privind condițiile de participare, organizare și desfășurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și avansare, precum și condițiile pentru modificarea și încetarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare
Prezentul regulament stabilește normele referitoare la:
a)abrogată;
10.11.2010Lit. a) a art. 1 a fost abrogată de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
b)acordarea gradelor profesionale și avansarea în funcții;
c)condițiile pentru modificarea și încetarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici din cadrul sistemului administrației penitenciare.
28.12.2007Art. 1 a fost modificat de pct. 1 din anexa la ORDINUL nr. 3.492/C din 13 decembrie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 28 decembrie 2007.
Abrogat.
10.11.2010Art. 2 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 3 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 4 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 5 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 6 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 7 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Cap. II a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogată.
10.11.2010Secțiunea I din cap. II a fost abrogată de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 8 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 9 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 10 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 11 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 12 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogată.
10.11.2010Secțiunea a II-a a fost abrogată de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 13 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 14 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 15 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 16 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 16^1 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 17 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 18 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 19 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 20 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 21 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 22 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 23 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogată.
10.11.2010Secțiunea a III-a a fost abrogată de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 24 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 25 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 26 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 27 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 28 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 29 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 30 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 31 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 32 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 33 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 34 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 35 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 36 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 37 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 38 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 39 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 40 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
(1)Abrogat.
10.11.2010Alin. (1) al art. 41 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
(2)Pentru încadrarea în funcții având același coeficient de ierarhizare sau mai mic ori la structuri inferioare celor în care își desfășoară activitatea funcționarii publici nu se organizează concurs sau examen.
Abrogat.
10.11.2010Art. 42 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 43 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Gradele profesionale se acordă funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, cu respectarea condițiilor legale, în cadrul categoriilor corespunzătoare nivelului studiilor, după cum urmează:
a)la îndeplinirea termenului;
b)la absolvirea instituțiilor de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile sistemului penitenciar;
c)în tot cursul anului pentru funcționarii publici încadrați direct din afara sistemului administrației penitenciare și în situația trecerii agenților din sistemul penitenciar în corpul ofițerilor, prin concurs.
Abrogat.
26.11.2020Articolul 45 din Capitolul III a fost abrogat de Articolul 2 din ORDINUL nr. 4.526/C din 5 noiembrie 2020, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1137 din 26 noiembrie 2020
Abrogat.
10.11.2010Art. 46 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
(1)În vederea acordării gradului profesional de inspector general candidații trebuie să promoveze examenul organizat în acest scop. Fac excepție cei prevăzuți la art. 26 alin. (2) din Legea nr. 293/2004.
(2)Examenul pentru obținerea gradelor profesionale prevăzute la alin. (1) se desfășoară conform metodologiei prevăzute în anexa nr. 5.
(3)Pot participa la examen candidații care îndeplinesc următoarele condiții:
a)au recomandarea șefilor ierarhici înscrisă în evaluarea anuală de serviciu;
b)dețin gradul profesional de inspector-șef principal și au împlinit stagiul minim în acest grad profesional;
c)au fost evaluați în ultimii 3 ani premergători celui în care susțin examenul cu cel puțin calificativul "foarte bun".
Avansarea în gradul profesional următor se face la împlinirea stagiului minim.
Pot fi avansați în gradul următor, la împlinirea stagiului minim, funcționarii publici care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
a)au împlinit stagiul minim;
b)sunt apreciați în ultimii 2 ani ai stagiului în grad cu calificativul "foarte bun" sau "excepțional";
c)funcțiile pe care sunt încadrați sunt prevăzute cu grade profesionale superioare celui deținut;
d)au absolvit studiile prevăzute de lege.
(1)Funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare pot fi delegați pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an.
(2)Delegarea personalului prevăzut la alin. (1) pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al acestuia.
(3)Delegarea efectuată în condițiile alin. (1) și (2) se dispune în interesul unității, prin decizie emisă conform competențelor de gestiune a resurselor umane, cu respectarea drepturilor de care aceștia beneficiază potrivit legii.
(4)Pe timpul delegării funcționarul public își păstrează funcția și salariul, iar Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate unde cel în cauză este încadrat sunt obligate să suporte costul integral al transportului, cazării și al indemnizației de delegare.
Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații:
a)graviditate;
b)își crește singur copilul minor;
c)starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea.
(1)Detașarea se dispune în interesul unității în care urmează să-și desfășoare activitatea funcționarul public, pentru o perioadă de cel mult 6 luni. În cursul unui an calendaristic un funcționar public poate fi detașat mai mult de 6 luni numai cu acordul său scris.
(2)Detașarea se poate dispune numai dacă pregătirea profesională a funcționarului public corespunde atribuțiilor și responsabilităților funcției pe care urmează să fie detașat.
(3)Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații:
a)graviditate;
b)își crește singur copilul minor;
c)starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea;
d)detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare;
e)este singurul întreținător în familie;
f)motive familiale temeinice justifică refuzul de a da curs detașării.
(1)Funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare pot fi trecuți temporar în altă muncă, fără acordul acestora, în caz de forță majoră, ca măsură de protecție a acestora ori ca sancțiune disciplinară, potrivit legii.
(2)Prin forță majoră se înțelege ansamblul situațiilor imprevizibile și insurmontabile și care afectează desfășurarea corespunzătoare a sarcinilor și misiunilor specifice Administrației Naționale a Penitenciarelor și unităților subordonate.
(3)Trecerea temporară în altă muncă ca măsură de protecție a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare poate fi dispusă în următoarele situații:
a)pentru a înlătura un pericol direct, imediat ori iminent, prin care poate fi afectată viața sau integritatea funcționarului public, și care nu poate fi înlăturat prin alte mijloace legale;
b)când este afectată starea de sănătate fizică ori psihică a funcționarului public, constatată și evaluată medical și/sau psihologic;
c)alte situații determinate de raporturile de muncă, care pot afecta imaginea funcționarului public din sistemul administrației penitenciare ori a instituției din care face parte.
(4)Trecerea temporară în altă muncă poate fi dispusă ca sancțiune disciplinară în condițiile prevăzute de art. 62 lit. d) din Legea nr. 293/2004.
(5)Trecerea temporară în altă muncă se dispune, după caz, de către ministrul justiției, directorul general sau directorii unităților subordonate, potrivit competențelor prevăzute la art. 20 din Legea nr. 293/2004.
(1)În cazul în care împotriva funcționarului public din sistemul administrației penitenciare s-a început urmărirea penală, menținerea sa în activitate se hotărăște după soluționarea definitivă a cauzei, cu excepția situației în care a comis și alte abateri disciplinare, când operează procedura disciplinară obișnuită.
(2)Pe timpul urmăririi penale și al judecății, funcționarul public din sistemul administrației penitenciare este pus la dispoziție. Funcționarul public din sistemul administrației penitenciare pus la dispoziție îndeplinește numai acele sarcini și atribuții de serviciu stabilite, în scris, de conducătorul unității și beneficiază de drepturile bănești corespunzătoare gradului profesional pe care îl are, la nivelul de bază, și de celelalte drepturi prevăzute în statut.
(1)Punerea la dispoziție se decide conform competențelor.
(2)Punerea la dispoziție operează până la identificarea unor funcții corespunzătoare în vederea numirii, în condițiile legii.
Raporturile de serviciu se suspendă de drept sau la inițiativa funcționarului public.
Suspendarea de drept a raporturilor de serviciu intervine când funcționarul public se află în una dintre următoarele situații:
–este desemnat de către o autoritate sau instituție publică să desfășoare activități în cadrul unor misiuni diplomatice ale României și în cadrul unor organisme sau instituții internaționale pentru perioada respectivă;
–desfășoară activitate sindicală pentru care este precizată suspendarea în condițiile legii;
–este arestat preventiv;
–se află în concediu de maternitate, în condițiile legii;
–se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, în condițiile legii;
–efectuează tratament medical în străinătate, dacă funcționarul public nu se află în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, precum și pentru însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude până la gradul I inclusiv;
–forță majoră;
–carantină în condițiile legii;
–este dispărut, dispariția fiind constatată prin hotărâre judecătorească irevocabilă;
–în alte cazuri expres prevăzute de lege.
(1)În cazul suspendării de drept a raporturilor de serviciu, funcționarul public este obligat să depună diligențele necesare predării legitimației de serviciu, armamentului și celorlalte bunuri din dotare pe care le deține asupra sa.
(2)Pe timpul suspendării de drept, funcționarul public nu beneficiază de nici un drept dintre cele prevăzute în Legea nr. 293/2004.
(1)În termen de 5 zile calendaristice de la data încetării motivului de suspendare de drept, funcționarul public este obligat să îl informeze în scris pe directorul unității despre acest fapt.
(2)Directorul unității are obligația să asigure în termen de 5 zile condițiile necesare reluării activității de către funcționarul public.
(1)Raportul de serviciu se suspendă la cererea motivată, din inițiativa funcționarului public, în următoarele situații:
–concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, în condițiile legii;
–concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;
–desfășurarea unor activități în cadrul unor organisme sau instituții internaționale din proprie inițiativă.
(2)Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face în scris, cu cel puțin 15 zile calendaristice înainte de data când se solicită suspendarea. Cererea va fi însoțită de documente justificative în măsură să confirme existența situației pentru care se solicită suspendarea.
Suspendarea sau reluarea activității, după caz, a raporturilor de serviciu se constată și se aprobă prin ordin sau decizie, potrivit competențelor.
(1)Pe perioada suspendării raportului de serviciu Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate au obligația să rezerve postul aferent funcției publice.
(2)Ocuparea acestui post se face pe o perioadă determinată, de un alt funcționar public din Administrația Națională a Penitenciarelor.
(3)În situația în care nu există funcționari publici să îndeplinească cerințele specifice, postul va fi ocupat în baza unui contract individual de muncă pe o perioadă egală cu perioada suspendării raporturilor de serviciu.
Cauzele și condițiile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare sunt cele prevăzute în art. 54 din Legea nr. 293/2004, după cum urmează: demisie, transfer*), eliberare din funcție, destituire din funcție, pensionare în condițiile legii, deces.
(1)Funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare pot fi transferați în interesul serviciului sau, la cererea acestora, între unități ale sistemului administrației penitenciare ori în afara acestuia.
(2)Transferul se poate face într-o funcție pentru care sunt îndeplinite condițiile specifice prevăzute în fișa postului.
(3)Transferul în interesul serviciului se poate face numai cu acordul scris al funcționarului public transferat.
(4)În cazul transferului în interesul serviciului în altă localitate, funcționarul public transferat are dreptul la o indemnizație egală cu salariul net calculat la nivelul salariului din luna anterioară celei în care se transferă, la acoperirea tuturor cheltuielilor de transport și la un concediu plătit de 5 zile.
(5)Plata acestor drepturi se suportă de unitatea la care se face transferul, în termen de cel mult 15 zile de la data aprobării transferului.
(1)Pentru efectuarea transferului în interesul serviciului, directorul unității interesate din alte structuri de apărare, ordine publică și siguranță națională solicită acordul conducătorului instituției din care face parte funcționarul public.
(2)Pentru efectuarea transferului la cerere, funcționarul public se adresează în scris instituției unde dorește să se transfere.
(3)Cererea, după obținerea acordului de principiu al instituției unde dorește să se transfere, se înaintează de cel în cauză, pe cale ierarhică, directorului general sau ministrului justiției, după caz.
(1)Competența aprobării transferului revine, după caz:
a)ministrului justiției, prin ordin pentru transferul funcționarilor publici cu grade de ofițeri din afara sistemului penitenciar, precum și al directorilor de penitenciare;
b)directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, prin decizie pentru transferul funcționarilor publici între unitățile sistemului penitenciar și al agenților în și din afara sistemului penitenciar.
(2)Decizia sau ordinul de transfer se întocmește de către Direcția resurse umane din Administrația Națională a Penitenciarelor.
(3)Data perfectării transferului se prevede expres în cuprinsul deciziei sau ordinului de transfer, după caz.
(4)Copia deciziei sau a ordinului de transfer se clasează în dosarul personal.
Raporturile de serviciu încetează de drept în următoarele situații:
a)la data decesului funcționarului public;
b)la data rămânerii irevocabile a hotărârii judecătorești de declarare a morții funcționarului public;
c)la data expirării termenului pentru care a fost numit în funcția publică, care a fost exercitată cu caracter temporar;
d)la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă ori invaliditate a funcționarului public;
e)când funcționarul public a fost condamnat prin hotărâre judecătorească definitivă cu executarea pedepsei;
f)ca urmare a interzicerii exercitării profesiei sau a funcției, ca măsură de siguranță ori pedeapsă complementară, de la data rămânerii definitive a hotărârii de condamnare prin care s-a dispus interdicția;
g)ca urmare a constatării nulității absolute a actului administrativ de numire în funcția publică, de la data la care nulitatea a fost constatată prin hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă.
Abrogat.
10.11.2010Art. 68 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 69 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Abrogat.
10.11.2010Art. 70 a fost abrogat de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
Prevederile prezentului regulament se aplică în mod corespunzător și funcționarilor publici cu statut special din Ministerul Justiției, care au atribuții de coordonare și control al activității din sistemul administrației penitenciare sau alte atribuții în legătură cu activitatea administrației penitenciare, măsurile dispuse în baza acestuia fiind stabilite prin ordin al ministrului justiției.
Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentul regulament.
la regulament
Abrogată.
10.11.2010Anexa 1 a fost abrogată de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
la regulament
Abrogată.
10.11.2010Anexa 2 a fost abrogată de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
la regulament
Abrogată.
10.11.2010Anexa 3 a fost abrogată de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
la regulament
Abrogată.
10.11.2010Anexa 4 a fost abrogată de art. 2 din ORDINUL nr. 2.478/C din 12 octombrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 10 noiembrie 2010.
[METODOLOGIE
privind organizarea și desfășurarea examenului pentru gradul de inspector general
](<https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/232369>)
Forma oficială este cea publicată în Monitorul Oficial.
