Ordonanţa de urgenţă nr. 57 din 19 mai 2000

În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,

Guvernul României emite următoarea ordonanţa de urgenţă:

Capitolul 1Dispoziţii generale

Articolul 1

Prezenta ordonanţă de urgenţă reglementează salarizarea personalului Consiliului Naţional pentru Studierea Arhivelor Securităţii, precum şi indemnizaţiile şi celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului.

Articolul 2

Salarizarea pesonalului Consiliului Naţional pentru Studierea Arhivelor Securităţii, denumit în continuare Consiliu, precum şi indemnizaţiile şi celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului se face ţinându-se seama de rolul, răspunderea, importanţa socială, complexitatea, specificul activităţii fiecărei funcţii, precum şi de pregătirea şi competenţa profesională a persoanelor care exercită aceste funcţii.

Articolul 3

Stabilirea şi acordarea salariilor de baza ale personalului Consiliului se fac corespunzător performantelor profesionale individuale, prin evaluarea activităţii acestuia, pe baza criteriilor de performanţă, în condiţiile legii, stabilite pentru funcţiile de conducere şi de execuţie cu care sunt asimilate.

Articolul 4

(1)Fondurile bugetare destinate cheltuielilor de personal se stabilesc anual, prin legile bugetare anuale, în raport cu numărul de personal din cadrul Consiliului, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.

(2)La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor de personal necesare pentru realizarea obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, Consiliul va previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul maxim de posturi aferente funcţiilor, precum şi salariile individuale aferente.

Articolul 5

Indemnizaţiile şi celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului, precum şi salariile şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare a personalului Consiliului se stabilesc de către organul de conducere al Consiliului, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit prin legile bugetare anuale în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă.

Articolul 6

Pentru activitatea depusa membrii Colegiului Consiliului au dreptul la o indemnizaţie lunară, iar personalul din aparatul Consiliului are dreptul la un salariu care se compune din salariul de baza, adaosurile şi sporurile la acesta.

Capitolul 2Indemnizaţii şi salarii de baza

Articolul 7

(1)Indemnizaţiile lunare ale preşedintelui, vicepreşedintelui, secretarului şi ale membrilor Colegiului Consiliului sunt prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă.

(2)Indemnizaţiile lunare ale preşedintelui, vicepreşedintelui, secretarului şi ale membrilor Colegiului Consiliului sunt unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial.

(3)Indemnizaţiile lunare prevăzute în anexa sunt în suma bruta şi sunt impozabile, potrivit legii.

(4)Indemnizaţiile lunare ale preşedintelui, vicepreşedintelui, secretarului şi ale membrilor Colegiului Consiliului se ajusteaza anual, în raport cu evoluţia preţurilor de consum, prin legea bugetului de stat.

Articolul 8

Salariile de baza pentru funcţiile de conducere şi de execuţie de specialitate din aparatul Consiliului sunt asimilate funcţiilor de conducere şi de execuţie de specialitate din ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Presedintiei, aparatul de lucru al Guvernului şi aparatul Parlamentului României, prevăzute la cap. I al anexei nr. I la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar.

Articolul 9

Salariile de baza pentru funcţiile de execuţie din activitatea de secretariat-administrativ, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire din aparatul Consiliului sunt asimilate funcţiilor de execuţie din activitatea de secretariat-administrativ, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, prevăzute în anexa nr. V/2 "Alte funcţii comune din sectorul bugetar" la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000.

Articolul 10

Indemnizaţiile de conducere, corespunzătoare funcţiilor de conducere prevăzute la art. 8, sunt asimilate cu indemnizaţiile de conducere prevăzute în anexa nr. VI/1 la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000.

Articolul 11

Consiliul poate include în aparatul propriu şi unele funcţii aprobate pentru alte sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesare, prin preluarea acestor funcţii, cu nivelul de salarizare prevăzut pentru unităţile bugetare unde acestea sunt specifice, potrivit Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000.

Capitolul 3Sporuri, premii şi alte drepturi la salariul de baza

Articolul 12

(1)Personalul din aparatul Consiliului beneficiază de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de baza corespunzător timpului lucrat în program normal de lucru, astfel:

(2)Sporul de vechime în munca se plăteşte cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca.

Articolul 13

Pentru păstrarea confidenţialităţii în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care iau cunoştinţa în exercitarea funcţiei, personalul din aparatul Consiliului primeşte lunar un spor de confidenţialitate de până la 20% calculat la salariul de baza brut. Categoriile de personal care beneficiază de acest spor şi procentul concret al acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de Colegiul Consiliului.

Articolul 14

Consiliul are obligaţia să asigure personalului condiţii normale de muncă şi igiena, de natura să le ocroteasca sănătatea şi integritatea fizica.

Articolul 15

(1)Pentru risc şi suprasolicitare neuropsihica, personalul din aparatul Consiliului beneficiază de un spor de până la 15%, calculat la salariul de baza brut.

(2)Personalul din aparatul Consiliului, care lucrează în condiţii grele de muncă, vătămătoare, periculoase sau în zone izolate, beneficiază de un spor de până la 15%, calculat la salariul de baza brut.

(3)Locurile de muncă, categoriile de personal şi procentul concret al sporurilor care se acordă potrivit alin. (1) şi (2), se stabilesc în condiţiile legii, prin regulament elaborat de Colegiul Consiliului.

Articolul 16

Personalul care, potrivit programului de lucru, îşi desfăşoară activitatea în timpul nopţii, între orele 22,00-6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin jumătate din programul normal de lucru.

Articolul 17

(1)Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de personalul încadrat în funcţii de execuţie se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile de la data efectuării, orele suplimentare se vor salariza, la cererea salariatului, cu un spor din salariul de baza, astfel: a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru; b) 100% din salariul de baza pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc şi orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, nu se lucrează.

(2)Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată şi sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plati numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul compartimentului sau sectorului de activitate, fără a se depăşi 120 de ore anual/persoana. În cazuri cu totul deosebite, cu aprobarea preşedintelui Colegiului Consiliului, se pot efectua ore suplimentare şi peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 de ore anual.

(3)La locurile de muncă la care durata normală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depăşirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situaţii cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător.

Articolul 18

Personalul poate beneficia de premii în cursul anului dintr-un fond de premiere lunar constituit prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri şi cheltuieli al Consiliului. Din acest fond pot fi acordate premii personalului care a obţinut rezultate deosebite în activitate. Cuantumul concret al premiilor individuale se aproba de Colegiul Consiliului, în limita sumelor alocate cu aceasta destinaţie.

Articolul 19

(1)Pentru activitatea desfăşurată, proporţional cu timpul lucrat, personalul are dreptul, la sfârşitul anului calendaristic, la un premiu anual egal cu salariul de baza brut din ultima luna a anului pentru care se face premierea.

(2)Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporţional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul salariul de baza brut din ultima luna de activitate.

Articolul 20

Personalul are dreptul, în condiţiile legii, la concediu de odihnă şi la alte concedii, potrivit legii.

Articolul 21

Drepturile de delegare ale personalului din aparatul Consiliului sunt cele stabilite în condiţiile legii, în mod similar cu cele acordate personalului din ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Presedintiei, aparatul de lucru al Guvernului şi aparatul Parlamentului României.

Articolul 22

(1)Membrii Colegiului Consiliului beneficiază, în cazul deplasarilor în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, de categoria de diurna şi de plafonul de cazare stabilite de reglementările legale în vigoare pentru funcţia de secretar de stat.

(2)Membrii Colegiului Consiliului beneficiază de prevederile privind regimul paşapoartelor în România în aceleaşi condiţii ca cele stabilite pentru funcţia de secretar de stat.

Capitolul 4Dispoziţii tranzitorii şi finale

Articolul 23

Activitatea desfăşurată de către persoanele numite de Parlament ca membri în Colegiul Consiliului constituie vechime în munca.

Articolul 24

La încetarea mandatului, acei membri ai Colegiului Consiliului al căror contract de muncă se suspenda la locul de muncă de la care provin, revin la funcţia de baza avută.

Articolul 25

Angajarea şi avansarea personalului Consiliului se fac prin concurs, în condiţiile legii, pe baza criteriilor de selecţie, a performantelor profesionale ale angajatului în raport cu cerinţele postului.

Articolul 26

Angajarea colaboratorilor, perioadele de colaborare, timpul de muncă sau lucrările executate, răspunderile, drepturile cuvenite şi modalitatea de plată se stabilesc potrivit reglementărilor legale în vigoare pentru instituţiile publice.

Articolul 27

Pe perioada mandatului, în condiţiile legii, membrii Colegiului Consiliului pot desfăşura activităţi prin cumul, cu respectarea prevederilor regulamentului elaborat potrivit art. 8 alin. (9) din Legea nr. 187/1999 privind accesul la propriul dosar şi deconspirarea securităţii ca poliţie politica.

PRIM-MINISTRU

MUGUR CONSTANTIN ISARESCU

Contrasemnează:

Ministrul muncii şi

protecţiei sociale,

Smaranda Dobrescu

Ministrul finanţelor,

Decebal Traian Remes

Ministrul funcţiei publice,

Vlad Rosca

Anexă

INDEMNIZAŢIA LUNARĂ

a membrilor Colegiului Consiliului