privind formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României
05.04.2023Titlul actului normativ a fost modificat de Punctul 3, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Personalul militar în activitate al Ministerului Apărării Naționale, denumit în continuare personal militar, este format din:
a)cadre militare - ofițeri, maiștri militari și subofițeri;
b)soldați și gradați profesioniști.
Abrogat.
05.04.2023Articolul 2 din Capitolul I a fost abrogat de Punctul 4, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Abrogat.
05.04.2023Articolul 3 din Capitolul I a fost abrogat de Punctul 4, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Abrogat.
09.12.2019Articolul 4 din Capitolul I a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Selecționarea candidaților se desfășoară astfel:
a)Abrogată.
09.12.2019Litera a) din Articolul 5, Capitolul I a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
b)Abrogată.
09.12.2019Litera b) din Articolul 5, Capitolul I a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
c)de către structurile de personal din unitățile militare desemnate în actele normative specifice, pentru formarea profesională continuă a personalului militar.
d)Abrogată.
09.12.2019Litera d) din Articolul 5, Capitolul I a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
(1)Candidații pentru unitățile/instituțiile de învățământ militar declarați "Admis" la selecție participă la concursul de admitere organizat de aceste instituții, conform prevederilor dispozițiilor șefului Direcției generale management resurse umane.
18.01.2018sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
(2)Abrogat.
09.12.2019Alineatul (2) din Articolul 6, Capitolul I a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
(3)Admiterea, parcurgerea și finalizarea studiilor militare se realizează potrivit legislației în vigoare la nivel național și normelor specifice Ministerului Apărării Naționale, elaborate de către Direcția generală management resurse umane.
18.01.2018sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
Formarea profesională a personalului militar în activitate este inițială și continuă.
Formarea profesională inițială a cadrelor militare în activitate se realizează astfel:
a)prin parcurgerea și absolvirea programelor de studii pentru formarea cadrelor militare în activitate organizate de către unitățile de învățământ postliceal militar și de către instituțiile de învățământ universitar militar, precum și de către instituțiile civile de învățământ, pentru nevoi ale Ministerului Apărării Naționale, potrivit legii și actelor normative specifice, denumită în continuare formarea pe filiera directă;
b)prin parcurgerea și absolvirea cursului de formare a cadrelor militare în activitate, organizat în unitățile/instituțiile de învățământ militar, școlile de instruire/centrele de instruire specifice armelor sau serviciilor și specialităților militare, potrivit legii și actelor normative specifice, denumită în continuare formarea pe filiera indirectă.
05.04.2023Capitolul I a fost completat de Punctul 5, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Abrogat.
09.12.2019Articolul 8 din Capitolul I a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Formarea profesională continuă a cadrelor militare se desfășoară în instituțiile de învățământ universitar militar, în unitățile de învățământ preuniversitar militar, în școlile de aplicație/centrele de instruire din Ministerul Apărării Naționale, în instituțiile de învățământ universitar civil, precum și în alte instituții din țară și străinătate, potrivit legii și actelor normative specifice.
(1)În baza nevoilor de asigurare cu personal militar ale Ministerului Apărării Naționale, Direcția generală management resurse umane elaborează/stabilește următoarele:
a)strategiile, politicile și reglementările specifice recrutării, selecționării, formării profesionale și evoluției în carieră a personalului militar;
b)planurile de pregătire a cadrelor militare prin cursuri de carieră;
05.04.2023Litera b) din Alineatul (1), Articolul 10, Capitolul I a fost modificată de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
c)armele sau serviciile și specialitățile militare pentru care se organizează activitățile de asigurare cu personal militar;
d)tipul, forma de organizare, succesiunea, obiectivele și durata programelor de formare profesională, în condițiile legii;
e)unitățile/instituțiile de învățământ militar organizatoare de programe de formare profesională a cadrelor militare.
18.01.2018sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
(2)Abrogat.
05.04.2023Alineatul (2) din Articolul 10, Capitolul I a fost abrogat de Punctul 7, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Abrogat.
09.12.2019Articolul 11 din Capitolul I a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea 1 din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 12 din Sectiunea 1, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 2-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 13 din Sectiunea a 2-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 14 din Sectiunea a 2-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 15 din Sectiunea a 2-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 3-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 16 din Sectiunea a 3-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 17 din Sectiunea a 3-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 18 din Sectiunea a 3-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 4-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 19 din Sectiunea a 4-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 20 din Sectiunea a 4-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 5-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 21 din Sectiunea a 5-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 6-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 22 din Sectiunea a 6-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 7-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 23 din Sectiunea a 7-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 24 din Sectiunea a 7-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 25 din Sectiunea a 7-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 26 din Sectiunea a 7-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 27 din Sectiunea a 7-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 28 din Sectiunea a 7-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 8-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 29 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 30 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 31 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 32 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 33 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 34 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 35 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 36 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 37 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 38 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 39 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 40 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 41 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 42 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 42^1 din Sectiunea a 8-a, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 43 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
18.06.2015Art. 44 a fost abrogat de pct. 14 al art. I din ORDINUL nr. M.57. din 15 iunie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 18 iunie 2015.
Abrogat.
09.12.2019Articolul 45 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 46 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 46^1 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 47 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 48 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 49 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 50 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 51 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 52 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 53 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 54 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 55 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 56 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea 1 din Capitolul IV a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 57 din Sectiunea 1, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 58 din Sectiunea 1, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 59 din Sectiunea 1, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 60 din Sectiunea 1, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 61 din Sectiunea 1, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 2-a din Capitolul IV a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 62 din Sectiunea a 2-a, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 63 din Sectiunea a 2-a, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 64 din Sectiunea a 2-a, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
09.12.2019Sectiunea a 3-a din Capitolul IV a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 65 din Sectiunea a 3-a, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 66 din Sectiunea a 3-a, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
(1)Formarea profesională continuă a ofițerilor în activitate se realizează prin cursuri de bază, cursuri de carieră, studii universitare de master, studii universitare de doctorat, studii postuniversitare și prin alte programe de formare profesională continuă, conform legislației în vigoare.
(2)Programele de formare continuă a ofițerilor în activitate, cifrele de școlarizare, formele de organizare a învățământului și durata pregătirii se stabilesc anual, prin planul de școlarizare sau planul de perfecționare a pregătirii, după caz, elaborate de Direcția generală management resurse umane și aprobate de către ministrul apărării naționale.
Ofițerii în activitate frecventează cursuri de bază și de carieră în armele sau serviciile și specialitățile militare în care sunt confirmați ori în domeniile instituționale sau de stat major pentru funcțiile în care sunt încadrați ori în care sunt propuși să fie promovați.
Ofițerii în activitate care participă la concursul de admitere la un curs de carieră, conform prevederilor Ghidului carierei militare, trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii generale:
a)să fie evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege pentru înaintarea în gradul următor;
b)să fie propuși de către comandanți/șefi prin aprecierile de serviciu.
Cursurile de bază și de carieră necesare ofițerilor în activitate pentru înaintarea în grad, duratele lor și criteriile specifice de participare la selecție sunt prevăzute în anexa nr. 10.
Studiile militare universitare de master asigură:
a)aprofundarea pregătirii interarme, prin dezvoltarea competențelor de comandă și acumularea de cunoștințe noi;
b)aprofundarea pregătirii de specialitate în domeniul specialităților militare;
c)completarea pregătirii în alte domenii decât cel al studiilor de licență, pentru obținerea de competențe noi în domeniul militar;
d)formarea și dezvoltarea competențelor profesionale necesare personalului didactic din învățământul preuniversitar și universitar militar;
e)asimilarea celor mai noi tehnici de cercetare independentă și aplicarea creativă a acestora pentru rezolvarea de probleme, sesizarea direcțiilor noi de dezvoltare a cunoașterii și de perfecționare a pregătirii profesionale;
f)dezvoltarea capacității de a acționa independent și creativ în abordarea și soluționarea problemelor, de a evalua obiectiv și constructiv stări critice, de a rezolva creativ probleme și de a comunica rezultatele acestora.
(1)Studiile universitare de master în ramura de știință corespunzătoare domeniului de licență sunt organizate în instituții militare și civile de învățământ universitar acreditate, în condițiile legii.
(2)Studiile militare universitare de master în ramura de știință corespunzătoare domeniului de licență sunt de conducere interarme, denumite în continuare master de conducere interarme, și de specialitate corespunzătoare domeniului de licență, denumite în continuare master în domeniul de licență.
(3)Studiile universitare de master organizate de instituții civile de învățământ universitar sunt studii de specialitate în domeniul de licență sau în alt domeniu.
(1)Masterul de conducere interarme asigură dezvoltarea competențelor necesare ofițerilor în activitate în exercitarea actului de comandă și de conducere a unităților și marilor unități pe timp de pace și în campanie.
(2)Masterul în domeniul de licență asigură dezvoltarea competențelor profesionale ale ofițerilor în activitate, specifice armelor sau serviciilor și specialităților militare.
(3)Studiile prevăzute la art. 72 alin. (3) asigură dezvoltarea competențelor de specialitate, iar aplicabilitatea acestora în domeniul militar este stabilită prin dispoziție a șefului Direcției generale management resurse umane.
18.01.2018sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
Studiile militare universitare de master se organizează la formele de învățământ cu frecvență și cu frecvență redusă, cu durate diferite, astfel:a) 2 ani - 120 de credite de studiu transferabile pentru domeniile de studii universitare "Științe militare" și "Informații și securitate națională";b) 1,5 ani - 90 de credite de studiu transferabile pentru domeniile de studii universitare "Științe inginerești", "Științe militare" și "Informații și securitate națională";c) 1 an - 60 de credite de studiu transferabile pentru domeniile de studii universitare "Științe militare" și "Informații și securitate națională".
Masterul de conducere interarme se poate organiza, potrivit cifrelor de școlarizare aprobate în condițiile legii, la forma de învățământ cu frecvență pentru locuri finanțate de la bugetul de stat și la forma de învățământ cu frecvență redusă pentru locuri cu taxă și cuprinde specializările:
02.07.2021Partea introductivă a articolului 75 din Sectiunea 1, Capitolul V a fost modificată de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.130 din 30 iunie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 02 iulie 2021
a)conducere interarme - forțe terestre;
b)conducere interarme - forțe aeriene;
c)conducere interarme - forțe navale;
d)comunicații, tehnologia informației și apărare cibernetică;
e)management economico-financiar;
f)management logistic.
g)conducere - informații pentru apărare.
22.06.2017Articolul 75 din Sectiunea 1, Capitolul V a fost completat de Punctul 27, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
21.11.2016Articolul 75 din Sectiunea 1, Capitolul V a fost modificat de Punctul 9, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016
(1)Ofițerii în activitate care candidează pentru admitere la masterul de conducere interarme organizat la forma de învățământ cu frecvență, pentru locuri finanțate de la bugetul de stat, trebuie să îndeplinească, cumulativ, condițiile prevăzute de Ghidul carierei militare și următoarele condiții:
a)sunt absolvenți ai cursului de stat major sau au urmat diferite programe de pregătire în țară ori în străinătate care au fost echivalate cu acest curs, conform reglementărilor în vigoare;
b)sunt căpitani care, la data începerii programului de studii, au împlinit cel puțin 3 ani din stagiul minim în grad sau sunt maiori/locotenenți-comandori, locotenenți-colonei/căpitani-comandori ori colonei/comandori;
02.07.2021Litera b) din Alineatul (1), Articolul 76, Sectiunea 1, Capitolul V a fost modificată de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. M.130 din 30 iunie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 02 iulie 2021
c)au fost evaluați în aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani cu calificativul cel puțin «Foarte bun»;
d)sunt recomandați prin aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani de către evaluatorii decidenți;
e)au recomandarea comandantului/șefului unității militare din care provin privind participarea la concursul de admitere, pe raportul personal.
f)nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani consecutivi de activitate, cu excepția avertismentului;
19.04.2021Alineatul (1) din Articolul 76, Sectiunea 1, Capitolul V a fost completat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
g)nu sunt în curs de urmărire penală, trimiși în judecată sau judecați în stare de libertate;
19.04.2021Alineatul (1) din Articolul 76, Sectiunea 1, Capitolul V a fost completat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
h)nu sunt puși la dispoziție în vederea încadrării ori a trecerii în rezervă sau suspendați din funcții;
19.04.2021Alineatul (1) din Articolul 76, Sectiunea 1, Capitolul V a fost completat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
i)nu au fost condamnați pentru infracțiuni săvârșite cu intenție la pedeapsa amenzii penale sau cu închisoare, cu excepția cazurilor în care a intervenit reabilitarea.
19.04.2021Alineatul (1) din Articolul 76, Sectiunea 1, Capitolul V a fost completat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
(2)Ofițerii în activitate care candidează pentru admitere la masterul de conducere interarme organizat la forma de învățământ cu frecvență redusă, pentru locuri cu taxă, trebuie să îndeplinească, cumulativ, condițiile prevăzute de Ghidul carierei militare și următoarele condiții:
a)sunt locotenenți-colonei/căpitani-comandori sau colonei/comandori;
02.07.2021Litera a) din Alineatul (2), Articolul 76, Sectiunea 1, Capitolul V a fost modificată de Punctul 3, Articolul I din ORDINUL nr. M.130 din 30 iunie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 02 iulie 2021
b)au fost evaluați în aprecierile de serviciu din ultimii 4 ani cu calificativul cel puțin «Foarte bun»;
c)au recomandarea comandantului/șefului unității militare din care provin privind participarea la concursul de admitere, pe raportul personal;
d)au vârsta mai mică cu cel puțin 4 ani decât vârsta-standard de pensionare, în anul absolvirii programului de pregătire universitară de master;
e)nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani consecutivi de activitate, cu excepția avertismentului;
f)nu sunt în curs de urmărire penală, trimiși în judecată sau judecați în stare de libertate;
g)nu sunt puși la dispoziție în vederea încadrării ori a trecerii în rezervă sau suspendați din funcții;
h)nu au fost condamnați pentru infracțiuni săvârșite cu intenție la pedeapsa amenzii penale sau cu închisoare, cu excepția cazurilor în care a intervenit reabilitarea.
22.06.2017Articolul 76 din Sectiunea 1, Capitolul V a fost modificat de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
(1)Ofițerii în activitate care candidează la programele de studii militare universitare de master pentru locurile finanțate de la bugetul de stat, altele decât masterul de conducere interarme, trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiții:
a)să fie absolvenți ai studiilor universitare cu diplomă de licență ciclul I Bologna sau ai studiilor universitare cu diplomă de licență obținută până la absolvirea primei promoții de studii universitare de licență similare ciclului I Bologna;
b)să aibă gradul de la sublocotenent/aspirant până la căpitan inclusiv;
05.04.2023Litera b) din Alineatul (1), Articolul 77, Sectiunea 1, Capitolul V a fost modificată de Punctul 8, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
c)să aibă aprobarea comandantului/șefului unității militare din care provin privind participarea la concursul de admitere, pe raportul personal.
(2)Ofițerii care candidează la programe de studii universitare de master pentru locurile finanțate în regim cu taxă trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la alin. (1) lit. a) și c).
(1)Ofițerii în activitate declarați «Admis» la programe de studii universitare de master organizate la forma de învățământ cu frecvență și pentru locuri finanțate de la bugetul de stat se detașează la instituția de învățământ universitar militar organizatoare a programelor de studii, pe întreaga perioadă a acestora.
(2)Pe timpul participării la formele de pregătire prevăzute la alin. (1), ofițerii nu pot fi analizați în cadrul comisiilor de selecție în vederea promovării în funcții și nu pot constitui bază de selecție pentru participarea la concursuri/examene în vederea ocupării posturilor permanente din structurile de reprezentare națională în străinătate, precum și a celor din structurile internaționale la care România este parte.
05.04.2023Articolul 78 din Sectiunea 1, Capitolul V a fost modificat de Punctul 9, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Ofițerii în activitate declarați "Admis" la programele de studii militare universitare de master pe locuri în regim cu taxă, cu frecvență sau cu frecvență redusă, pot participa la studii cu îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor în care sunt încadrați și beneficiază de concediu de studii, conform prevederilor legale.
(1)Ofițerii în activitate care participă la programe de studii universitare de master în instituții civile de învățământ universitar prezintă comandanților/șefilor unităților militare, la începutul fiecărui an universitar, o adeverință eliberată de instituția organizatoare în vederea actualizării evidențelor privind pregătirea profesională a resursei umane.
(2)Participarea și absolvirea de către ofițerii în activitate a studiilor universitare de master organizate de instituții civile de învățământ universitar nu creează obligații din partea Ministerului Apărării Naționale.
Studiile militare universitare de doctorat se organizează numai la forma de învățământ cu frecvență, în domeniile fundamentale acreditate, cu respectarea legislației naționale în vigoare.
Studiile militare postuniversitare se organizează și se desfășoară în cadrul instituțiilor de învățământ universitar militar prin programe postdoctorale de cercetare avansată și programe postuniversitare de formare profesională continuă, în condițiile legii.
În cazul în care Ministerul Apărării Naționale nu organizează prin rețeaua de învățământ militar din subordine anumite programe de studii pentru specialiști, acestea pot fi frecventate în instituții civile de învățământ, conform dispoziției șefului Direcției generale management resurse umane privind normele de participare a cadrelor militare din Armata României la cursuri de perfecționare organizate în țară.
18.01.2018sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
Formarea profesională continuă a maiștrilor militari și a subofițerilor în activitate se realizează prin cursuri de carieră și prin alte programe de formare profesională continuă, conform legislației în vigoare.
Maiștrii militari și subofițerii în activitate care participă la concursul de admitere la un curs de carieră, conform prevederilor Ghidului carierei militare, trebuie să îndeplinescă cumulativ următoarele criterii generale:
a)să fie evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege pentru înaintarea în gradul următor;
b)să fie propuși de către comandanți/șefi prin aprecierile de serviciu.
Cursurile de carieră necesare maiștrilor militari și subofițerilor în activitate pentru înaintarea în grad, duratele lor și criteriile specifice de participare la selecție sunt prevăzute în anexa nr. 11.
Formarea profesională continuă a soldaților și a gradaților profesioniști se realizează prin cursuri de perfecționare/specializare, stagii de instruire și acțiuni în teatrele de operații.
Abrogat.
05.04.2023Articolul 88 din Sectiunea a 3-a, Capitolul V a fost abrogat de Punctul 10, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(1)Soldații și gradații profesioniști participă la selecția organizată pentru trimiterea la studii specifice acestei categorii de personal militar, în țară și în străinătate, conform ordinelor și dispozițiilor în vigoare aplicabile cadrelor militare.
(2)Soldaților și gradaților profesioniști care au absolvit forme de pregătire în străinătate li se echivalează studiile absolvite cu studii similare din țară, în condițiile legii.
(3)Soldații și gradații profesioniști, indiferent de gradul pe care îl au, pot să urmeze cursul pentru formarea deprinderilor de bază de comandă/cursul de formare pe filiera directă sau indirectă a subofițerilor în activitate, dacă îndeplinesc criteriile de recrutare și selecționare.
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Profesia militară se poate exercita prin îndeplinirea succesivă a unor funcții pe toate treptele ierarhiei militare sau prin îndeplinirea unui număr redus de funcții pe unele trepte ale ierarhiei militare, de la intrarea în sistemul militar și până la împlinirea vârstei standard de pensionare.
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Evoluția în cariera militară este decizia fiecărui cadru militar și se realizează pe trasee distincte, stabilite în cadrul armelor sau al serviciilor și specialităților militare în care sunt confirmate, în funcție de nivelul de studii, de filiera de formare, de ierarhizarea funcțiilor, de acumularea graduală a experienței și a cunoștințelor necesare exercitării actului de comandă sau de conducere, cu respectarea prevederilor Ghidului carierei militare, a normelor de definire a funcțiilor și a celor privind promovarea în funcții și înaintarea în grad, aflate în vigoare.
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Cadrele militare în activitate își desfășoară activitatea în structuri militare aflate pe următoarele niveluri ierarhice:
a)nivelul 1, corespunzător structurilor militare de tipul: pluton, companie, batalion/bază de instrucție, regiment, bază și similar acestora;
b)nivelul 2, corespunzător structurilor militare de tipul: unitate/instituție de învățământ militar, instituție de cercetare științifică, comandament de brigadă, comandament de divizie și similare acestora;
c)nivelul 3, corespunzător structurilor militare de tipul: state majore ale categoriilor de forțe ale armatei, structuri subordonate structurilor centrale/structuri subordonate altor structuri din subordinea nemijlocită a ministrului apărării naționale, comandamente de armă;
d)nivelul 4, corespunzător structurilor militare de tipul: structuri centrale și alte structuri subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale.
20.01.2018Articolul 92 din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 92 din Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
(1)Cadrul general privind evoluția cadrelor militare în carieră prin îndeplinirea succesivă a funcțiilor este determinat de următoarele criterii:
a)nevoile de încadrare ale structurilor Ministerului Apărării Naționale;
b)opțiunile personale pentru următoarea funcție și aspirațiile în carieră ale cadrului militar;
c)specificațiile de personal ale funcției vacante;
d)experiența profesională necesară încadrării unei funcții de comandă/conducere, dobândită prin exercitarea unor funcții de execuție în structuri militare de nivel ierarhic superior sau a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori prin exercitarea unei funcții imediat inferioare celei ce urmează să fie încadrată, din aceeași structură militară, ori a unei funcții corespondente acesteia, din structuri militare de același nivel ierarhic;
e)poziția cadrului militar în ierarhia stabilită de către comisia de selecție în funcție de cunoștințele, aptitudinile, competența și experiența profesională dobândite.
(2)Participarea la acțiuni militare, misiuni și operații în afara teritoriului statului român poate constitui un avantaj în procesul de selecție pentru promovarea în funcții.
(3)Îndeplinirea funcțiilor de instructor militar sau desfășurarea activităților în calitate de instructor militar asociat poate constitui un avantaj în procesul de selecție pentru promovarea în funcții.
05.04.2023Articolul 93 din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 11, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Evoluția în carieră a ofițerilor este reprezentată în schema prevăzută în anexa nr. 12.
20.01.2018Articolul 94 din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 94 din Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
10.01.2019Subsectiunea 1 din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
(1)Traseul în carieră al ofițerilor de arme de luptă sau arme pentru sprijin de luptă începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant și repartiția în prima funcție, situată la baza ierarhiei militare, specifică fiecărei arme, în cadrul structurilor militare de nivel 1.
(2)Odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii pot ocupa funcții de locțiitor comandant de companie/similar sau alte funcții de același nivel ierarhic, specifice armelor de luptă sau armelor pentru sprijin de luptă, din cadrul structurilor militare de nivel 1 ori pot opta pentru funcții de execuție corespunzătoare domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din cadrul structurilor militare de nivel 1 și 2.
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
(2^1)Locotenenții care au absolvit cursul avansat/similar pot ocupa funcții de comandant de companie/similar specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în prima funcție de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1.
23.03.2021Articolul 95 din Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.57 din 22 martie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 290 din 23 martie 2021
(3)Căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de licență:
a)funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivel 3 inclusiv;
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
b)funcții de locțiitor comandant/comandant de companie, locțiitor comandant/comandant al altor subunități similare sau șef al altor subunități de același nivel ierarhic, specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în prima funcție de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1;
c)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandant de companie/similar.
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
(4)Maiorii/Locotenenți-comandorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de master:
18.01.2018Partea introductivă a alineatului (4) din Articolul 95, Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificată de Punctul 21, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
a)funcții de execuție precizate la alin. (3) lit. a);
b)funcții de comandă specifice armelor de luptă sau armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin un an de experiență într-o funcție inferioară sau de același nivel din cadrul structurilor militare de nivel 1;
18.01.2018Litera b) din Alineatul (4), Articolul 95, Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificată de Punctul 21, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
c)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandant de companie/similar sau dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major în structuri militare de nivel 2;
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
d)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere în aceeași structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, ori cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de nivel 3.
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
(5)Căpitanii, maiorii/locotenenți-comandorii, locotenenți-coloneii/căpitani-comandorii care au master în domeniul de licență pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 2 până la nivelul 4 inclusiv;
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
b)funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții similare în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior, după caz.
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
(6)Maiorii/Locotenenți-comandorii și locotenenți-coloneii/căpitani-comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice categoriei de forțe ale armatei în care au obținut specializarea, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii și cu respectarea prevederilor privind experiența profesională specificate la alin. (5) lit. b).
(7)Ocuparea funcției de comandant de batalion/similar de nivel unitate tactică necesită îndeplinirea cumulativă a următoarelor cerințe:
a)experiență profesională de cel puțin 2 ani în funcții de comandant de companie/similar;
b)experiență profesională de cel puțin 2 ani în funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de nivel 2 ori de cel puțin 2 ani în funcții de execuție în structuri militare de nivel 3 sau 4.
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
(7^1)Prevederile alin. (7) lit. a) nu se aplică ofițerilor care, la data intrării în vigoare a prezentelor instrucțiuni, aveau cel puțin gradul de maior/locotenent-comandor și îndeplineau funcții de comandă/conducere superioare celei de comandant companie, în cadrul statului major al unității tactice sau la structuri de nivel ierarhic superior.
22.06.2017Articolul 95 din Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 29, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
(8)Abrogat.
05.04.2023Alineatul (8) din Articolul 95, Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost abrogat de Punctul 12, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(9)Coloneii/Comandorii pot ocupa următoarele funcții prevăzute în statele de organizare cu master în domeniul de licență:
a)funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de nivel 4;
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
b)funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de la nivelul 2 sau 3, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții corespondente în structuri militare de nivel ierarhic inferior sau au cel puțin un an de experiență în funcții în aceeași structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, ori cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii similare în structuri militare de nivel ierarhic superior;
22.06.2017sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
c)funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 4, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere în aceeași structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, ori au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în structuri militare de nivel 4 și au îndeplinit funcții de comandă/conducere în structuri de nivel 3, după caz.
(10)Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, prevăzute în statele de organizare cu grade de colonel/comandor și cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor alin. (7) - (9), după caz.
(11)Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot urma cursurile postuniversitare de perfecționare în conducere strategică organizate de Universitatea Națională de Apărare «Carol I» sau cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă sau serviciului pentru sprijin logistic ori funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major și serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au dobândit competență profesională prin îndeplinirea cel puțin 2 ani a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori cel puțin un an a unor funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați și cu respectarea prevederilor alin. (8), după caz.
19.04.2021Alineatul (11) din Articolul 95, Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
05.04.2023sintagma: serviciului pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(12)Ofițerii care dețin gradul de colonel/comandor și au master în domeniul de licență pot urma cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major și serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au dobândit competență profesională prin îndeplinirea cel puțin 2 ani a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori cel puțin un an a unor funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
19.04.2021Alineatul (12) din Articolul 95, Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
20.01.2018Articolul 95 din Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 95 din Subsectiunea 1, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Evoluția în carieră a ofițerilor din serviciul pentru sprijin logistic
05.04.2023Titlul Subsectiunii a 2-a din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 13, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
10.01.2019Subsectiunea a 2-a din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
(1)Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciul pentru sprijin logistic începe cu acordarea gradului de sublocotenent și repartiția în funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2 ori într-o funcție de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1.
(2)Odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii, absolvenți ai studiilor militare universitare de licență, pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcții de comandă/conducere sau de execuție precizate la alin. (1);
b)funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1 sau 2, altele decât cele cu corespondență în domeniul logistic.
(3)Locotenenții care au absolvit cursul avansat/similar pot ocupa funcții de comandant de companie/similar specifice serviciului pentru sprijin logistic, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în prima funcție de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1.
(4)Căpitanii, absolvenți ai studiilor militare universitare de licență, pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcții de execuție specifice serviciului pentru sprijin logistic, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major, din structuri militare până la nivel 3 inclusiv;
b)funcții de comandant de companie, comandant/șef al altor subunități de același nivel ierarhic cu compania, specifice serviciului pentru sprijin logistic, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin 2 ani de experiență într-o funcție de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1;
c)funcții de comandă/conducere specifice serviciului pentru sprijin logistic din structuri militare de nivel 1 și până la nivel comandament de brigadă inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice serviciului pentru sprijin logistic din structuri militare de nivel 2 sau 3;
d)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandant de companie/similar.
(5)Căpitanii, maiorii, locotenenți-coloneii și coloneii care au master în domeniul de licență pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcții de execuție specifice serviciului pentru sprijin logistic, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din toate structurile;
b)funcții de comandă/conducere specifice serviciului pentru sprijin logistic din toate structurile;
c)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții corespondente în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior, după caz.
(6)Maiorii, locotenenți-coloneii și coloneii care au master de conducere în domeniul logistic pot ocupa funcții de comandă/ conducere, corespunzătoare specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, în toate structurile militare, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior.
(7)Coloneii care au master de conducere în management logistic pot urma cursurile postuniversitare de perfecționare în conducere strategică organizate de Universitatea Națională de Apărare «Carol I» sau cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice serviciului pentru sprijin logistic, funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major ori serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/ conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(8)Ofițerii din serviciul pentru sprijin logistic, formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel și au master în domeniul de licență, pot urma cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major ori serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/ conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
05.04.2023Articolul 96 din Subsectiunea a 2-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 14, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Ofițerii din serviciul pentru sprijin logistic, formați pe filiera indirectă, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precizate la art. 96.
05.04.2023Articolul 97 din Subsectiunea a 2-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 14, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciul tehnico-ingineresc începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant și repartiția în funcții specifice acestui serviciu, în toate structurile militare.
05.04.2023Articolul 98 din Subsectiunea a 3-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 14, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(1)Odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii din serviciul tehnico-ingineresc pot ocupa funcții de comandă/conducere sau de execuție specifice acestui serviciu în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor și a celorlalte criterii precizate la art. 93.
(2)Ofițerii care aleg să urmeze o carieră în domeniile funcționale de sprijin sau de stat major pot ocupa funcții specifice acestor domenii, cu respectarea cerințelor precizate pentru aceste domenii la art. 96.
22.06.2017sintagma: domeniile de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
20.01.2018Articolul 99 din Subsectiunea a 3-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 99 din Subsectiunea a 3-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Maiorii/Locotenenți-comandorii, locotenenți-coloneii/căpitani-comandorii și coloneii/comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor art. 93 și, după caz, a prevederilor privind experiența profesională specificate la art. 95 alin. (6) și (10) sau la art. 96 alin. (5).
20.01.2018Articolul 100 din Subsectiunea a 3-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 100 din Subsectiunea a 3-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Coloneii care au master de conducere interarme pot urma cursurile postuniversitare de perfecționare în conducere strategică organizate de Universitatea Națională de Apărare «Carol I» sau cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice serviciului tehnico-ingineresc, serviciilor pentru sprijin logistic ori funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major și serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
19.04.2021Articolul 101 din Subsectiunea a 3-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
Ofițerii din serviciul tehnico-ingineresc, formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel și au master în domeniul de licență, pot urma cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciului tehnico-ingineresc, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major și serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
19.04.2021Articolul 102 din Subsectiunea a 3-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
Ofițerii formați pe filiera indirectă și confirmați în specialități militare din serviciul tehnico-ingineresc pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precizate la art. 99 alin. (1).
05.04.2023Articolul 103 din Subsectiunea a 3-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 15, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
10.01.2019Subsectiunea a 4-a din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
(1)Ofițerii formați pe filiera directă în cadrul serviciilor specializate, precum și cei formați pe filieră directă în cadrul altor arme sau servicii și care au absolvit și instituții civile de învățământ superior și/sau dețin, după caz, certificate de atestare potrivit legii pot ocupa următoarele tipuri de funcții:
a)funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii precizate la art. 93 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;
b)funcții specifice domeniilor de sprijin instituțional sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 96.
05.04.2023Alineatul (1) din Articolul 104, Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 16, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(2)Ofițerii de servicii specializate proveniți din rândul absolvenților Institutului Medico-Militar pot ocupa următoarele tipuri de funcții:
a)funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;
b)funcții specifice domeniilor funcționale de de sprijin*) sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 96.
(3)În cadrul structurilor de audit intern, de control și inspecție și de prevenire și investigare a corupției și fraudelor, ofițerii proveniți pe filiera directă, confirmați în oricare armă/serviciu și care, după caz, au fost avizați de structura cu responsabilități în domeniu și/sau dețin certificate de atestare potrivit legii, pot ocupa funcții specifice acestor structuri, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor respective, a celorlalte criterii precizate la art. 93 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate.
05.04.2023Alineatul (3) din Articolul 104, Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 16, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
18.01.2018Articolul 104 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 24, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
22.06.2017Articolul 104 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 30, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
20.01.2018Articolul 104 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 104 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
(1)Ofițerii care au master de conducere în management economico-financiar pot ocupa funcții de comandă/ conducere, corespunzătoare specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, în toate structurile militare, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior.
(2)Coloneii care au master de conducere în management economico-financiar pot urma cursurile postuniversitare de perfecționare în conducere strategică organizate de Universitatea Națională de Apărare «Carol I» sau cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice serviciului specializat management financiar-contabil ori funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
05.04.2023Subsectiunea a 4-a din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completată de Punctul 17, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(1)Ofițerii de servicii specializate, formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel, pot urma cursul «Probleme actuale ale securității naționale» organizat de Colegiul Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciilor specializate, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(2)Ofițerii din serviciile specializate - justiție militară, medicină militară, management financiar-contabil, jurnalism și relații publice - formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel, pot urma cursul «Securitate și bună guvernare» organizat de Colegiul Național de Apărare, necesar pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar, iar după absolvirea acestuia pot ocupa funcții de conducere prevăzute în statele de organizare cu grade de generali, doar în cadrul serviciilor în care sunt confirmați sau își desfășoară activitatea, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
05.04.2023Alineatul (2) din Articolul 105, Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 18, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
19.04.2021Articolul 105 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 7, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
(1)Ofițerii de servicii specializate formați pe filiera indirectă, cu excepția celor din serviciile specializate medicină militară și management financiar-contabil, precum și a celor confirmați în specialitatea militară justiție militară, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în toate structurile militare, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precizate la art. 104 alin. (1) lit. a).
05.04.2023Alineatul (1) din Articolul 106, Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 19, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(2)Ofițerii din serviciul medicină militară formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar și cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (2) lit. a).
05.04.2023sintagma: serviciul medical a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(2^1)Ofițerii confirmați în specialitatea militară justiție militară, formați pe filiera indirectă, pot ocupa doar funcții de execuție sau de conducere specifice acestei specialități militare, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar și cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (1) lit. a).
05.04.2023Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 20, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(2^2)Ofițerii confirmați în serviciul specializat management financiar-contabil, formați pe filiera indirectă, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, precum și în domeniile funcționale de sprijin pensii militare și drepturi sociale, planificarea apărării, achiziții și prevenirea și investigarea corupției și a fraudelor ori în unitățile de coordonare a proiectelor cu finanțare externă, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale, cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic al structurilor, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precizate la art. 104 alin. (1) lit. a).
05.04.2023Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 20, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(3)Ofițerii formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice serviciului specializat audit intern, în toate structurile militare, cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (3).
(4)Ofițerii prevăzuți la alin. (1) pot ocupa funcții de execuție sau de conducere și în domenii funcționale de sprijin, astfel:
a)abrogată;
05.04.2023Litera a) din Alineatul (4), Articolul 106, Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost abrogată de Punctul 21, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
b)ofițerii confirmați în specialitățile militare jurnalism și relații publice, în domeniul funcțional de sprijin relații civili-militari;
c)ofițerii confirmați în specialitățile militare psihologie și sociologie, în domeniul funcțional de sprijin management resurse umane.
02.07.2021Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 5, Articolul I din ORDINUL nr. M.130 din 30 iunie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 02 iulie 2021
18.01.2018Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 25, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
22.06.2017Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificat de Punctul 31, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
20.01.2018Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Încadrarea funcțiilor prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari se face cu respectarea următoarelor reguli:
a)îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin 2 ani a funcției de comandant de unitate tactică, cel puțin de nivel batalion/ similar, este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de comandant de brigadă/similar;
b)îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin un an a funcției de comandant de brigadă/similar este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcțiilor de comandant/locțiitor prevăzute cu grade de generali/similari la eșaloanele superioare brigăzii, în cadrul structurii de forțe, precum și a funcțiilor de șef al statului major al categoriei de forțe/locțiitor sau locțiitor pentru operații și instrucție/resurse/director/locțiitor al șefului Statului Major al Apărării;
c)îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin un an a funcției de comandant de divizie este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de comandant de corp de armată;
d)îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin un an a unei funcții prevăzute cu gradul de general de brigadă/similar este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcțiilor prevăzute cu gradul de general-maior/similar în cadrul structurii de forțe, cu luarea în considerare a prevederilor lit. b);
e)îndeplinirea unei funcții prevăzute cu gradul de general-maior/similar este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcțiilor prevăzute cu gradul de general-locotenent/similar în cadrul structurii de forțe, cu luarea în considerare a prevederilor lit. b);
f)îndeplinirea uneia dintre funcțiile de comandant de divizie, comandant de corp de armată, comandant al Comandamentului Componentei Terestre, comandant al Comandamentului Forțelor Întrunite sau locțiitor al șefului Statului Major al Forțelor Terestre este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de șef al Statului Major al Forțelor Terestre;
g)îndeplinirea uneia dintre funcțiile de comandant de flotă, comandant al Comandamentului Componentei Navale, șef de stat major la Comandamentul Forțelor Întrunite sau locțiitor al șefului Statului Major al Forțelor Navale este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de șef al Statului Major al Forțelor Navale;
h)îndeplinirea uneia dintre funcțiile de comandant al Comandamentului Componentei Aeriene, locțiitor al comandantului la Comandamentul Forțelor Întrunite sau locțiitor al șefului Statului Major al Forțelor Aeriene este o condiție obligatorie pentru ocuparea funcției de șef al Statului Major al Forțelor Aeriene;
i)îndeplinirea funcției de șef al statului major al categoriei de forțe/comandant al comandamentului de sprijin sau locțiitor pentru operații și instrucție/resurse al șefului Statului Major al Apărării este o condiție obligatorie pentru încadrarea funcției de locțiitor al șefului Statului Major al Apărării, cu luarea în considerare a prevederilor lit. b).
05.04.2023Sectiunea 1 din Capitolul VI a fost completată de Punctul 22, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
10.01.2019Subsectiunea a 5-a din Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Traseul în carieră al maiștrilor militari și al subofițerilor formați pe filiera directă începe cu acordarea gradului de maistru militar clasa a V-a/sergent și cu repartiția în prima funcție, specifică armei sau serviciului și specialității militare în care au fost confirmați.
20.01.2018Articolul 107 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 107 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
(1)Maiștrii militari și subofițerii absolvenți ai studiilor militare postliceale pot ocupa următoarele tipuri de funcții specifice corpului profesional din care fac parte și prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)prima funcție în care sunt repartizați maiștrii militari clasa a V-a/sergenții este o funcție de comandă/conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1;
02.07.2021Litera a) din Alineatul (1), Articolul 108, Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost modificată de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. M.130 din 30 iunie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 02 iulie 2021
b)maiștrii militari clasa a IV-a și sergenții-majori pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1 și 2;
c)maiștrii militari clasa a III-a și plutonierii pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1 și 2 sau funcții de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv;
d)maiștrii militari clasa a II-a - maiștrii militari principali și plutonierii-majori - plutonierii-adjutanți principali pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.
(2)Maiștrii militari și subofițerii absolvenți ai studiilor universitare de licență cu profil corespunzător cu domeniul în care își desfășoară activitatea pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție, astfel:
a)maiștrii militari clasa a V-a, maiștrii militari clasa a IV-a, maiștrii militari clasa a III-a și sergenții, sergenții-majori, plutonierii pot ocupa funcții de comandă/conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv;
b)maiștrii militari clasa a II-a, maiștrii militari clasa I, maiștrii militari principali și plutonierii-majori, plutonierii-adjutanți, plutonierii-adjutanți principali pot ocupa funcții de comandă/conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.
(3)Abrogat.
22.06.2017Alineatul (3) din Articolul 108, Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost abrogat de Punctul 32, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
(4)Subofițerii formați pe filiera indirectă pot ocupa aceleași tipuri de funcții și în aceleași condiții ca subofițerii formați pe filiera directă.
(4^1)Prin excepție de la prevederile alin. (1)-(4), subofițerii din serviciul medicină militară, care au absolvit cursul de formare a subofițerilor, pot ocupa funcții specifice acestui serviciu în toate structurile militare, în raport cu nevoile de încadrare cu personal.
23.03.2021Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. M.57 din 22 martie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 290 din 23 martie 2021
05.04.2023sintagma: serviciul medical a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(5)Abrogat.
01.01.2019Alineatul (5) din Articolul 108, Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost abrogat de Punctul 4, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
(6)Pentru încadrarea funcției de subofițer/maistru militar de comandă este necesară îndeplinirea cumulativă a următoarelor cerințe:
a)efectuarea unui stagiu de minimum 2 ani în fiecare dintre funcțiile de comandant de grupă/similar, locțiitor/ajutor comandant pluton/similar sau comandant pluton/similar și, în cazul subofițerilor, în funcția de subofițer de companie/similar;
b)calificativul minim ‹‹Foarte bun›› obținut în ultimele 5 aprecieri de serviciu anuale.
18.01.2018Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 26, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
(7)Pentru ocuparea funcției de subofițer de companie este necesară îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin 2 ani a unei funcții de locțiitor/ajutor comandant pluton/similar sau comandant pluton/similar și obținerea calificativului «Foarte bun›› în ultimele 3 aprecieri de serviciu anuale.
18.01.2018Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost completat de Punctul 26, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
20.01.2018Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Evoluția în carieră a maiștrilor militari și a subofițerilor este reprezentată în schema prevăzută în anexa nr. 13.
20.01.2018Articolul 109 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 109 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Evoluția în carieră a soldaților și gradaților profesioniști începe odată cu absolvirea programului de instruire și cu numirea în prima funcție de luptător/specialist, în cadrul structurilor militare de nivel 1.
20.01.2018Articolul 110 din Sectiunea a 2-a, Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
10.01.2019Articolul 110 din Subsectiunea a 5-a, Sectiunea 1, Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Evoluția în carieră a soldaților și gradaților profesioniști se realizează pe baza criteriilor de performanță prevăzute de legislația în vigoare.
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Soldații și gradații profesioniști își pot perfecționa pregătirea profesională în instituții de învățământ militare sau civile, astfel încât să obțină competențele necesare accederii în cariera de cadru militar.
Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ.
Abrogat.
09.12.2019Articolul 113 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Planul de pregătire a cadrelor militare prin cursuri de carieră se elaborează anual de către Direcția generală management resurse umane și se aprobă de către ministrul apărării naționale.
05.04.2023Articolul 114 din Capitolul VII a fost modificat de Punctul 23, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Cursurile de perfecționare, altele decât cele de carieră, se desfășoară potrivit planurilor de perfecționare a pregătirii ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor prin cursuri, altele decât cele de carieră, organizate de unitățile/instituțiile de învățământ militar, aprobate anual, până la 1 mai, de către șefii structurilor centrale/categoriilor de forțe ale armatei/ comandamentelor de armă care au în subordine unitățile/instituțiile de învățământ militar, cu avizul Direcției generale management resurse umane.
18.01.2018sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
Abrogat.
09.12.2019Articolul 116 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 117 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
(1)Ofițerii în activitate care au studii militare universitare de master, altele decât masterul de conducere interarme, absolvite până în anul 2013 inclusiv și care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 76 pot candida la concursul de admitere la cursul interarme.
(2)Cursurile interarme sunt organizate în instituții de învățământ universitar militar, în condițiile legii, pentru specializările prevăzute la art. 75.
(3)Cursurile interarme asigură dezvoltarea competențelor profesionale precizate la art. 73 alin. (1).
(4)Ofițerii în activitate care au absolvit cursul interarme pot ocupa aceleași tipuri de funcții și în aceleași condiții ca și absolvenții studiilor universitare de master de conducere interarme.
(1)Diploma de master de conducere interame conferă absolvenților aceleași drepturi, indiferent de durata studiilor.
(2)Funcțiile din domeniul financiar-contabil, prevăzute în statele de organizare cu studii de master, se încadrează cu prioritate din rândul absolvenților masterului de conducere interarme, specializarea management economico-financiar.
Participarea cadrelor militare la programe de studii militare universitare de licență, de master și de doctorat se realizează cu respectarea prevederilor art. 142 alin. (6)-(6^3) din Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare.
02.07.2021Articolul 120 din Capitolul VII a fost modificat de Punctul 7, Articolul I din ORDINUL nr. M.130 din 30 iunie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 02 iulie 2021
Coloneii/Comandorii se pot înscrie în vederea participării la cursurile prevăzute la art. 95 alin. (11) și (12), art. 96 alin. (7)-(8), art. 101, 102, 104^1 și 105 numai dacă au absolvit studiile prevăzute la art. 7^1 lit. a).
05.04.2023Capitolul VII a fost completat de Punctul 24, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(1)Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în activitate care sunt încadrați în funcții la structuri de nivel superior celui prevăzut la cap. VI secțiunea 1 pot fi numiți sau promovați, în baza hotărârilor comisiilor de selecție, în funcții la structuri de cel mult același nivel ierarhic cu cel al structurii din care provin.
27.12.2018Alineatul (1) din Articolul 121, Capitolul VII a fost modificat de Punctul 5, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
(2)Până la data de 31 decembrie 2020, funcțiile din cadrul Agenției pentru sisteme și servicii informatice militare pot fi încadrate cu ofițeri, maiștri militari și, respectiv, cu subofițeri, indiferent de gradul acestora, cu respectarea cerințelor specifice prevăzute în fișele posturilor.
21.11.2016Articolul 121 din Capitolul VII a fost modificat de Punctul 14, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016
(1)Abrogat.
09.12.2019Alineatul (1) din Articolul 122, Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
(2)Formarea profesională și evoluția în carieră a personalului militar din structurile Direcției generale de informații a apărării se stabilesc prin reglementări proprii, aprobate prin ordin al ministrului apărării naționale sau dispoziție a directorului general, după caz.
05.04.2023Alineatul (2) din Articolul 122, Capitolul VII a fost modificat de Punctul 25, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(3)Prevederile prezentelor instrucțiuni nu se aplică judecătorilor militari, procurorilor militari și grefierilor militari din cadrul instanțelor militare și al parchetelor militare.
05.04.2023Articolul 122 din Capitolul VII a fost completat de Punctul 26, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Abrogat.
09.12.2019Articolul 122^1 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogat.
09.12.2019Articolul 123 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Direcția generală management resurse umane stabilește condiții și norme privind participarea cadrelor militare la programele de formare profesională continuă organizate în țară.
18.01.2018sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
22.06.2017Articolul 124 din Capitolul VII a fost modificat de Punctul 33, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017
Pe durata aplicării prevederilor art. II din Hotărârea Guvernului nr. 275/2017 pentru modificarea și completarea Ghidului carierei militare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 106/2011, ofițerii menținuți în funcții prevăzute cu nivel de studii superior față de nivelul studiilor absolvite pot fi numiți în alte funcții prevăzute cu același grad și cu nivel de studii superior celor absolvite, în condițiile prevăzute la alin. (3) al aceluiași articol, doar în situația reorganizării unităților militare în care sunt încadrați.
27.12.2018Capitolul VII a fost completat de Punctul 7, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Anexele nr. 1 - 13 fac parte integrantă din prezentele instrucțiuni.
la instrucțiuni
TERMENI ȘI DEFINIȚII
Armele de luptă sunt: infanterie, tancuri, aviație, marină, forțe pentru operații speciale.
Armele pentru sprijin de luptă sunt:
–artilerie și rachete;
–geniu;
–comunicații, tehnologia informațiilor și apărare cibernetică;
–apărare chimică, biologică, radiologică și nucleară;
–rachete și artilerie antiaeriană;
–radiolocație;
–poliție militară;
–informații pentru apărare;
–război electronic.
Serviciile sunt:
–serviciul pentru sprijin logistic;
–serviciul tehnico-ingineresc;
–serviciile specializate.
Serviciile specializate sunt:
–topogeodezie;
–muzici militare;
–justiție militară;
–medicină militară;
–medicină veterinară;
–meteorologie;
–educație fizică;
–management financiar-contabil;
–jurnalism și relații publice;
–psihologie, sociologie;
–istorie și arhivă.
Domeniile funcționale sunt:
–politici de apărare și securitate națională;
–planificarea integrată a apărării;
–cooperare internațională în domeniul apărării/relații militare internaționale;
–planificarea înzestrării și achiziții;
–management resurse umane;
–învățământ;
–personal și mobilizare;
–secretariat;
–audit;
–cercetare-dezvoltare;
–doctrină;
–organizare structuri;
–domenii și infrastructuri;
–tradiții militare;
–cooperare civili-militari;
–comunicare strategică;
–operații psihologice;
–relații internaționale;
–pensii militare și drepturi sociale;
–securitate și sănătate în muncă;
–protecția mediului;
–apărare împotriva incendiilor;
–supraveghere tehnică și metrologie legală;
–standardizare și interoperabilitate;
–protecția informațiilor clasificate;
–prevenirea și investigarea corupției și fraudelor;
–inspecții și controale;
–evaluare lingvistică;
–alte domenii.
Prima funcție de la baza ierarhiei militare: cea mai mică funcție din ierarhia funcțiilor specifice unei arme sau unui serviciu (de exemplu, funcția de „comandant de pluton“ este cea mai mică funcție în ierarhia funcțiilor ce pot fi ocupate de către ofițerii din arma infanterie).
Funcții de același nivel ierarhic sunt funcțiile situate pe aceeași poziție în ierarhii specifice armelor și serviciilor (de exemplu, funcția de „comandant de pluton“ este situată pe prima poziție a ierarhiei funcțiilor specifice armei infanterie și este de același nivel ierarhic cu funcția de „pilot“ ce este situată pe prima poziție a ierarhiei funcțiilor specifice armei aviație, specialitatea „pilot pe aeronave cu motoare reactive“).
Funcții corespondente în structuri militare de nivel ierarhic inferior sunt funcțiile de același fel după nivelul atribuțiilor exercitate, de comandă/conducere sau de execuție, și din același domeniu de activitate (de exemplu, funcția de „șef al operațiilor“ dintr-un comandament de divizie este funcția corespondentă din structura de nivel ierarhic inferior pentru funcția de „șef al operațiilor“ din Statul Major al Forțelor Terestre).
05.04.2023Anexa nr. 1 a fost modificată de Punctul 27, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Anexa nr. 2Abrogată.
09.12.2019Anexa nr. 2 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogată.
18.01.2018Anexa nr. 3 a fost abrogată de Punctul 27, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
Anexa nr. 4Abrogată.
09.12.2019Anexa nr. 4 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Abrogată.
18.01.2018Anexa nr. 5 a fost abrogată de Punctul 27, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
Anexa nr. 6Abrogată.
09.12.2019Anexa nr. 6 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Anexa nr. 7Abrogată.
09.12.2019Anexa nr. 7 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Anexa nr. 8Abrogată.
09.12.2019Anexa nr. 8 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
Anexa nr. 9Abrogată.
09.12.2019Anexa nr. 9 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019
la instrucțiuni
ROMÂNIA
MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE
CURSURILE DE BAZĂ ȘI DE CARIERĂ
necesare ofițerilor în activitate pentru înaintarea în grad
| Nr. crt. | Cursul Durata | Gradul pentru care este necesar | Simbolul | Criterii specifice de participare | Scopul studiilor/cursurilor | Observații |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Cursul de bază Cursul are durata de până la 6 luni, respectiv până la 11 luni pentru personalul militar aeronavigant și pentru ofițerii din arma comunicații și tehnologia informației | - | - | destinate pentru formarea ofițerilor în activitate ca specialist militar/comandant de pluton/similare. | - | |
| 2. | Cursul avansat/similar Cursul are durata de până la 3 luni | Căpitan | CA | Ofițerii în activitate cu gradul de locotenent | - Locotenenții absolvenți ai cursului avansat/similar sunt înaintați în gradul de căpitan. - Dezvoltă competențe de lider militar, perfecționează pregătirea necesară conducerii și instruirii companiei/similar, formează abilități de ofițer de stat major la nivel de batalion, regiment, brigadă și asigură pregătirea pe linie de specialitate militară. | |
| 3. | Cursul de stat major/similar Cursul are durata de până la 3 luni. | Maior/ Locotenent- comandor | CSM | Ofițerii în activitate cu gradul de căpitan | - Căpitanii absolvenți ai cursului de stat major/similar sunt înaintați în gradul de maior/locotenent-comandor. - Dezvoltă competențe de stat major, necesare la nivel de batalion/similar, regiment, brigadă/similar, divizie/flotă, comandament de armă, stat major al categoriei de forțe ale armatei și structură centrală a Ministerului Apărării Naționale, și perfecționează de asemenea pregătirea în domeniile serviciilor pentru sprijin logistic, management financiar- contabil, tehnico-ingineresc și al celor specializate. | |
| 4. | Cursul postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru locotenenți-colonei/ căpitani-comandori. Cursul are durata de până la 3 luni | Locotenent- colonel/Căpitan- comandor | CPLC | Ofițerii în activitate cu gradul de maior/locotenent-comandor care nu sunt absolvenți ai studiilor militare universitare de conducere interarme | - Maiorii/locotenenții-comandori în activitate absolvenți ai cursului postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru locotenenți-colonei/căpitani-comandori sunt înaintați în gradul de locotenent- colonel/căpitan-comandor. - Asigură perfecționarea pregătirii profesionale în domeniul de activitate corespunzător funcției. | |
| 5. | Cursul postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru colonei/comandori. Cursul are durata de până la 3 luni. | Colonel/ Comandor | CPC | Ofițerii în activitate cu gradul de locotenent-colonel/ căpitan-comandor | - Locotenenții-colonei/căpitanii-comandori în activitate absolvenți ai cursului postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru colonei/comandori sunt înaintați în gradul de colonel/comandor. - Asigură perfecționarea pregătirii profesionale în conducerea structurilor/ microstructurilor/unităților și a marilor unități. | |
| 6. | Cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică Cursul are durata de până la 6 luni. | General de brigadă/ similar | CS | - Ofițeri în activitate cu gradul de colonel/comandor - Absolvenți ai studiilor militare universitare de conducere interarme | Coloneii/Comandorii în activitate absolvenți ai cursului postuniversitar de perfecționare în conducere strategică pot fi promovați în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari. | |
| 7. | Programe de pregătire/ cursuri în domeniul securității naționale, organizate la Colegiul National de Apărare Programele de pregătire/ Cursurile au durata de până la 6 luni. | General de brigadă/ similar | CN | Ofițeri în activitate cu gradul de colonel/comandor | Coloneii/Comandorii în activitate pot fi promovați în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade de generali/similari. |
19.04.2021Tabelul din Anexa nr. 10 a fost modificat de Punctul 8, Articolul I din ORDINUL nr. M.78 din 14 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 19 aprilie 2021
la instrucțiuni
ROMÂNIA
MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE
Direcția generală management resurse umane
18.01.2018sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018
CURSURILE DE CARIERĂ
necesare maiștrilor militari/subofițerilor în activitate pentru înaintarea în grad
| Nr. crt. | Cursul de carieră Durata | Gradul pentru care este necesar | Simbolul | Criterii specifice de participare | Scopul studiilor/cursurilor | Observații |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Cursul de plutonier/similar. Cursul are o durată de până la două luni. | Maistru militar clasa a III-a/Plutonier | C Plt./ similar | Maiștrii militari clasa a IV-a/Sergenții-majori în activitate | - Maiștrii militari clasa a IV-a/sergenții-majori în activitate absolvenți ai cursului de plutonier/similar sunt înaintați în gradul de maistru militar clasa a III-a/plutonier. | |
| 2. | Cursul de plutonier-major/ similar. Cursul are o durată de până la două luni. | Maistru militar clasa a II-a/Plutonier- major | C Plt.- maj./ similar | Maiștrii militari clasa a III-a/Plutonierii în activitate | - Maiștrii militari clasa a III-a/plutonierii în activitate absolvenți ai cursului de plutonier- major/similar sunt înaintați în gradul de maistru militar clasa a II-a/plutonier-major. | |
| 3. | Cursul de plutonier- adjutant/similar. Cursul are o durată de până la două luni. | Maistru militar clasa I/ Plutonier- adjutant | C Plt.- adj./ similar | Maiștrii militari clasa a II-a/Plutonierii-majori în activitate | - Maiștrii militari clasa a II-a/plutonierii-majori în activitate absolvenți ai cursului de plutonier- adjuvant/similar sunt înaintați în gradul de maistru militar clasa I/plutonier-adjutant. |
la instrucțiuni
EVOLUȚIA ÎN CARIERĂ A OFIȚERILOR!Imagine
10.01.2019Anexa nr. 12 a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
la instrucțiuni
EVOLUȚIA ÎN CARIERĂ A MAIȘTRILOR MILITARI ȘI A SUBOFIȚERILOR!Imagine
Reproducem mai jos anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018:Anexa nr. 7
Reguli temporare de evoluție în cariera militară
Încadrarea funcțiilor vacante din structurile Ministerului Apărării Naționale de către cadrele militare se face cu respectarea următoarelor criterii, în ordinea menționată:
a)nevoile de încadrare ale structurilor;
b)opțiunile personale pentru următoarea funcție și aspirațiile în carieră ale cadrului militar;
c)specificațiile de personal ale funcției vacante;
d)experiența profesională necesară încadrării unei funcții de comandă/conducere, dobândită prin exercitarea pe o perioadă de un an a unor funcții de execuție în structuri militare de niveluri ierarhice superioare sau a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de niveluri ierarhice inferioare ori prin exercitarea pe o perioadă de un an a unei funcții inferioare celei ce urmează să fie încadrate din aceeași structură militară;
e)poziția cadrului militar în ierarhia stabilită de către comisia de selecție în funcție de cunoștințele, aptitudinile, competența și experiența profesională dobândite;
f)participarea la misiuni și operații în afara teritoriului statului român poate constitui un avantaj în procesul de selecție pentru promovarea în funcții, cu luarea în considerare a domeniului de activitate al funcției îndeplinite în misiune și a domeniului funcției în care se propune promovarea.
(1)Traseul în carieră al ofițerilor de arme de luptă sau arme pentru sprijin de luptă începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant și repartiția în prima funcție, situată la baza ierarhiei militare, specifică fiecărei arme, în cadrul structurilor militare de nivel 1 și 2.
(2)Începând cu ultimul an de stagiu în gradul de sublocotenent/aspirant, ofițerii pot ocupa funcții de locțiitor comandant de companie/similar ori pot opta pentru funcții de execuție corespunzătoare domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2; odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii pot ocupa funcții de locțiitor comandant de companie/similar sau comandant de companie/similar ori pot opta pentru funcții de execuție corespunzătoare domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3 și funcții de comandă/conducere cu gradul de căpitan, corespunzătoare domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, în structuri de nivel 1 și 2.
(3)Căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de licență:
a)funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivelul 3 inclusiv;
b)funcții de comandant de companie, comandant al altor subunități similare sau șef al altor subunități de același nivel ierarhic, specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin un an de experiență în prima funcție de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1;
c)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau au cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori un an de experiență în funcții inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(4)Căpitanii, maiorii/locotenenți-comandorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de master:
a)funcții de execuție specifice armelor de luptă și armelor pentru sprijin de luptă până la nivelul 3 inclusiv, precum și funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivelul 4 inclusiv;
b)funcții de comandă specifice armelor de luptă sau armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin un an de experiență într-o funcție inferioară sau de același nivel ierarhic din cadrul structurilor militare de nivel 1;
c)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1-3, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar sau dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major.
(5)Maiorii/Locotenenți-comandorii, locotenenți-coloneii/ căpitani-comandorii care au master în domeniul de licență pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 2 până la nivelul 4 inclusiv;
b)funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major.
(6)Maiorii/Locotenenți-comandorii și locotenenți-coloneii/căpitani-comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice categoriei de forțe ale armatei în care au obținut specializarea, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii și cu respectarea prevederilor privind experiența profesională specificate la alin. (5) lit. b).
(7)Ocuparea funcției de comandant de batalion/similar de nivel unitate tactică necesită îndeplinirea cumulativă a următoarelor cerințe:
a)experiență profesională de cel puțin un an în funcții de locțiitor comandant de batalion sau șef de stat major de batalion și cel puțin 2 ani în funcții de comandant de companie/similar ori experiență profesională de cel puțin 2 ani în funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de la nivelul 2, 3 sau 4 și cel puțin 2 ani în funcții de comandant de companie/similar;
b)experiență profesională de cel puțin un an în funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major.
(8)Prevederile alin. (7) lit. a) nu se aplică ofițerilor care, la data de 5 aprilie 2014, aveau cel puțin gradul de maior/locotenent-comandor și îndeplineau funcții de comandă/conducere superioare celei de comandant de companie, în cadrul statului major al unității tactice sau la structuri de nivel ierarhic superior.
(9)Îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin 2 ani a unei funcții de comandant de batalion/similar, dintre cele prevăzute la alin. (7), este o condiție obligatorie pentru ocuparea oricărei funcții de comandant al unei structuri militare începând de la nivel de brigadă/similar.
(10)Coloneii/Comandorii pot ocupa următoarele funcții prevăzute în statele de organizare cu master în domeniul de licență:
a)funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de nivel 4;
b)funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de la nivelul 2 sau 3, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții corespondente în structuri militare de niveluri ierarhice inferioare sau au cel puțin un an de experiență în funcții în aceeași structură, inferioare celor în care vor fi încadrați, ori cel puțin un an de experiență în funcții de execuție în domenii similare în structuri militare de niveluri ierarhice superioare;
c)funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 4, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții corespondente, de comandă/conducere, în structuri militare de nivel inferior, sau au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/ conducere în aceeași structură, inferioare celor în care vor fi încadrați, ori au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție inferioare celor în care vor fi încadrați.
(11)Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, prevăzute în statele de organizare cu grade de colonel/comandor și cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor alin. (7)-(10), după caz.
(12)Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare „Carol I“ sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă sau serviciului pentru sprijin logistic, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au dobândit competență profesională prin îndeplinirea cel puțin 2 ani a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori cel puțin un an a unor funcții de comandă/ conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați și cu respectarea prevederilor alin. (9).
05.04.2023sintagma: serviciului pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(13)Ofițerii care dețin gradul de colonel/comandor și au master de conducere interarme sau master în domeniul de licență pot urma cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciului tehnico-ingineresc, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major și serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au dobândit competență profesională prin îndeplinirea cel puțin 2 ani a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori cel puțin un an a unor funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(1)Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciile pentru sprijin logistic începe cu acordarea gradului de sublocotenent și repartiția în funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3 ori în funcții de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2.
05.04.2023sintagma: serviciile pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(2)Odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de licență:
a)funcții de comandă/conducere sau de execuție precizate la alin. (1);
b)funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, 2 și 3.
(3)Căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de licență:
a)funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivelul 3 inclusiv;
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
b)funcții de comandant de companie, comandant/șef al altor subunități de același nivel ierarhic cu compania, specifice serviciilor pentru sprijin logistic, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin un an de experiență într-o funcție de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2;
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
c)funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic din structuri militare de nivel 1 și până la nivel comandament de brigadă inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic din structuri militare de nivel 2 sau 3 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați;
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
d)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin și de stat major din structuri militare de nivel 1 sau 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(4)Maiorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de master:
a)funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivelul 3 inclusiv;
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
b)funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic din structuri militare de nivel 1 și până la nivel comandament de brigadă inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic din structuri militare de nivel 2 sau 3 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați;
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
c)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin și de stat major din structuri militare de nivel 1 sau 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(5)Căpitanii, maiorii, locotenenți-coloneii și coloneii care au master în domeniul de licență pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de la nivelul 2 până la nivelul 4 inclusiv;
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
b)funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic din toate structurile;
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
c)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții corespondente în structuri militare de niveluri ierarhice inferioare ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de niveluri ierarhice superioare, după caz.
(6)Maiorii, locotenenți-coloneii și coloneii care au master de conducere în domeniul logistic pot ocupa funcții de comandă/conducere în toate structurile militare, specifice specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de niveluri ierarhice inferioare ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de niveluri ierarhice superioare, după caz.
(7)Coloneii care au master de conducere în specializările management logistic pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare „Carol I“ sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic sau funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, până la nivelul comandamentelor de armă inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(8)Ofițerii de servicii pentru sprijin logistic formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel și au master în domeniul de licență, pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
05.04.2023sintagma: servicii pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(1)Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciul management financiar-contabil începe cu acordarea gradului de sublocotenent și repartiția în funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3 ori în funcții de conducere specifice serviciului management financiar-contabil în cadrul structurilor militare de nivel 1.
(2)Locotenenții și căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de licență:
a)funcții de execuție precizate la alin. (1);
b)funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri de nivel 1, 2 sau 3;
c)funcții de comandă/conducere specifice serviciului management financiar-contabil din structuri militare de nivel 1 sau 2, cu excepția celei de contabil-șef/similar la structuri militare de nivel 2; pentru ocuparea funcțiilor de comandă/conducere din structuri militare de nivel 2, altele decât cele de contabil-șef/similar, este necesară o experiență de minimum un an în funcții de execuție specifice serviciului management financiar-contabil.
(3)Maiorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de master de specialitate:
a)funcții de execuție specifice serviciului management financiar-contabil din structuri militare până la nivel 4 inclusiv;
b)funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri până la nivelul 3 inclusiv;
c)funcții de comandă/conducere specifice serviciului management financiar-contabil din structuri militare de nivel 1, 2 sau 3, mai puțin cea de contabil-șef/similar la structurile militare ale căror comandanți/șefi au calitatea de ordonatori secundari de credite; pentru ocuparea funcțiilor de comandă/conducere din structuri militare de nivel 2 sau 3 este necesară o experiență de minimum 3 ani în funcții de execuție sau cel puțin 2 ani în funcții de conducere, specifice serviciului management financiar-contabil;
d)funcții de comandă/conducere specifice serviciului management financiar-contabil din structuri aflate în finanțarea nemijlocită a ministrului apărării naționale în calitate de ordonator principal de credite, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție și un an în funcții de conducere, specifice serviciului management financiar-contabil;
e)șef compartiment/șef birou/șef secție independentă, la structuri centrale, în cadrul structurii financiar-contabile, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție și un an în funcții de conducere, specifice serviciului management financiar-contabil;
f)funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin și de stat major din structurile militare de nivel 1 sau 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin un an în funcții inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(4)Locotenenți-coloneii și coloneii care au studii militare universitare de master de specialitate sau master de conducere interarme în specializarea management economico-financiar pot ocupa funcții de execuție sau comandă/conducere specifice serviciului management financiar-contabil în toate structurile militare, cu respectarea condițiilor de experiență profesională menționate la alin. (2) și (3); pentru funcția de contabil-șef/similar la structuri militare de nivel 3 ale căror comandanți/șefi au calitatea de ordonatori secundari de credite, precum și pentru funcțiile de conducere superioare celei de șef compartiment/birou/secție independentă din cadrul structurilor centrale, este necesară o experiență de minimum 3 ani în funcții de contabil-șef/similar sau minimum 5 ani în alte funcții de conducere specifice serviciului management financiar-contabil.
(5)Coloneii care au master de conducere în specializarea management economico-financiar pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare „Carol I“ sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/ conducere specifice serviciului management financiar-contabil sau funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, până la nivelul comandamentelor de armă inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(6)Ofițerii din serviciul management financiar-contabil formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel și au master în domeniul de licență, pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciului management financiar-contabil, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
Ofițerii de servicii pentru sprijin logistic și management financiar-contabil formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în raport cu nivelul studiilor și cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale și cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precizate la art. 3, respectiv la art. 4.
05.04.2023sintagma: servicii pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(1)Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciul tehnico-ingineresc începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant și repartiția în funcții specifice acestui serviciu, în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor.
(2)Ofițerii prevăzuți la alin. (1) care aleg să urmeze o carieră în domeniile funcționale de sprijin sau de stat major pot ocupa funcții specifice acestor domenii, cu respectarea cerințelor precizate pentru aceste domenii la art. 3.
(3)Maiorii/Locotenenți-comandorii, locotenenți-coloneii/ căpitani-comandorii și coloneii/comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/ conducere specifice specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor art. 1 și, după caz, a prevederilor privind experiența profesională specificate la art. 2 alin. (6) și (11) sau la art. 3 alin. (6).
Ofițerii formați pe filiera indirectă și confirmați în specialități militare din serviciul tehnico-ingineresc pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în raport cu nivelul studiilor și cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale.
(1)În cadrul serviciilor specializate, ofițerii de arme de luptă, de arme pentru sprijin de luptă sau formați pe filiera directă în cadrul serviciilor pentru sprijin logistic, management financiar-contabil și tehnico-ingineresc, care au absolvit instituții civile de învățământ superior și/sau dețin, după caz, certificate de atestare potrivit legii, pot ocupa următoarele tipuri de funcții:
a)funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii precizate la art. 1 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;
b)funcții specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 3.
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(2)Ofițerii de servicii specializate proveniți din rândul absolvenților Institutului Medico-militar pot ocupa următoarele tipuri de funcții:
a)funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;
b)funcții specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 3.
(3)În cadrul structurilor de audit intern și de prevenire și investigare a corupției și fraudelor, ofițerii de arme de luptă, de arme pentru sprijin de luptă și cei formați pe filiera directă în cadrul serviciilor pentru sprijin logistic, management financiar-contabil și tehnico-ingineresc și care, după caz, au fost avizați de structura cu responsabilități în domeniu și/sau dețin certificate de atestare potrivit legii, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor structuri indiferent de nivelul ierarhic, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii precizate la art. 1 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate.
05.04.2023sintagma: serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Ofițerii de servicii specializate menționați la art. 8 care dețin gradul de colonel pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciilor specializate, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați.
(1)Ofițerii de servicii specializate formați pe filiera indirectă, cu excepția celor din serviciul medicină militară, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în toate structurile militare, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar și cu respectarea criteriilor precizate la art. 8 alin. (1) lit. a).
05.04.2023sintagma: serviciul medical a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(2)Ofițerii din serviciul medicină militară formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar și cu respectarea criteriilor precizate la art. 8 alin. (2) lit. a).
05.04.2023sintagma: serviciul medical a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
(3)Ofițerii formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice serviciului specializat audit intern, în toate structurile militare, cu respectarea criteriilor precizate la art. 8 alin. (3).
Traseul în carieră al maiștrilor militari și al subofițerilor formați pe filiera directă începe cu acordarea gradului de maistru militar clasa a V-a/sergent și cu repartiția în prima funcție, specifică armei sau serviciului și specialității militare în care au fost confirmați din structuri militare de nivel 1 sau 2 sau 3.
(1)Maiștrii militari și subofițerii absolvenți ai studiilor postliceale pot ocupa următoarele tipuri de funcții specifice corpului profesional din care fac parte și prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:
a)maiștrii militari clasa a V-a și sergenții pot ocupa funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3;
b)maiștrii militari clasa a IV-a și sergenții-majori pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2 ori funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 și 3;
c)maiștrii militari clasa a III-a și plutonierii pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 și 3 sau funcții de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv;
d)maiștrii militari clasa a II-a, maiștrii militari clasa I, maiștrii militari principali, plutonierii-majori, plutonierii-adjutanți și plutonierii-adjutanți principali pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.
(2)Maiștrii militari și subofițerii absolvenți ai studiilor universitare de licență cu profil corespunzător domeniului în care își desfășoară activitatea pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție astfel:
a)maiștrii militari clasa a V-a, maiștrii militari clasa a IV-a, sergenții și sergenții-majori pot ocupa funcții de comandă/ conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv;
b)maiștrii militari clasa a III-a și plutonierii pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv sau funcții de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv;
c)maiștrii militari clasa a II-a, maiștrii militari clasa I, maiștrii militari principali, plutonierii-majori, plutonierii-adjutanți și plutonierii-adjutanți principali pot ocupa funcții de comandă/conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.
(3)Subofițerii formați pe filiera indirectă pot ocupa aceleași tipuri de funcții și în aceleași condiții ca subofițerii formați pe filiera directă.
(4)Prin excepție de la prevederile alin. (1) și (2), subofițerii din serviciul medicină militară pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție în toate entitățile medico-sanitare din structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii prevăzute la art. 1 și a prevederilor legislației naționale de reglementare a domeniului.
05.04.2023sintagma: serviciul medical a fost înlocuită de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 20 martie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 05 aprilie 2023
Evoluția în carieră a soldaților și gradaților profesioniști începe odată cu absolvirea programului de instruire și cu numirea în prima funcție de luptător/specialist, în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3.
(1)Cadrele militare în activitate care încheie misiunile permanente în străinătate se numesc în funcții corespunzătoare pregătirii profesionale și experienței dobândite pe timpul executării misiunii, în baza prevederilor art. 75^1 alin. 1 teza a doua din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, la propunerea șefilor structurilor centrale care, potrivit reglementărilor în vigoare, gestionează posturile permanente în străinătate, conform următorului algoritm:
a)identificarea funcțiilor vacante corespunzătoare;
b)solicitarea opțiunilor cadrelor militare privind încadrarea în funcțiile respective;
c)emiterea actelor administrative pentru încadrarea în funcții.
(2)În situația în care mai multe cadre militare care încheie misiunile permanente în străinătate optează pentru încadrarea aceleiași funcții, selecția acestora se realizează prin aplicarea prevederilor art. 12 din Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015, cu modificările și completările ulterioare.
Pentru ocuparea posturilor militare vacante prevăzute cu nivel de competență lingvistică nivel 2.2.2.2 conform descriptorilor STANAG 6001 și superior acestuia sunt admiși la selecție și candidații care dețin certificat de competență lingvistică cu nivel mai mic cu o treaptă la cel mult două deprinderi.
10.01.2019Anexa nr. 13 a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018
Forma oficială este cea publicată în Monitorul Oficial.
Citiți o versiune anterioară, valabilă între 5 apr. 2023 și 5 iun. 2024.
Deschide forma actuală