privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora (actualizat până la data de 1 ianuarie 2014
*)Forma actualizată a acestui act normativ până la data de 1 ianuarie 2014 este realizată de către Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neamţ prin includerea tuturor modificărilor şi completărilor aduse de către: REGULAMENTUL nr. 1 din 12 ianuarie 2010; REGULAMENTUL nr. 22 din 30 septembrie 2010; REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010; REGULAMENTUL nr. 10 din 22 iulie 2011; REGULAMENTUL nr. 29 din 9 decembrie 2011; REGULAMENTUL nr. 10 din 4 iulie 2012; REGULAMENTUL nr. 15 din 19 noiembrie 2012; REGULAMENTUL nr. 16 din 12 decembrie 2012; REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013.
Conţinutul acestui act nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor
Având în vedere prevederile art. 24, art. 77, art. 101, art. 104, art. 108 alin. (1), art. 122, art. 148, art. 149, art. 289, art. 320, art. 384 alin. (1), art. 385 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 227/2007, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi prevederile art. 47 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 90/2008 privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor financiare anuale consolidate, aprobată cu modificări prin Legea nr. 278/2008, cu modificările şi completările ulterioare,
în temeiul dispoziţiilor art. 25 alin. (2) lit. a) şi ale art. 48 alin. (1) din Legea nr. 312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României,
Banca Naţională a României emite prezentul regulament.
Cap. I a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 1 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 2 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
(1)Instituţiile de credit sunt responsabile pentru existenţa unui cadru de administrare a activităţii riguros conceput, care să includă cel puţin următoarele aspecte:
a)structura organizatorică a instituţiei de credit şi delegarea responsabilităţilor funcţionale în cadrul instituţiei de credit, precum şi poziţia instituţiei de credit în cadrul grupului din care face parte din perspectiva structurilor şi liniilor de administrare în cadrul acestuia;
b)responsabilităţile structurii de conducere a instituţiei de credit;
c)sistemul de control intern al instituţiei de credit;
d)cerinţe de publicare şi transparenţă.
Litera d) a alin. (1) al art. 3 a fost introdusă de pct. 5 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(2)Casa centrală a cooperativelor de credit este responsabilă pentru existenţa unui cadru de administrare a activităţii în sensul alin. (1) şi la nivelul reţelei cooperatiste.
(1)Cadrul de administrare a activităţii unei instituţii de credit trebuie să se refere la responsabilităţile structurii de conducere din perspectiva stabilirii obiectivelor de afaceri, strategiei privind riscurile şi a profilului de risc, modalităţii de organizare a activităţii, alocării responsabilităţilor şi competenţelor, stabilirii liniilor de raportare şi a informaţiilor aferente acestora, precum şi organizării unui sistem de control intern.
(2)Instituţiile de credit trebuie să dispună de norme interne privind cadrul de administrare a activităţii.
(1)Instituţiile de credit adaptează cadrul de administrare a activităţii în funcţie de natura, extinderea şi complexitatea activităţii desfăşurate.
(2)Prevederile alin. (1) se aplică de casa centrală a cooperativelor de credit şi la nivelul reţelei cooperatiste.Secţiunea 1 Structura organizatorică a unei instituţii de credit
(1)Structura organizatorică a unei instituţii de credit trebuie să fie transparentă şi realizată într-un mod care să promoveze eficacitatea şi să demonstreze prudenţa conducerii instituţiei de credit atât la nivel individual, cât şi la nivelul grupului din care aceasta face parte.
(2)În sensul alin. (1), structura organizatorică a unei instituţii de credit şi, după caz, structurile şi liniile de administrare ale unei instituţii de credit din cadrul unui grup trebuie să fie clare şi transparente atât în relaţia cu propriul personal, cât şi în relaţia cu Banca Naţională a României.
Structura organizatorică a instituţiilor de credit trebuie să asigure un flux corespunzător de informaţii, pe verticală - în ambele sensuri - şi pe orizontală, care să permită următoarele:
a)informarea structurii de conducere asupra riscurilor aferente activităţii şi funcţionării instituţiilor de credit;
b)informarea conducătorilor structurilor, precum şi a personalului atât asupra strategiilor instituţiilor de credit, cât şi asupra politicilor şi procedurilor stabilite;
c)difuzarea informaţiilor între structurile instituţiilor de credit pentru care respectivele informaţii prezintă relevanţă.
(1)Liniile de raportare, precum şi alocarea responsabilităţilor şi a competenţelor în cadrul unei instituţii de credit trebuie să fie clare, precise, bine definite, transparente, coerente şi utilizate, respectiv aplicate.
(2)În sensul alin. (1), alocarea responsabilităţilor şi a competenţelor implică stabilirea şi implementarea de linii clare de responsabilitate şi competenţă în cadrul instituţiei de credit de către structura de conducere a acesteia, astfel încât personalul să înţeleagă şi să aplice politicile şi procedurile referitoare la competenţa şi responsabilităţile ce îi revin.
(3)În cazul în care liniile de raportare specifice activităţii desfăşurate nu se suprapun structurii juridice a instituţiei de credit sau a grupului din care aceasta face parte, structura de conducere trebuie să se asigure că domeniile de responsabilitate şi competenţă sunt suficient de clare şi transparente.Secţiunea a 2-a Responsabilităţile structurii de conducere a unei instituţii de credit
Responsabilităţile structurii de conducere trebuie să fie clar definite într-un document scris care trebuie să includă politicile pentru realizarea obiectivelor de afaceri şi procedurile de lucru ale structurii de conducere.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit mamă, persoană juridică română, are responsabilitatea generală pentru existenţa unui cadru adecvat de administrare a activităţii în cadrul grupului şi pentru asigurarea unor politici şi mecanisme privind cadrul de administrare a activităţii corespunzătoare structurii, activităţii şi riscurilor aferente grupului şi entităţilor acestuia.
(2)În sensul alin. (1), structura de conducere a unei instituţii de credit mamă trebuie să conştientizeze toate riscurile semnificative şi problemele care ar putea afecta grupul, instituţia de credit mamă şi filialele acesteia. În acest context, instituţia de credit mamă este responsabilă pentru determinarea structurii de administrare a filialelor care contribuie cel mai bine la exercitarea funcţiei de supraveghere la nivelul grupului.
(3)În sensul alin. (2), structura de conducere a unei instituţii de credit mamă trebuie:
a)să stabilească o structură a cadrului de administrare a activităţii care să contribuie la supravegherea eficace a filialelor sale şi care să ia în considerare natura, dimensiunea şi complexitatea diferitelor riscuri la care grupul şi filialele acestuia sunt expuse;
b)să evalueze periodic structura cadrului de administrare a activităţii pentru a asigura că aceasta rămâne corespunzătoare, având în vedere creşterea dimensiunilor şi complexităţii, extinderea geografică etc.;
c)să aprobe o politică privind cadrul de administrare a activităţii la nivelul grupului şi pentru filialele acestuia, care să includă angajamentul de a îndeplini toate cerinţele aplicabile cadrului de administrare a activităţii;
d)să asigure că sunt disponibile resurse suficiente pentru fiecare filială în scopul îndeplinirii atât a standardelor la nivel de grup, cât şi a standardelor locale privind cadrul de administrare a activităţii;
e)să înţeleagă rolul şi relaţiile atât dintre filiale, cât şi cu instituţia de credit mamă;
f)să dispună de mijloace corespunzătoare pentru a monitoriza ca fiecare filială să se conformeze tuturor cerinţelor aplicabile privind cadrul de administrare a activităţii.
(4)În cazul unei instituţii de credit filială, persoană juridică română, structura de conducere a acesteia trebuie să adere la valorile şi principiile privind cadrul de administrare a activităţii stabilite de societatea-mamă şi să aibă în vedere obiectivele de afaceri, profilul de risc şi politicile stabilite de către structura de conducere a instituţiei-mamă. În acest sens, structura de conducere a unei instituţii de credit filială trebuie să stabilească propriile responsabilităţi pe linia cadrului de administrare a activităţii şi trebuie să evalueze orice decizii sau practici la nivel de grup pentru a asigura că acestea nu determină ca filiala să încalce prevederile cadrului de reglementare ori regulile prudenţiale aplicabile la nivel individual pe teritoriul României. Structura de conducere a unei instituţii de credit filială trebuie, de asemenea, să asigure că asemenea decizii sau practici nu aduc atingere:
a)administrării sănătoase şi prudente a filialei;
b)solidităţii financiare a filialei;
c)intereselor legale ale deţinătorilor de interese în filială.
(5)În cazul în care o instituţie de credit desfăşoară activitate în străinătate fie prin intermediul unei sucursale, fie prin intermediul unei filiale, structura de conducere a instituţiei de credit este responsabilă pentru implementarea corespunzătoare a strategiilor şi a politicilor stabilite, cu respectarea obligaţiilor impuse de legislaţia din ţara în care respectiva sucursală sau filială îşi desfăşoară activitatea.
Art. 10 a fost modificat de pct. 6 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
Organele cu funcţie de conducere ale unei instituţii de credit trebuie să se asigure că strategiile şi politicile, inclusiv orice modificare a acestora, sunt cuprinse în ghiduri scrise, manuale sau alte documente şi sunt comunicate personalului instituţiei de credit în funcţie de responsabilităţile deţinute cel puţin până la nivelul necesar pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să revizuiască în mod sistematic şi regulat, cel puţin o dată pe an, strategiile şi politicile privind administrarea riscurilor respectivei instituţii de credit, pentru a reflecta modificările factorilor interni şi externi, având în vedere, în special, modificările mediului macroeconomic în care instituţia de credit îşi desfăşoară activitatea şi poziţia în cadrul ciclului economic.
(2)Pentru dezvoltarea şi menţinerea unor bune practici de administrare a activităţii, organele cu funcţie de supraveghere ale unei instituţii de credit pot constitui un comitet care să le asiste în îndeplinirea atribuţiilor ce le revin pe linia administrării riscurilor, cum ar fi un comitet de administrare a riscurilor, şi trebuie să constituie un comitet care să le asiste în îndeplinirea atribuţiilor ce le revin pe linia auditului - comitetul de audit.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să dezvolte şi să menţină un sistem solid de control intern.
(2)În sensul alin. (1), structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să organizeze funcţia de administrare a riscurilor, funcţia de conformitate şi funcţia de audit intern, potrivit prevederilor secţiunii a 3-a din prezentul capitol.
Alin. (2) al art. 13 a fost modificat de pct. 2 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010, prin înlocuirea sintagmei "funcţia de control al riscurilor" cu sintagma "funcţia de administrare a riscurilor".
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să se asigure că sistemul de control intern prevede o separare adecvată a atribuţiilor, având ca scop prevenirea conflictelor de interese - de exemplu, responsabilităţi duale ale unei persoane în domenii cum ar fi: acţionarea în front office şi back office, aprobarea tragerii fondurilor şi tragerea efectivă, evaluarea documentaţiei de credit şi monitorizarea clientului după contractarea creditului. Domeniile care pot fi afectate de potenţiale conflicte de interese trebuie să fie identificate şi supuse unei monitorizări independente exercitate de persoane neimplicate direct în activităţile respective, a căror informare este efectuată pe baza unor linii de raportare stabilite în mod corespunzător.
(2)În sensul alin. (1), în procesul de concepere a sistemului de control intern, structura de conducere trebuie să se asigure că există un proces decizional clar, transparent şi formalizat şi o alocare clară a responsabilităţilor şi a competenţei, astfel încât să se asigure conformitatea cu deciziile şi procedurile interne.
(3)Mecanismele de control intern dezvoltate de structura de conducere trebuie să fie adecvate activităţii desfăşurate de instituţia de credit şi trebuie să cuprindă proceduri de administrare şi contabile riguroase.
(4)Organele cu funcţie de supraveghere trebuie să asigure că organele cu funcţie de conducere implementează politici şi proceduri destinate să promoveze integritatea şi comportamentul profesionist. În acest sens se pot avea în vedere, spre exemplu, stabilirea unor standarde de etică, coduri de conduită.
(5)Organele cu funcţie de supraveghere trebuie să asigure că organele cu funcţie de conducere implementează politici care interzic sau, după caz, limitează în mod adecvat activităţile, relaţiile sau situaţiile care ar putea reduce calitatea cadrului de administrare, cum ar fi: conflicte de interese, acordarea de credite salariaţilor, membrilor structurii de conducere sau acţionarilor, oferirea unui tratament preferenţial persoanelor aflate în relaţii speciale.
(6)Politicile stabilite de structura de conducere trebuie să asigure că activităţile care pot da naştere la conflicte de interese sunt desfăşurate cu un grad suficient de independenţă unele faţă de altele - de exemplu, prin stabilirea unor bariere în calea circulaţiei informaţiilor între diferite activităţi, stabilirea de linii de raportare şi controale interne separate.
(1)Organele cu funcţie de supraveghere sunt responsabile pentru supravegherea activităţii organelor cu funcţie de conducere şi conformităţii respectivei activităţi cu strategiile şi politicile stabilite de structura de conducere.
(2)Organele cu funcţie de conducere ale unei instituţii de credit sunt responsabile de implementarea strategiilor şi politicilor stabilite de structura de conducere.
(3)Organele cu funcţie de conducere sunt responsabile pentru delegarea atribuţiilor către persoanele cu funcţie de conducere de nivel mediu din cadrul instituţiei de credit şi pentru supravegherea modului în care sunt exercitate responsabilităţile delegate, rămânând responsabile faţă de organele cu funcţie de supraveghere pentru performanţa instituţiei de credit.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să stabilească strategii şi politici eficace pentru a menţine, pe o bază continuă, un nivel, o structură şi o distribuire atât a capitalului rezultat în urma aplicării procesului intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri - capital intern -, cât şi a fondurilor proprii, corespunzătoare pentru acoperirea riscurilor la care este supusă instituţia de credit, aşa cum este prevăzut la cap. III.
(2)În sensul alin. (1), structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să asigure că strategiile şi politicile aferente atât capitalului intern, cât şi fondurilor proprii sunt cuprinzătoare şi proporţionale cu natura, extinderea şi complexitatea activităţii desfăşurate, că documentaţia specifică tipurile de fonduri proprii care pot fi utilizate şi, după caz, că distribuirea fondurilor proprii în cadrul grupului din care face parte instituţia de credit este în conformitate cu cerinţele legale privind alocarea capitalului către filiale.
(3)Structura de conducere a unei instituţii de credit poate stabili o componenţă a capitalului intern care să fie diferită de cea a capitalului stabilită prin reglementări de Banca Naţională a României.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să monitorizeze şi să evalueze periodic eficacitatea cadrului de administrare a activităţii instituţiei de credit.
(2)În sensul alin. (1), cel puţin o dată pe an, structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să revizuiască şi, dacă este necesar, să modifice politicile referitoare la cadrul de administrare a activităţii instituţiei de credit, aşa cum este acesta prevăzut în prezentul regulament.
(3)În sensul alin. (1), cel puţin o dată pe an, structura de conducere a instituţiei de credit trebuie să revizuiască cadrul de administrare a activităţii instituţiei de credit, pentru a ţine cont de orice schimbare a factorilor interni şi externi care afectează instituţia de credit.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să fie activă şi independentă şi să fie în măsură să explice deciziile sale Băncii Naţionale a României şi altor părţi interesate care au dreptul să obţină astfel de informaţii.
(2)În sensul alin. (1), membrii structurii de conducere a instituţiei de credit trebuie să aibă independenţa de a lua cele mai bune decizii în interesul instituţiei de credit, bazate atât pe informaţiile primite, cât şi pe orice factori relevanţi pentru luarea deciziilor.
(3)Membrii structurii de conducere a unei instituţii de credit trebuie să aibă o înţelegere clară a rolului lor şi trebuie să fie capabili să emită propriile raţionamente profesionale care să fundamenteze deciziile luate.
(4)Structura de conducere are responsabilitatea finală pentru operaţiunile şi soliditatea financiară ale instituţiilor de credit.
(5)În sensul alin. (4), în plus faţă de responsabilităţile prevăzute în prezentul regulament, membrii structurii de conducere trebuie cel puţin:
a)să înţeleagă şi să îşi îndeplinească rolul de supraveghere, inclusiv prin înţelegerea profilului de risc al instituţiei de credit;
b)să aprobe strategia de afaceri generală a instituţiei de credit, inclusiv politica generală de risc şi procedurile de administrare a riscului;
c)să evite conflictele de interese;
d)să se abţină de la luarea unor decizii în raport cu care se află în situaţia de conflict de interese;
e)să aloce timp suficient pentru îndeplinirea responsabilităţilor ce le revin;
f)să deţină experienţă adecvată, cu luarea în considerare a creşterii dimensiunilor şi complexităţii instituţiei de credit;
g)să evalueze periodic eficacitatea practicilor de administrare a activităţii şi să procedeze la modificarea acestora în situaţia în care rezultatele analizei cer aceasta;
h)să promoveze operarea în condiţii de siguranţă şi soliditatea instituţiei de credit, să înţeleagă cadrul de reglementare aplicabil acesteia şi să asigure că instituţia de credit menţine o relaţie eficientă cu autorităţile de supraveghere;
i)să evite implicarea organelor cu funcţie de supraveghere în conducerea de zi cu zi a instituţiei de credit.
Articolul 19*)
(1)Organele cu funcţie de supraveghere trebuie să asigure că politicile şi practicile de remunerare a personalului instituţiei de credit, inclusiv a membrilor organelor cu funcţie de supraveghere şi a membrilor organelor cu funcţie de conducere, corespund culturii instituţiei de credit, obiectivelor şi strategiei pe termen lung, precum şi mediului de control al acesteia.
(2)Personalul aferent funcţiilor sistemului de control intern şi, după caz, personalul departamentelor de resurse umane şi experţii externi trebuie, de asemenea, să fie implicaţi în elaborarea politicilor de remunerare ale unei instituţii de credit.
(3)Politica de remunerare a unei instituţii de credit trebuie să fie accesibilă tuturor angajaţilor, iar procesul de evaluare a personalului trebuie să fie formalizat în mod corespunzător şi să fie transparent pentru angajaţi.
(4)În sensul alin. (1), la stabilirea şi aplicarea politicilor de remunerare totală, inclusiv a salariilor şi beneficiilor discreţionare de tipul pensiilor, pentru categoriile de personal ale căror activităţi profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituţiilor de credit, incluzând membrii organelor cu funcţie de conducere, personalul care expune instituţia de credit unor riscuri, personalul aferent funcţiilor sistemului de control intern şi orice angajat care primeşte o remuneraţie totală ce conduce la încadrarea acestuia în aceeaşi categorie de remuneraţie cu cea a membrilor organelor cu funcţie de conducere şi a personalului care expune instituţia de credit unor riscuri, instituţiile de credit trebuie să respecte următoarele principii în mod corespunzător mărimii, organizării interne şi naturii, extinderii şi complexităţii activităţilor acestora:
a)politica de remunerare permite şi promovează o administrare a riscurilor sănătoasă şi eficace, fără a încuraja asumarea de riscuri care depăşeşte nivelul toleranţei la risc a instituţiei de credit;
b)politica de remunerare corespunde strategiei de afaceri, obiectivelor, valorilor şi intereselor pe termen lung ale instituţiei de credit şi cuprinde măsuri pentru a evita conflictele de interese;
c)organele cu funcţie de supraveghere adoptă şi revizuiesc periodic principiile generale ale politicii de remunerare şi sunt responsabile cu implementarea acesteia;
d)implementarea politicii de remunerare face obiectul, cel puţin anual, al unei evaluări interne independente, la nivel centralizat, privind conformitatea cu politicile şi procedurile de remunerare adoptate de organele cu funcţie de supraveghere. În acest sens, la implementarea politicii de remunerare se va conferi o atenţie specială prevenirii acordării de stimulente pentru asumarea excesivă a riscurilor şi pentru alte comportamente contrare intereselor instituţiei de credit;
e)remunerarea coordonatorilor funcţiilor de administrare a riscurilor şi de conformitate este supravegheată direct de către structura de conducere sau de către comitetul de remunerare, în situaţia în care acesta există;
f)în cazul în care remuneraţia este corelată cu performanţa, suma remuneraţiei totale se bazează pe o combinaţie a evaluării performanţei individuale şi a structurii în cauză în care se desfăşoară activitatea, precum şi a rezultatelor generale ale instituţiei de credit, iar la evaluarea performanţei individuale sunt luate în considerare atât criterii financiare, cât şi criterii nonfinanciare, cum ar fi: cunoştinţele acumulate/calificările obţinute, dezvoltarea personală, conformarea cu sistemele şi controalele instituţiei de credit, implicarea în strategiile de afaceri şi în politicile semnificative ale instituţiei de credit şi contribuţia la performanţa echipei;
g)evaluarea performanţei este realizată într-un cadru multianual, pentru a se asigura că procesul de evaluare se bazează pe performanţa pe termen lung şi că plata efectivă a componentelor remuneraţiei bazate pe performanţă se întinde pe o perioadă care ţine cont de ciclul de afaceri al instituţiei de credit şi de riscurile specifice activităţii acesteia;
h)remuneraţia variabilă totală nu limitează capacitatea instituţiei de credit de a-şi întări baza de capital;
i)remuneraţia variabilă garantată are caracter excepţional şi apare doar atunci când se angajează personal, fiind limitată la primul an de activitate al acestuia;
j)în cazul instituţiilor de credit care beneficiază de asistenţă guvernamentală excepţională:
–remuneraţia variabilă este strict limitată ca procent din venitul net atunci când nu este în concordanţă cu menţinerea unei baze de capital sănătoase şi cu obiectivul de ieşire în timp util de sub asistenţa guvernamentală;
–Banca Naţională a României solicită instituţiilor de credit să restructureze remunerarea într-o manieră conformă cu administrarea sănătoasă a riscurilor şi creşterea pe termen lung, incluzând, atunci când este cazul, stabilirea de limite privind remuneraţia membrilor structurii de conducere;
–nicio remuneraţie variabilă nu trebuie plătită membrilor structurii de conducere ai respectivei instituţii de credit decât dacă este justificată;
k)componentele fixă şi variabilă ale remuneraţiei totale sunt echilibrate în mod corespunzător şi componenta fixă reprezintă o proporţie suficient de mare din remuneraţia totală, astfel încât să permită aplicarea unei politici complet flexibile privind componentele remuneraţiei variabile, incluzând posibilitatea de a nu plăti nicio componentă a acesteia. Instituţiile de credit trebuie să stabilească un raport adecvat între componenta fixă şi cea variabilă a remuneraţiei totale, iar structura politicii de remunerare trebuie actualizată în timp, astfel încât să se asigure că aceasta evoluează în sensul adaptării la schimbările intervenite în situaţia instituţiei de credit respective;
l)plăţile referitoare la încetarea anticipată a unui contract reflectă performanţa obţinută în timp şi sunt proiectate într-o modalitate care să nu recompenseze nereuşita;
m)măsurarea performanţei utilizate pentru a calcula componentele remuneraţiei variabile sau portofoliile de componente ale remuneraţiei variabile include o ajustare pentru toate tipurile de riscuri curente şi potenţiale şi ia în considerare costul capitalului şi lichiditatea necesară. Alocarea componentelor remuneraţiei variabile în cadrul instituţiei de credit trebuie să ia în considerare şi toate tipurile de riscuri curente şi potenţiale;
n)o parte substanţială şi care reprezintă, în toate cazurile, cel puţin 50% din orice remuneraţie variabilă trebuie să fie formată dintr-un raport corespunzător între:
(i)acţiuni sau titluri din care rezultă drepturi de proprietate echivalente în funcţie de forma juridică a instituţiei de credit în cauză sau instrumente legate de acţiuni ori instrumente echivalente de tip non-cash în cazul instituţiilor de credit necotate; şi
(ii)atunci când este cazul, alte instrumente în sensul art. 21 alin. (1^1 ) lit. a) din Regulamentul Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 18/23/2006 privind fondurile proprii ale instituţiilor de credit şi ale firmelor de investiţii, aprobat prin Ordinul Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 15/112/2006, cu modificările şi completările ulterioare, care să reflecte corespunzător, pe o bază continuă, calitatea creditului aferentă instituţiei de credit;
o)o parte substanţială şi care reprezintă, în toate cazurile, cel puţin 40% din componenta de remuneraţie variabilă, este amânată pe o perioadă de cel puţin 3-5 ani şi este corelată în mod adecvat cu natura activităţii, riscurile acesteia şi activităţile personalului în cauză. Membrii personalului intră în drepturile aferente remuneraţiei datorate potrivit acordurilor de amânare nu mai rapid decât ar intra pe o bază proporţională. În cazul unei componente a remuneraţiei variabile în sumă deosebit de mare, cel puţin 60% din sumă este amânată. Durata perioadei de amânare este stabilită în conformitate cu ciclul de afaceri, natura activităţii, riscurile acesteia şi activităţile personalului în cauză;
p)membrilor personalului le este plătită sau aceştia intră în drepturile aferente remuneraţiei variabile, inclusiv ale părţii amânate a acesteia, doar dacă remuneraţia variabilă poate fi susţinută în conformitate cu situaţia financiară a instituţiei de credit în ansamblu şi dacă poate fi justificată în conformitate cu performanţa instituţiei de credit, a structurii în care se desfăşoară activitatea şi a angajatului în cauză;
q)politica de pensionare este aliniată la strategia de afaceri, obiectivele, valorile şi interesele pe termen lung ale instituţiei de credit. Dacă angajatul încetează, din proprie voinţă, raporturile contractuale cu instituţia de credit înainte de pensionare, beneficiile discreţionare de tipul pensiilor trebuie reţinute de instituţia de credit pe o perioadă de 5 ani sub forma instrumentelor aşa cum sunt acestea definite la lit. n). În cazul unui angajat ajuns la pensionare, beneficiile discreţionare de tipul pensiilor trebuie plătite angajatului sub forma instrumentelor definite la lit. n), cu obligaţia respectivului angajat de a nu le înstrăina timp de 5 ani;
r)personalul se obligă să nu utilizeze strategii personale de acoperire împotriva riscurilor sau poliţe de asigurare legate de remuneraţie şi de răspundere pentru a contracara efectele de aliniere la risc prevăzute în acordurile sale de remunerare;
s)remuneraţia variabilă nu este plătită prin mijloace sau metode care facilitează eludarea îndeplinirii cerinţelor prezentului regulament.
(5)Instrumentele prevăzute la alin. (4) lit. n) fac obiectul unei politici adecvate de reţinere proiectată să alinieze stimulentele cu interesele pe termen lung ale instituţiei de credit. Banca Naţională a României poate impune restricţii cu privire la tipul şi la caracteristicile acestor instrumente sau poate interzice utilizarea unor astfel de instrumente atunci când consideră necesar. Prevederile alin. (4) lit. n) se aplică atât părţii componentei de remuneraţie variabilă amânată conform lit. o), cât şi părţii de remuneraţie variabilă care nu este amânată.
(6)În sensul alin. (4) lit. p), fără a aduce atingere principiilor generale de drept naţional aplicabile în materia contractelor şi în raporturile de muncă, remuneraţia variabilă totală este în general redusă considerabil în cazul în care se înregistrează o performanţă financiară redusă sau negativă la nivelul instituţiei de credit în cauză, luându-se în considerare atât remuneraţia curentă, cât şi reducerile plăţilor aferente sumelor cuvenite, determinate anterior, incluzând acorduri de tip malus sau de tip clawback.
(7)În sensul alin. (6), un acord de tip malus reprezintă o practică de ajustare în funcţie de performanţă, care permite ajustarea părţii din bonusul unui angajat pentru care nu s-a intrat încă în drepturi, dar care fusese deja comunicat angajatului, pentru a ţine cont de evenimentele ulterioare comunicării bonusului, iar un acord de tip clawback reprezintă o practică de ajustare în funcţie de performanţă, care permite retragerea integrală sau parţială a bonusului unui angajat, pentru care s-a intrat deja în drepturi, pentru a lua în considerare evenimentele ulterioare intrării în drepturi. De principiu, un bonus acordat face obiectul retragerii integrale sau parţiale numai în cazul unei fraude dovedite ori în cazul în care evaluarea performanţei are la bază informaţii care se dovedesc ulterior a fi în mod semnificativ eronate.
(8)Principiile stabilite în prezentul articol se aplică de către instituţiile de credit la nivel de grup, de instituţie-mamă şi de filială, incluzând şi pe cele înfiinţate în centre financiare offshore.
(9)Remunerarea membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie, în cazul instituţiilor de credit care au adoptat sistemul unitar de administrare, şi a membrilor consiliului de supraveghere, în cazul instituţiilor de credit care au adoptat sistemul dualist de administrare, nu trebuie corelată într-un mod necorespunzător cu performanţa pe termen scurt a instituţiei de credit.
(10)În situaţia în care membrii organelor cu funcţie de conducere sunt eligibili pentru acordarea de stimulente corelate cu performanţa instituţiei de credit, nivelul remunerării acestora trebuie să facă obiectul unor condiţii relevante şi obiective şi nu trebuie corelate în mod excesiv cu performanţa pe termen scurt a instituţiei de credit.
(11)Instituţiile de credit care sunt semnificative din punctul de vedere al mărimii, organizării interne şi naturii, extinderii şi complexităţii activităţilor acestora trebuie să înfiinţeze un comitet de remunerare.
(12)Comitetul de remunerare trebuie să fie constituit astfel încât să aibă capacitatea de a emite opinii competente şi independente asupra politicilor şi practicilor de remunerare şi asupra stimulentelor create pentru administrarea riscului, capitalului şi lichidităţii.
(13)Comitetul de remunerare este responsabil cu pregătirea deciziilor privind remunerarea, inclusiv a deciziilor care au implicaţii din perspectiva riscului şi administrării riscului în instituţia de credit în cauză şi care trebuie luate de organele cu funcţie de supraveghere. Preşedintele şi membrii comitetului de remunerare trebuie să fie membri ai structurii de conducere care nu exercită nicio funcţie executivă în cadrul instituţiei de credit în cauză. La pregătirea unor astfel de decizii, comitetul de remunerare trebuie să ia în considerare interesele pe termen lung ale acţionarilor, investitorilor şi ale altor deţinători de interese în instituţia de credit.
Art. 19 a fost modificat de pct. 7 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
*)NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Conform art. IV din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010, prezentul regulament intră în vigoare la data de 31 decembrie 2010, cu excepţia prevederilor art. I pct. 7, care intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2011.
Conform art. III din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010, instituţiile de credit vor finaliza demersurile necesare în vederea conformării cu prevederile art. 19 din Regulamentul Băncii Naţionale a României nr. 18/2009, cu modificările şi completările ulterioare, în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a prezentului regulament.
Conformarea cu prevederile art. 19 din Regulamentul Băncii Naţionale a României nr. 18/2009, cu modificările şi completările ulterioare, şi cu prevederile alin. (1) din prezentul articol se va face cu respectarea prevederilor art. II din Legea nr. 231/2010 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 26/2010 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să dispună de politici privind selectarea, remunerarea, monitorizarea şi planificarea succesiunii persoanelor cu funcţii-cheie de execuţie.
(2)În sensul alin. (1), trebuie să se asigure că persoanele care deţin funcţii-cheie de execuţie au calificarea şi experienţa necesare pentru îndeplinirea atribuţiilor ce le revin, iar schemele de remunerare trebuie stabilite într-un mod care să evite încurajarea asumării imprudente a riscurilor sau maximizarea profiturilor pe termen scurt.
(3)În sensul alin. (2), structura de conducere trebuie să stabilească criterii clare pentru evaluarea calificării şi experienţei persoanelor cu funcţii-cheie de execuţie.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să promoveze standarde profesionale şi de etică ridicate, precum şi o cultură privind controlul intern, a căror implementare în cadrul întregii instituţii de credit să contribuie la diminuarea riscurilor la care aceasta este expusă.
(2)În sensul alin. (1), structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să dispună de politici clare legate de modul în care aceste standarde trebuie îndeplinite, a căror implementare trebuie să fie revizuită în mod continuu.
În vederea asigurării transparenţei, în plus faţă de informaţiile prevăzute în alte reglementări ale Băncii Naţionale a României, instituţiile de credit trebuie să transmită Băncii Naţionale a României - Direcţia supraveghere cel puţin următoarele informaţii legate de cadrul de administrare:
a)referitor la organele cu funcţie de supraveghere - proces de selectare, cerinţe de eligibilitate, criterii pentru independenţă, interese materiale în tranzacţii şi alte domenii cu impact asupra instituţiei de credit - şi referitor la organele cu funcţie de conducere - responsabilităţi, linii de raportare;
b)referitor la acţionariat - poziţiile ocupate de reprezentanţii acţionarului majoritar în organele cu funcţie de supraveghere şi în cele cu funcţie de conducere;
Litera b) a art. 22 a fost modificată de pct. 8 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
c)referitor la structura organizatorică - liniile de activitate, comitetele de administrare;
d)informaţii privind structura stimulentelor - politicile de remunerare, structura pachetelor compensatorii ale membrilor organelor cu funcţie de supraveghere şi ale membrilor organelor cu funcţie de conducere, politica în domeniul bonusurilor şi facilităţilor de tip stock options pentru întreg personalul;
e)politicile sau codurile etice de desfăşurare a activităţii, codul sau politica aferentă cadrului de administrare a activităţii, precum şi o autoevaluare realizată de organele cu funcţie de supraveghere cu privire la performanţa acestora în raport cu prevederile respectivului cod/respectivei politici;
f)în cazul instituţiilor de credit cu capital de stat, politica ce defineşte obiectivele generale ale statului, în calitate de acţionar, rolul statului în cadrul de administrare a activităţii instituţiei de credit, precum şi modalitatea de implementare a respectivei politici.
(1)Organele cu funcţie de supraveghere şi organele cu funcţie de conducere ale instituţiilor de credit trebuie să înţeleagă structura operaţională a acestora, inclusiv în situaţia în care instituţiile de credit desfăşoară în numele clienţilor activităţi în jurisdicţii în care este redusă transparenţa - cum ar fi centre financiare de tip offshore - sau prin intermediul unor structuri care reduc transparenţa - cum ar fi structurile complexe de tipul entităţilor special constituite în scopul securitizării, în sensul prevăzut în cadrul Regulamentului Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr.
privind tratamentul riscului de credit aferent expunerilor securitizate şi poziţiilor din securitizare, aprobat prin Ordinul Băncii Naţionale a României şi al Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare nr. 17/73/2010.
Alin. (1) al art. 23 a fost modificat de pct. 9 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(2)În plus faţă de riscul direct la care sunt expuse în sensul alin. (1), instituţiile de credit trebuie să ia în considerare riscul la care sunt expuse în mod indirect în cazul în care acestea prestează anumite servicii, cum ar fi furnizarea unei game de servicii de custodie, efectuarea unor tranzacţii financiare structurate complexe în numele clienţilor.
(3)Structura de conducere trebuie să analizeze adecvarea derulării de activităţi în jurisdicţii sau prin intermediul unor structuri, precum cele prevăzute la alin. (1), şi poate lua în considerare impunerea de limite cu privire la aceste activităţi. Organele cu funcţie de supraveghere trebuie să asigure că organele cu funcţie de conducere stabilesc politici pentru identificarea şi administrarea întregii game de riscuri asociate cu derularea acestor activităţi.
(4)În sensul alin. (1) şi (2), structura de conducere a instituţiilor de credit trebuie să asigure că acestea dispun de politici şi proceduri adecvate pentru:
a)evaluarea regulată a necesităţii operării în jurisdicţii sau prin intermediul unor structuri complexe care reduc transparenţa;
b)identificarea, măsurarea şi administrarea tuturor riscurilor semnificative implicate de derularea respectivelor activităţi, inclusiv a riscului legal şi reputaţional;
c)organizarea unor procese adecvate pentru aprobarea tranzacţiilor şi noilor produse legate de respectivele activităţi de exemplu, impunerea de limite, măsuri pentru diminuarea riscului legal şi riscului reputaţional, cerinţe de informare;
d)stabilirea de responsabilităţi pentru toate entităţile şi liniile de activitate relevante în contextul derulării respectivelor activităţi;
e)definirea şi înţelegerea scopului respectivelor activităţi, precum şi asigurarea faptului că derularea acestora corespunde scopului stabilit;
f)monitorizarea evaluării regulate a conformităţii cu toate prevederile cadrului de reglementare, precum şi cu politicile interne ale instituţiilor de credit;
g)asigurarea faptului că aceste activităţi sunt avute în vedere în cadrul controalelor interne şi în cadrul verificărilor efectuate de auditorii financiari;
h)asigurarea faptului că informaţiile privind activităţile în jurisdicţii sau prin intermediul unor structuri care reduc transparenţa, precum şi riscurile asociate acestora - scopul, strategiile, volumul, riscurile şi controalele aferente - sunt raportate organelor cu funcţie de supraveghere şi sunt puse la dispoziţia publicului.
(5)Informaţiile prevăzute la alin. (4) lit. h) sunt transmise şi Băncii Naţionale a României - Direcţia supraveghere.Secţiunea a 3-a Sistemul de control intern al unei instituţii de credit
3.1.Dispoziţii generale privind sistemul de control intern
În vederea îndeplinirii obiectivelor prevăzute la art. 2 alin. (5) lit. d), instituţiile de credit trebuie să îşi organizeze un sistem de control intern, aplicabil la nivelul fiecărei structuri, alcătuit din următoarele elemente aflate în strânsă corelare:
a)rolul şi responsabilităţile structurii de conducere pe linia controlului intern;
b)identificarea şi evaluarea riscurilor semnificative;
c)activităţile de control şi separarea responsabilităţilor;
d)informarea şi comunicarea;
e)activităţile de monitorizare şi corectare a deficienţelor.
În sensul art. 24 lit. a), rolul şi responsabilităţile structurii de conducere pe linia controlului intern sunt prevăzute la art. 10-21.
(1)În sensul art. 24 lit. b), structura de conducere trebuie să înţeleagă riscurile pe care activitatea desfăşurată de instituţia de credit le presupune şi trebuie să se angajeze în promovarea unui mediu de control sănătos.
(2)În sensul alin. (1), identificarea şi evaluarea riscurilor presupun ansamblul măsurilor adoptate în scopul determinării şi aprecierii fenomenelor, factorilor şi evenimentelor care au o influenţă negativă asupra activităţii, folosind reguli, metode, proceduri şi instrumente specifice.
(3)Identificarea şi evaluarea riscurilor semnificative trebuie să se facă atât la nivel de ansamblu al unei instituţii de credit, cât şi la toate nivelurile organizatorice ale acesteia, trebuie să acopere toate activităţile şi să ţină cont de apariţia unor noi activităţi.
(4)Identificarea şi evaluarea riscurilor semnificative trebuie să se realizeze cu luarea în considerare a factorilor interni - de exemplu: complexitatea structurii organizatorice, natura activităţilor desfăşurate, calitatea personalului şi fluctuaţia acestuia - şi a factorilor externi - de exemplu: condiţii economice, schimbări legislative sau legate de mediul concurenţial în sectorul bancar, progrese tehnologice.
(5)Procesul de evaluare a riscurilor trebuie să includă identificarea atât a riscurilor care sunt controlabile de către instituţiile de credit, cât şi a celor necontrolabile. În cazul riscurilor controlabile, instituţiile de credit trebuie să stabilească dacă îşi asumă integral aceste riscuri sau măsura în care doresc să le reducă prin proceduri de control. În cazul riscurilor necontrolabile, instituţiile de credit trebuie să decidă dacă le acceptă sau dacă elimină ori reduc nivelul activităţilor afectate de riscurile respective.
(6)Evaluarea riscurilor se va realiza de către specialişti din cadrul instituţiilor de credit care nu au responsabilităţi în realizarea performanţei comerciale şi financiare.
(1)În sensul art. 24 lit. c), activităţile de control trebuie definite pentru fiecare nivel organizatoric al instituţiilor de credit şi implică două etape: stabilirea politicilor şi procedurilor de control şi verificarea respectării politicilor şi procedurilor de control stabilite.
(2)Activităţile de control intern trebuie să se constituie ca parte integrantă a activităţilor zilnice ale instituţiilor de credit.
(3)Activităţile de control includ cel puţin următoarele:
a)analize la nivelul structurii de conducere;
b)analize operative la nivelul structurilor instituţiei de credit;
c)controale faptice care au în vedere restricţionarea accesului la active - de exemplu: titluri, numerar restricţionarea accesului la conturile clienţilor etc.;
d)analiza încadrării în limitele impuse expunerilor la riscuri şi urmărirea modului în care sunt soluţionate situaţiile de neconformitate;
e)aprobări şi autorizări, în cazul operaţiunilor ce depăşesc anumite limite de sume;
f)verificările - principiul celor patru ochi: separarea atribuţiilor, verificarea încrucişată, dublul control al activelor, semnătura dublă;
g)verificări ale tranzacţiilor efectuate şi reconcilieri, în special acolo unde există diferenţe între metodologiile sau sistemele de evaluare utilizate de structurile însărcinate cu iniţierea tranzacţiilor - front office - şi de structurile însărcinate cu înregistrarea şi monitorizarea tranzacţiilor iniţiate - back office.
(4)În sensul art. 24 lit. c), aspectele privind separarea responsabilităţilor sunt prevăzute la art. 14.
(1)În ceea ce priveşte informarea prevăzută la art. 24 lit. d), instituţiile de credit trebuie să dispună de sisteme informaţionale credibile, care să acopere toate activităţile lor.
(2)În sensul alin. (1), instituţiile de credit trebuie să organizeze gestiunea informaţiilor cu respectarea prevederilor legale incidente.
(3)Instituţiile de credit trebuie să asigure existenţa datelor financiare, operaţionale şi de conformitate, adecvate şi complete, pentru desfăşurarea activităţii lor.
(3^1)Instituţiile de credit trebuie să dispună de sisteme de organizare şi gestiune a informaţiei capabile să răspundă necesităţilor impuse de reglementări şi raportări.
Alin. (3^1) al art. 28 a fost introdus de pct. 2 al art. I din REGULAMENTUL nr. 15 din 19 noiembrie 2012, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 808 din 3 decembrie 2012.
(4)Instituţiile de credit trebuie să dispună de informaţii despre piaţă referitoare la evenimente şi condiţii care sunt relevante pentru luarea deciziilor. Informaţiile trebuie să fie credibile, relevante, complete, oportune, accesibile şi furnizate într-un format consecvent.
(5)În contextul alin. (2), instituţiile de credit trebuie să respecte cerinţele organizaţionale şi de control intern legate de procesarea electronică a informaţiilor şi să asigure existenţa unei piste de audit adecvate.
(6)Sistemele informaţionale ale instituţiilor de credit, inclusiv cele care păstrează şi utilizează date în format electronic, trebuie să fie sigure, monitorizate independent şi susţinute de planuri alternative corespunzătoare, care să le permită continuarea activităţii în cazul apariţiei unor situaţii neprevăzute. Replicarea sistemelor informatice critice trebuie asigurată fie prin existenţa unor sisteme de rezervă situate într-o altă locaţie a instituţiei de credit - centru de back-up -, fie prin intermediul unui furnizor extern de servicii.
(7)Funcţionarea planurilor alternative prevăzute la alin. (6) trebuie testată periodic prin simularea operaţiunilor pe sistemele de rezervă.
(8)Instituţiile de credit trebuie să controleze eficient riscurile implicate de utilizarea sistemelor informatice. În acest scop, se vor efectua atât controale generale la nivelul întregului sistem informatic, cât şi controale la nivelul fiecărei aplicaţii informatice din componenţa acestuia.
(9)Controalele generale trebuie efectuate asupra infrastructurii hardware şi de comunicaţii a sistemelor informatice - sisteme mainframe, sisteme client/server, routere, echipamente de reţea, staţii de lucru ale utilizatorilor finali, precum şi asupra sistemelor de operare care asigură funcţionarea acestora. Controalele au drept scop verificarea funcţionării continue şi corespunzătoare a acestora.
(10)Controalele generale includ şi verificarea existenţei şi aplicării unei strategii de informatizare, a procedurilor interne de salvare şi restaurare a datelor, a politicilor de efectuare a achiziţiilor, a procedurilor de dezvoltare a aplicaţiilor informatice, a procedurilor de administrare şi întreţinere, precum şi a politicilor de securitate vizând accesul fizic şi logic la resursele sistemului informatic.
(11)Controalele efectuate la nivelul aplicaţiilor informatice reprezintă proceduri de validare şi control incluse în codul aplicaţiilor informatice utilizate, precum şi proceduri manuale de verificare a modului de procesare a tranzacţiilor şi a efectuării operaţiunilor.
(1)În ceea ce priveşte comunicarea prevăzută la art. 24 lit. d), structura de conducere a unei instituţii de credit trebuie să implementeze proceduri de alertă interne corespunzătoare, care să poată fi utilizate de personal pentru a atrage atenţia asupra îngrijorărilor legitime şi de substanţă în legătură cu administrarea activităţii.
(2)Procedurile utilizate de personal în sensul alin. (1) trebuie să respecte confidenţialitatea persoanei care ridică o problemă legată de administrarea activităţii şi trebuie să asigure posibilitatea de a ridica astfel de probleme în afara liniilor normale de raportare - de exemplu, către coordonatorul funcţiei de conformitate sau al celei de audit intern.
(3)Procedurile prevăzute la alin. (1) trebuie să fie disponibile, în formă scrisă, întregului personal al instituţiei de credit.
(4)În cazul în care prezintă relevanţă, informaţiile furnizate de personalul instituţiei de credit prin intermediul procedurilor prevăzute la alin. (1) trebuie să fie puse la dispoziţia structurii de conducere.
(5)Instituţiile de credit trebuie să informeze Banca Naţională a României - Direcţia supraveghere imediat ce intră în posesia unor informaţii care, prin nivelul de semnificaţie, pot afecta negativ reputaţia şi/sau modul în care membrii organelor cu funcţie de supraveghere sau ai organelor cu funcţie de conducere îndeplinesc atribuţiile lor.
(6)În sensul art. 24 lit. d) referitor la comunicare, sunt aplicabile şi prevederile art. 7 şi 8.
(1)În sensul art. 24 lit. e), monitorizarea eficacităţii sistemului de control intern va fi efectuată atât de personalul responsabil pentru fiecare structură a instituţiei de credit, cât şi de auditul intern.
(2)Monitorizarea eficacităţii sistemului de control intern trebuie să facă parte din activităţile zilnice ale instituţiilor de credit şi trebuie să includă şi evaluări separate ale sistemului de control intern în general.
(3)Deficienţele identificate în legătură cu sistemul de control intern trebuie să fie aduse la cunoştinţă imediat persoanelor cu funcţie de conducere de nivel mediu, care trebuie să ia măsuri pentru remedierea cu promptitudine a acestora.
(4)Deficienţele majore ale sistemului de control intern trebuie să fie raportate organelor cu funcţie de conducere şi organelor cu funcţie de supraveghere ale instituţiilor de credit.
(5)Organele cu funcţie de conducere au responsabilitatea de a stabili un sistem de detectare a deficienţelor sistemului de control intern şi de a întreprinde măsuri pentru soluţionarea respectivelor deficienţe.
(1)Structura de conducere a unei instituţii de credit este responsabilă pentru existenţa resurselor necesarepersonal suficient, calificat şi cu experienţă corespunzătoare funcţiilor sistemului de control intern.
(2)Instituţiile de credit trebuie să asigure existenţa unui echilibru adecvat, din perspectiva calificării şi experienţei, între personalul aferent activităţilor de back office şi funcţiei de control în raport cu personalul aferent activităţilor de front office.
(3)Instituţiile de credit care au adoptat sistemul unitar de administrare trebuie să asigure includerea în consiliul de administraţie a unui număr corespunzător de membri neexecutivi care să dispună de experienţa necesară pentru îndeplinirea atribuţiilor pe linia controlului intern.
(1)În vederea implementării unui sistem de control intern eficace şi cuprinzător pentru toate domeniile de activitate ale unei instituţii de credit, aceasta trebuie să organizeze, cu luarea în considerare a prevederilor art. 5, cel puţin cele 3 funcţii fundamentale ale sistemului de control intern: funcţia de administrare a riscurilor, funcţia de conformitate şi funcţia de audit intern.
Alin. (1) al art. 32 a fost modificat de pct. 2 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010, prin înlocuirea sintagmei "funcţia de control al riscurilor" cu sintagma "funcţia de administrare a riscurilor".
(1^1)În sensul alin. (1), funcţia de administrare a riscului trebuie să aibă în componenţă funcţia de control al riscurilor pe fiecare linie de activitate.
Alin. (1^1) al art. 32 a fost introdus de pct. 10 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(2)Funcţiile sistemului de control intern prevăzute la alin. (1) trebuie să fie independente de liniile de activitate pe care acestea le monitorizează şi controlează.
(3)Fără a aduce atingere prevederilor art. 43 alin. (1) şi ale art. 62, funcţiile sistemului de control intern nu pot fi externalizate.
(4)În sensul prezentului regulament, centralizarea funcţiilor sistemului de control intern la instituţia de credit mamă nu se consideră externalizare din perspectiva unei instituţii de credit filială, persoană juridică română.
Alin. (4) al art. 32 a fost introdus de pct. 11 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(5)În situaţia centralizării funcţiilor sistemului de control intern, instituţiile de credit vor asigura respectarea prevederilor art. 10.
Alin. (5) al art. 32 a fost introdus de pct. 11 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(6)Instituţiile de credit filiale, persoane juridice române, care fac parte dintr-un grup pentru care instituţia de credit mamă centralizează funcţiile sistemului de control intern, trebuie să se conformeze cu prevederile prezentului regulament în ceea ce priveşte organizarea funcţiilor sistemului de control intern.
Alin. (6) al art. 32 a fost introdus de pct. 11 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(7)Casa centrală a cooperativelor de credit asigură coordonarea funcţiilor de administrare a riscurilor, de conformitate şi de audit intern şi pentru cooperativele de credit afiliate.
Alin. (7) al art. 32 a fost introdus de pct. 11 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(1)O funcţie a sistemului de control intern este considerată independentă dacă sunt îndeplinite următoarele condiţii:
a)personalul care exercită funcţia sistemului de control intern nu are nicio atribuţie care să cadă în sfera activităţilor pe care funcţia sistemului de control intern urmează să le monitorizeze şi controleze;
b)funcţia sistemului de control intern este separată din punct de vedere organizaţional de activităţile atribuite pentru monitorizare şi control, iar coordonatorul funcţiei sistemului de control intern este subordonat unei persoane care nu are nicio responsabilitate pe linia conducerii activităţilor care urmează să fie monitorizate şi controlate;
Litera b) a alin. (1) al art. 33 a fost modificată de pct. 12 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
c)coordonatorul funcţiei sistemului de control intern raportează direct structurii de conducere şi comitetului de audit şi participă, cel puţin o dată pe an, la şedinţele structurii de conducere căreia îi raportează;
Litera c) a alin. (1) al art. 33 a fost modificată de pct. 12 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
d)remunerarea personalului care exercită funcţia sistemului de control intern nu este legată de performanţa activităţilor pe care funcţia sistemului de control intern urmează să le monitorizeze sau controleze.
(2)Funcţiile sistemului de control intern ale unei instituţii de credit trebuie să fie independente una de cealaltă, din punct de vedere organizaţional, iar liniile de raportare aferente funcţiilor sistemului de control intern trebuie să funcţioneze direct de la aceste funcţii către structura de conducere.
3.2.Funcţia de control al riscurilor
(1)Funcţia de control al riscurilor este parte a funcţiei de administrare a riscurilor reglementate în cadrul cap. III secţiunea a 2-a. (2) Funcţia de control al riscurilor trebuie să asigure conformitatea cu politicile în domeniul riscurilor.
(3)Funcţia de control al riscurilor din cadrul instituţiilor de credit trebuie să ia în considerare toate riscurile pe care instituţia de credit le identifică prin intermediul procesului propriu de evaluare a riscurilor. În cadrul instituţiilor de credit cu o activitate complexă şi sofisticată, funcţia de control al riscurilor trebuie să monitorizeze fiecare risc semnificativ la care acestea sunt expuse.
(4)Organele cu funcţie de conducere ale unei instituţii de credit trebuie să evalueze în mod continuu riscurile care afectează atingerea obiectivelor instituţiei de credit şi să ia măsuri cu privire la orice modificare a condiţiilor în care aceasta îşi desfăşoară activitatea.
(5)Persoanele desemnate să exercite funcţia de control al riscurilor trebuie să raporteze structurii de conducere a instituţiei de credit, precum şi oricăror persoane relevante din cadrul instituţiei de credit asupra aspectelor identificate în urma îndeplinirii responsabilităţilor care le revin. Persoanele relevante sunt persoanele cu funcţii de conducere de nivel mediu care au competenţa de a lua decizii pe baza informaţiilor furnizate de persoanele desemnate să exercite funcţia de control al riscurilor.
3.3.Funcţia de conformitate
(1)Instituţiile de credit trebuie să dispună de o funcţie de conformitate care are rolul de a asista organele cu funcţie de conducere în identificarea, evaluarea, monitorizarea şi raportarea riscului de conformitate asociat activităţilor desfăşurate de acestea.
(1^1)Instituţiile de credit trebuie să decidă dacă riscul de conformitate se referă strict la conformitatea cu cadrul de reglementare, normele şi standardele aferente activităţilor bancare sau vizează conformitatea cu un cadru de reglementare mai larg (de exemplu, conformitatea cu legislaţia muncii, legislaţia privind protecţia şi securitatea muncii, legislaţia privind asigurările sociale de sănătate, legislaţia privind calitatea în construcţii şi legislaţia privind prevenirea incendiilor).
Alin. (1^1) al art. 35 a fost introdus de pct. 13 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(2)Funcţia de conformitate a unei instituţii de credit trebuie să asiste organele cu funcţie de conducere ale instituţiei de credit în special prin oferirea de consultanţă referitoare la conformitatea activităţii desfăşurate cu prevederile cadrului de reglementare, ale normelor şi standardelor proprii, precum şi ale codurilor de conduită stabilite de pieţe sau industrie şi prin furnizarea de informaţii legate de evoluţiile în acest domeniu.
(3)Funcţia de conformitate a unei instituţii de credit evaluează, după caz, posibilul impact al oricăror schimbări ale elementelor prevăzute la alin. (2) asupra activităţilor instituţiei de credit.
Alin. (3) al art. 35 a fost modificat de pct. 14 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(1)Organele cu funcţie de supraveghere ale instituţiei de credit au responsabilitatea de a supraveghea administrarea riscului de conformitate.
(2)Organele cu funcţie de conducere ale instituţiilor de credit sunt responsabile pentru administrarea eficace a riscului de conformitate.
(3)Structura de conducere a instituţiilor de credit trebuie să aprobe politica cu privire la riscul de conformitate, inclusiv un document oficial care să stabilească o funcţie de conformitate independentă, permanentă şi eficace.
(4)Structura de conducere a instituţiei de credit trebuie să analizeze, cel puţin o dată pe an, politica de conformitate şi implementarea acesteia.
(5)Organele cu funcţie de conducere ale instituţiei de credit trebuie să stabilească şi să comunice politica de conformitate, să asigure că aceasta este respectată şi să raporteze organelor cu funcţie de supraveghere în legătură cu administrarea riscului de conformitate.
(6)Politica de conformitate a unei instituţii de credit trebuie să conţină principiile de bază care trebuie urmate de întreg personalul, inclusiv de organele cu funcţie de conducere, şi să explice principalele procese prin intermediul cărora riscurile de conformitate urmează să fie identificate şi administrate de la toate nivelurile instituţiei de credit.
(7)Organele cu funcţie de supraveghere ale instituţiei de credit pot fi asistate de un comitet în îndeplinirea atribuţiilor ce le revin cu privire la riscul de conformitate.
(8)Organele cu funcţie de conducere trebuie să ia măsurile necesare pentru a se asigura că instituţia de credit se poate baza pe o funcţie de conformitate permanentă şi independentă, care beneficiază de resurse suficiente.
Funcţia de conformitate trebuie să asiste organele cu funcţie de conducere în scopul:
a)asigurării unei culturi organizaţionale privind conformitatea;
b)elaborării de ghiduri scrise destinate personalului cu privire la implementarea adecvată a cadrului de reglementare şi a standardelor, prin intermediul politicilor, procedurilor şi altor documente precum manuale de conformitate, coduri interne de conduită şi ghiduri practice.
La stabilirea domeniilor de competenţă administrate de funcţia de conformitate, instituţiile de credit vor lua în considerare natura, dimensiunea şi complexitatea activităţii desfăşurate.
Funcţia de conformitate a unei instituţii de credit este independentă dacă sunt îndeplinite cel puţin următoarele condiţii:
a)funcţia de conformitate are un statut oficial în cadrul instituţiei de credit;
b)există un coordonator al funcţiei de conformitate responsabil cu administrarea riscului de conformitate în cadrul instituţiei de credit;
c)personalul funcţiei de conformitate şi în special coordonatorul acestei funcţii nu trebuie să se afle în vreun conflict de interese din perspectiva responsabilităţilor referitoare la conformitate şi a altor responsabilităţi pe care le pot avea;
d)personalul funcţiei de conformitate trebuie să poată contacta persoanele implicate şi să aibă acces la informaţiile necesare pentru a-şi îndeplini responsabilităţile.
În sensul art. 39 lit. a), statutul oficial al funcţiei de conformitate a instituţiei de credit este prevăzut fie în politica de conformitate a instituţiei de credit, fie într-un alt document oficial şi cuprinde cel puţin următoarele:
a)rolul şi responsabilităţile funcţiei de conformitate;
b)măsuri pentru asigurarea independenţei;
c)relaţia cu alte funcţii de administrare a riscului din cadrul instituţiei de credit şi cu funcţia de audit intern;
d)în cazul în care responsabilităţile pe linia conformităţii sunt îndeplinite de către persoane din diferite structuri, modul de alocare a acestor responsabilităţi între structuri;
e)dreptul de a avea acces la informaţiile necesare pentru îndeplinirea responsabilităţilor pe linia conformităţii şi obligaţia personalului instituţiei de credit de a furniza informaţii;
f)dreptul de a desfăşura investigaţii cu privire la posibilele încălcări ale politicii de conformitate şi dreptul de a numi experţi externi care să efectueze această activitate, în condiţiile prevăzute la art. 62;
g)dreptul de a putea să exprime şi să comunice rezultatele activităţii desfăşurate organelor cu funcţie de conducere ale instituţiei de credit şi, dacă este necesar, organelor cu funcţie de supraveghere sau unui comitet al organelor cu funcţie de supraveghere;
h)obligaţii oficiale de raportare către organele cu funcţie de conducere;
i)dreptul de a avea acces direct la organele cu funcţie de supraveghere ale instituţiei de credit sau la un comitet al acestora.
În sensul art. 39 lit. b), instituţiile de credit trebuie să aibă în vedere cel puţin următoarele:
a)coordonatorul funcţiei de conformitate trebuie să deţină o poziţie în cadrul instituţiei de credit care să îi confere autoritatea necesară îndeplinirii atribuţiilor de coordonare a activităţilor de identificare şi administrare a riscului de conformitate, precum şi de supraveghere a activităţii personalului aferent funcţiei de conformitate;
b)să stabilească natura liniilor de raportare sau a altor relaţii funcţionale între personalul care are responsabilităţi de conformitate şi coordonatorul funcţiei de conformitate;
c)în cazul în care coordonatorul funcţiei de conformitate este membru al organelor cu funcţie de conducere ale instituţiei de credit, acesta nu trebuie să aibă responsabilităţi directe în legătură cu liniile de activitate ale instituţiei de credit; în cazul în care coordonatorul funcţiei de conformitate nu este membru al organelor cu funcţie de conducere ale instituţiei de credit, acesta trebuie să aibă o linie de raportare directă către un membru al organelor cu funcţie de conducere care nu are responsabilităţi directe în legătură cu liniile de activitate ale instituţiei de credit.
În sensul art. 39 lit. c), în scopul evitării afectării independenţei funcţiei de conformitate, instituţiile de credit trebuie să stabilească nivelul remunerării personalului funcţiei de conformitate independent de performanţa financiară a liniilor de activitate în legătură cu care acesta îşi exercită responsabilităţile.
(1)În sensul art. 39 lit. d), personalul funcţiei de conformitate trebuie să-şi poată desfăşura responsabilităţile din proprie iniţiativă în toate structurile instituţiei de credit în care există risc de conformitate şi să solicite asistenţă din partea unor specialişti din cadrul instituţiei de credit sau din afara acesteia. Apelarea la specialişti externi se poate face doar în condiţiile prevăzute la art. 62. (2) Personalul funcţiei de conformitate trebuie să aibă dreptul să comunice din proprie iniţiativă cu orice angajat al instituţiei de credit şi să aibă acces la orice înregistrări sau documente necesare pentru a-i permite îndeplinirea responsabilităţilor sale.
(3)Coordonatorul funcţiei de conformitate are dreptul să informeze organele cu funcţie de conducere cu privire la investigaţiile sale legate de posibile încălcări ale politicii de conformitate. În cazul în care, pe parcursul investigaţiilor, se constată nereguli sau încălcări ale politicii de conformitate, coordonatorul are dreptul să raporteze direct organelor cu funcţie de supraveghere sau unui comitet al acestora.
(4)Personalul funcţiei de conformitate are dreptul să facă recomandări în scopul corectării situaţiilor de neconformitate constatate.
Personalul funcţiei de conformitate a unei instituţii de credit are şi rolul de a verifica dacă noile produse şi noile proceduri sunt în conformitate cu cadrul de reglementare în vigoare şi cu orice amendamente ale acestuia incluse în acte normative adoptate, ale căror prevederi vor deveni aplicabile ulterior.
(1)Personalul funcţiei de conformitate trebuie să elaboreze şi să aplice metodologii de evaluare a riscului de conformitate, prin utilizarea unor indicatori de performanţă (cum ar fi: numărul de reclamaţii ale clienţilor, numărul de derogări înregistrate, numărul de încălcări ale politicii de conformitate, rapiditatea în remedierea deficienţelor constatate, activităţi atipice privind tranzacţionarea sau plăţile).
Alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 15 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(2)În sensul alin. (1), pentru dezvoltarea indicatorilor de performanţă, instituţiile de credit vor prelucra, prin agregare sau filtrare, datele ce indică potenţiale probleme de conformitate.
(3)Personalul funcţiei de conformitate monitorizează şi testează conformitatea pe baza unor testări relevante şi comunică rezultatele potrivit liniilor de raportare ale instituţiei de credit, în conformitate cu procedurile interne de administrare a riscurilor.
(4)Coordonatorul funcţiei de conformitate raportează în mod regulat organelor cu funcţie de conducere ale instituţiei de credit asupra oricăror aspecte legate de riscul de conformitate.
(5)Organele cu funcţie de conducere trebuie să întocmească şi să prezinte organelor cu funcţie de supraveghere un raport anual privind modul de administrare a riscului de conformitate.
Responsabilităţile funcţiei de conformitate trebuie să fie îndeplinite în baza unui program care planifică activităţile de realizat, care trebuie să cuprindă cel puţin: implementarea şi revizuirea politicilor şi procedurilor specifice, evaluarea riscului de conformitate, testarea şi informarea personalului asupra aspectelor de conformitate.
(1)Personalul funcţiei de conformitate trebuie să aibă calificările necesare, experienţa relevantă şi calităţile personale şi profesionale care să îi permită să desfăşoare activităţile specifice.
(2)Personalul funcţiei de conformitate trebuie să aibă o bună cunoaştere a cadrului de reglementare şi a standardelor profesionale şi de etică, precum şi a impactului acestora asupra operaţiunilor instituţiei de credit.
(1)Instituţiile de credit se pot organiza astfel încât responsabilităţile de conformitate să fie exercitate de personal din structuri diferite, cu condiţia ca responsabilităţile fiecărei structuri implicate să fie clare.
(2)În situaţia prevăzută la alin. (1), instituţiile de credit trebuie să asigure mecanisme de cooperare între structurile implicate şi cu coordonatorul funcţiei de conformitate, astfel încât coordonatorul funcţiei de conformitate să îşi poată exercita responsabilităţile în mod eficace.
Instituţiile de credit trebuie să se conformeze cu prevederile cadrului de reglementare din toate jurisdicţiile în care desfăşoară activităţi.
3.4.Funcţia de audit intern
(1)Instituţiile de credit trebuie să dispună de o funcţie de audit intern independentă, permanentă şi eficace, care are drept obiective:
a)asigurarea că politicile şi procesele instituţiilor de credit sunt respectate în cadrul tuturor activităţilor şi structurilor;
b)revizuirea politicilor, proceselor şi mecanismelor de control astfel încât acestea să rămână suficiente şi adecvate activităţii desfăşurate.
(2)Organele cu funcţie de conducere ale instituţiilor de credit sunt responsabile pentru asigurarea unei activităţi de audit intern adecvate, corespunzătoare dimensiunii şi naturii operaţiunilor lor.
(3)Fără a aduce atingere prevederilor art. 62, funcţia de audit intern va fi organizată potrivit reglementărilor emise de Camera Auditorilor Financiari din România.
(1)Organele cu funcţie de supraveghere ale instituţiei de credit trebuie să constituie un comitet care să le asiste în realizarea atribuţiilor lor pe linia auditului intern.
(2)Comitetul de audit este responsabil de:
a)supravegherea auditorilor interni şi auditorilor financiari;
b)aprobarea sau propunerea de aprobare adresată organelor cu funcţie de supraveghere sau acţionarilor privind numirea, remunerarea şi revocarea auditorului financiar;
Litera b) a alin. (2) al art. 51 a fost modificată de pct. 16 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
c)avizarea sferei de cuprindere a auditului şi frecvenţei angajamentelor de audit;
Litera c) a alin. (2) al art. 51 a fost modificată de pct. 16 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
d)primirea rapoartelor de audit;
e)asigurarea că organele cu funcţie de conducere iau măsurile de remediere necesare pentru a soluţiona deficienţele identificate în activitatea de control şi de conformitate, precum şi a altor probleme identificate de auditori.
(3)Comitetul de audit trebuie să includă, în majoritate, membri ai organelor cu funcţie de supraveghere care nu îndeplinesc şi funcţii de conducere - în cazul sistemului unitar - şi care deţin o înţelegere clară a rolului acestui comitet pentru exercitarea funcţiei de audit intern.
(1)Persoanele care sunt soţi, rude sau afini până la gradul al patrulea inclusiv cu membrii organelor cu funcţie de conducere ale unei instituţii de credit nu pot fi auditori interni ai instituţiei de credit.
(2)În vederea evitării oricărui conflict de interese, auditorii interni nu vor putea audita activităţi sau funcţii desfăşurate şi, respectiv, deţinute decât după trecerea unei perioade de cel puţin un an şi nu vor putea fi angrenaţi în operaţiuni ale instituţiilor de credit ori în proiectarea sau implementarea oricăror proceduri de control.
(1)Auditorii interni pot formula recomandări cu privire la procedurile de control intern.
(2)Fără a prejudicia obiectivitatea şi imparţialitatea auditului intern, la cererea organelor cu funcţie de conducere ale instituţiei de credit, acesta poate să exprime opinii legate de modul în care principiile de control intern sunt respectate în unele situaţii specifice, cum ar fi: reorganizări de amploare, demararea unor noi activităţi importante sau riscante, constituirea sau reorganizarea sistemelor de control al administrării riscurilor, a sistemelor informaţionale sau informatice.
(3)Fără a prejudicia obiectivitatea şi imparţialitatea auditului intern, auditorii interni vor putea acorda consultanţă asupra unor operaţiuni pentru care au avut anterior responsabilităţi sau asupra cărora au exercitat angajamente de audit, în conformitate cu statutul auditului intern, cu condiţia de a nu efectua un angajament de audit în anul următor.
(4)Auditul intern nu va putea agrea desfăşurarea unui angajament de consultanţă care determină sustragerea de la cerinţele normale aferente unui angajament de audit, dacă serviciul respectiv este mai bine desfăşurat ca angajament de audit.
(5)Funcţia de audit intern trebuie să aibă acces nelimitat la structura de conducere şi la comitetul de audit, precum şi la documente şi informaţii relevante din toate liniile de activitate.
(1)Funcţia de audit intern trebuie să permită structurii de conducere a instituţiei de credit să se asigure asupra calităţii controalelor interne, atât din punct de vedere al eficacităţii, cât şi al eficienţei acestora.
(2)În sensul alin. (1), rezultatele evaluării adecvării controalelor interne - evaluare care include şi funcţia de administrare a riscurilor şi cea de conformitate - de către funcţia de audit intern trebuie să fie raportate structurii de conducere.
Alin. (2) al art. 54 a fost modificat de pct. 2 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010, prin înlocuirea sintagmei "funcţia de control al riscurilor" cu sintagma "funcţia de administrare a riscurilor".
(3)Orice recomandări făcute de către auditul intern pentru remedieri semnificative ale controalelor interne trebuie să fie raportate direct structurii de conducere a instituţiei de credit.
(4)Toate recomandările făcute de auditul intern trebuie să facă obiectul unei proceduri de urmărire de către structura de conducere, în scopul asigurării şi, după caz, al raportării soluţionării acestora.
(1)Funcţia de audit intern trebuie să dispună de o metodologie de identificare a riscurilor semnificative cu care se confruntă o instituţie de credit.
(2)Pe baza metodologiei prevăzute la alin. (1), funcţia de audit intern trebuie să elaboreze un plan de audit şi să îşi aloce resursele în mod corespunzător.
Funcţia de audit intern trebuie să aibă resurse suficiente, personal instruit corespunzător şi cu experienţă relevantă pentru a înţelege şi a evalua activitatea pe care o auditează.
(1)Auditorii interni trebuie să fie corecţi, oneşti şi incoruptibili, să respecte prevederile legale şi ale codurilor de conduită etică aferente profesiei şi să comunice informaţii potrivit cerinţelor legale şi ale profesiei.
(2)Pentru a nu fi afectată capacitatea de evaluare critică a auditorilor interni, ca urmare a rutinei şi executării permanente a aceloraşi sarcini, instituţiile de credit trebuie să asigure, în măsura posibilităţilor, rotirea acestora.
(1)Auditorii interni trebuie să fie prudenţi în utilizarea informaţiilor colectate în exercitarea activităţii şi să asigure protejarea acestor informaţii.
(2)Auditorii interni nu vor utiliza informaţiile colectate pentru obţinerea unor avantaje personale sau în orice mod care ar fi contrar prevederilor legale ori în detrimentul obiectivelor instituţiei de credit.
Funcţia de audit intern trebuie să aibă competenţa de a evalua orice funcţii externalizate.
(1)Instituţiile de credit trebuie să elaboreze statutul auditului intern.
(2)Statutul auditului intern trebuie să fie revizuit periodic şi comunicat întregului personal al instituţiei de credit.
(3)Statutul auditului intern trebuie să prevadă dreptul de iniţiativă al auditorului intern şi autoritatea acestuia de a comunica cu orice membru din cadrul personalului instituţiei de credit, de a examina orice activitate, structură a instituţiei de credit, precum şi accesul acestuia la orice înregistrări, fişiere şi informaţii interne, inclusiv la informaţii destinate organelor cu funcţie de conducere, precum şi la procese-verbale şi alte materiale cu caracter similar ale tuturor organelor de decizie şi consultative, care prezintă relevanţă în îndeplinirea atribuţiilor sale.
(1)În cazul în care instituţia de credit este filială a unei instituţii străine, aceasta implementează principiile privind auditul intern stabilite la nivel central de către instituţia-mamă, cu obligaţia respectării cerinţelor impuse de legislaţia română.
(2)În cazul instituţiilor de credit care desfăşoară activitate în străinătate, fie prin intermediul unei sucursale, fie prin intermediul unei filiale, stabilirea principiilor privind auditul intern la nivel central de către instituţia de credit mamă trebuie realizată fără a aduce atingere prevederilor cadrului de reglementare din ţara în care respectivele sucursale sau filiale îşi desfăşoară activitatea.
(1)Structura de conducere a instituţiilor de credit poate, în situaţia în care pentru desfăşurarea angajamentelor de audit intern este necesară expertiză specială, pe baza unei fundamentări corespunzătoare, să ia decizia externalizării activităţii de audit intern doar în ceea ce priveşte activităţile instituţiei de credit, altele decât cele prevăzute la art. 18 alin. (1) lit. a)-n) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 227/2007, cu modificările şi completările ulterioare, în sensul desfăşurării acesteia în coparticipare sau prin subcontractare. La luarea deciziei se vor aplica în mod corespunzător prevederile cap. V. (2) În sensul alin. (1), desfăşurarea activităţii de audit intern în coparticipare se realizează utilizând pentru efectuarea angajamentelor de audit intern atât personalul propriu ce activează în cadrul funcţiei de audit intern, cât şi resurse externe.
(3)În sensul alin. (1), desfăşurarea activităţii de audit intern pe bază de subcontractare are în vedere situaţiile în care un angajament de audit intern sau doar o parte a acestuia este realizată de către un partener extern, de obicei pentru o perioadă limitată de timp.
(4)În cazul externalizării activităţii de audit intern în condiţiile prevăzute la alin. (1), organele cu funcţie de supraveghere şi organele cu funcţie de conducere rămân responsabile pentru adecvarea şi funcţionarea eficace a sistemului de control intern şi a auditului intern.
(5)Coordonatorul activităţii de audit intern are cel puţin următoarele atribuţii pe linia externalizării activităţii de audit intern:
a)evaluarea furnizorului/furnizorilor extern/externi în domeniul auditului intern, în vederea creării condiţiilor necesare pentru desfăşurarea corespunzătoare a activităţii de audit intern;
b)prezentarea propunerilor cuprinse la lit. a) spre aprobarea structurii de conducere.Secţiunea a 4-a Cerinţe de publicare şi transparenţă
Secţiunea a 4-a din Cap. II a fost introdusă de pct. 17 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(1)În desfăşurarea activităţii lor, instituţiile de credit trebuie să îndeplinească cerinţele de transparenţă stabilite de cadrul de reglementare.
(2)În sensul alin. (1), pentru a permite părţilor interesate să efectueze o evaluare credibilă şi fidelă a instituţiilor de credit, acestea trebuie să facă publice informaţii referitoare la:
a)organizarea structurii de conducere (atât organele cu funcţie de supraveghere, cât şi organele cu funcţie de conducere);
b)structura organizatorică;
c)structura stimulentelor/remuneraţiei practicate;
d)natura şi extinderea tranzacţiilor cu persoanele aflate în relaţii speciale cu instituţia de credit;
e)informaţii referitoare la organizarea funcţiilor sistemului de control intern.
Art. 62^1 a fost introdus de pct. 17 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
(1)Fiecare instituţie de credit trebuie să îşi prezinte poziţia curentă şi estimările viitoare într-o manieră echilibrată, credibilă şi oportună.
(2)În sensul alin. (1), informaţiile privind poziţia curentă a instituţiei de credit trebuie să fie conforme cu orice cerinţe ale cadrului de reglementare privind publicarea unor astfel de informaţii. În acest sens, informaţiile publicate trebuie să aibă un nivel ridicat de acurateţe, să fie relevante, oportune şi accesibile, astfel încât să satisfacă necesităţile de informare ale Băncii Naţionale a României, investitorilor, clienţilor, agenţiilor de rating, instituţiilor externe de evaluare a creditului şi publicului.
(3)În situaţiile în care asigurarea unui nivel ridicat de acurateţe ar conduce la întârzierea publicării de informaţii care sunt sensibile în timp, instituţiile de credit trebuie să asigure un echilibru corespunzător între oportunitatea prezentării informaţiilor la timp şi acurateţea acestora, având în vedere cerinţa de a furniza o imagine fidelă şi justă a situaţiei lor.
(4)Informaţiile publicate trebuie să includă, dar fără a se limita la, informaţii semnificative privind rezultatele financiare şi operaţionale ale unei instituţii de credit, factorii de risc care pot fi previzionaţi, organizarea structurii de conducere şi politicile privind cadrul de administrare a activităţii instituţiei de credit.
Art. 62^2 a fost introdus de pct. 17 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
Cap. III a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea 1 Abrogată.
Secţiunea 1 din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 63 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 64 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 65 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 66 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 67 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 68 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 69 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 70 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 71 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 72 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 73 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 74 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 75 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 76 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 77 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 2-a Abrogată.
Secţiunea a 2-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 78 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 79 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 80 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 81 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 82 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 83 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 84 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 85 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 85^1 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 86 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 87 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 88 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 89 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 90 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 91 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 92 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 3-a Abrogată.
Secţiunea a 3-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.1.Abrogată
Subsecţiunea 3.1., Secţiunea a 3-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 93 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 94 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 95 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 96 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 97 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 98 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 99 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 99^1 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 99^2 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 99^3 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 99^4 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 100 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 101 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 102 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 103 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 104 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 104^1 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 105 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 106 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 107 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 108 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 109 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 110 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 111 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 112 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 112^1 a fost abrogat de pct. 2 al art. I din REGULAMENTUL nr. 29 din 9 decembrie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 908 din 21 decembrie 2011.
Abrogat.
Art. 113 a fost abrogat de pct. 45 al art. I din REGULAMENTUL nr. 25 din 10 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 856 din 21 decembrie 2010.
Abrogat.
Art. 114 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 115 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 116 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 117 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 118 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.2.Abrogată
Subsecţiunea 3.2., Secţiunea a 3-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 119 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 120 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 121 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 122 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 123 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 124 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 125 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 126 a fost abrogat de pct. 5 al art. unic din REGULAMENTUL nr. 10 din 22 iulie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 3 august 2011.
Abrogat.
Art. 127 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.2^1.Abrogată
Subsecţiunea 3.2^1., Secţiunea a 3-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 127^1 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 127^2 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.3.Abrogat.
Subsecţiunea 3.3., Secţiunea a 3-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 128 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 129 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.4.Abrogată
Subsecţiunea 3.4., Secţiunea a 3-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 130 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 131 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 132 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 133 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.5.Abrogată
Subsecţiunea 3.5., Secţiunea a 3-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 134 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 135 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 136 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 137 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 138 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 139 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 140 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 4-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 141 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 142 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 143 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 144 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 145 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 5-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 146 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 147 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 148 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 149 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 150 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 151 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 152 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 153 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 154 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 6-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 155 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 156 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 157 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 158 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 159 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 160 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 161 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 162 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 163 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 164 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 165 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 166 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 167 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 168 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 168^1 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 168^2 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 169 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 170 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 171 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 172 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 7-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 173 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 174 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 8-a din Cap. III a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 175 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 176 a fost abrogat de pct. 6 al art. unic din REGULAMENTUL nr. 10 din 22 iulie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 3 august 2011.
Abrogat.
Art. 177 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 178 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 179 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 180 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Cap. IV a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea 1 din Cap. IV a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 181 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 182 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 183 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 184 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 185 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 186 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 187 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 188 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 189 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 190 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 191 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 2-a din Cap. IV a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 192 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 193 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 194 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 195 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 3-a din Cap. IV a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.1.Abrogată
Subsecţiunea 3.1., Secţiunea a 3-a din Cap. IV a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 196 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.2.Abrogată
Subsecţiunea 3.2., Secţiunea a 3-a din Cap. IV a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 197 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 198 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.3.Abrogată
Subsecţiunea 3.3., Secţiunea a 3-a din Cap. IV a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 199 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 200 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 201 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
3.4.Abrogată
Subsecţiunea 3.4., Secţiunea a 3-a din Cap. IV a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 202 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 203 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 204 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Cap. V a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea 1 din Cap. V a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 205 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 206 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 207 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 208 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 2-a din Cap. V a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 209 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 210 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 3-a din Cap. V a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 211 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 212 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 213 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 4-a din Cap. V a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 214 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 215 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 216 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Secţiunea a 5-a din Cap. V a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 217 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Cap. VI a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 218 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 219 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 220 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 221 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 222 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 223 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 224 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 225 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 226 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 227 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Abrogat.
Art. 228 a fost abrogat de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
p. Preşedintele Consiliului de administraţie al Băncii Naţionale a României,
Florin Georgescu
Bucureşti, 17 septembrie 2009.
Nr. 18.
Abrogată.
Anexa a fost abrogată de lit. b) a alin. (1) al art. 680, Cap. II, Titlul X din REGULAMENTUL nr. 5 din 20 decembrie 2013, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 30 decembrie 2013.
Forma oficială este cea publicată în Monitorul Oficial.
Citiți o versiune anterioară, valabilă între 1 ian. 2014 și 30 iun. 2014.
Deschide forma actuală