienţilor de ierarhizare aprobaţi prin Legea nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii, retribuţiile tarifare ale personalului muncitor din exploatările la zi de cărbune şi minereuri cu utilaje grele, de la cocsificarea carbunilor, din activitatea de foraj, din tabacarii şi din industria sticlei se majorează după cum urmează: a) pentru muncitorii din exploatările la zi de cărbune şi minereuri care lucrează pe excavatoare cu rotor portcupe cu capacităţi de peste 400 mc/ora, maşinile de haldat cu braţ de 50 metri lungime şi alte utilaje grele din aceste categorii, retribuţiile tarifare se majorează, în medie, cu 20 la suta, iar pentru maistrii care conduc formatiile de lucru de la aceste activităţi retribuţiile tarifare se majorează cu circa 15 la suta. În secţiile şi atelierele de producţie din cadrul acestor activităţi, retribuţiile tarifare ale personalului tehnic de execuţie vor fi mai mari cu 2 clase de retribuire iar cele ale personalului tehnic de conducere, cu o clasa, faţă de cele prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57/1974, pentru grupa III de ramuri: b) pentru muncitorii calificaţi din sectoarele de cocsificare a carbunelui, retribuţiile tarifare se majorează, în medie, cu 15 la suta, iar pentru maistrii din cadrul acestor sectoare, în medie, cu 10 la suta. Pentru personalul tehnic de execuţie din cadrul acestor sectoare, retribuţiile tarifare vor fi mai mari cu o clasa de retribuire faţă de cele prevăzute de lege pentru activitatea Siderurgie A; c) pentru muncitorii calificaţi de la forajul sondelor pentru ţiţei, gaze şi cercetare geologica, puneri în producţie, intervenţii şi reparaţii sonde, de la activitatea pentru creşterea factorului de recuperare a ţiţeiului din zăcăminte, retribuţiile tarifare se majorează, în medie, cu 18 la suta, iar pentru maistrii din cadrul acestor activităţi, retribuţiile tarifare se majorează cu circa 15 la suta. Retribuţiile tarifare ale personalului tehnic de execuţie şi de conducere din secţiile de producţie ale acestor activităţi vor fi mai mari cu o clasa de retribuire faţă de cele prevăzute de lege; d) pentru muncitorii calificaţi din tabacarii, precum şi pentru maistrii din cadrul acestor activităţi retribuţiile tarifare se majorează, în medie, cu 10,7 la suta. e) pentru muncitorii calificaţi din industria sticlei şi ceramicii fine precum şi pentru maistrii din cadrul acestor activităţi retribuţiile tarifare se majorează, în medie cu 10,4 la suta. (2) Muncitorii şi maiştri de la extractia petrolului şi gazelor vor fi retribuiţi pe baza nivelului A al reţelei petrol, în loc de nivelului B realizind astfel o creştere totală a retributiilor tarifare, în medie, de 9 la suta. (3) Muncitorii care executa lucrări de betonari şi injectii subterane în galerii şi puţuri la obiectivele hidroenergetice, precum şi maistrii care conduc formatiile de lucru de la aceste activităţi, vor fi retribuiţi pe baza nivelului B al reţelei mine subteran, în loc de nivelului C, realizind o creştere totală a retributiei tarifare de peste 10 la suta. Personalul tehnic de execuţie de la lucrările hidroenergetice subterane va fi retribuit cu retribuţiile prevăzute de lege pentru această categorie de personal la grupa II de ramuri - activitate în subteran, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiţii. Retribuţiile tarifare ale personalului tehnic de execuţie şi de conducere din grupuri de santiere de gradul II-VI, santiere şi loturi - organizate pentru executarea obiectivelor hidroenergetice - vor fi mai mari cu o clasa de retribuire faţă de cele prevăzute de lege pentru grupa IV de ramuri. (4) Muncitorii care lucrează la construcţia bloc-secţiilor de nave şi construcţia ori repararea navelor, pe cala sau la dana, în întreprinderile de construcţii navale de grad special, I şi II, vor fi retribuiţi pe baza nivelului A(0) al reţelei construcţii de maşini, în loc de nivelului A, realizind o creştere totală a retributiei tarifare de circa 9 la suta. Retribuţiile tarifare ale maiştrilor care conduc formaţii de lucru şi ale personalului tehnic de execuţie de la aceste activităţi vor fi mai mari cu o clasa de retribuire faţă de cele prevăzute de lege pentru ramura construcţii de maşini A(0). (5) Muncitorii şi maistrii din întreprinderile mari şi complexe de produse refractare - întreprinderile de produse refractare Alba Iulia, 9 Mai-Turda, Pleasa Ploiesti, Alesd şi Răsăritul-Braşov -, care executa caramizi şi alte produse refractare cu caracteristici tehnice ridicate, vor fi retribuiţi pe baza reţelei ciment, în loc de reţeaua materiale refractare, realizind o creştere totală a retributiei tarifare de circa 14 la suta. (6) Conducătorii autobasculantelor de 50 tone şi mai mari vor avea o retributie tarifara mai mare cu 5 la suta faţă de cele utilizate pentru soferii care conduc autobasculante din grupa VII de autovehicule. De asemenea, conducătorii tractoarelor rutiere de 100-149 cai putere vor avea o retributie tarifara mai mare cu 5 la suta, iar conducătorii tractoarelor rutiere de 150 cai putere şi mai mari vor avea o retributie tarifar mai mare cu 10 la suta faţă de cele utilizate pentru conducătorii tractoarelor rutiere de 60-99 cai putere. (7) Personalul navigator imbarcat pe navele de 150.000 t.d.w. şi mai mari va avea retribuţii tarifare mai mari cu o clasa de retribuire faţă de cele utilizate la grupa VI de nave, în cazul personalului brevetat şi cu 5 la suta mai mari faţă de cele stabilite pe grupe de funcţii, în cazul personalului nebrevetat.

Articolul 5

În cadrul fiecărei ramuri şi activităţi începînd de la datele prevăzute la art. 2, se vor aplica retribuţiile tarifare şi indemnizaţiile, majorate, cuprinse în anexa nr. 1 la prezentul decret, care modifica în mod corespunzător retribuţiile prevăzute în anexele nr.I, IV,V, VI şi VIII la Legea nr. 57/1974 şi în Decretul nr.100/1979.

Articolul 6

(1)Majorarea retributiei se aplică, la aceeaşi dată, întregului personal muncitor al unei unităţi -întreprindere, centrala, instituţie, fabrica, uzina, exploatare, şantier de construcţii, ferma agricolă, centru de cercetare, de proiectare, de calcul şi altele similare, inclusiv subunitatile lor - corespunzător ramurii în care se încadrează activitatea de baza a acesteia, potrivit planului naţional unic de dezvoltare economico-socială, indiferent de organul central sau local căruia îi este subordonata. Pentru personalul secţiilor, laboratoarelor sau altor subunitati constituite independent, subordonate direct unor ministere, altor organe centrale, comitetelor executive ale consiliilor populare judeţene sau al municipiului Bucureşti, majorarea retributiei se face la data prevăzută pentru ramura în care se încadrează activitatea acestor subunitati. (2) La combinatele (întreprinderile) siderurgice metalurgice şi chimice, majorarea retributiei se aplică la aceeaşi dată pentru toate unităţile componente ale acestora. (3) La unităţile cu profil mixt majorarea se aplică întregului personal odată cu ramura în care se încadrează, potrivit planului naţional unic, activitatea preponderenta a acestora, în raport cu numărul personalului. La unităţile de cercetare, proiectare şi producţie la care activitatea de producţie este preponderenta, majorarea retributiei se aplică, numai pentru aceasta activitate, odată cu ramura în care se încadrează în celelalte situaţii majorarea se aplică şi pentru personalul din activitatea de producţie la data stabilită pentru unităţile de cercetare şi proiectare. (4) Retribuţiile personalului din direcţiile de drumuri şi poduri ale Ministerului Transporturilor şi Telecomunicatiilor şi direcţiile judeţene de drumuri, din întreprinderile de construcţii, reparaţii şi administraţia locativă, precum şi din unităţile de construcţii şi vînzare a locuinţelor, se majorează la data stabilită pentru ramura construcţii-montaj. (5) La întreprinderile de comerţ exterior specializat pentru executarea de lucrări în străinătate majorarea retributiei se aplică la data stabilită pentru ramura al carei profil corespunde lucrărilor executate. (6) Retribuţiile personalului unităţilor industriale şi sectorul special se majorează la datele stabilite pentru întreprinderile cu profil similar subordonate ministerelor coordonatoare de ramura, iar în cazul celorlalte unităţi economice, la datele prevăzute pentru ramura de care aparţin. (7) Personalul din crese grădiniţe din serviciile medico-sanitare, din şcolile profesionale, şcolile de maiştri şi de la cursurile de calificare, precum şi personalul care desfăşoară activitate în unităţile de învăţămînt sau de asigurare a sănătăţi populaţiei, retribuit de unităţi aparţinînd altor ramuri, beneficiază de majorarea retributiei odată cu personalul din ramura învăţămînt sau ocrotirea sănătăţii, după caz.

Articolul 7

(1)Începînd de la datele prevăzute la art. 2, personalul muncitor va beneficia de sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate în cotele majorate aprobate prin Legea nr. 2/1983. (2) Pentru cadrele didactice, sporul de vechime, ce se acordă în prezent potrivit legii, va fi cuprins în continuare în retributia tarifara. (3) Pentru a se asigura majorarea sporului de vechime în aceeaşi proporţie cu cea prevăzută pentru personalul din celelalte ramuri şi activităţi, odată cu majorarea retributiei tarifare se acordă cadrelor didactice şi un spor de vechime în învăţămînt, necuprins în retributia tarifara, în cotele procentuale stabilite pe transe de vechime potrivit anexei nr. 2.

Articolul 8

(1)Constituirea şi repartizarea fondului de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor, a fondului de premiere pentru realizari deosebite obţinute de personalul din unităţile economice, a premiilor pentru economii de materii prime şi materiale, precum şi fondului de premiere anuală pentru personalul muncitor din instituţiile social-culturale, din aparatul ministerelor şi celorlalte organe centrale şi locale şi din celelalte instituţii de stat se fac, începînd cu data de 1 septembrie 1983, în condiţiile prevăzute în anexa nr. 3. (2) Sumele ce se acordă individual ca participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor sau ca premii se aproba, în condiţiile prevăzute de lege de consiliul oamenilor muncii. Pentru persoanele din conducerea unităţii aceste sume se aproba de organul de conducere colectivă al organului ierarhic superior. (3) Sumele ce se acordă individual personalului muncitor din unităţile economice, sub forma de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor, stimularea suplimentară pentru participarea la realizarea producţiei pentru export, premii în cursul anului pentru realizari deosebite sau alte categorii de premii şi stimulente sînt neplafonate, în condiţiile indepliniri şi depăşirii sarcinilor de plan ce revin întreprinderii sau fabricii cu gestiune economică, la indicatorii privind producţia fizica, producţia destinată exportului sau planului de export, producţia-marfa vinduta şi încasată, producţia neta şi cheltuielile la 1000 lei producţie-marfa. (4) Sumele de care poate beneficia personalul de conducere şi de administraţie, ca participare la beneficii sau premii, se stabilesc cel mult în aceeaşi proporţie cu media pe care o reprezintă sumele acordate, din fiecare din aceste fonduri, celorlalte categorii de personal din unitate. Proporţia se determina faţă de retributia tarifara şi indemnizaţia de conducere. În cazul premiilor care se acordă în cursul anului, nedepasirea proportiei medii se urmăreşte trimestrial, cumulat de la începutul anului.

Articolul 9

(1)Retribuţiile tarifare majorate potrivit prezentului decret nu afectează drepturile de alocaţie de stat pentru copii şi chiriile pentru locuinţe, stabilite în condiţiile legii pînă la data majorării retributiei. (2) Contribuţia lunară pentru copiii din crese şi grădiniţe în perioada 1 septembrie 1983 - 31 august 1984, precum şi bursele elevilor şi studenţilor pentru anul şcolar 1983-1984, se stabilesc luindu-se în considerare retribuţiile tarifare ori pensiile, nemajorate, ale părinţilor sau susţinătorilor legali.

Articolul 10

Persoanele care au beneficiat de compensaţii pentru majorarea preţurilor la produsele agroalimentare la energia electrica, termica, gaze naturale şi alţi combustibili, potrivit prevederilor decretelor nr. 46/1982 şi nr. 240/1982 şi care ca urmare a majorării retributiei, vor avea retribuţii tarifare mai mari de 4000 lei vor primi în continuare compensaţiile de care au beneficiat pînă la data majorării retributiei. Pentru toate categoriile de personal muncitor, compensaţiile prevăzute de Decretul nr. 46/1982 se acordă în raport cu timpul lucrat, precum şi pentru perioadele în care se afla în concediu legal de odihnă, concediu medical, urmează o formă de şcolarizare în vederea formării sau indicarii calificării profesionale, ori este scos din producţie în vederea îndeplinirii unor obligaţii cetăţeneşti sau obşteşti.

Articolul 11

(1)Începînd cu data de 1 septembrie 1983 sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate şi sporul de vechime în învăţămînt se includ în baza de calcul a pensiei pentru toate pensiile ce se vor stabili după această dată. Contribuţia pentru pensia suplimentară se va retine şi pentru sporul de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate, precum şi pentru sporul de vechime în învăţămînt. (2) Pensiile prevăzute în cuantum fix de Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat şi asistenţa socială se vor calcula şi după data de 1 septembrie 1983, pînă la majorarea pensiilor, în cuantumul stabilit pînă la data prezentului decret. (3) Compensaţiile pentru majorarea preţurilor la produsele agroalimentare şi la energia electrica, termica, gaze naturale şi alţi combustibili se vor acorda şi persoanelor ce se vor pensiona după data de 1 septembrie 1983, în cuantumul prevăzut de decretele nr. 46/1982 şi nr. 240/1982, în raport cu nivelul pensiei stabilite.

Articolul 12

Consiliul de Miniştri, împreună cu ministerele, celelalte organe centrale şi comitetele executive ale consiliilor populare judeţene şi al municipiului Bucureşti, va întocmi programe de măsuri pentru mobilizarea tuturor colectivelor de oameni ai muncii din întreprinderi şi centrale ca, odată cu majorarea retributiilor, să asigure creşterea suplimentară a producţiei şi productivitatii muncii, reducerea cheltuielilor de producţie şi de circulaţie, generalizarea formei de retribuire în acord şi acord global, sporirea eficientei întregii activităţi economice, astfel încît să se realizeze o corelare corespunzătoare între fondurile alocate suplimentar pentru majorarea retributiilor şi creşterea volumului producţiei, precum şi recuperarea cheltuielilor determinate de creşterea retributiilor.

Articolul 13

(1)Ministerele, celelalte organe centrale şi comitetele executive ale consiliilor populare judeţene şi al municipiului Bucureşti vor prezenta Comitetului de Stat al Planificarii şi Ministerului Finanţelor, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentului decret, propuneri de modificare a indicatorilor economici şi financiari pe anul 1983. (2) Comitetul de stat al Planificarii şi Ministerul Finanţelor vor face propuneri de adaptare a indicatorilor din planul naţional unic de dezvoltare economico socială şi a volumului bugetului de stat pe anul 1983, ca urmare a aplicării prevederilor prezentului decret.

Articolul 14

Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul decret.

Articolul 15

Pe data de 1 septembrie 1983 se abroga Decretul nr. 210/1977 cu privire la majorarea pensiilor, cu modificările şi completările ulterioare.

NICOLAE CEAUŞESCU

Preşedintele Republicii Socialiste România

Anexa 1

RETRIBUŢIILE TARIFARE ŞI INDEMNIZAŢIILE MAJORATE CARE ÎNLOCUIESC PE CELE PREVĂZUTE ÎN ANEXELE Nr. I, IV, V, VI şi VIII LA LEGEA Nr. 57/1974 ŞI ÎN DECRETUL NR. 100/1979

I. Modificări aduse la anexa nr. I - Retributia tarifara pe clase de retribuire şi indemnizaţiile de conducere pe tipuri

Tabelele privind retributia tarifara pe clase şi indemnizaţii de conducere pe tipuri vor avea următorul cuprins:

A. Retributia tarifara pe clase

-lei/luna-

Clasa de retribuire	Retributia tarifara	Clasa de retribuire	Retributia tarifara	Clasa de retribuire	Retributia tarifara
1	1500	15	2225	29	3850
2	1525	16	2290	30	4030
3	1560	17	2355	31	4230
4	1600	18	2425	32	4440
5	1650	19	2500	33	4670
6	1700	20	2590	34	4900
7	1755	21	2690	35	5130
8	1810	22	2800	36	5370
9	1865	23	2920	37	5610
10	1920	24	3060	38	5870
11	1980	25	3200	39	6160
12	2040	26	3360	40	6460
13	2100	27	3520	41	6760
14	2160	28	3680

B. Indemnizaţii de conducere pe tipuri

-lei/luna-

Tipul			Indemnizaţia	Tipul	Indemnizaţia
	Minim	Maxim		Minim	Maxim
A	170	295	N	450	1040
B	170	345	O	450	1090
C	170	400	P	505	1145
D	230	450	R	505	1200
E	230	535	S	590	1270
F	230	590	T	590	1320
G	295	640	U	640	1375
H	295	700	V	640	1430
I	295	755	W	695	1480
J	345	810	X	695	1580
K	345	860	Y	800	1690
L	400	910	Z	800	1820"
M	400	990

II. Modificări aduse la anexa nr. IV - Retributia personalului din unităţile economice

1.Capitolul I. Industrie, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins:

"A. MUNCITORI

a)Muncitori calificaţi

–lei/luna -

*1) Retribuţiile tarifare ale muncitorilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran - abataje, lucrări de pregătire, deschideri investiţii miniere şi activitatea de cercetare geologica-miniera din unităţile miniere şi geologice subordonate Ministerului Minelor Ministerului Geologiei şi Întreprinderea metalelor rare Bucureşti - vor fi mai mari cu 5 la suta. Aceasta majorare a retributiei tarifare nu afectează drepturile de alocaţie de stat pentru copii cuvenite acestui personal.

Pentru muncitorii din meseriile specifice altor ramuri care lucrează în subteran, retributia tarifara va fi stabilită de către ministere celelalte organe centrale şi comitetele executive ale consiliilor populare judeţene şi al municipiului Bucureşti, cu acordul Ministerului Muncii, pe baza nivelurilor de retribuire prevăzute la poz 1-3 pentru reţeaua tarifara mine subteran.

*2) Lista utilajelor grele şi a meseriilor în care sînt încadraţi muncitorii care vor beneficia de retribuţiile tarifare respective se stabileşte de către Ministerul Minelor cu acordul Ministerului Muncii.

*3) Muncitorii din alte meserii, precum şi personalul Centrului naţional al industriei aeronautice române şi al unităţilor subordonate sau din alte unităţi care participa efectiv la realizarea, controlul şi urmărirea fabricaţiei tehnicii de aviatie şi la repararea acesteia beneficiază de retributia tarifara corespunzătoare meseriei sau funcţiei respective şi de un spor de pînă la 14 la suta care face parte din retributia tarifara.

*4) Reţeaua siderurgie B se utilizează şi pentru retribuirea muncitorilor din turnatoriile unităţilor constructoare de maşini şi metalurgice.

*5) Se vor utiliza retribuţiile pînă la categoria a 6-a, iar pentru muncitorii specialişti, retribuţiile de la categoria a 7-a. Pentru întreprinderile mari şi complexe producătoare de materiale refractare, stabilite prin decret al Consiliului de Stat se vor utiliza retribuţiile din reţeaua ciment.

–lei/luna -

*1) Retribuirea muncitorilor care executa lucrări de foraj din cadrul unităţilor de construcţii-montaj şi de proiectare se face pe baza retrbutiei tarifare prevăzute pentru petrol.

Pentru muncitorii din activitatea de recoltare mecanizare a stufului se vor utiliza retribuţiile din reţeaua foraj cu sondeze pentru cercetare geologica

*2) Muncitorii care în afară programului de lucru asigura supravegherea Instalaţiilor electroenergetice, avînd domiciliul în incinta unităţii, vor fi retribuiţi la categoria imediat superioară celei în care sînt încadraţi, iar cei din ultima categorie vor fi retribuiţi ca specialişti.

*3) Reţeaua petrol A se utilizează şi pentru retribuirea muncitorilor din activitatea de extracţie a ţiţeiului şi gazelor.

–lei/luna -

*1) Muncitorii încadraţi de la categoria a 3-a inclusiv, în sus, vor primi o retributie tarifara mai mare cu:

–5 la suta cei care executa încălţăminte extra şi lux;

–10 la suta cei care executa confecţii din piele şi blana după comanda la casele de moda.

*2) Retribuţiile tarifare ale muncitorilor sticlari, prelucratori manuali de topitura la teava, vor fi mai mari cu 5 la suta.

*3) Muncitorii încadraţi de la categoria a 3-a invlusiv, în sus, care executa confecţii după comanda la casele de moda vor primi o retributie mai mare cu 10 la suta

*4) Aceste retribuţii se pot folosi temporar şi pentru retribuirea lucrărilor de o complexitate deosebită sau cu caracter artistic prevăzute ca atare la indicatoarele tarifare de calificare. Muncitorii încadraţi pe funcţii în exploatarea forestieră

–lei/luna -

Cuantumul indemnizaţiei pentru conducerea formatiei de lucru în activităţi specifice, prevăzute la art. 70 din lege, se stabileşte astfel:

–în industria miniera 3-19 lei/zi, diferenţiat pe categorii de mine, activităţi, genuri de lucari (abataje, înaintări) pe baza regulamentului întocmit de Ministerul Minelor şi Ministerul Geologiei împreună cu uniunea sindicatelor de ramura, cu acordul Ministerului Muncii şi Consiliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor din România;

–în exploatările forestiere pînă la 1,3 la suta din retributia realizată de formatia condusă, fără a depăşi 440 lei lunar în cazul şefului de brigada şi 270 lei lunar pentru şeful de echipa şi pentru şeful de coloana hipo sau tractoare.

Retributia tarifara a personalului din echipele de salvare miniera şi de la platformele de foraj marin, pentru timpul efectiv lucrat, este cea prevăzută la miner subteran categoria a 6-a baza, respectiv la sondor categoria a 7-a baza, majorată cu 1,10 la exercitii şi lucrări de suprafaţa, respectiv pe ţărm, 1,35 la exercitii şi supraveghere în subteran, respectiv pe platforma, 2,70 la operaţii de salvare şi 3,50 la operaţii de salvare cu aparate de salvare. Retribuţiile astfel rezultate se majorează cu 1,2 pentru şef de echipa, statie, ajutor şef statie.

Retributia tarifara a categoriei 1, nivel de baza, va fi utilizata şi pentru retribuirea muncitorilor absolvenţi de liceu pe durata efectuării stagiului de practicant. După încheierea acestui stagiu vor fi încadraţi în categoria a 2-a, nivel de baza. Aceste prevederi se aplică în mod corespunzător şi în celelalte ramuri şi activităţi.

b)Muncitori necalificati

–lei/luna -

┌──┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐

│N │ │ │

│r │ │ Niveluri de │

│c │ │ retribuire │

│r ├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────-────────-──┤

│t │ │Cat. de lucrări │

├──┼─────────────────────────────────────────────────────────┼─────┬─────┬─────┤

│ │ │Obus-│Grele│Foar-│

│ │ │nuite│ │te │

│ │ │ │ │grele│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┬─────┼─────┼─────┼─────┤

│1 │Mine subteran A │Baza │ 2050│ 2367│ 2623│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 2184│ 2464│ 2733│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 2318│ 2574│ 2843│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│2 │Mine subteran B │Baza │ 1867│ 2135│ 2403│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1976│ 2245│ 2489│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 2098│ 2355│ 2586│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│3 │Mine subteran C │Baza │ 1732│ 1952│ 2172│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1830│ 2037│ 2245│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1928│ 2135│ 2318│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│4 │Siderurgie A │Baza │ 1623│ 1779│ 1935│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1681│ 1838│ 1994│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1740│ 1896│ 2053│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│5 │Construcţii maşini A(o) şi A pentru munca în acord │Baza │ 1613│ 1759│ 1887│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1662│ 1799│ 1945│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1720│ 1847│ 2004│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│6 │Siderurgie B. Foraj. Construcţii maşini B pentru │Baza │ 1574│ 1730│ 1877│

│ │munca în acord. Metalurgie neferoasa. Ciment │ │ │ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1632│ 1779│ 1935│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1691│ 1838│ 1994│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│7 │Construcţii maşini A(0) şi A pentru munca în │Baza │ 1574│ 1701│ 1818│

│ │regie, precum şi pentru unităţile unde retributia │ │ │ │ │

│ │tarifara nu este diferenţiată pe acord şi regie. │ │ │ │ │

│ │Energie electrica A. Mine suprafaţa A. Poligrafie A│ │ │ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1613│ 1730│ 1847│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1652│ 1769│ 1887│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│8 │Construcţii maşini B pentru munca în regie, precum │Baza │ 1554│ 1672│ 1799│

│ │şi pentru unităţile unde retributia tarifara nu │ │ │ │ │

│ │este diferenţiată pe acord şi regie. Energie │ │ │ │ │

│ │electrica B. Chimie A(0) şi A. Petrol A. Poligrafie│ │ │ │ │

│ │B. Tabacarie. Prelucrare cauciuc │ │ │ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1593│ 1711│ 1828│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1632│ 1750│ 1857│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│9 │Mine suprafaţa B. Energie elcetrica C. Chimie B. │Baza │ 1525│ 1652│ 1779│

│ │Petrol B. Confecţii piele. Materiale refractare. │ │ │ │ │

│ │Sticla. Zahăr-ulei │ │ │ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1564│ 1691│ 1808│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1613│ 1730│ 1838│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│10│Textile. Exploatări forestiere A. Prelucrarea │ Baza│ 1525│ 1642│ 1759│

│ │lemnului A pentru munca în acord., precum şi │ │ │ │ │

│ │pentru unităţile unde retributia tarifara nu este │ │ │ │ │

│ │diferenţiată pe acord şi regie. Materiale de │ │ │ │ │

│ │construcţii A. Alimentara A │ │ │ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1564│ 1681│ 1789│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1613│ 1720│ 1818│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│11│Mine suprafaţa C. Cariere-balastiere. Prelucrarea │Baza │ 1515│ 1632│ 1730│

│ │lemnului B pentru munca în acord. precum şi pentru │ │ │ │ │

│ │unităţile unde retributia tarifara nu este │ │ │ │ │

│ │diferenţiată pe acord şi regie. Alimentara B │ │ │ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1554│ 1662│ 1759│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1603│ 1701│ 1799│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│12│Prelucrarea lemnului A şi B pentru munca în regie. │Baza │ 1505│ 1623│ 1720│

│ │Exploatări forestiere B. Industria locală. │ │ │ │ │

│ │Materiale de construcţii B. Alimentara C │ │ │ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1544│ 1652│ 1750│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1593│ 1691│ 1789│

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│13│Scoaterea produselor ceramice, var şi caramizi │ │ │ │ │

│ │refractare din cuptoare inelare │Baza │ 1818│ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.I │ 1857│ │ │

├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤

│ │ │Tr.II│ 1906│ │ │

└──┴───────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

Retributia tarifara pentru muncitorii necalificati, grupa de lucrări obişnuite, nivel de baza, va fi utilizata şi pentru retribuirea muncitorilor absolvenţi ai învăţămîntului obligatoriu de 10 ani pe durata efectuării stagiului de practicant. După încheierea acestui stagiu vor fi încadraţi ca muncitori calificaţi în categoria 1, nivel de baza.

2.Capitolul I. Industrie, lit. B. Funcţii tehnice, economice şi de alta specialitate, lit. a) Funcţii din întreprinderi şi alte unităţi economice, nr. crt. 12-14 pentru funcţiile de maiştri vor avea următorul cuprins:

3.Nota 2) de la nr. crt. 12-14 din capitolul I lit B, lit. a), va avea următorul cuprins:

2) Retribuţiile tarifare ale maiştrilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran -abataje, lucrări de pregătire, deschideri, investiţii miniere şi activitatea de cercetare geologica-miniera, din unităţile miniere şi geologice subordonate Ministerului Minelor şi Ministerului Geologiei şi Întreprinderea metalelor rare Bucureşti - vor fi mai mari cu 5 la suta. Aceasta majorare a retributiei tarifare nu afectează drepturile de alocaţie de stat pentru copii cuvenite acestui personal.

4.După numărul curent 23 din capitolul I, lit. B, lit. a), se introduc 4 note cu următorul cuprins:

Retribuţiile tarifare ale personalului tehnic de execuţie din secţiile şi atelierele de exploatare la zi de cărbune şi minereuri, unde se lucrează cu excavatoare cu rotor portcupe cu capacitate de peste 400 mc/ora, maşini de haldat cu braţ de 50 m lungime şi peste şi alte utilaje grele asemănătoare vor fi mai mari cu 2 clase de retribuire faţă de cele prevăzute pentru grupa III de ramuri, iar cele ale personalului tehnic de conducere, cu o clasa de retribuire.

Retribuţiile tarifare ale personalului tehnic de execuţie şi de conducere din secţiile de producţie pentru forajul sondelor pentru ţiţei, gaze şi cercetare geologica, punere în producţie, intervenţii şi reparaţii sonde, pentru activitatea de creştere a factorului de recuperare a ţiţeiului din zăcăminte, vor fi mai mari cu o clasa de retribuire faţă de cele prevăzute la grupa II de ramuri pentru ramura foraj.

Retribuţiile tarifare ale personalului tehnic de execuţie din cadrul sectoarelor de cocsificare a carbunelui vor fi mai mari cu o clasa de retribuire faţă de cele prevăzute de lege pentru activitatea siderurgie A.

Retribuţiile tarifare ale personalului tehnic de execuţie din cadrul sectoarelor de construcţie a blocsectiilor de nave, construcţia şi repararea navelor pe cala sau dana (unde la muncitori se aplică reţeaua construcţii maşini A(0)) vor fi mai mari cu o clasa de retribuire faţă de cele prevăzute de lege pentru ramura construcţii de maşini A(o).

5.Capitolul II, Construcţii-montaj, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins:

A. MUNCITORI

a)Muncitori calificaţi

-lei/luna -

Nr. crt.							Reţeaua tarifara şi nivelul		Categorii de încadrare
			1	2	3	4	5	6	Spec *1)
	Construcţii A pentru munca în acord, precum şi pentru unităţile unde retributia tarifara nu este diferenţiată pe acord şi regie	Baza	1896	2043	2190	2385	2669	3040	3451
	Tr.I	1945	2092	2238	2463	2786	3167	3597
	Tr.II	1994	2141	2297	2551	2903	3294	3754
	Construcţii A pentru munca în regie. Construcţii B pentru munca în acord, precum şi pentru unităţile unde retributia tarifara nu este diferenţiat pe acord şi regie	Baza	1887	2033	2180	2375	2639	2942	3284
	Tr.I	1935	2082	2229	2454	2727	3040	3441
	Tr.II	1984	2131	2287	2532	2825	3148	3607
3.	Construcţii B pentru munca în regie	Baza	1799	1935	2082	2229	2424	2688	3020
	Tr.I	1838	1975	2121	2278	2502	2786	3216
	Tr.II	1877	2014	2160	2336	2590	2893	3411

b)Muncitori necalificati

-lei/luna -

Nr. crt.					Niveluri de retribuire
		Catego- rii de lucrări	Obis- nuite	Grele	Foarte grele
1.	Construcţii A pentru munca în acord, precum şi pentru unităţile unde retributia tarifara nu este diferenţiată pe acord şi regie	Baza	1574	1701	1818
		Tr. I	1613	1730	1847
		Tr. II	1652	1769	1887
2.	Construcţii A pentru munca în regie. Construcţii B pentru munca în acord, precum şi pentru unităţile unde retributia tarifara nu este diferenţiată de acord şi regie	Baza	1554	1672	1799
		Tr. I	1593	1711	1828
		Tr. II	1632	1750	1857
3.	Construcţii B pentru munca în regie	Baza	1515	1632	1730
		Tr. I	1554	1662	1759
		Tr. II	1603	1701	1799

Muncitorii chesonieri, pe timpul cît lucrează în chesoane sub apa, vor fi retribuiţi cu retribuţiile tarifare din reţeaua mine subteran C.

Muncitorii care executa lucrări subterane hidroenergetice vor putea fi retribuiţi pe baza reţelelor mine subteran B şi C. Utilizarea acestor reţele se va face în condiţiile art. 22 alin. (2) din lege.

Muncitorii care executa lucrări de montaje şi conducătorii de utilaje, de pe santierele de construcţii montaj, vor fi retribuiţi cu retribuţiile tarifare din reţeaua construcţii de maşini nivelului A pentru munca în acord sau regie, după caz.

1) Aceste retribuţii se pot folosi temporar şi pentru retribuirea lucrărilor de o complexitate deosebită sau cu caracter artistic prevăzute ca atare în indicatoarele tarifare de calificare.

6 La sfîrşitul capitolului II. Construcţii-montaj, lit. B. Funcţii tehnice, economice şi de alta specialitate, se introduce o nota cu următorul cuprins:

Personalul tehnic de conducere şi execuţie din grupuri de santiere de gradui II-VI, santiere şi loturi organizate pentru executarea obiectivelor hidroenergetice va fi retribuit cu o clasa în plus faţă de retribuţiile tarifare prevăzute pentru grupa IV de ramuri.

7.Capitolul III. Agricultura şi gospodărirea apelor, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins:

A. MUNCITORI

–lei luna -

Grupa de lucrări
	1	2	3	4	5	6 (spec)
Sectorul vegetal
Baza	1551	1781	2001	2208	2416	2672
Treapta I	1574	1842	2062	2269	2477	2330
Treapta II	1647	1915	2123	2330	2550	3013
Sectoru1 zootehnic
Baza	1781	1989	2184	2379	2574	2818
Treapta I	1842	2037	2233	2428	2547	2916
Treapta II	1915	2098	2294	2489	2721	3013

Lucrările necalificate din sectoarele vegetal şi zootehnic se încadrează în grupa I de lucrări din sectorul vegetal.

Muncitori încadraţi pe funcţii în agricultura

7*

12

Mecanici agricoli

Tarife pentru lucrări în cimp şi alte lucrări executate mecanic - lei/zi -

Categoria lucrării
I	II	III	IV	V2)
109	124	141	160	190
Pentru încadrarea tarifara şi pentru retribuirea pe timpul cît lucreaz în atelier, se utilizeaz... retributia tarifara aprobată pentru ramura construcţii maşini A pentru munca în regie."

8.Capitolul IV. Silvicultura, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins:

"A. MUNCITORI

a)Muncitori calificaţi

–lei luna -

Încadraţi pe funcţii

–lei luna -

1) Se utilizează numai la unităţile care contractează şi achiziţionează produse agricole vegetale şi animale.

2) În această categorie se încadrează lucrările de semanat, de recoltat cu combine, precum şi cele executate cu tractoare de cel puţin 130 CP.

b)Muncitori necalificati

–lei/luna -

9.Capitolul V. Transporturi-telecomunicaţii, 1. Cai ferate, lit. A. Muncitori, tabelele cu retribuţii tarifare pentru muncitorii calificaţi de la lit. b) Muncitori calificaţi şi personal operativ şi tabelele cu retribuţii tarifare de la lit. c) Muncitori necalificati vor avea următorul cuprins:

b)Muncitori calificaţi şi personal operativ

-lei/luna -

Grupe de funcţii
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Baza	1828	1887	1945	2004	2072	2160	2268	2405	2532	2659
Treapta I	1867	1926	1984	2043	2111	2219	2336	2473	2590	2727
Treapta II	1916	1965	2023	2082	2160	2287	2405	2532	2649	2796

–lei/luna-

Nr.crt.			Denumirea funcţiei	Retributia tarifara
				Trepte
1	Electromecanic S.C.B. II	Baza 2649	I 2717	II 2786
	Electromecanic S.C.B. I	2845	2913	2981
3.	Electromecanic specialist S.C.B.	3060	3138	3216"

"c) Muncitori necalificati

–lei/luna -

Muncitori din activitatea de încărcări-descărcări de vagoane de cale ferată, mijloace de transport rutier şi aeronave

–lei/luna -

Pentru muncitorii din silozuri şi bazele de recepţie care efectuează lucrări de condiţionare a produselor agricole vegetale se va utiliza retributia tarifara prevăzută mai sus, la categoria 3 de mărfuri.

Cuantumul indemnizaţiei pentru conducerea formatiei de lucru în activitatea de încărcări-descărcări este de pînă la 10 la suta din retributia realizată în acord."

10.Capitolul V. Transporturi-telecomunicaţii, 2.Auto şi întreţinere drumuri, lit. A. Muncitori, tabelele cu retribuţii tarifare vor avea următorul cuprins:

A MUNCITORI

a)Muncitori calificaţi

Transporturi auto

Soferi

–lei/luna -

Grupe de auto-vehicule							Trepte de retribuire	Nivelul A de retribuire	Nivelul B de retribuire
								Categorii de încadrare	Categorii de încadrare
		3	2	1	spec.	3	2	1	spec.
	Baza	1877	2004	2131		1808	1945	2072
I	Tr. I	1916	2043	2170		1847	1984	2111
	Tr. II	1955	2082	2209		1887	2023	2160
	Baza			2150
I A	Tr. I			2209
	Tr. II			2278
	Baza			2238
I B	Tr. I			2297
	Tr. II			2356
	Baza	1926	2063	2199		1877	2004	2131
II	Tr. I	1965	2102	2248		1916	2043	2170
	Tr. II	2004	2150	2297		1955	2082	2209
	Baza	2023	2170	2307	2463	1945	2082	2219	2366
III	Tr. I	2063	2209	2356	2532	1984	2121	2268	2414
	Tr. II	2111	2258	2405	2610	2033	2170	2317	2473
	Baza	2121	2273	2454	2629	2063	2209	2336	2493
IV	Tr. I	2170	2326	2502	2717	2111	2248	2385	2541
	Tr. II	2219	2385	2561	2805	2160	2287	2434	2600
	Baza	2219	2395	2581	2786	2131	2307	2483	2659
V	Tr. I	2278	2454	2639	2864	2190	2366	2541	2727
	Tr. II	2336	2512	2708	2952	2248	2424	2600	2805
	Baza	2326	2512	2747	3020	2209	2395	2581	2805
VI	Tr. I	2385	2581	2835	3108	2268	2454	2639	2893
	Tr. II	2444	2659	2923	3197	2326	2512	2717	2991
	Baza	2454	2669	2393	3118	2336	2541	2747	2962
VII	Tr. I	2522	2737	2962	3197	2405	2610	2815	3050
	Tr. II	2590	2805	3030	3294	2473	2678	2884	3138

–Soferii trecuţi de pe un autovehicul dintr-o grupa pe un autovehicul din alta grupa se încadrează cu retributia corespunzătoare grupei de autovehicule în care sînt trecuţi, la categoria şi treapta de retribuire avută.

–Soferii care, indeplinind condiţiile prevăzute de reglementările în vigoare pentru categoria specială, deservesc autocamioane (inclusiv cele asimilate) cu capacitate de transport mai mare de 24 tone, precum şi cei care deservesc autobasculante cu capacitate de transport de 3 tone şi mai mare şi cei care deservesc autobuze pentru transporturi publice de călători, pot fi încadraţi în categoria specială de calificare, atît timp cît deservesc aceste tipuri de autovehicule.

–Retributia tarifara a soferilor de pe autobascuantele de 50 tone şi mai mari este cu 5 la suta mai mare decît cea prevăzută la grupa VII de autovehicule.

Persoanele care îndeplinesc funcţia de sofer şi care, în mod suplimentar, efectuează şi activitatea de taxator, primitor-distribuitor gestionar, minuitor de valori trimiteri poştale şi altele similare, prin înlocuirea acestor funcţii şi asumarea sarcinilor respective, primesc o retributie tarifara totală, astfel:

-lei/luna -

Niveluri	Denumirea funcţiei	Pentru calitatea de sofer	Pentru funcţia cumulată
I	Sofer-taxator	Retributia tarifara corespunzătoare grupei de autovehicule, categoriei de încadrare şi treptei de retribuire	Pînă la 330
I	Sofer minuitor valori tri- miteri poştale		Pînă la 380
III	Sofer pri- mitor şi distribuitor gestionar		Pînă la 435

Consiliul de miniştri va stabili lista completa a funcţiilor care se încadrează în nivelurile I, II şi III, precum şi criteriile de acordare a retributiei.

Alţi muncitori calificaţi şi personal operativ

-lei/luna -

┌────────┬─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬────────┐

│Nr. crt.│ Denumirea funcţiei │ Baza │ │Trepte │

├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ │ │ I │ │ II │

├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ 1 │Conducător motocicleta cu atas, motoscuter │ │ │ │

│ │taxator │1799 │ 1338 │ 1877 │

├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ 2 │Conducător de tractoare rutiere │ │ │ │

├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ │- pînă la 60 CP │1877 │ 1926 │ 1975 │

├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ │- 60 CP - 99 CP │1984 │ 2033 │ 2092 │

├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ │- 100 CP - 149 CP │2072 │ 2131 │ 2199 │

├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ │- 150 CP şi peste │2170 │ 2238 │ 2307 │

├────────┼─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ │Revizor tehnic │2610 │ 2678 │ 2757 │

└────────┴─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴────────┘

Întreţinere drumuri

–lei/luna -

┌──────────┬────────────────────────────────────────────┬──────┬───────────────┐

│ Nr. crt. │ Denumirea funcţiei │ Baza │ Trepte │

├──────────┼────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────────┤

│ │ │ I │ II │

├──────────┼────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┬────────┤

│ 1 │Cantonier drumuri judeţene, comunale, │ │ │ │

│ │nemodernizate │ 1515 │ 1554 │ 1603 │

├──────────┼────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼────────┤

│ 2 │Cantonier drumuri naţionale şi drumuri │ │ │ │

│ │modernizate │ 1564 │ 1632 │ 1701 │

└──────────┴────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴────────┤

b)Muncitori necalificati

Transporturi auto şi întreţinere drumuri

–lei/luna -

┌──────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│ │ Niveluri de retribuire │

├──────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│ │ Categorii de lucrări │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────┬────────────────────┤

│ │Obişnuite │Grele Foarte grele │

├───┬──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┬───────┬─────┤

│1. │Transporturi auto întreţinere drumuri- │ │ │ │ │

│ │pentru munca în acord. precum şi │ │ │ │ │

│ │pentru unităţile unde retributia tarifara │ │ │ │ │

│ │nu este diferenţiată pe acord şi regie │ Baza │ 1554 │ 1672 │ 1799│

├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤

│ │ │Tr. I │ 1593 │ 1711 │ 1828│

├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤

│ │ │Tr. II │ 1632 │ 1750 │ 1857│

├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤

│2. │Întreţinere drumuri - pentru munca │ │ │ │ │

│ │în regie │Baza │ 1515 │ 1632 │ 1730│

├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤

│ │ │Tr. I │ 1554 │ 1662 │ 1759│

├───┼──────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┼─────┤

│ │ │Tr. II │ 1603 │ 1701 │1799"│

└───┴──────────────────────────────────────────┴──────────┴──────┴───────┴─────┘

11.Capitolul V. Transporturi-telecomunicaţii, 3. Navale, lit. A. Personal operativ şi muncitori, tabelul cu retribuţii tarifare pe grupe de funcţii şi tabelul cu retribuţii tarifare pentru muncitori şi personal operativ de pe navele de pescuit oceanic de la lit. a) Personal navigant, Funcţii cu retributia nediferentiata pe grupe de nave, tabelul cu retribuţii tarifare de la lit. b) Docheri şi tabelul cu retribuţii tarifare de la lit c) Alte funcţii vor avea următorul cuprins:

–lei/luna -

În retributia tarifara a personalului navigant încadrat pe trepte şi gradatii este cuprins şi sporul pentru munca în timpul nopţii prevăzut la art. 72 din lege.

Retributia tarifara a personalului navigant de la bordul dragilor de pe apele interioare este mai mica cu 2 clase (la personalul încadrat pe gradatii) şi cu 5 la suta (la personalul încadrat pe trepte).

În perioada de stagiu sau pînă la obţinerea autorizării în funcţie, retributia tarifara a personalului navigant încadrat pe trepte este mai mica cu 17 la suta faţă de nivelul de baza stabilit pentru grupa I de nave.

Retributia tarifara a personalului imbarcat pe navele de 150 mii tdw şi mai mari este mai mare cu o clasa decît cea prevăzută la grupa VI de nave, pentru personalul brevetat şi cu 5 la suta mai mare decît cea prevăzută pe grupe de funcţii, pentru personalul nebrevetat.

Muncitori şi personal operativ de pe navele de pescuit oceanic

-lei/luna -

–lei/luna -

–lei/luna -

b)Docheri şi conducatori de utilaje din porturi

-lei/luna -

Cuantumul indemnizaţiei prevăzută la art. 70 din lege, pentru conducătorul formatiei de lucru de docheri, este de pînă la 10 la suta, iar pentru docherul vincier este de 5 la suta din retributia realizată în acord.

Conducătorii de utilaje portuare - inclusiv cei de tractoare - din porturi, pentru manipularea mărfurilor, se retribuie pe baza reţelei tarifare din construcţii maşini nivel A regie. În portul Constanta, pe timpul cît conducătorii de utilaje lucrează în acord cu echipele de docheri se aplică următoarele retribuţii:

–lei/luna -

c)Alte funcţii

–lei/luna -

12.Capitolul V. Transporturi-Telecomunicaţii, 4. Aeriene, lit. A. Personal navigant şi operativ, lit. c) Indemnizaţii de zbor va avea următorul cuprins:

c)Indemnizaţii de zbor

Limita maxima a indemnizaţiei	Activitatea pentru care se acordă
65 lei ora de zbor	- misiuni prevăzute în Codul aerian, inclusiv perfecţionarea şi specializarea personalului navigant
	- zbor cu acrobatii cu avion sau planor
29 lei ora de zbor	- personalul navigant de instruire a elevilor
14 lei ora de zbor	- alte categorii de personal care însoţesc personalul navigant la lucrări cu caracter special
9 lei pe start	- zboruri cu planoarele şi motoplanoarele,starturi (decolare-aterizare) pentru zboruri de anduranta cu avioane uşoare
160 lei pe salt	- salturi cu parasuta
480 lei pe aeronava	- omologare, recepţie, control tehnic în zbor.

Criteriile pentru clasificarea avioanelor şi elicopterelor pe grupe, utilizarea instructorilor ca navigator, mecanic navigant, operator radionavigant şi însoţitor de bord, stabilirea indemnizaţiei de zbor în limitele prevăzute pe grupe de aeronave, funcţii şi misiuni de zbor, precum şi majorarea cu pînă la 60 la suta a indemnizaţiei pentru zborurile ce se executa în condiţii deosebite, se fac de Departamentul Aviaţiei Civile, cu acordul Ministerului Muncii.

Pentru transporturi de călători şi mărfuri pe liniile aeriene, indemnizaţia de zbor poate fi stabilită şi pe km şi va putea fi mai mare cu pînă la 10 la suta ţinînd seama de numărul de decolari şi aterizari pe distanţele parcurse.

Majorarea indemnizaţiei de zbor cu cotele de pînă la 10 la suta şi 60 la suta nu se include în retributia tarifara.

13.Capitolul VI. Gospodăria comunală şi locativă, lit. A. Muncitori, tabelele cu retribuţii tarifare vor avea următorul cuprins:

A. MUNCITORI

a)Muncitori calificaţi

–lei/luna -

Reţeaua tarifara şi nivelul							Categorii de încadrare
	1	2	3	4	5	6	Spec
Gospodăria comunală A
Baza	1740	1867	1984	2111	2258	2434	2698
Treapta I	1779	1896	2023	2150	2307	2512	2786
Treapta II	1818	1935	2063	2199	2356	2600	2884
Gospodăria comunală B
Baza	1711	1847	1975	2082	2219	2405	2639
Treapta I	1750	1887	2004	2121	2268	2473	2737
Treapta II	1799	1926	2033	2160	2326	2541	2845

-lei/luna -

Personalul din transportul orasenesc în comun					Nivelul de calificare	Municipiul Bucureşti	Celelalte oraşe
Conducător tramvai şi controlor vehicule	Spec.	Baza 2727	Tr.I 2825	Tr. II 2932	Baza 2639	Tr.I 2727	Tr. II 2835
	I A	2483	2561	2639	2395	2473	2151
	I	2287	2336	2395	2199	2248	2307
	II	2131	2180	2229	2043	2082	2131
	III	1994	2033	2082	1906	1945	1994
Incasator	I A	2209	2248	2297	2092	2141	2190
	I	2063	2102	2150	1955	1994	2043
	II	1935	1965	2004	1818	1857	1896

–lei/luna -

Nivelul de calificare
Spec.		I A	I	II	III
Masinist la instalaţii de alimentare cu apa şi de canalizare
- la instalaţii de categoria I
Baza	3040	2757	2502	2141	1877
Treapta I	3138	2845	2581	2199	1926
Treapta II	3245	2932	2669	2258	1975
- la instalaţii de categoria II
Baza	2952	2678	2414	2053	1857
Treapta I	3050	2757	2493	2102	1896
Treapta II	3148	2845	2581	2150	1945
- la instalaţii de categoria III
Baza	2688	2424	2229	1965	1769
Treapta I	2776	2502	2287	2014	1818
Treapta II	2864	2590	2356	2063	1867

Categoria instalaţiei se stabileşte pe baza criteriilor elaborate de Comitetul pentru Problemele Consiliilor Populare, cu acordul Ministerului Muncii.

	Numar gradatii	Clasa de retribuire la nivelul de baza
Agent prestări servicii în gospodăria comunală şi locativă	6	13

În prestările de servicii lucrătorii care îndeplinesc şi atributia de responsabil de unitate pot primi pe lîngă drepturile cuvenite pentru realizarile proprii şi o cota de pînă la 20 la suta calculată asupra cîştigului realizat de toţi lucrătorii din unitatea condusă, dar nu mai mult de 25 la suta din retributia tarifara proprie.

a)Muncitori necalificati

-lei/luna -

				Niveluri de retribuire
				Categorii de lucrări
		Obişnuite	Grele	Foarte grele
Gospodăria cornunala A	Baza	1515	1632	1730
	Treapta I	1554	1662	1759
	Treapta II	1603	1701	1799
Gospodăria comunală B	Baza	1505	1623	1720
	Treapta I	1544	1652	1750
	Treapta II	1593	1691	1789

Pe baza retributiei tarifare lunare, Ministerul Muncii va transmite retribuţiile orare (rotunjite la 5 bani) sau zilnice (rotunjite la 50 bani) calculate la 195,5 ore şi respectiv 24,4 zile.

14.Capitolul VII. Circulaţia mărfurilor, lit. A Personal operativ şi muncitori, lit. b) Muncitori necalificati, va avea următorul cuprins:

b)Muncitori necalificati

–lei/luna -

			Niveluri de retribuire
			Categorii de lucrări
	Obişnuite	Grele	Foarte grele
Baza	1515	1632	1730
Treapta I	1554	1662	1759
Treapta II	1603	1701	1799"

15.Capitolul VIII. Cercetare ştiinţifică, inginerie tehnologică şi proiectare, tabelele cu indemnizaţii de conducere de la lit. a) Cercetare ştiinţifică şi inginerie tehnologică şi de la lit. b) Proiectare, vor avea următorul cuprins:

"a) Cercetare ştiinţifică şi inginerie tehnologică

b)Proiectare

III. Modificări aduse la anexa nr. V - Retributia personalului din unităţile social-culturale

1.Capitoul I. Învăţămînt: tabelele cu indemnizaţii de conducere de la lit. a) Învăţămîntu1 preşcolar, primar, gimnazial, liceal, profesional şi de maiştri şi lit. b) Învăţămîntul superior, precum şi tabelul de la lit. e) Indemnizaţii ce se acordă în unităţile de învăţămînt pentru îndeplinirea unor activităţi, vor avea următorul cuprins:

a)Învăţămîntul preşcolar, primar, gimnazial, liceal, profesional şi de maiştri

Nr crt			Denumirea funcţiei de conducere	Indemnizaţii lunare - lei -
				Categoria unităţii
			cea mai mica	cea mai mare
1.	Director	Retributia tarifara corespunzătoare funcţiei didactice, gradului şi vechimii în învăţămînt
	a) şcoli profesionale, şcoli de maiştri cu peste 1500 elevi şi grupuri şcolare		710	860
	b) licee, şcoli de maiştri, case de pionieri, şcoli cu clasele I-VIII şcoli cu clasele I-X, instituţii de educaţie, şcoli pentru copii cu deficiente		215	710
	c) şcoli cu clasele I-IV	Retributia tarifara corespunzătoare funcţiei didactice, gradului şi vechimii în învăţămînt	215	325
2.	Director adjunct
	- la unităţi de la lit. a)		540	710
	- la unităţi de la lit. b)		190	600

b)Învăţămîntul superior

Nr. crt.					Denumirea funcţiei de conducere Indemnizaţii lunare - lei -
					Categoria instituţiei de învăţămînt
1.	Rector Retributia tarifara corespunzătoare funcţiei didactice şi vechimii în invatarnint	I 2410-2830	II 1995-2410	III 1700-1995	IV 1400-1700
2.	Proiector	1995-2310	1700-1995	1400-1700	1075-1400
3.	Decan	1325-1490	1155-1325	1020-1155
4.	Prodecan	1020-1155	915-1020
5.	Director educativ de cămine studenţeşti	860	750	645
6				Şef catedra	minima maxima
					345 700

e)Indemnizaţiile ce se acordă în unităţile de învăţămînt pentru îndeplinirea unor activităţi:

	minima	maxima
- Profesor diriginte de clasa	85	110
- Invatator şi institutor care preda în acelaşi timp la 2-4 clase în învăţămîntul primar, clasele I-IV	55	110
- Responsabil cursuri internationalel postuniversitare, organizate de UNESCO		- pînă la 1/4 din retributia funcţiei didactice de baza îndeplinite
- Îndrumarea unui grup de studenţi la lucrările practice de la cursurile internaţionale postuniversitare organizate de UNESCO		- pînă la 840 lei; se acordă proporţional cu timpul lucrat
- Preşedinte de comisie pentru exarnenul de bacalaureat		- pînă la 860 lei - pentru o sesiune de bacalaureat

2.Capitolul II. Ocrotirea sănătăţii tabelul cu indemnizaţii de conducere va avea următorul cuprins:

Nr. crt.		Denumirea funcţiei şi gradul profesional		Indemnizaţia de conducere - lei -
				Categoria unităţii
			cea mai mica	cea mai mare
"1.	.Medic (farmacist) 1) director		750	1615
2.	Medic (farmacist) 1) director adjunct, director de institut sau centru medical (fără personalitate juridică)	Retributia tarifara corespunzătoare funcţiei şi gradului profesional	750	1290
3.	Medic şef (dispensar policlinic, statie salvare, centru recoltare singe), inspector sanitar şef		325	860
4.	Medic (farmacist, chimist psiholog) şef secţie, laborator şi altele similare; medic inspector		245	590
5.	Sora medicală (oficiant medical, laborant, moasa, tehnician sanitar) şef de unitate, laborator, secţie şi altele similare		140	455

3.Punctele 3 şi 4, de la sfiirsitul capitolului, privind indemnizaţii şi alte plati vor avea urrnatorul cuprins:

"3. Membrii comisiilor de avizare medico-legală, ai comisiilor de expertiza şi recuperare a capacităţii de muncă şi ai comisiei medicamentului	- 80-165 lei de şedinţa
4. Medicii curanti care acorda asistenţa medicală cadrelor din nomenclatura unităţilor medicale speciale	- 165-325 lei lunar de familie"

4.Capitol III. Arta, cinematografie şi radioteleviziune, lit. c) Funcţii de specialitate artistică în cinematografie şi radioteleviziune, tabelul cu indemnizaţii lunare pentru îndeplinirea unor funcţii de conducere, va avea următorul cuprins:

"Indemnizaţii lunare:
- Director unitate artistică	pînă la 1700 lei
- Director adjunct artistic	pînă la 1155 lei
- Şef secţie artistică	pînă la 590 lei

Acordarea indemnizaţiei prevăzute mai sus exclude primirea altor indernnizatii de conducere.

1) Exclusiv oficiile farmaceutice.

5.Tabelul cu retribuţii tarifare din capitolul III, lit. e) Muncitori şi personal operativ va avea următorul cuprins:

e)Muncitori şi personal operativ

-lei/luna

Activitatea
Categorii de încadrare
	1	2	3	4	5	6	7	Spec
Muncitori calificaţi din stiudiourile cinematografice şi din televiziune şi din intreperile de difuzare a filmelor
- Baza	1799	1935	2072	2229	2383	2581	2815	3148
- Treapta I	1838	1975	2111	2268	2434	2639	2893	3304
- Treapta II	1877	2014	2160	2307	2493	2717	2981	3467

			Categoria de lucrări
			Obişnuite
	Grele	Foarte grele	Muncitori necalificati
- Baza	1554	1672	1799
- Treapta I	1593	1711	1828
- Treapta II	1632	1750	1857

Activitatea Categorii de încadrare
	1	2	3	4	5	6	7	Spec
Muncitori calificaţi din instituţiile teatrale şi muzicale
- Baza	1789	1916	2033	2150	2307	2483	2717	3073
-Treapta I	1818	1945	2063	2190	2356	2551	2805	3216
- Treapt. II	1857	1975	2092	2238	2405	2629	2903	3353

			Niveluri de retribuire
			Categoria de lucrări
	Obişnuite	Grele	Foarte grele
Muncitori necalificati
- Baza	1525	1652	1779
- Treapta I	1564	1691	1808
- Treapta II	1613	1730	1838"

6.Capitolul V. Muzee, biblioteci şi alte instituii cultural-educative, lit. d) Indemnizaţii lunare va avea următorul cuprins:

"d) Indemnizaţii lunare - lei - pentru unele activităţi prestate în afară funcţiei de baza:

Acordarea indemnizaţiei prevăzute la poz. 1-4 şi 6 de mai sus exclude primirea unei alte indernnizatii."

7.Tabelele cu retribuţii tarifare pentru muncitorii de întreţinere din unităţile sectorului social-cultural, de la sfîrşitul anexei nr. V, vor avea următorul cuprins:

Muncitori de întreţinere din unităţile sectorului social-cultural

–lei/luna -

	Muncitor calificat I	Muncitor calificat II
Baza	2102	1828
Treapta I	2150	1867
Treapta II	2199	1916

Muncitori necalificati

Categoria de lucrări
	Obişnuite	Grele	Foarte grele
Baza	1505	1623	1720
Treapta I	1544	1652	1750
Treapta II	1593	1691	1789

Muncitori necalificati în depozit

Categoria de lucrări
	Obişnuite	Grele	Foarte grele
Baza	1515	16321	1730
Treapta I	1554	1662	1759
Treapta II	1603	1701	1799"

IV. Modilicari aduse la anexa nr. VI - Retributia personalului din organele supreme ale puterii şi administraţiei de stat şi din alte organe centrale de stat

1.Capitolul I - Organe supreme ale puterii şi administraţiei de stat, ministere şi alte organe centrale, tabelul cu retribuţii tarifare de la lit. D. Muncitori va avea următorul cuprins:

"D. MUNCITORI

2.Capitolul II - Comitete şi birouri executive ale consiliilor populare, tabelul cu indemnizaţii va avea următorul cuprins:

Indemnizaţii lunare ce se acordă conform art. 180 a1în. (1) şi (2) din lege

Comitetele de cultura şi educaţie socialistă

–lei -

	Judeţe şi municipiul Bucureşti	Sectoarele municipiul Bucureşti, municipii şi oraşe
- Preşedinte*1) - Vicepreşedinte*1)	965-1290 750-1075	535-750
Inspectorate şcolare*2)
- Inspector sco1ar
- cadre didactice definitivate în învăţămînt	655
- profesori definitivati în învăţămînt şi cu o vechime în funcţia de inspector de cel puţin 2 ani sau care au obţinut gradul didactic I	750"

*1) Cadre cu funcţia de baza în alte unităţi.

*2) Se aplica şi instructorilor din cadrul comitetelor judeţene de cultura şi educaţie socialistă

3.Tabelele cu retribuţiile muncitorilor de întreţinere, de la sfîrşitul anexei nr. VI, vor avea următorul cuprins:

"Muncitori de întreţinere din unităţile de justiţie, procuratura, arbitraje, consiliile populare, unităţile teritoriale de statistica, unităţile de operaţiuni bancare şi de asigurări şi alte unităţi bugetare.

–lei/luna -

V. Modificări aduse la anexa nr. VIII - Unele reglementări specifice organizaţiilor cooperatiste şi organizaţiilor obşteşti

1.Pct. 2 de la lit. a) Cooperatia mestesugareasca va avea următorul cuprins:

2.Pentru activitatea de încălţăminte, retribuţiile tarifare se majorează de la categoria a 3-a inclusiv, în sus cu:

–5 la suta pentru cei care executa încălţăminte extra şi lux;

–10 la suta pentru cei care executa încălţăminte după comanda la casele de moda.

2.Pct. 4 de la lit. c) Cooperatia de credit va avea următorul cuprins:

VI. Indemnizaţii prevăzute la art. 187 alin. (9) din Legea nr. 57/1974 se modifica după cum urmează:

–440 - 545 lei pentru preşedinte;

–220 - 275 lei pentru celelalte funcţii.

VII. Modificări aduse la Decretul nr. 100/1979

Indemnizaţiile din anexa nr. 6 pct. 7, vor fi următoarele:

a)responsabil agenţie C.E.C. - pînă la 920 lei lunar;

b)contabil la cooperativele de credit - pînă la 575 lei lunar; c) îngrijitor - pînă la 560 lei lunar."Anexa 2

COTELE PROCENTUALE ÎN CARE SE ACORDA CADRELOR DIDACTICE SPORUL DE VECHIME

ÎN ÎNVĂŢĂMÎNT, ÎN AFARĂ RETRIBUTIEI TARIFARE

Anexa 3

CONDIŢII DE CONSTITUIRE ŞI DE REPARTIZARE

a fondului de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţire a beneficiilor, a fondului de premiere anuală, a fondului de premiere pentru realizari deosebite şi a premiilor pentru economii de materii prime şi materiale

I. Cu privire la fondul de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor

1.În vederea stabilirii cotelor de constituire a fondului de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor, suma totală a acestui fond, care reprezintă, potrivit prevederilor Legii nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecţionării sistemului de retribuire a muncii şi de repartiţie a veniturilor oamenilor muncii, 4 la suta din fondul de retribuire pe economie, se repartizează pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular judeţean şi al municipiului Bucureşti, în funcţie de fondul de retribuire planificat şi de volumul producţiei destinate exportului astfel:

a)o sumă care să reprezinte 3,5 la suta faţă de fondul de retribuire planificat pentru unităţile economice din subordinea fiecărui minister, organ central, consiliu popular judeţean sau al municipiului Bucureşti. Pentru unităţile miniere, de extracţie a ţiţeiului şi gazelor şi de foraj, această sumă va reprezenta 4 la suta faţă de fondul de retribuire planificat; b) o sumă care reprezintă 0,5 la suta faţă de fondul de retribuire planificat pe ansamblul economiei, pentru toate unităţile economice, se repartizează pe fiecare minister, organ central, consiliu popular judeţean şi al municipiului Bucureşti, în funcţie de volumul producţiei destinată exportului precum şi de importanţa şi condiţiile de piaţa în care se exporta unele produse. Aceasta suma se adauga celei stabilite potrivit prevederilor de la lit. a).

Pe baza sumelor astfel repartizate se stabilesc, prin planul naţional unic de dezvoltare economico-socială, cotele de constituire a fondului de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular judeţean şi al municipiului Bucureşti. Cotele se determina ca raport între suma prevăzută la lit. a) şi beneficiul total planificat şi respectiv între suma repartizata potrivit celor prevăzute la lit. b) şi beneficiul planificat aferent producţiei pentru export, majorat conform prevederilor legale privind stimularea întreprinderilor şi a oamenilor muncii în realizarea şi depăşirea producţiei pentru export.

2.În cadrul sumelor totale repartizate fiecărui minister, organ central, consiliu popular judeţean sau al municipiului Bucureşti, acestea stabilesc, în mod similar, cotele de constituire a fondului de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor pentru fiecare unitate economică din subordine.

3.Cotele din beneficii stabilite potrivit pct. 1 şi 2 se modifica în cursul anului de către ministere, celelalte organe centrale şi comitetele executive ale consiliilor populare judeţene sau al municipiului Bucureşti, în cazul în care, prin acte normative sau alte dispoziţii legale intervin schimbări ale fondului de retribuire sau ale beneficiului planificat, astfel încît pe baza noilor cote, fondurile de participare sa reprezinte aceleaşi proporţii faţă de fondul de retribuire planificat, stabilite iniţial.

4.Constituirea fondului de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor se face de fiecare unitate economică pe baza cotelor stabilite potrivit pct. 2 şi 3, separat din beneficiul total realizat şi separat din beneficiul majorat aferent producţiei realizate pentru export, după cum urmează:

A. În cursul anului, la finele fiecărui trimestru se constituie:

a)fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan, cumulat de la începutul anului. În situaţia nerealizarii, pe aceeaşi perioadă, a prodctiei nete planificate, a producţiei fizice contractate ori a altor condiţii stabilite potrivit legii, fondul astfel constituit se diminuează conform prevederilor art. 52 din Legea nr 57/1974; b) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producţiei pentru export, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul majorat aferent producţiei realizate pentru export, cumulat de la începutul anului.

Din fondurile de participare determinate potrivit prevederilor de la lit. a) şi b) se scad, la finele trimestrelor II şi III, fondurile corespunzătoare constituite la finele trimestrelor anterioare.

Fondurile de participare, astfel determinate, se acordă personalului muncitor în cursul anului, la finele fiecărui trimestru în proporţie de 50 la suta, iar diferenţa se acordă la finele anului.

B. La finele anului se constituie:

a)fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan. Acest fond se majorează cu sumele aferente beneficiilor obţinute peste plan, stabilite potrivit prevederilor art. 51 alin. (1) lit. b), c) şi d) din Legea nr. 57/1974. Fondul total astfel determinat se diminuează potrivit prevederilor art. 52 din Legea nr. 57/1974 în cazul nerealizarii condiţiilor stabilite; b) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producţiei pentru export, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul majorat aferent producţiei realizate pentru export. Acest fond se completează cu suma reprezentind pînă la 10 la suta din beneficiul total obţinut peste plan de unitatea producătoare, proporţional cu depăşirea exportului şi în limita a 1,5 la suta din valoarea exportului realizat peste plan, constituită în baza prevederilor art. 51 alin. 1) lit. e) din Legea nr. 57/1974. În situaţia nerealizarii condiţiilor stabilite, suma cu care se completează acest fond de participare, din beneficiul peste plan, se diminuează potrivit prevederilor art. 52 din Legea nr. 57/1974.

Din fondurile de participare constituite potrivit prevederilor de la lit. a) şi b) se scad fondurile corespunzătoare acordate la finele trimestrelor I, II şi III, determinîndu-se astfel sumele ce urmează să fie repartizate la finele anului personalului muncitor.

5.În situaţia în care, ca urmare a nerealizarii în ultima parte a anului a sarcinilor de plan, fondul constituit pe baza rezultatelor anuale este mai mic decît sumele acordate în primele trimestre, diferenţa se recuperează din fondul de participare cuvenit în perioadele imediat următoare.

6.Repartizarea fondului de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor se face de adunarea generală a oamenilor muncii în raport cu contribuţia fiecărui om al muncii la realizarea şi depăşirea sarcinilor ce au revenit unităţii, astfel:

a)cel puţin 75 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru întregul personal muncitor al unităţii. Suma individuală de participare la beneficii se stabileşte în raport cu retributia realizată, în acord global sau alta forma de retribuire, inclusiv sporul de vechime şi celelalte drepturi de retribuire, de care a beneficiat fiecare om al muncii, cu excepţia sumelor primite sub forma de premii; b) pînă la 15 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru stimularea suplimentară a personalului distins cu titlu de fruntas în intrecere şi a celorlalţi oameni ai muncii care au avut o contribuţie deosebită la rezultatele obţinute de întreprindere. Sumele acordate pe aceasta cale se adauga la cele cuvenite acestor persoane, din cota de 75 la suta c) pînă la 5 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru acoperirea costului excursiilor colective organizate din fondurile în valută alocate, pentru personalul care a adus o contribuţie deosebită la realizarea şi depăşirea sarcinilor de export; d) pînă la 5 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru completarea fondului pentru acţiuni sociale; e) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producţiei pentru export se repartizează personalului muncitor care a contribuit efectiv la realizarea acestei producţii. Sumele individuale ce se acordă din fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producţiei pentru export se stabilesc de consiliul oamenilor muncii în raport cu contribuţia adusă la realizarea acestei producţii, fără a fi plafonate, în condiţiile art. 8 alin. (3) din prezentul decret. Sumele ce se acordă personalului de conducere şi de administraţie din acest fond se stabilesc în condiţiile prevăzute la art 8 alin. (4).

Modul de repartizare a fondului de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiiilor stabilit de adunarea generală a oamenilor muncii, potrivit prevederilor de la pct. 5 lit. a) şi b) se aplică atît asupra fondurilor ce se acordă la finele trimestrelor I, II şi III, cît şi asupra fondurilor cuvenite la sfîrşitul anului.

II. Cu privire la fondul de premiere anuală a personalului din instituţiile de stat

1.Personalul muncitor din aparatul ministerelor economice şi celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice beneficiază de premii anuale în raport cu beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan pe ansamblul unităţilor economice subordonate în condiţiile prevăzute de art. 58 alin. (1) din Legea nr. 57/1974. Fondul de premiere se constituie pe baza unor cote stabilite potrivit prevederilor de la cap. I pct. 1 lit. a) şi pct. 2 din prezenta anexa, astfel încît, la realizarea beneficiului planificat şi a condiţiilor prevăzute de lege, fondul de premiere anuală sa reprezinte 3,5 la suta faţă de fondul de retribuire planificat. În cazul depăşirii beneficiului planificat pe ansamblul ministerului sau organului central, fondul de premiere se majorează, potrivit legii, cu aceeaşi proporţie cu care se majorează, în medie, fondul de participare din beneficiul total realizat pe ansamblul unităţilor economice din subordine.

2.Pentru personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere şi organe centrale, din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare jutedete şi al municipiului Bucureşti, precum şi pentru personalul muncitor din celelalte instituţii finanţate de la bugetul de stat sau autofinanţate, premiile anuale se acordă în condiţiile prevăzute de art. 58 alin. (2) şi (3) şi art. 169 din Legea nr. 57/1974, dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 3 la suta asupra fondului de retribuire realizat anual. Majorarea fondului de premii anuale la instituţiile de stat autofinanţate se face cu cotele prevăzute la art. 58 alin. 3) şi art. 169 din Legea nr. 57/1974, în mod nelimitat.

3.Pentru personalul muncitor din unităţile de operaţiuni bancare şi de asigurări, din unităţile de învăţămînt, precum şi pentru cel din unităţile noi în construcţie, din cantine şi alte unităţi economice cu activitate similară, premiile anuale se acordă, în condiţiile prevăzute de art. 58 alin. (4), art. 136 şi art. 144 din Legea nr. 57/1974, dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 3,5 la suta asupra fondului de retribuire realizat anual.

4.Fondul de premii anuale constituit pentru personalul muncitor din aparatul ministerelor economice şi celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice, din aparatul celorlalte ministere şi organe centrale, din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare judeţene şi al municipiului Bucureşti, din celelalte instituţii finanţate de la bugetul de stat, din instituţiile de stat autofinanţate, din unităţile de operaţiuni bancare şi de asigurări, din unităţile noi în construcţie, din cantine şi alte unităţi economice cu activitate similară acestora prevăzute la art. 58 alin. (1)-(4), art. 136, art. 144 şi art. 169 din Legea nr. 57/1974 se repartizeaza de organul de conducere colectivă al acestor unităţi, astfel:

a)cel puţin 85 la suta pentru întregul personal muncitor al unităţii. Mărimea premiului individual se stabileşte în raport cu retributia tarifara, la care se adauga sporul de vechime şi indemnizaţia de conducere acolo unde este cazul, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate; b) pînă la 15 la suta pentru stimularea mai accentuata a personalului care a avut o contribuţie deosebită la realizarea sarcinilor ce au revenit acestor unităţi.

III. Cu privire la fondul pentru premierea în cursul anului a personalului din unităţile economice, care obţine realizari deosebite în munca

Fondul pentru premierea în cursul anului a personalului muncitor din unităţile economice care obţine realizari deosebite în munca, constituit potrivit prevederilor art. 59 din Legea nr. 57/1974 şi ale art. 19 din Legea nr. 2/1983, pe baza unei cote de pînă la 2 la suta din fondul de retribuire planificat, va fi utilizat cu precădere pentru stimularea oamenilor muncii, care contribuie la realizarea unor produse de calitate superioară, cu consumuri reduse de materii prime, materiale, combustibili şi energie, a celor care contribuie la proiectarea, asimilarea în fabricaţie şi executarea unor produse noi, cu parametri tehnici şi funcţionali superiori, competitive pe plan internaţional, precum şi a personalului muncitor care, prin măsurile şi soluţiile iniţiate şi aplicate, a contribuit la creşterea productivitatii muncii, reducerea

cheltuielilor de producţie şi sporirea veniturilor unităţii.

IV. Cu privire la premiile pentru economii de materii prime şi materiale

1.Personalul muncitor poate beneficia de premii în cursul anului pentru realizarea de economii faţă de normele stabilite la materii prime, materiale, combustibili, energie şi forta de muncă, precum şi pentu îmbunătăţiri de tehnologii sau retete de fabricaţie, care conduc la micşorarea consumurilor specifice, în condiţiile prevăzute la art. 63 şi 64 din Legea nr 57/ 1974.

2.Personalul de conducere care, prin elaborarea şi aplicarea unor măsuri tehnice sau organizatorice, contribuie la realizarea de economii, va beneficia de premii individuale cel mult în aceeaşi proporţie - faţă de retributia tarifara şi indemnizaţia de conducere - cu muncitorii care au participat la obţinerea acestor economii.

V. Prevederi comune

1.Reducerea sau anularea sumelor individuale din fondul de participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor sau din fondul de premiere anuală a personalului din instituţiile de stat se face în condiţiile prevăzute la art. 55 din Legea nr. 57/1974.

2.Sumele individuale ce se acordă personalului muncitor ca participare la realizarea producţiei, a beneficiilor şi la împărţirea beneficiilor premii anuale, premii în cursul anului pentru realizari deosebite sau alte premii şi stimulente vor fi afişate în toate unităţile, cu cel puţin 10 zile înainte de data plăţii acestora, astfel încît oamenii muncii sa ia cunoştinţa din timp şi sa formuleze observaţii şi propuneri.

───────────────