Ordonanţa de urgenţă nr. 191 din 12 decembrie 2002

În temeiul art. 114 alin. (4) din Constituţie,

Guvernul României adopta prezenta ordonanţă de urgenţă.

Articolul 1

(1)În anul 2003, salariile personalului contractual din sectorul bugetar stabilite potrivit Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi indemnizaţiile personalului care ocupa funcţii de demnitate publică, stabilite potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publică, cu modificările ulterioare, avute la 31 decembrie 2002, se majorează în doua etape, astfel:

a)cu 6% începând cu data de 1 ianuarie 2003;

b)cu 9% începând cu data de 1 octombrie 2003 faţă de nivelul din luna septembrie.

(2)Pentru personalul contractual din sectorul bugetar, salarizat potrivit anexei nr. I la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, salariile de baza avute se majorează în doua etape, astfel:

a)cu 3% începând cu data de 1 ianuarie 2003;

b)cu 4,5% începând cu data de 1 octombrie 2003 faţă de nivelul din luna septembrie.

Articolul 2

(1)În aplicarea prevederilor art. 1 alin. (1), limita minima şi limita maxima a salariilor de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobată prin Legea nr. 383/2001, astfel cum au fost majorate prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 42/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2001 personalului din sectorul bugetar, aprobată şi modificată prin Legea nr. 387/2001, şi prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 342/2002, se majorează începând cu data de 1 ianuarie 2003 cu 6% şi începând cu data de 1 octombrie 2003 cu 9%.

(2)În aplicarea prevederilor art. 1 alin. (2) limita maxima se majorează începând cu data de 1 ianuarie 2003 cu 3% şi începând cu data de 1 octombrie 2003 cu 4,5%.

(3)Prevederile alin. (1) şi alin. (2) se aplică şi pentru personalul la care este stabilit un singur nivel al salariului de baza.

Articolul 3

(1)Salariile de baza majorate potrivit art. 2 sunt prevăzute în anexele nr. I a - VI a, pentru perioada 1 ianuarie - 30 septembrie 2003, şi în anexele nr. I b - VI b, pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2003, la prezenta ordonanţă de urgenţă.

(2)Indemnizaţiile persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupa funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică sunt prevăzute în anexele nr. VII/1 a, VII/2 a şi VIII a, pentru perioada 1 ianuarie - 30 septembrie 2003, şi, respectiv, în anexele nr. VII/1 b, VII/2 b şi VIII b, pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2003, la prezenta ordonanţă de urgenţă.

(3)În salariile de baza corespunzătoare limitei maxime, precum şi în cele corespunzătoare unui singur nivel, prevăzute în anexele la prezenta ordonanţă de urgenţă, este inclusă şi majorarea de până la 8,29%, acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 403/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. 183 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.

Articolul 4

(1)Salariile de baza individuale, care se situeaza între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, avute la data aplicării prezentei ordonanţe de urgenţă, vor fi majorate începând cu data de 1 ianuarie 2003 cu 6% şi începând cu data de 1 octombrie 2003 cu 9% faţă de nivelul din luna septembrie, iar pentru personalul salarizat potrivit anexei nr. I la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, cu 3% începând cu data de 1 ianuarie 2003 şi cu 4,5% începând cu data de 1 octombrie 2003. (2) În cazul în care salariul de baza majorat cu 6% de la 1 ianuarie 2003 se situeaza sub limita minima stabilită în anexele la prezenta ordonanţă de urgenţă, se acordă salariul de baza prevăzut pentru limita minima.

Articolul 5

(1)În anul 2003, personalul salarizat între limitele prevăzute în anexele la prezenta ordonanţă de urgenţă poate beneficia, pe lângă creşterile salariale acordate potrivit art. 1, şi de o creştere salariala prin evaluarea performantelor profesionale individuale realizate în anul 2002, cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile prevăzute de lege pentru anul 2003. (2) Evaluarea performantelor profesionale individuale se va desfăşura până la finele lunii mai 2003.

Articolul 6

Salariile de baza calculate potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă vor fi rotunjite din 1.000 în 1.000 lei în favoarea salariatului.

Articolul 7

(1)Promovarea personalului în anul 2003, în condiţiile legii, se poate face numai pe un post vacant de natura celui pe care urmează să fie promovata persoana şi cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.

(2)Promovarea în condiţiile legii a persoanelor încadrate pe funcţia de debutant, precum şi a celor care au absolvit studii de nivel superior în specialitatea în care îşi desfăşoară activitatea se face prin transformarea postului pe care acestea sunt încadrate într-un post de nivel superior.

Articolul 8

Absolvenţii învăţământului superior de lungă sau de scurta durata, care la data trecerii pe funcţia corespunzătoare studiilor absolvite erau încadraţi pe funcţii cu nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul profesional corespunzător studiilor absolvite, la care se asigura o creştere de până la 20% a salariului de baza avut.

Articolul 9

În vederea stabilirii salariului de baza, în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, persoanele angajate în sectorul bugetar aflate în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, persoanele angajate care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni fiind în concediu medical sau în concediu fără plata, potrivit legii, precum şi persoanele angajate din instituţiile publice ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate şi persoanele care revin în funcţia publică din care au fost suspendate, în condiţiile legii, vor fi evaluate prin examenul de testare a cunoştinţelor profesionale avute, organizat în acest scop de angajator:

a)cu persoanele care promovează acest examen se va proceda în acelaşi mod ca şi în cazul persoanelor angajate prin concurs;

b)persoanelor care nu promovează acest examen li se atribuie salariul avut anterior sau, după caz, salariul minim al funcţiei avute anterior.

Articolul 10

Ordonatorii principali de credite pot aproba, o dată pe trimestru, în limita numărului maxim de posturi prevăzut în anexele la Legea bugetului de stat pe anul 2003 nr. 631/2002 şi cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile, numai pentru posturile vacante, utilizarea unui număr mai mare de posturi de nivel inferior, prin reducerea corespunzătoare a unui număr de posturi de nivel superior, precum şi modificarea în ceea ce priveşte calitatea acestor posturi, de funcţionar public sau contractual, cu avizul Ministerului Finanţelor Publice şi al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici.

Articolul 11

(1)Pentru rezultate deosebite obţinute în activitatea desfăşurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15% din numărul total al personalului contractual prevăzut în statul de funcţii, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta şi care constituie baza de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de baza. Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe funcţii de execuţie în proporţie de două treimi din numărul total stabilit în condiţiile prezentului alineat. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unităţi bugetare cu un număr redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit şi în proportiile stabilite pentru funcţiile de execuţie să se facă la nivelul unităţilor respective luate împreună. Repartizarea numărului de beneficiari de salariu de merit pe unităţile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite.

(2)Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabileşte o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obţinute în activitatea desfăşurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.

(3)Pentru personalul contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puţin 6 luni de la angajare.

(4)Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit pe perioada respectiva.

(5)Personalul cu indemnizaţie lunară ca unica forma de remunerare a activităţii nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinării numărului de beneficiari ai salariului de merit.

Articolul 12

(1)Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, cu încadrare în fondurile aprobate anual prin buget cu aceasta destinaţie. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaţilor care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiaşi an bugetar.

(2)În cazurile în care se realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului, din economiile realizate, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzute în bugetul aprobat, pentru personalul contractual din aparatul propriu şi din unităţile subordonate, fără a depăşi valoarea economiilor realizate.

(3)Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu aceasta destinaţie de către ordonatorii principali de credite, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu avizul reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale.

Articolul 13

Personalul din sectorul bugetar necuprins în prezenta ordonanţă de urgenţă, salarizat potrivit legilor speciale, va beneficia de cresteri salariale în anul 2003 prin modificarea în mod corespunzător a prevederilor din actele normative respective.

Articolul 14

(1)Anexele nr. Ia, IIa, IIIa, IV/1a-IV/11a, V/1a, V/2a, VI/1a şi VI/2a*) la prezenta ordonanţă de urgenţă modifica şi înlocuiesc, începând cu data de 1 ianuarie 2003 şi până la 30 septembrie 2003, anexele nr. I, II, III/3, IV/1-IV/11, V/1, V/2, VI/1, VI/2 la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare.

(2)Anexele nr. VII/1a, VII/2a şi VIIIa*) la prezenta ordonanţă de urgenţă modifica şi înlocuiesc, începând cu data de 1 ianuarie 2003 şi până la 30 septembrie 2003, anexele nr. II/1, II/2 şi III la Legea nr. 154/1998, cu modificările şi completările ulterioare.

(3)Anexele nr. Ib, IIb, IIIb, IV/1b-IV/11b, V/1b, V/2b, VI/1b şi VI/2b*) la prezenta ordonanţă de urgenţă modifica şi înlocuiesc, începând cu data de 1 octombrie 2003 şi până la 31 decembrie 2003, anexele nr. Ia, IIa, IIIa, IV/1a-IV/11a, V/1a, V/2a, VI/1a şi VI/2a din aceeaşi ordonanţa.

(4)Anexele nr. VII/1b, VII/2b şi VIIIb*) la prezenta ordonanţă de urgenţă modifica şi înlocuiesc, începând cu data de 1 octombrie 2003 şi până la 31 decembrie 2003, anexele nr. VII/1a, VII/2a şi VIIIa.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NASTASE

Contrasemnează:

Ministrul muncii şi

solidarităţii sociale,

Marian Sarbu

Ministrul finanţelor publice,

Mihai Nicolae Tanasescu

Bucureşti, 12 decembrie 2002.

Nr. 191.

Anexa I a

(valabil la 01.01.2003)

ADMINISTRAŢIA PUBLICA CENTRALA DE SPECIALITATE

(ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului

ori a ministerelor, serviciile Administraţiei Prezidenţiale*1),

aparatul de lucru al Guvernului şi aparatul Parlamentului României)

I. Salarii de baza pentru funcţii de specialitate*)

A. Funcţii de conducere

*)Funcţiile prevăzute în cap. I. B se utilizează pentru salarizarea

funcţiilor de alta specialitate decât cele specifice din cadrul altor

instituţii centrale, precum şi pentru salarizarea personalului din aparatul

propriu al prefecturilor, al consiliilor judeţene şi al Consiliului General

al Municipiului Bucureşti, cu excepţia secretarilor prevăzuţi la cap. II

din Anexa nr. II a.

II. Salarii de baza pentru funcţii de conducere şi de execuţie

de specialitate specifice serviciilor Parlamentului, Administraţiei

Prezidenţiale*1), Guvernului, Curţii Supreme de Justiţie, Parchetului

de pe lângă Curtea Suprema de Justiţie, Curţii Constituţionale,

Consiliului Legislativ, Avocatului Poporului şi Curţii de Conturi

A. Funcţii de conducere specifice

B. Funcţii de execuţie de specialitate specifice

*)Se utilizează şi pentru cabinetul demnitarului.

*1) Administraţia Prezidentiala poate aplica pentru salariaţii săi, prin

analogie, prevederile legale în vigoare, referitoare la sporuri,

indiferent de natura lor. Ordonatorul principal de credite va stabili,

în mod concret, salariaţii care urmează sa beneficieze de sporuri,

cuantumul acestora, precum şi condiţiile de acordare, cu încadrarea în

cheltuielile de personal aprobate prin buget.

III. Funcţii specifice unor ministere

1.MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE

a)Funcţii specifice din aparatul propriu şi din unităţile teritoriale

Garda financiară - personal militarizat

Funcţii de execuţie

Audit intern

b)Funcţii specifice din serviciile publice descentralizate

Funcţii de execuţie pe trepte profesionale specifice unităţilor

subordonate Ministerului Finanţelor Publice

2.MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

3.MINISTERUL TINERETULUI ŞI SPORTULUI

Funcţii de execuţie

4.MINISTERUL DE INTERNE

Funcţii specifice Arhivelor Naţionale

IV. Funcţii specifice unor organe din subordinea Ministerului

Finanţelor Publice

OFICIUL CONCURENTEI

*

* *

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care

a fost salarizat potrivit anexei nr. V la Legea nr. 154/1998.

Anexa II a

(valabil la 01.01.2003)

ADMINISTRAŢIA PUBLICA LOCALĂ

Prefecturi, consilii, primării şi servicii publice din

subordinea acestora

I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate

Funcţii de execuţie

II. Salarii de baza pentru funcţii din aparatul prefecturilor şi al

consiliilor

*

* *

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care

a fost salarizat potrivit anexei nr. IV/3 la Legea nr. 154/1998.

Anexa IV/1a

(valabil la 01.01.2003)

SĂNĂTATE

I. Unităţi sanitare şi de asistenţa socială, altele decât cele clinice

A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar

*)Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.

**)Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi

educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din

profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare

auditiva, care au studii de acest nivel.

***)Se aplica şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile:

utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditiva.

****)Se aplica şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul

sanitar, operator registrator de urgenta, moasa, masor, gipsar, autopsier,

registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M., instructor

de educaţie, instructor de ergoterapie, asistent social,

educator-puericultor.

*****)Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist;

tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şi

radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical

specializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie;

asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente

medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar specializat,

asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru cabinet

stomatologic; asistent pentru stomatologie, care au studii de acest nivel.

B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele

paraclinice medico-sanitare

*)Se aplica şi funcţiilor de educator-puericultor, asistent social şi

cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diploma învăţământul

superior de scurta durata, cu durata studiilor de 2-3 ani învăţământ de zi

sau de 3-4 ani învăţământ seral ori fără frecventa.

**)Se ocupa prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiile

de încadrare pentru funcţia de sofer autosanitara I, poseda diploma de

absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătăţii

nr. 388/1992 şi are 2 ani vechime în funcţia de sofer autosanitara I.

***)Se aplica nivelurile I şi II pentru salarizarea soferilor

autosanitarelor din serviciile de ambulanta judeţene, respectiv al

municipiului Bucureşti, iar nivelurile de salarizare II şi III, soferilor

autosanitarelor din alte unităţi sanitare.

II. Unităţi clinice, institute şi centre medicale*1)

A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar

B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele

paraclinice medico-sanitare

*1) Se poate aplica şi personalului de cercetare cu studii superioare din

unităţile clinice, din institutele şi centrele medicale, care este

confirmat în gradele profesionale de la cap. II lit. A nr. crt. 1-12 şi

lit. B nr. crt. 23-25.

*2) Salariul de baza la limita maxima cuprinde şi salariul de baza mai

mare, prevăzut la pct. 2 din Nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului

nr. 281/1993, pentru personalul din anatomia patologica şi medicina

legală, care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie.

*)Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.

**)Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi

educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din

profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi

protezare auditiva, care au studii de acest nivel.

***)Se aplica şi funcţiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu

sanitar.

****)Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist;

tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şi

radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical

specializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie;

asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente

medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar

specializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist

pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care au

studii de acest nivel.

*)La salarizarea funcţiei de concertmaistru se utilizează gradele profesionale I, II şi III.

II. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din presa, edituri,

informare documentara

*)Nivelul de salarizare nu se aplică funcţiilor de administrator

(publicaţii, editura).

III. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din muzee

şi biblioteci

Funcţii de execuţie

*)În instituţiile muzeale din domeniul traditiei populare pot fi încadraţi

şi absolvenţi ai învăţământului gimnazial şi profesional.

IV. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din case de cultura,

cămine culturale şi alte instituţii de cultura

*)Se utilizează pentru salarizarea personalului încadrat în unităţile

bugetare.

Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre

a Guvernului.

Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat sa certifice asimilarea

funcţiilor de la alte culte cu cea de preot.

*

* *

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care

a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/5 la Legea nr. 154/1998.

Anexa IV/5a

(valabil la 01.01.2003)

SPORT

UNITĂŢI SPORTIVE

I. Salariul de baza pentru funcţiile de specialitate din federaţii

sportive

*)Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc

prin ordin al ministrului tineretului şi sportului.

**)Se poate utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului

tineretului şi sportului.

II. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din alte unităţi

sportive

*)Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc

prin ordin al ministrului tineretului şi sportului.

**)Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.

*

* *

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care

a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/6 la Legea nr. 154/1998.

Anexa IV/6a

(valabil la 01.01.2003)

AUTORITATEA VAMALĂ

DIRECŢIA GENERALĂ A VAMILOR

Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

Capitolul IAparatul central

(valabil la 01.01.2003)

Capitolul IIDirecţia Generală a Vamilor

Direcţia de supraveghere şi control vamal, Direcţia de supraveghere pentru

zonele vamale speciale

Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

Capitolul IIIDirecţia regionala vamală

Salarii de baza pentru activitatea de specialitate

Capitolul IVBirouri vamale

Salarii de baza pentru activitatea de specialitate

A. Funcţii de execuţie de categoria A

B. Funcţii de execuţie de categoria B

*

* *

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/7 la Legea nr.154/1998.

Anexa IV/7a

(valabil la 01.01.2003)

NAVIGAŢIE

UNITĂŢI NAVALE ŞI CAPITANII DE PORTURI

Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

Capitaniile de porturi vor putea utiliza şi funcţiile prevăzute la lit. a) - c) din prezenta anexa, în funcţie de dotare şi de atribuţiile acestora, stabilite conform prevederilor legale.

──────────────

*)Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii (agronomie,horticultura,zootehnie şi altele). Cu acelaşi nivel pot fi salarizate şi funcţiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.

**)În funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.

***)Specialitatea funcţiei de tehnician este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie şi altele).

x

x x

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/9 la Legea nr. 154/1998.

Anexa IV/9a

(valabil la 01.01.2003)

OFICII DE CADASTRU ŞI ORGANIZARE A TERITORIULUI

Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

x

x x

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/10 la Legea nr.154/1998.

Anexa IV/10a

(valabil la 01.01.2003)

PROTECŢIA MEDIULUI

AGENŢII DE PROTECŢIE A MEDIULUI, ADMINISTRAŢIA REZERVATIEI

BIOSFEREI "DELTA DUNĂRII"

Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

────────────────

*)Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii Cu acelaşi nivel pot fi salarizate, în activitatea de baza, şi funcţiile de biolog, chimist, fizician şi altele, dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.

**)Specialitatea funcţiilor de tehnician şi de observator condiţii mediu este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii.

x

x x

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/11 la Legea nr.154/1998.

Anexa IV/11a

(valabil la 01.01.2003)

AVIAŢIA SPORTIVA

AEROCLUBUL ROMÂNIEI

I. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

1.Personal navigant şi tehnic navigant profesionist

Funcţii de execuţie

*)Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin

ordin al ministrului lucrărilor publice, transporturilor şi locuinţei

2.Personal tehnic aeronautic

3.Personal operativ aeronautic

Funcţii de execuţie

II. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire superioară

Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

III Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire medie

şi centre de calificare şi recalificare

Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

*)Salariul de baza prevăzut pentru aceasta funcţie se utilizează şi la

funcţia de desenator tehnic cartograf.

V. Unităţi de informatica

Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate

x

x x

Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VIII/1 la Legea nr. 154/1998.

Anexa V/2a

(valabil la 01.01.2003)

ALTE FUNCŢII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR

Salarii de baza pentru personalul din activitatea de

secretariat-administrativ, gospodărire, întreţinere-reparaţii

şi de deservire*1)

Funcţii de execuţie pe trepte profesionale

*1) Se utilizează în administraţia publică şi în unităţile subordonate acesteia, finanţate parţial sau integral de la bugetul de stat.

*)Se utilizează în ministere şi celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice.

**)Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unităţile bugetare.

***)Se utilizează în Parlament, în ministere şi în celelalte institutii centrale ale administraţiei publice, în parcul propriu.

****)Se utilizează în ministere şi celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice, în parcul comun.

Anexa VI/2a

(valabil la 01.01.2003)

INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE SPECIFICE

2.Indemnizaţia de zbor la baza, acordată personalului navigant şi tehnic

navigant profesionist, face parte din salariul de baza şi constituie

baza de calcul pentru toate drepturile care se acordă în raport

cu acesta .

3.Criteriile pentru acordarea indemnizaţiei de zbor şi de exploatare

pe funcţii şi misiuni, în limitele prevăzute, precum şi majorarea cu

până la 60% a indemnizaţiei pentru zborurile ce se executa în condiţii

deosebite se stabilesc de către Aeroclubul României.

Anexa VII/1a

(valabil la 01.01.2003)

FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICA ALESE

Indemnizaţiile persoanelor din cadrul organelor autorităţii

publice, alese în funcţie potrivit prevederilor Constituţiei României