Norme metodologice din 26 august 2008 (actualizate)
privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 (actualizate până la data de 12 mai 2009
Emitent
Casa Națională de Asigurări de Sănătate
Versiune
Formă consolidată, valabilă 12 mai 2009 – 3 iul. 2009
*)Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 648 din 11 septembrie 2008. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt până la data de 12 mai 2009, cu modificările şi completările aduse de ORDINUL nr. 575 din 30 aprilie 2009.
Secţiunea 1Formularul E 001 - Solicitare de informaţii
(1)Formularul E 001, prevăzut în anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice, a fost creat pentru a facilita schimburile de informaţii dintre instituţiile statelor membre şi pentru a evita corespondenţa suplimentară dintre instituţii. Acest formular poate fi utilizat în completarea celorlalte formulare.
(2)Formularul se foloseşte pentru solicitarea sau comunicarea de informaţii, solicitarea de formulare ori pentru relansarea unei cereri, atunci când formularele existente nu sunt adaptabile unei situaţii date.
(1)Formularul este întocmit de instituţia care doreşte să obţină informaţii suplimentare asupra unei situaţii, să relanseze o cerere precedentă, să solicite un formular sau documente precise ori să comunice informaţii privind schimbarea situaţiei unui asigurat sau a unui membru al familiei acestuia.
(2)Formularul este adresat instituţiei statului care deţine informaţia sau documentul dorit ori celei căreia informaţia îi va fi utilă.
(1)Instituţia care doreşte să obţină sau să comunice informaţii specifice privind situaţia unui asigurat sau care doreşte să obţină un formular specific completează partea A a formularului E 001 şi îl adresează instituţiei statului membru care deţine informaţiile, documentele sau formularele dorite.
(2)Instituţia destinatară completează partea B a formularului şi transmite instituţiei expeditoare informaţiile, documentele sau formularele ori confirmă primirea informaţiilor comunicate.
În România, instituţiile care completează formularul 001, precum şi formularele utilizate pentru acordarea prestaţiilor de boală şi maternitate sunt casele de asigurări de sănătate judeţene, a municipiului Bucureşti, Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autorităţii Judecătoreşti şi Casa Asigurărilor de Sănătate a Ministerului Transporturilor, denumite în continuare case de asigurări.
Secţiunea a 2-aFormularul E 101 "Atestat privind legislaţia aplicabilă"
(1)Formularul E 101, prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice, se utilizează în vederea determinării legislaţiei aplicabile lucrătorului salariat sau independent, potrivit regulilor speciale prevăzute de Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71. (2) Formularul este eliberat de instituţia competentă din statul a cărui legislaţie continuă să i se aplice lucrătorului. Poate fi vorba despre un lucrător detaşat, prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 (salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din acelaşi regulament (lucrător independent), pe o perioadă de un an. Acesta este folosit, de asemenea, în caz de pluriactivitate şi în caz de detaşare excepţională potrivit art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, după schimb de scrisori între autorităţile competente din cele două state în cauză. În acest ultim caz, pe formular se menţionează referinţele acordului autorităţilor competente.
(1)Formularul E 102, prevăzut în anexa nr. 3 la prezentele norme metodologice, este întocmit atunci când durata detaşării sau a activităţilor independente se prelungeşte peste perioada iniţială de un an cu o nouă perioadă maximă de un an.
(2)Formularul este adresat de către angajator sau de către lucrătorul independent autorităţii competente din statul de detaşare, care menţionează pe formular decizia sa cu privire la prelungirea perioadei de detaşare sau a activităţilor independente.
Instituţia care va acorda prestaţiile de asigurare de sănătate pe baza formularului E 106 poate solicita o copie a formularului E 102, pentru a stabili situaţia exactă a asiguratului.
Formularul E 103, prevăzut în anexa nr. 4 la prezentele norme metodologice, se utilizează în vederea determinării legislaţiei aplicabile prin exercitarea dreptului de opţiune, potrivit Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, în cazul personalului încadrat în misiunile diplomatice sau oficiile consulare, al personalului casnic aflat în serviciul funcţionarilor acestor misiuni sau oficii, precum şi în cazul personalului auxiliar din Comunităţile Europene.
(1)Formularul E 104, prevăzut în anexa nr. 5 la prezentele norme metodologice, totalizează perioadele de asigurare realizate pe teritoriul a două sau mai multe state membre.
(2)Atunci când un lucrător salariat sau independent începe o activitate într-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European şi nu îndeplineşte condiţiile de deschidere de drepturi la prestaţii de boală şi maternitate în acel stat, pentru a putea beneficia de aceste prestaţii prezintă instituţiei din noul stat de muncă sau de domiciliu formularul E104 care specifică perioadele de asigurare realizate sub incidenţa legislaţiei la care a fost supus ultima dată.
(3)Totalizarea poate interveni indiferent de durata scursă între două perioade de asigurare, cu excepţia lucrătorului sezonier, pentru care perioada scursă între două perioade de asigurare nu poate fi mai mare de 4 luni.
(1)Pentru a beneficia de totalizarea perioadelor de asigurare, persoana interesată trebuie să solicite formularul E 104, înainte de plecare, de la instituţia la care este asigurată pentru boală şi maternitate.
(2)Dacă persoana interesată nu şi-a procurat formularul înainte de plecare, noua instituţie competentă se adresează direct fostei instituţii la care a fost asigurat lucrătorul, prin transmiterea a două exemplare ale formularului.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
Casele de asigurări, instituţii competente la un anumit moment pentru un asigurat, eliberează formularul E 104 la solicitarea persoanei interesate sau a instituţiei competente din noul stat de muncă ori de domiciliu, care trebuie să afle care este perioada de asigurare realizată conform legislaţiei pe care o aplică instituţia de care aparţinea înainte asiguratul în ceea ce priveşte prestaţiile de boală sau maternitate.
(1)Dacă formularul E 104 este întocmit la solicitarea instituţiei competente din noul stat de muncă sau de domiciliu, casele de asigurări confirmă perioadele respective de asigurare prin completarea părţii B a formularului şi transmit un exemplar instituţiei solicitante.
(2)Dacă formularul E 104 este întocmit la solicitarea persoanei interesate, casa de asigurări completează partea A pct. 2 şi partea B şi înmânează sau transmite formularul persoanei interesate.
Persoanele care solicită formularul E 104 vor depune la sediul caselor de asigurări o cerere însoţită de următoarele documente:
a)copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naştere, după caz;
b)copie de pe cartea de muncă sau, în cazul lucrătorilor independenţi, declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii;
c)orice alte documente care atestă perioade de asigurare pentru boală sau maternitate.Secţiunea a 6-a Formularul E 106 "Atestat privind dreptul la prestaţiile în natură ale asigurării de boală-maternitate în cazul persoanelor care îşi au reşedinţa într-un alt stat decât statul competent"
(1)Formularul E 106, prevăzut în anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice, se eliberează de către instituţia competentă de la locul de muncă pentru a permite lucrătorului şi membrilor familiei sale care îşi au reşedinţa împreună cu acesta pe teritoriul altui stat membru să beneficieze de prestaţiile în natură de asigurare de boală sau maternitate, acordate în contul instituţiei competente de instituţia de la locul de reşedinţă, în conformitate cu prevederile legislaţiei pe care aceasta din urmă o aplică.
(2)Formularul E 106 se aplică şi studenţilor şi membrilor familiilor acestora, dacă este necesar, precum şi membrilor familiei şomerului.
(3)Membrii de familie sunt stabiliţi de instituţia de la locul de reşedinţă conform legislaţiei pe care aceasta o aplică. În lipsa unei definiţii în legislaţia naţională, membrii de familie sunt stabiliţi conform definiţiei date în anexa nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71. (4) Lucrătorul şi membrii de familie ai acestuia, precum şi membrii de familie ai şomerului au obligaţia să informeze instituţia din statul de reşedinţă cu privire la orice schimbare ce a intervenit în situaţia lor şi care ar putea modifica dreptul lor la prestaţii de asigurare de boală şi maternitate.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
(1)Formularul E 106 este solicitat de lucrător, şomer sau student casei de asigurări în evidenţa căreia acesta este înregistrat ca persoană asigurată de boală sau maternitate.
(2)Dacă lucrătorul sau studentul nu prezintă acest formular, instituţia de la locul de reşedinţă poate să îl solicite casei de asigurări, prin intermediul formularului E 107. (3) Dacă şomerul nu prezintă acest formular, instituţia de la locul de reşedinţă al membrilor familiei îl poate solicita casei de asigurări, prin intermediul formularului E 107. (4) Casa de asigurări completează partea A a formularului E 106 şi înmânează două exemplare asiguratului sau le transmite instituţiei de la locul de reşedinţă, dacă formularul este întocmit la cererea acesteia.
(1)Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea prelungirii anuale a valabilităţii acestuia. Formularul poate fi emis şi pentru perioade mai mici de un an.
(2)Pentru persoanele prevăzute la art. 12, formularul este valabil pe perioadă determinată sau până la anularea acestuia.
(3)În cazul în care casa de asigurări prelungeşte valabilitatea formularului E 106 emis anterior pentru aceeaşi persoană, prin emiterea unui nou formular, instituţia de la locul de reşedinţă nu mai completează partea B. (4) Atunci când lucrătorul încetează de a mai avea dreptul la prestaţii, instituţia care a eliberat formularul E 106 îl anulează folosind formularul E 108.
(1)La primirea formularului E 106, instituţia de la locul de reşedinţă realizează înscrierea lucrătorului sau studentului şi a membrilor de familie care îşi au reşedinţa împreună cu acesta şi informează casa de asigurări cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului E 106 completat în partea B. (2) Prevederile alin. (1) se aplică în mod similar membrilor de familie ai şomerului.
(3)Membrii de familie înscrişi pe baza formularului E 106 la instituţia statului de reşedinţă beneficiază pe teritoriul statului de reşedinţă de prestaţii de asigurare de boală sau maternitate, în numele casei de asigurări, dacă aceştia nu au deschise drepturi la prestaţii în baza legislaţiei statului de reşedinţă.
(4)Instituţia de la locul de reşedinţă acordă persoanelor înscrise pe baza formularului E 106 prestaţiile în natură la fel ca propriilor săi asiguraţi, potrivit legislaţiei pe care aceasta o aplică.
(5)Prestaţiile acordate în baza formularului E 106 generează rambursări pe bază de facturi.
Documentele necesare persoanei asigurate în vederea obţinerii formularului E 106 sunt:
a)copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naştere;
b)dovada reşedinţei în alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European decât statul competent; pentru persoanele care nu pot face dovada reşedinţei anterior plecării, se pot lua în considerare contractul de muncă, documentul de detaşare, ordinul emis de ministru sau orice document care face dovada şederii obişnuite pe teritoriul statului membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European;
c)dovada că urmează o formă de învăţământ în statul de reşedinţă, în cazul studentului;
d)formularul E 101 şi/sau formularul E 102, în cazul lucrătorului detaşat, prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 (salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din acelaşi regulament (lucrător independent), precum şi în caz de pluriactivitate şi în caz de detaşare excepţională potrivit art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71;
e)dovada că persoana respectivă nu este asigurată potrivit legislaţiei statului de reşedinţă.
PARAGRAFUL 3
Procedura efectuării înscrierii de către casele de asigurări
(1)La primirea formularului E 106, casa de asigurări, în calitate de instituţie de la locul de reşedinţă, realizează înscrierea lucrătorului sau studentului şi a membrilor de familie care îşi au reşedinţa împreună cu acesta şi informează instituţia competentă care i-a adresat formularul E 106 cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului completat în partea B. (2) Prevederile alin. (1) se aplică în mod similar membrilor de familie ai şomerului.
(3)Membrii de familie înscrişi pe baza formularului E 106 la casa de asigurări beneficiază pe teritoriul statului român, în numele instituţiei competente, de prestaţii de asigurare de boală sau maternitate, dacă aceştia nu au deschise drepturi la prestaţii în baza legislaţiei de asigurări sociale de sănătate din România.
(4)Membrii de familie sunt stabiliţi de casa de asigurări conform legislaţiei pe care aceasta o aplică.
(5)În vederea efectuării înscrierii, casa de asigurări verifică dacă persoanele care urmează să fie înscrise au deschise drepturi de asigurări sociale de sănătate în baza legislaţiei din România.
(6)Casa de asigurări acordă persoanelor înscrise pe baza formularului E 106 prestaţiile în natură la fel ca propriilor săi asiguraţi, potrivit legislaţiei de asigurări sociale de sănătate din România.
(7)Prestaţiile acordate în baza formularului E 106 generează rambursări pe bază de facturi.
În cazul lucrătorului detaşat, prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 (salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din acelaşi regulament (lucrător independent), precum şi în caz de pluriactivitate şi în caz de detaşare excepţională potrivit art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, casa de asigurări care acordă prestaţiile de boală sau maternitate pe baza formularului E 106 poate solicita o copie a formularului E 101 şi/sau a formularului E 102, pentru a stabili situaţia exactă a asiguratului.
Secţiunea a 7-aFormularul E 107 "Cerere de atestat privind dreptul la prestaţiile în natură"
(1)Formularul E 107, prevăzut în anexa nr. 7 la prezentele norme metodologice, se utilizează în scopul solicitării cardului european de asigurări sociale de sănătate/certificatului provizoriu de înlocuire a cardului sau a formularelor E 106, E 109, E 112, E 120, E 121 necesare pentru acordarea prestaţiilor în natură de asigurare de boală sau maternitate.
(2)Instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă căreia i-a fost adresată o cerere de acordare a unor prestaţii de asigurări de boală sau maternitate solicită instituţiei competente, prin intermediul formularul E 107, eliberarea cardului european de asigurări sociale de sănătate/certificatului provizoriu de înlocuire a cardului sau a altor formulare necesare pentru acordarea prestaţiilor în natură pe teritoriul statului de şedere sau de reşedinţă.
(1)Instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă completează partea A a formularului E 107 şi transmite două exemplare instituţiei competente.
(2)La primirea formularului E 107, instituţia competentă completează partea B şi transmite un exemplar al acestuia instituţiei de la locul de şedere sau de reşedinţă, însoţit de documentul sau formularul solicitat.
(3)În situaţia în care instituţia competentă nu poate elibera documentul sau formularul solicitat, completează partea B a formularului E 107, cu precizarea motivului pentru care documentul sau formularul solicitat nu a fost eliberat, şi returnează unul dintre cele două exemplare instituţiei care i le-a transmis.Secţiunea a 8-a Formularul E 108 "Notificarea suspendării sau suprimării dreptului la prestaţiile în natură ale asigurării de boală-maternitate"
(1)Formularul E 108, prevăzut în anexa nr. 8 la prezentele norme metodologice, este utilizat pentru anularea sau suspendarea atestatului privind dreptul la prestaţii în natură (formularele E 106, E 109, E 120, E 121), care a fost emis pentru o persoană care îşi are reşedinţa într-un alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European decât statul competent.
(2)Atunci când instituţia de la locul de reşedinţă sau instituţia competentă constată că persoanele care îşi au reşedinţa pe teritoriul altui stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European decât statul competent nu mai au dreptul la prestaţii în natură, informează instituţia celuilalt stat prin intermediul formularului E 108.
(1)Instituţia care constată apariţia unui motiv de suspendare sau de încetare a dreptului la prestaţii în natură completează partea A a formularului E 108, indicând motivul pentru care atestarea dreptului este suprimată ori suspendată, şi transmite două exemplare instituţiei celuilalt stat.
(2)Instituţia destinatară completează partea B a formularului E 108 şi retransmite un exemplar instituţiei care a trimis documentul.Secţiunea a 9-a Formularul E 109 "Atestat pentru înscrierea membrilor familiei persoanei asigurate şi actualizarea listelor"
(1)Formularul E 109, prevăzut în anexa nr. 9 la prezentele norme metodologice, este întocmit pentru a permite membrilor familiei lucrătorului care nu îşi au reşedinţa împreună cu acesta să beneficieze de prestaţiile în natură de boală şi maternitate, acordate în contul instituţiei competente de instituţia din locul de reşedinţă, în conformitate cu prevederile legislaţiei pe care aceasta din urmă o aplică.
(2)Formularul E 109 este solicitat instituţiei competente de care aparţine lucrătorul pentru asigurarea de boală şi maternitate, de către lucrător sau membrii familiei acestuia.
(3)Dacă membrii familiei nu prezintă formularul E 109, instituţia de la locul de reşedinţă poate să îl solicite prin intermediul formularului E 107.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
(1)Formularul E 109 este solicitat de lucrătorul care nu are reşedinţa împreună cu membrii de familie sau de instituţia de la locul de reşedinţă a membrilor de familie ai lucrătorului casei de asigurări în evidenţa căreia lucrătorul este înregistrat ca persoană asigurată.
(2)Casele de asigurări completează partea A a formularului şi înmânează două exemplare persoanei asigurate sau le transmit, prin intermediul organismului de legatură, instituţiei de la locul de reşedinţă a membrilor familiei, dacă formularul a fost întocmit la cererea acesteia.
(3)În situaţia în care cele două exemplare ale formularului E 109 se eliberează direct persoanei asigurate, aceasta va trebui să le transmită membrilor familiei, în vederea înscrierii la instituţia de asigurare de boală şi maternitate de la locul de reşedinţă a acestora.
(4)Dacă membrii familiei au reşedinţa în state membre diferite, se va întocmi un formular E 109 distinct pentru fiecare din aceste state membre.
(1)La primirea formularului E 109, instituţia de la locul de reşedinţă realizează înscrierea membrilor de familie care nu au reşedinţa împreună cu lucrătorul şi informează casa de asigurări cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului completat în partea B. (2) Membrii de familie înscrişi pe baza formularului E 109 la instituţia statului de reşedinţă beneficiază pe teritoriul statului de reşedinţă de prestaţii de asigurare de boală sau maternitate, în numele instituţiei competente, dacă aceştia nu au deschise drepturi la prestaţii în baza legislaţiei statului de reşedinţă.
(3)Instituţia de la locul de reşedinţă acordă prestaţiile în natură la fel ca propriilor săi asiguraţi, potrivit legislaţiei pe care aceasta o aplică.
(1)Membrii de familie sunt stabiliţi de instituţia de la locul de reşedinţă conform legislaţiei pe care aceasta o aplică. În lipsa unei definiţii în legislaţia naţională, membrii de familie sunt stabiliţi conform definiţiei date în anexa nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71. (2) Membrii de familie ai lucrătorului au obligaţia să informeze instituţia din statul de reşedinţă cu privire la orice schimbare ce a intervenit în situaţia lor şi care ar putea modifica dreptul lor la prestaţii de asigurare de boală şi maternitate.
(1)Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea prelungirii anuale a valabilităţii acestuia. Formularul poate fi emis şi pentru perioade mai mici de un an.
(2)În cazul în care casa de asigurări prelungeşte valabilitatea formularului E 109 emis anterior pentru aceeaşi persoană, prin emiterea unui nou formular, instituţia de la locul de reşedinţă nu mai completează partea B.
Documentele necesare persoanei asigurate în vederea obţinerii formularului E 109 de la casele de asigurări sunt:
a)copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naştere, pentru membrii de familie;
b)dovadă că membrii de familie au reşedinţa în alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European decât statul de reşedinţă al lucrătorului sau statul competent;
c)dovada calităţii de asigurat a lucrătorului.
PARAGRAFUL 3
Procedura efectuării înscrierii de către casele de asigurări
(1)La primirea formularului E 109, casa de asigurări, în calitate de instituţie de la locul de reşedinţă a membrilor de familie ai lucrătorului, realizează înscrierea acestora şi informează instituţia competentă care i-a adresat formularul E 109 cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului completat în partea B. (2) Membrii de familie înscrişi pe baza formularului E 109 la casa de asigurări beneficiază pe teritoriul statului român, în numele instituţiei competente, de prestaţii de asigurare de boală sau maternitate, dacă aceştia nu au deschise drepturi la prestaţii în baza legislaţiei de asigurări sociale de sănătate din România.
(3)Membrii de familie sunt stabiliţi de casa de asigurări conform legislaţiei pe care aceasta o aplică.
(4)Casa de asigurări acordă persoanelor înscrise pe baza formularului E 109 prestaţiile în natură la fel ca propriilor săi asiguraţi, potrivit legislaţiei de asigurări sociale de sănătate din România.Secţiunea a 10-a Formularul E 112 "Atestat privind menţinerea dreptului la prestaţiile în curs pentru asigurarea de boală-maternitate"
(1)Formularul E 112, prevăzut în anexa nr. 10 la prezentele norme metodologice, este utilizat pentru menţinerea dreptului la prestaţiile de boală şi maternitate aflate în curs, în cazul persoanei care, după ce a dobândit dreptul la aceste prestaţii, este autorizată de către instituţia competentă să revină pe teritoriul statului de reşedinţă sau să îşi transfere reşedinţa pe teritoriul altui stat membru.
(2)Formularul E 112 este utilizat şi în cazul în care este necesară deplasarea într-un alt stat membru pentru a beneficia de tratament medical adecvat.
a)lucrătorului salariat sau independent ori membrilor de familie ai acestuia care beneficiază de prestaţii de boală şi maternitate în statul competent şi care solicită instituţiei competente autorizarea întoarcerii pe teritoriul statului membru de reşedinţă sau a transferului reşedinţei lor, temporar ori definitiv, pe teritoriul altui stat membru;
b)lucrătorului salariat sau independent şi membrilor de familie ai acestuia care sunt autorizaţi de instituţia competentă să se deplaseze într-un alt stat membru cu scopul de a primi tratament medical.
(2)Eliberarea formularului E 112 pentru situaţia prevăzută la alin. (1) lit. a) poate fi refuzată de către instituţia competentă numai dacă se stabileşte că deplasarea persoanei respective ar prejudicia starea sănătăţii sale sau acordarea tratamentului medical.
(3)Eliberarea formularului E 112 pentru situaţia prevăzută la alin. (1) lit. b) nu poate fi refuzată de către instituţia competentă dacă tratamentul respectiv se regăseşte printre prestaţiile acordate în baza legislaţiei statului membru pe al cărui teritoriu îşi are reşedinţa persoana în cauză, căreia nu i se poate acorda un asemenea tratament în statul membru de reşedinţă în intervalul de timp necesar în mod normal pentru obţinerea tratamentului respectiv, luând în considerare starea curentă de sănătate şi evoluţia probabilă a bolii.
(1)Prevederile art. 40 alin. (1) lit. b) se aplică şi în cazul membrilor de familie care nu îşi au reşedinţa împreună cu lucrătorul, precum şi în cazul pensionarilor şi membrilor de familie ai acestuia care îşi au reşedinţa pe teritoriul altui stat decât statul competent.
(2)Instituţia de la locul de reşedinţă al persoanelor prevăzute la alin. (1) este considerată drept instituţie competentă să elibereze formularului E 112.
(1)În vederea obţinerii formularului E 112, persoana interesată depune o cerere la casa de asigurări în evidenţa căreia aceasta este înregistrată ca persoană asigurată.
(2)După efectuarea înregistrării cererii, casa de asigurări procedează la analiza acesteia, după cum urmează:
a)verifică statutul de asigurat al persoanei solicitante; în situaţia în care în urma verificărilor se constată că persoana nu este asigurată, cererea de eliberare a formularului nu este aprobată, iar acest lucru se comunică în scris solicitantului;
b)analizează dosarul medical pentru a verifica îndeplinirea condiţiei prevăzute de art. 22 alin. (2) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71;
c)dacă constată îndeplinirea condiţiilor prevăzute la lit. a) şi b) eliberează formularul E 112. (3) Termenul maxim de soluţionare a cererii de eliberare a formularului E 112 este de 5 zile lucrătoare.
(4)Formularul E 112 se completează în două exemplare, dintre care unul se păstrează la casa de asigurări, iar celălalt se înmânează persoanei solicitante. În situaţia în care persoana solicitantă se deplasează pentru tratament în Marea Britanie, se completează un exemplar suplimentar care se transmite către Department for Work and Pensions, Pension Service, Internationale Pension Centre, Tyneview Park, Newcastle upon Tyne.
(1)În cazul prevăzut la art. 40 alin. (1) lit. a), cererea va fi însoţită de următoarele documente:
a)copie de pe actul de identitate sau de pe certificatul de naştere, după caz;
b)dosarul medical care va conţine înscrisuri medicale şi raportul medical prevăzut în anexa nr. 10A la prezentele norme metodologice;
c)confirmarea scrisă din partea unităţii sanitare din statul membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European în care se intenţionează efectuarea serviciului medical, cu privire la disponibilitatea acesteia de a acorda respectivul serviciu medical în perioada indicată de persoana solicitantă, în baza formularului E 112;
d)dovada transferului de reşedinţă.
(2)Din raportul medical trebuie să rezulte diagnosticul şi tratamentul medical urmat la o unitate sanitară aflată în relaţii contractuale cu o casă de asigurări, precum şi precizarea, în mod explicit şi argumentat, că deplasarea persoanei solicitante nu prejudiciază starea sănătăţii sale sau primirea de tratament medical.
(3)Raportul medical se întocmeşte de un medic dintr-un spital clinic universitar sau, după caz, judeţean aflat în relaţii contractuale cu o casă de asigurări de sănătate din România.
(1)În cazul prevăzut la art. 40 alin. (1) lit. b), cererea va fi însoţită de următoarele documente:
a)copie de pe actul de identitate sau de pe certificatul de naştere, după caz;
b)dosarul medical, care va conţine, pe lângă înscrisuri medicale, raportul medical prevăzut în anexa nr. 10A, din care să rezulte diagnosticul, precum şi recomandarea medicală pentru efectuarea tratamentului;
c)confirmare scrisă din partea unităţii sanitare din statul membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European în care se intenţionează efectuarea serviciului medical, cu privire la disponibilitatea acesteia de a acorda respectivul serviciu medical, în baza formularului E 112, în perioada indicată de persoana solicitantă, pe baza recomandării medicului curant care întocmeşte raportul medical.
(2)Din raportul medical trebuie să rezulte că serviciul medical solicitat face parte din pachetul de servicii de bază de care beneficiază asiguraţii în sistemul de asigurări sociale de sănătate din România, precum şi faptul că acesta nu poate fi efectuat într-un interval de timp rezonabil în niciuna dintre unităţile sanitare din România, luând în considerare starea curentă de sănătate a persoanei solicitante şi evoluţia probabilă a bolii.
(3)În raportul medical întocmit de medicul curant trebuie precizat în mod explicit şi argumentat motivul pentru care serviciul medical respectiv nu poate fi acordat într-un interval de timp rezonabil în nicio unitate sanitară din România.
(4)Raportul medical se întocmeşte de un medic dintr-un spital clinic universitar sau, după caz, judeţean aflat în relaţii contractuale cu o casă de asigurări de sănătate din România.
(1)Formularul E 112 se eliberează înainte de plecarea persoanei beneficiare.
(2)Formularul poate fi emis şi după plecarea persoanei beneficiare dacă, din motive de forţă majoră, nu a putut fi eliberat anticipat. Formularul se eliberează numai dacă nu a fost achitată contravaloarea serviciilor medicale. Din momentul efectuării plăţii formularul nu mai produce efectele juridice pentru care este solicitat.
(3)În cazul prevăzut la alin. (2), casa de asigurări întocmeşte un referat prin care se argumentează şi se justifică situaţia de forţă majoră, document care va sta la baza eliberării formularului E 112. (4) La întocmirea referatului prevăzut la alin. (3) se vor detalia împrejurările de origine externă, cu caracter extraordinar, absolut imprevizibile şi inevitabile, inclusiv împrejurări de natură medicală, care au condus la situaţia de forţă majoră.
(1)Formularul E 115, prevăzut în anexa nr. 11 la prezentele norme metodologice, se utilizează numai pentru lucrătorul sau şomerul aflat în incapacitate de muncă, în caz de boală, maternitate, accident de muncă sau boală profesională, pe teritoriul unui alt stat membru decât statul competent.
(2)Formularul E 115 este emis de instituţia de la locul de reşedinţă sau de şedere, la solicitarea lucrătorului sau şomerului aflat în incapacitate de muncă într-un alt stat membru decât statul competent.
(1)Lucrătorul sau şomerul aflat în incapacitate de muncă adresează instituţiei de la locul de reşedinţă sau de şedere, în termen de 3 zile de la începerea incapacităţii de muncă, un aviz de încetare a lucrului sau un certificat de incapacitate de muncă.
(2)Instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă întocmeşte formularul E 115 într-un singur exemplar, prin completarea părţii A a formularului, şi îl adresează instituţiei competente.
(3)În situaţia prelungirii incapacităţii de muncă, instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă întocmeşte un nou formular E 115, completat numai în partea B, şi îl adresează instituţiei competente.
(4)Instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă indică în formular începerea perioadei de incapacitate de muncă, precum şi durata probabilă a acesteia.
În cazul şomerului care dispune de formularele E 303 şi cardul european de asigurări sociale de sănătate sau certificatul provizoriu de înlocuire, autorizat să îşi transfere reşedinţa pe teritoriul unui alt stat membru pentru a căuta de lucru, instituţia de la locul de şedere întocmeşte formularul E 115 în 3 exemplare. Un exemplar se transmite instituţiei competente în materie de asigurări de boală sau maternitate, un exemplar se transmite instituţiei competente în materie de şomaj şi un exemplar se transmite instituţiei de asigurări de şomaj din statul în care lucrătorul s-a deplasat pentru a căuta un loc de muncă.
În cazul unui şomer care şi-a transferat reşedinţa în vederea căutării unui loc de muncă, iar durata transferului depăşeşte sau va depăşi 3 luni, instituţia statului în care şomerul caută un loc de muncă informează instituţiile competente în materie de şomaj şi boală ale celuilalt stat că, potrivit estimărilor sale, condiţiile care justifică prelungirea acordării prestaţiilor în bani şi în natură peste perioada de 3 luni sunt îndeplinite şi anexează un raport medical detaliat al medicului care a efectuat controlul, indicând data probabilă în timpul căreia forţa majoră prevăzută la art. 25 paragraful 4 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 se va aplica.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
(1)Medicii curanţi din sistemul de asigurări sociale de sănătate din România care eliberează certificate de concediu medical persoanelor prevăzute la art. 47 alin. (1) care îşi au reşedinţa sau se află în şedere temporară pe teritoriul României le îndrumă pe acestea la casele de asigurări cu care au încheiat convenţii privind eliberarea certificatelor medicale, în vederea eliberării formularului E 115. (2) Casele de asigurări întocmesc formularul E 115 într-un singur exemplar, prin completarea părţii A, şi îl adresează instituţiei competente.
(3)În formular casa de asigurări indică începerea perioadei de incapacitate de muncă, precum şi durata probabilă a acesteia.
(4)Casa de asigurări întocmeşte, în termen de 3 zile de la data la care persoana interesată i s-a adresat, formularul E 116 "Raport medical privind incapacitatea de muncă", pe baza certificatului de incapacitate temporară de muncă prezentat, şi îl transmite în plic închis instituţiei competente, anexat formularului E 115, sau îl transmite ulterior.
(1)În situaţia în care casa de asigurări primeşte formularul E 115 pentru o persoană care este asigurată pentru concedii şi indemnizaţii în sistemul de asigurări sociale de sănătate din România, se procedează astfel:
a)casa de asigurări efectuează demersurile necesare traducerii în limba română a raportului medical şi a certificatului de incapacitate de muncă/avizului de încetare a muncii;
b)în urma analizării documentelor primite de la instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă, casa de asigurări transmite angajatorului certificatul de incapacitate de muncă, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 11A la prezentele norme metodologice;
c)după primirea formularului din anexa nr. 11A, angajatorul efectuează calculul şi plata indemnizaţiei, luând în considerare legislaţia internă privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate; în cazul persoanelor asigurate direct la casa de asigurări, calculul şi plata indemnizaţiei se efectuează de către casa de asigurări.
(2)În situaţia în care casa de asigurări care primeşte formularul E 115 este diferită de casa de asigurări la care angajatorul persoanei prevăzute la art. 47 alin. (1) depune declaraţiile pentru concedii şi indemnizaţii, aceasta va transmite celei din urmă formularul şi documentele anexate, în vederea îndeplinirii procedurii prevăzute la alin. (1).Secţiunea a 12-a Formularul E 116 "Raport medical privind incapacitatea de muncă (boală, maternitate, accident de muncă, boală profesională)"
Formularul E 116, prevăzut în anexa nr. 12 la prezentele norme metodologice, este un raport medical simplificat întocmit de medicul care efectuează controlul medical de la instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă a lucrătorului ori a şomerului.
(1)Persoanele prevăzute la art. 47 alin. (1) cărora li se eliberează certificate de concediu medical de către medicii curanţi din sistemul de asigurări sociale de sănătate din România se adresează casei de asigurări cu care medicul prescriptor are încheiată convenţie privind eliberarea de certificate medicale. La eliberarea certificatului medical, medicul prescriptor are obligaţia de a informa pacientul cu privire la casa de asigurări căreia acesta trebuie să se adreseze în vederea obţinerii indemnizaţiei.
(2)Casa de asigurări, prin intermediul serviciului medical, întocmeşte, în termen de 3 zile de la data la care persoana interesată i s-a adresat, formularul E 116, prin completarea pct. 1-3, pct. 4 (4.1, 4.2), 5.5, 5.8, 5.11, pe baza certificatului de incapacitate temporară de muncă prezentat, transmiţând un exemplar instituţiei competente.
(3)Raportul medicului care efectuează controlul medical se anexează formularului E 115 în plic închis sau este adresat ulterior instituţiei competente la care este afiliat lucrătorul ca urmare a asigurării sale de boală sau a asigurării pentru accidente de muncă şi boli profesionale, după caz.
(4)Raportul medical se întocmeşte cu ocazia fiecărei prelungiri a perioadei de întrerupere a activităţii.
(5)Dacă în urma unui control casa de asigurări constată că persoana interesată este aptă să îşi reia activitatea, avizează instituţia competentă asupra datei la care perioada de incapacitate de muncă ia sfârşit.Secţiunea a 13-a Formularul E 117 "Acordarea de prestaţii în bani în caz de maternitate şi de incapacitate de muncă"
Formularul E 117, prevăzut în anexa nr. 13 la prezentele norme metodologice, este întocmit de instituţia competentă pentru a informa instituţia de la locul de reşedinţă sau de şedere care a întocmit formularele E 115 şi E 116 asupra deciziei sale privind acordarea prestaţiilor în bani lucrătorului sau şomerului.
Formularul este întocmit de instituţia competentă în materie de asigurări de boală, maternitate sau de asigurări pentru accidente de muncă a statului competent şi este adresat instituţiei de la locul de reşedinţă sau de şedere, precum şi lucrătorului, dacă prestaţiile în bani sunt acordate de instituţia de la locul de reşedinţă sau de şedere în numele instituţiei competente. În acest mod lucrătorul va avea cunoştinţă de instituţia care îi va plăti prestaţiile în bani, precum şi de cuantumul prestaţiilor respective.
PARAGRAFUL 2
Procedura eliberării formularului de către casele de asigurări
(1)În formularul E 117, casa de asigurări indică dacă persoana interesată are sau nu dreptul la indemnizaţii de boală sau maternitate.
(2)În situaţia în care persoana interesată are dreptul la indemnizaţii, casa de asigurări precizează durata acordării acestora, cuantumul indemnizaţiilor, precum şi plătitorul indemnizaţiilor (casa de asigurări, angajatorul sau instituţia asimilată angajatorului, precum şi instituţia de la locul de reşedinţă sau de şedere, în cazul în care este încheiat un acord în acest sens).
(3)În caz de respingere a cererii de acordare a prestaţiei sau de încetare a dreptului, formularul E 117 trebuie să fie însoţit de formularul E 118, în care sunt precizate motivul respingerii şi căile şi termenele de recurs.Secţiunea a 14-a Formularul E 118 "Notificarea nerecunoaşterii sau a încheierii incapacităţii de muncă"
Formularul E 118, prevăzut în anexa nr. 14 la prezentele norme metodologice, este utilizat pentru a permite instituţiei de la locul de şedere sau de reşedinţă şi instituţiei competente să notifice lucrătorului sau şomerului o decizie cu privire la nerecunoaşterea incapacităţii de muncă sau încheierea perioadei de incapacitate de muncă.
(1)Dacă în urma unui control medical instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă constată că persoana în cauză este aptă să îşi reia activitatea, notifică instituţiei competente încheierea perioadei de incapacitate de muncă.
(2)Dacă instituţia competentă în materie de asigurare de boală, maternitate sau asigurare pentru accidente de muncă hotărăşte să refuze prestaţiile în bani deoarece persoana interesată nu s-a supus formalităţilor prevăzute de legislaţia din statul de şedere sau de reşedinţă ori constată, în urma rapoartelor medicale adresate de instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă ori a controlului pe care l-a dispus, că persoana interesată este aptă să îşi reia activitatea, notifică instituţiei de la locul de şedere sau de reşedinţă nerecunoaşterea sau încheierea perioadei de incapacitate de muncă.
(1)Instituţia care constată că lucrătorul sau şomerul nu îndeplineşte ori nu mai îndeplineşte condiţiile pentru a putea beneficia de prestaţiile în bani pentru asigurarea de boală, maternitate sau asigurarea pentru accidente de muncă avizează persoana interesată, pe de o parte, şi instituţia celuilalt stat, pe de altă parte, completând formularul E 118 şi indicând motivul pentru care dreptul este suprimat.
(2)Dacă formularul a fost întocmit de instituţia de la locul de reşedinţă sau de şedere, un exemplar este adresat lucrătorului şi unul instituţiei competente în materie de asigurare de boală, maternitate sau de asigurare pentru accidente de muncă.
(3)Dacă formularul este întocmit de instituţia competentă, un exemplar este adresat lucrătorului şi un exemplar este adresat instituţiei de la locul de şedere sau de reşedinţă.
(4)Dacă este vorba de un şomer, sunt întocmite două exemplare suplimentare ale formularului: unul este adresat instituţiei de asigurări pentru şomaj a statului competent, iar celălalt instituţiei de asigurări pentru şomaj a statului în care lucrătorul s-a deplasat pentru a căuta de lucru.Secţiunea a 15-a Formularul E 120 "Atestat privind drepturile la prestaţiile în natură pentru solicitanţii de pensie şi membrii familiei lor"
Formularul E 120, prevăzut în anexa nr. 15 la prezentele norme metodologice, este utilizat pentru lucrătorii salariaţi şi independenţi care încetează a mai avea dreptul la prestaţii în natură conform legislaţiei ultimului stat competent, ca urmare a activităţii precedent exercitate, în timp ce o cerere de pensionare este în curs de instrumentare.
Prestaţiile în natură pentru asigurarea de boală şi maternitate pot fi acordate solicitantului de pensie, precum şi membrilor familiei acestuia care beneficiază de drepturi în această calitate în statul lor de reşedinţă.
(1)Formularul este solicitat de fostul lucrător salariat sau independent de la instituţia competentă căreia i-a fost prezentată o cerere de acordare a pensiei.
(2)Dacă persoana interesată nu prezintă formularul E 120, instituţia de la locul de reşedinţă îl poate solicita prin intermediul formularului E 107.
(1)Instituţia de la locul de reşedinţă completează partea B, indicând că a realizat sau nu înscrierea solicitantului de pensie şi a membrilor familiei sale care beneficiază de drepturi în această calitate. Dacă nu a realizat înscrierea acestora, precizează motivul pentru care înscrierea nu a fost efectuată.
(2)Instituţia de la locul de reşedinţă realizează înscrierea persoanei interesate şi a membrilor familiei acesteia pe care îi poate considera ca beneficiari de drepturi în temeiul acestei calităţi, conform legislaţiei sale, şi care nu au drepturi (altele decât cele legate de reşedinţă), conform legislaţiei sale. În lipsa unei definiţii în legislaţia naţională, membrii de familie sunt stabiliţi conform definiţiei date în anexa nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
(1)Formularul E 120 este solicitat casei de asigurări de către fostul lucrător prevăzut la art. 62 sau de către instituţia de la locul de reşedinţă prin intermediul formularului E 107. (2) Casa de asigurări completează partea A a formularului, cu excepţia pct. 3 şi 4, şi transmite două exemplare casei de pensii căreia i-a fost prezentată cererea de pensionare.
(3)După primirea formularului completat la pct. 3 şi 4, transmis de casa de pensii, casa de asigurări înmânează două exemplare solicitantului de pensie sau le transmite instituţiei de la locul de reşedinţă, dacă formularul este întocmit la cererea acesteia.
(4)La primirea formularului E 120, instituţia de la locul de reşedinţă realizează înscrierea solicitantului de pensie şi a membrilor de familie şi informează casa de asigurări cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului completat în partea B.
(1)Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea prelungirii anuale a valabilităţii acestuia. Formularul poate fi emis şi pentru perioade mai mici de un an.
(2)Atunci când persoana interesată încetează a mai avea drepturi la prestaţii, instituţia care a eliberat formularul E 120 îl anulează folosind formularul E 108.
(1)La primirea formularului E 120, casa de asigurări, în calitate de instituţie de la locul de reşedinţă, realizează înscrierea solicitantului de pensie şi a membrilor de familie ai acestuia şi informează instituţia competentă care i-a adresat formularul cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului completat în partea B. (2) Membrii de familie înscrişi pe baza formularului E 120 la casa de asigurări beneficiază pe teritoriul statului român de prestaţii în natură de boală sau maternitate, în numele instituţiei competente, dacă aceştia nu au deschise drepturi la prestaţii în baza legislaţiei de asigurări sociale de sănătate din România.
(3)Casa de asigurări acordă solicitantului de pensie şi membrilor de familie ai acestuia prestaţiile în natură la fel ca propriilor săi asiguraţi, potrivit legislaţiei pe care aceasta o aplică.
Formularul E 121, prevăzut în anexa nr. 16 la prezentele norme metodologice, este eliberat pentru a permite atât titularului de pensie sau de rentă, cât şi membrilor familiei acestuia, fie că îşi au sau nu reşedinţa împreună cu acesta, să beneficieze de prestaţiile în natură de boală sau maternitate, acordate în numele instituţiei competente de către instituţia de la locul de reşedinţă, în conformitate cu prevederile legislaţiei pe care aceasta din urmă o aplică.
Formularul este solicitat instituţiei competente de către titularul de pensie sau membrii familiei acestuia sau, dacă aceştia nu prezintă formularul, de instituţia de la locul de reşedinţă, prin intermediul formularului E 107.
(1)Instituţia de la locul de reşedinţă completează partea B, indicând că a realizat sau nu înscrierea pensionarului şi a membrilor familiei sale care beneficiază de drepturi în această calitate. Dacă nu a realizat înscrierea acestora, precizează motivul pentru care înscrierea nu a fost efectuată.
(2)Instituţia de la locul de reşedinţă realizează înscrierea persoanei interesate şi a membrilor familiei acesteia pe care îi poate considera ca beneficiari de drepturi în temeiul acestei calităţi, conform legislaţiei sale, şi care nu au drepturi (altele decât cele legate de reşedinţă), conform legislaţiei sale. În lipsa unei definiţii în legislaţia naţională, membrii de familie sunt stabiliţi conform definiţiei date în anexa nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
(1)Formularul E 121 este solicitat de către titularul de pensie sau membrii de familie aflaţi în întreţinerea acestuia casei de asigurări în evidenţa căreia sunt înregistraţi ca persoane asigurate. Dacă aceştia nu prezintă formularul, instituţia de la locul de reşedinţă îl poate solicita casei de asigurări, prin intermediul formularului E 107. (2) Casa de asigurări completează partea A a formularului, cu excepţia pct. 3 şi 4, şi transmite două exemplare casei de pensii în evidenţa căreia se află titularul pensiei.
(3)După primirea formularului completat la pct. 3 şi 4, transmis de către casa de pensii, casa de asigurări înmânează două exemplare persoanei interesate sau le transmite instituţiei de la locul de reşedinţă, dacă formularul este întocmit la cererea acesteia.
(4)La primirea formularului E 121, instituţia de la locul de reşedinţă realizează înscrierea titularului de pensie şi a membrilor de familie şi informează casa de asigurări cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând acesteia un exemplar al formularului E 121 completat în partea B.
(1)Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea prelungirii anuale a valabilităţii acestuia. Formularul poate fi emis şi pentru perioade mai mici de un an.
(2)Atunci când persoana interesată încetează a mai avea drepturi la prestaţii, instituţia care a eliberat formularul E 121 îl anulează folosind formularul E 108.
(1)La primirea formularului E 121, casa de asigurări, în calitate de instituţie de la locul de reşedinţă, realizează înscrierea titularului de pensie şi a membrilor de familie ai acestuia şi informează instituţia competentă care i-a adresat formularul E 121 cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului completat în partea B. (2) Membrii de familie înscrişi pe baza formularului E 121 la casa de asigurări beneficiază pe teritoriul statului român de prestaţii în natură de boală sau maternitate, în numele instituţiei competente, dacă aceştia nu au deschise drepturi la prestaţii în baza legislaţiei de asigurări sociale de sănătate din România.
(3)Casa de asigurări acordă solicitantului de pensie şi membrilor de familie ai acestuia prestaţiile în natură la fel ca propriilor săi asiguraţi, potrivit legislaţiei pe care aceasta o aplică.
(4)Membrii de familie sunt stabiliţi de casa de asigurări conform legislaţiei de asigurări sociale de sănătate din România.
(5)Membrii de familie ai pensionarului au obligaţia să informeze casa de asigurări cu privire la orice schimbare ce a intervenit în situaţia lor şi care ar putea modifica dreptul lor la prestaţii de asigurare de boală şi maternitate.
Atunci când titularul de pensie sau membrii de familie încetează a mai avea drepturi la prestaţii, instituţia care a eliberat formularul E 121 îl anulează folosind formularul E 108.
(1)Pensionarii români care şi-au schimbat reşedinţa pe teritoriul unui alt stat membru şi au fost înregistraţi la locul de reşedinţă prin formularul E 121 eliberat de casa de asigurări vor primi prestaţii în natură în România, în baza cardului european de asigurări sociale de sănătate eliberat de instituţia de la locul de reşedinţă.
(2)Prevederile alin. (1) se aplică prin analogie membrilor de familie ai titularului de pensie.Secţiunea a 17-a Formularul E 125 "Extras individual privind cheltuielile efective"
(1)Formularul E 125, prevăzut în anexa nr. 17 la prezentele norme metodologice, este întocmit de instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă care a acordat prestaţiile aferente asigurării de boală ori maternitate sau care a efectuat un control ori o expertiză medicală în numele unei instituţii competente a unui alt stat, prestaţiile în cauză făcând obiectul unei rambursări pe bază de factură.
(2)Formularul se înaintează instituţiei competente, prin intermediul organismului de legătură al statului destinatar, în vederea rambursării cheltuielilor reprezentând asistenţa medicală acordată pe teritoriul unui stat membru, altul decât statul competent.
PARAGRAFUL 2
Procedura primirii formularului de către casele de asigurări
(1)În cazul asiguraţilor români care au beneficiat de asistenţă medicală pe teritoriul altui stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, în baza cardului european de asigurări sociale de sănătate sau a certificatului provizoriu de înlocuire a cardului ori în baza formularelor E 106, E 112, E 120, în numele caselor de asigurări, instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă completează formularul E 125 şi îl transmite casei de asigurări prin intermediul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate.
(2)La primirea formularului, casa de asigurări are obligaţia de a verifica dacă persoana pe numele căreia s-a emis formularul are calitatea de asigurat, precum şi dacă prestaţia a fost acordată în perioada de valabilitate a documentului în baza căruia s-au acordat serviciile medicale.
(3)După efectuarea verificărilor prevăzute la alin. (2), casa de asigurări demarează procedura de rambursare conform Normelor metodologice privind rambursarea şi recuperarea cheltuielilor reprezentând asistenţa medicală acordată în baza documentelor internaţionale cu prevederi în domeniul sănătăţii la care România este parte, aprobate prin Ordinul preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 122/2007, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 251 din 16 aprilie 2007, cu modificările şi completările ulterioare.
PARAGRAFUL 3
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
În cazul asiguraţilor străini care au beneficiat de asistenţă medicală pe teritoriul României în baza cardului european de asigurări sociale de sănătate sau a certificatului provizoriu de înlocuire a cardului ori în baza formularelor E 106, E 112, E 120, în numele instituţiei competente, formularul E 125 se completează de către casa de asigurări şi se transmite instituţiei competente prin intermediul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate.
Formularul E 125 se va completa cu datele de identificare ale instituţiei competente destinatare şi ale persoanei care a beneficiat de prestaţii în natură, seria şi valabilitatea documentului în baza căruia aceasta a beneficiat de prestaţii, perioada în care prestaţiile au fost acordate şi natura acestora (îngrijiri medicale, îngrijiri dentare, medicamente, spitalizare, prestaţii în natură de valoare mare), precum şi contravaloarea prestaţiilor indicată în moneda naţională.
(1)Pentru rambursarea prestaţiilor în bani, formularul E 125 este emis atunci când există un acord privind plata acestor prestaţii de către instituţia de la locul de şedere sau de reşedinţă, în numele instituţiei competente.
(2)În cazul unei cereri de efectuare a unei expertize ori a unor controale medicale, rambursarea cheltuielilor este, de asemenea, solicitată prin intermediul acestui formular instituţiei care a solicitat respectivele examene medicale.
(3)În cazurile prevăzute la alin. (1) şi (2), în formularul E 125 se vor completa rubricile rezervate prestaţiilor în bani şi controalelor medicale.Secţiunea a 18-a Formularul E 126 "Stabilirea tarifelor în vederea rambursării prestaţiilor în natură"
(1)Formularul E 126, prevăzut în anexa nr. 18 la prezentele norme metodologice, este întocmit de instituţia competentă la care este luat în evidenţă asiguratul, în situaţia în care acesta a beneficiat de servicii medicale care au devenit necesare în timpul unei şederi temporare pe teritoriul unui alt stat membru, altul decât statul competent, şi a suportat contravaloarea acestora, din motive de neprezentare sau de nerecunoaştere a cardului european de asigurări sociale de sănătate ori a certificatului provizoriu de înlocuire a acestuia.
(2)Prin intermediul acestui formular, instituţia competentă solicită instituţiei de la locul de şedere cuantumul cheltuielilor pe care le-ar fi rambursat unui asigurat al său dacă acesta ar fi beneficiat de servicii medicale în situaţia prevăzută la alin. (1). Instituţia competentă, după primirea răspunsului din partea instituţiei de la locul de şedere, plăteşte asiguratului său contravaloarea sumei comunicate prin acest formular.
Atunci când asiguratul nu a efectuat formalităţile pentru a obţine din partea instituţiei de la locul de şedere prestaţiile în natură aferente asigurării de boală şi maternitate, el prezintă instituţiei competente o cerere de rambursare în funcţie de tarifele aplicate de instituţia de la locul de şedere, prezentând facturile achitate.
PARAGRAFUL 2
Procedura primirii formularului de către casele de asigurări
(1)La primirea formularului E 126, casa de asigurări completează partea B, precizând suma care ar fi fost decontată din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
(2)Casa de asigurări are obligaţia de a verifica dacă serviciile medicale respective se pot încadra în categoria serviciilor medicale acordate în baza cardului european de asigurări sociale de sănătate sau a certificatului provizoriu de înlocuire a acestuia.
PARAGRAFUL 3
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
(1)Casele de asigurări completează partea A a formularului E 126 cu toate datele solicitate, anexând actele doveditoare privind serviciile acordate şi plata acestora, şi transmit două exemplare instituţiei de la locul de şedere.
(2)La primirea solicitării, instituţia de la locul de şedere completează partea B a formularului, menţionând suma ce trebuie rambursată conform prevederilor art. 86 alin. (2).
(3)În situaţia în care casa de asigurări nu este în măsură să stabilească instituţia de la locul de şedere, se adresează organismului de legătură din statul membru de şedere.
(4)Dacă instituţia de la locul de şedere estimează că suma reprezentând serviciile acordate nu poate face obiectul unei rambursări, indică acest lucru şi precizează motivul pentru care o astfel de rambursare nu poate fi efectuată. În acest caz, casa de asigurări realizează rambursarea cheltuielilor asiguratului său, în urma informaţiilor care i-au fost comunicate de instituţia de la locul de şedere.
(5)Cuantumul rambursării nu poate depăşi cheltuielile suportate de asigurat.
Pentru a efectua rambursările şi a compensa cheltuielile angajate în cursul şederii, în cazul în care nu există tarife de rambursare în anumite state, iar suma ce trebuie rambursată nu depăşeşte 1.000 euro şi persoana solicitantă îşi dă acordul, casa de asigurări poate efectua rambursarea la nivelul tarifelor serviciilor medicale din sistemul de asigurări sociale de sănătate din România.
Dacă între cele două state există încheiat un acord care prevede fie renunţarea la orice rambursare, fie o rambursare forfetară, instituţia de la locul de şedere, în momentul în care comunică tarifele cheltuielilor, transferă şi suma ce trebuie rambursată persoanei interesate ori instituţiei competente, în funcţie de termenii acordului încheiat.
În cazul în care legislaţia ţării de şedere nu prevede tarife de rambursare, casa de asigurări poate rambursa direct cheltuielile, conform prevederilor art. 7^1 din normele metodologice aprobate prin Ordinul preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 122/2007, cu modificările şi completările ulterioare.
Secţiunea a 19-aFormularul E 127 "Extras individual privind sumele forfetare lunare"
(1)Formularul E 127, prevăzut în anexa nr. 19 la prezentele norme metodologice, este întocmit atunci când rambursarea se face pe baza unei sume forfetare.
(2)Fac obiectul rambursării pe baza unei sume forfetare prestaţiile acordate membrilor de familie ai unui lucrător salariat sau lucrător independent, care nu îşi au reşedinţa pe teritoriul aceluiaşi stat membru ca şi persoana în cauză, pe baza unui formular E 109 "Atestat pentru înscrierea membrilor familiei persoanei asigurate şi actualizarea listelor", sau prestaţiile acordate pensionarilor şi membrilor de familie ai acestora care nu îşi au reşedinţa în statul membru în conformitate cu a cărui legislaţie primesc pensie şi au dreptul la prestaţii, în baza unui formular E 121 "Atestat pentru înscrierea titularilor de pensie a membrilor familiei acestora şi actualizarea listelor".
(3)Suma prestaţiilor în natură acordate conform alin. (2) se rambursează de instituţiile competente instituţiilor care au acordat prestaţiile respective, prin intermediul organismului de legătură, pe baza unei sume forfetare stabilite pentru fiecare an calendaristic, cât mai apropiate posibil de cheltuielile reale efectuate.
Formularul E 127 este eliberat de instituţia de la locul de reşedinţă a familiei lucrătorului care nu îşi are rezidenţa împreună cu acesta ori a titularului pensiei şi/sau membrilor familiei acestuia, aceasta fiind instituţia care acordă prestaţiile în numele instituţiei competente.
PARAGRAFUL 2
Procedura primirii formularului de către casele de asigurări
(1)La primirea formularului E 127, casele de asigurări centralizează sumele forfetare şi efectuează toate verificările privind documentele în baza cărora s-a eliberat formularul.
(2)După validarea formularului, casele de asigurări vor efectua, prin intermediul organismului de legătură, plata sumelor forfetare, pe baza tarifelor publicate de statele solicitante în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, aferente anului pentru care s-a solicitat plata.
PARAGRAFUL 3
Procedura emiterii formularului de către casele de asigurări
(1)Casa de asigurări care a efectuat înscrierea persoanelor menţionate în formularul E 109 sau E 121 este susceptibilă de acordarea de servicii medicale în numele instituţiei competente.
(2)Casa de asigurări întocmeşte pentru fiecare persoană înscrisă un formular E 127. (3) Suma forfetară este datorată din momentul în care înscrierea a fost efectuată, fie că sunt acordate sau nu prestaţii.
(4)Parametrii luaţi în considerare pentru stabilirea costului mediu anual sunt menţionaţi în anexa nr. 9 la Regulamentul (CEE) nr. 574/72.Secţiunea a 20-a Dispoziţii finale
(1)Prezentele norme metodologice reprezintă un instrument pentru aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 şi nu înlocuiesc sau limitează prevederile acestora.
(2)În caz de eventuale contradicţii între prevederile prezentelor norme metodologice şi prevederile Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 şi ale Regulamentului (CEE) nr. 574/72, vor prevala prevederile regulamentelor.
În aplicarea prezentelor norme metodologice şi a regulamentelor (CEE) nr. 1.408/71 şi 574/72, casele de asigurări vor utiliza modelele de formulare prevăzute în anexele nr. 1-19, care fac parte integrantă din prezentele norme metodologice.
În situaţia în care persoana care a obţinut un formular care deschide dreptul la prestaţii în natură într-un alt stat membru al Uniunii Europene/Spaţiului Economic European nu păstrează calitatea de asigurat pe toată perioada de valabilitate a acestuia şi beneficiază de aceste prestaţii în natură, persoana în cauză va suporta contravaloarea acestor servicii. În această situaţie, casa de asigurări emitentă a formularului va rambursa contravaloarea acestor servicii instituţiei din statul membru care a acordat prestaţiile în natură şi, ulterior, va recupera contravaloarea acestora de la persoana în cauză.
(1)În vederea eliberării formularelor prevăzute în prezentele norme metodologice, casele de asigurări verifică statutul de asigurat al persoanei.
(2)În situaţia în care în urma verificării prevăzute la alin. (1) se constată restanţe la plata contribuţiei lunare, trimestriale sau anuale de asigurări sociale de sănătate, în termenul de prescripţie prevăzut de legislaţia financiar-fiscală, mai mari de 3 luni de la ultima plată integrală a contribuţiei, casele de asigurări vor refuza eliberarea acestor formulare până la achitarea restanţelor şi a majorărilor de întârziere, după caz.
Casele de asigurări pot solicita orice lămuriri instituţiilor competente sau de la locul de reşedinţă ori de şedere sau organismelor de legătură cu privire la formularele emise sau solicitate de acestea.
Anexa 1
la Normele Metodologice
A se vedea «Instrucţiuni»
COMUNITĂŢI EUROPENE la pagina 4
Regulamente de securitate socială ┌───────┐ ┌───┐
EEE*) │ E 001 │ │ │*1
└───────┘ └───┘
[] Solicitare de informaţii [] un lucrător salariat
[] Comunicare de informaţii [] un lucrător independent
[] Solicitare de formulare [] un lucrător frontalier
[] Reamintire privind [] un pensionar
[] un solicitant de pensie
[] un şomer
[] un membru de familie
Regulamentul 1408/71: articol 84
Instituţia expeditoare completează partea A şi trimite două exemplare instituţiei destinatare. Aceasta completează partea B şi returnează un exemplar la instituţia expeditoare.
Formularul este utilizat pentru a completa alte formulare sau pentru orice schimb de informaţii care nu este prevăzut în mod formal în cadrul formularelor, cărora nu li se substituie în nici un caz.
Formularul trebuie completat cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 4 pagini; nici una dintre acestea nu poate fi suprimată, chiar dacă nu conţine nici o menţiune utilă.
NOTE
(*) Acord EEE privind Spaţiul Economic European, anexa VI, securitate socială: conform acestui acord, prezentul formular este valabil şi pentru Austria, Finlanda, Islanda, Liechtenstein, Norvegia şi Suedia.
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează partea A a formularului: B = Belgia; DK = Danemarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spania; F = Franţa; IRL = Irlanda; I = Italia; L = Luxemburg; NL = Ţările de Jos; P = Portugalia; GB = Regatul Unit; A = Austria; FIN = Finlanda; IS = Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia; S = Suedia.
*2 Stradă, număr, cod poştal, localitate, ţară.
*3 Rubricile 2.1 - 2.5 privind identificarea vor fi completate în caz de nevoie.
*4 - Numele de familie cuprinde indicarea numelui uzual sau numelui dobândit prin căsătorie. Dacă formularul este completat de o instituţie olandeză şi dacă asiguratul sau membrul său de familie este o femeie căsătorită sau care a fost căsătorită, indicaţi, ca şi nume de familie, numele soţului actual sau al ultimului soţ.
–Numele de naştere trebuie să fie precizat mereu; dacă acesta este identic cu numele de familie, treceţi eventual menţiunea «idem».
Dacă formularul este completat de o instituţie olandeză şi dacă asiguratul sau membrul său de familie este o femeie căsătorită sau care a fost căsătorită, indicaţi, ca şi nume de naştere, numele de fată.
–Expresiile «zis» şi «alias» şi particulele trebuie să apară integral şi în ordinea stării civile.
–Pentru resortisantii spanioli, indicaţi cele două nume de naştere.
–Pentru resortisanţii portughezi, indicaţi toate numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile, aşa cum apar pe cartea de identitate sau pe paşaport
*5 Indicaţi toate prenumele în ordinea stării civile.
*6 De precizat eventual în caz de adopţie sau de utilizare de alte nume utilizate în mod curent; expresiile «zis» şi «alias» şi particulele trebuie să apară integral şi în ordinea stării civile.
*7 M = masculin; F = feminin.
*8 Dacă este nevoie, indicaţia data naturalizării.
*9 Pentru resortisanţii spanioli, precizaţi numele care figurează pe cartea de identitate naţională (D.N.I), dacă acesta există, chiar dacă aceasta nu mai este valabilă. În lipsă, indicaţi «fără obiect».
*10 Ziua şi luna sunt fiecare exprimate cu ajutorul a două cifre, anul cu ajutorul a patru cifre (spre exemplu 1 august 1921 =01.08.1921).
Pentru oraşele franceze care cuprind mai multe arondismente, indicaţi numărul arondismentului (spre exemplu; Paris 14). Pentru localităţile portugheze, indicaţi de asemenea parohia şi comuna.
*12 Informaţie obligatorie pentru asiguraţii de naţionalitate spaniolă, franceză sau italiană; această rubrică cuprinde, în funcţie de ţară indicaţia de apartenenţă teritorială la locul naşterii (spre exemplu, în ceea ce priveşte Franţa, pentru o comună de naştere, Lille, trebuie indicat departamentul de naştere. Nord, asociat la codul departamentului dacă asiguratul îl cunoaşte, fie, eventual, «59». Informaţia trecută va fi astfel: «Nord 59»). Pentru persoanele născute în Spania, indicaţi doar provincia.
*13 Sigla ţării de naştere a asiguratului conform codului internaţional al automobilelor.
*14 De completat dacă este nevoie.
*15 De completat dacă există.
Anexa 2
la Normele Metodologice
A se vedea «Instrucţiuni»
COMUNITĂŢI EUROPENE la pagina 3
Regulamente de securitate socială ┌───────┐ ___
EEE*) │ E 101 │ [___]*1
└───────┘
ATESTAT PRIVIND LEGISLAŢIA APLICABILA
Regulamentul (CEE) nr. 1408/71: articol 13.2.d; articol 14.1.a; articol 14.2 a; articol 14.2 b; articol 14 bis 1 a), 2 şi 4; articol 14 ter 1, 2 şi 4; articol 14 quater a; articol 14 sexies; articol 17
Regulamentul (CEE) nr. 574/72; articol 11.1; articol 11 bis. 1; articol 12 bis. 2.a, 5.c şi 7.a; articol 12 ter
Formularul trebuie completat cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 4 pagini; nici una dintre acestea nu poate fi suprimată, chiar dacă nu conţine nici o menţiune utilă
Instituţia desemnată de statul membru la a cărui legislaţie este afiliat lucrătorul completează formularul, la cererea lucrătorului sau a angajatorului său şi îl adresează solicitantului. Dacă lucrătorul este detaşat în Belgia, în Olanda, în Finlanda, în Suedia sau în Islanda, aceasta va adresa de asemenea un exemplar din formular: în Belgia, Oficiului Naţional de securitate socială, la Bruxelles, dacă este vorba de lucrători salariaţi; institutului naţional de asigurări sociale pentru lucratorii independenţi, la Bruxelles, dacă este vorba de lucrători independenţi; Casei de salvări şi prevedere a marinarilor, la Anvers, dacă este vorba de marinari, sau la Serviciul de relaţii internaţionale din ministerul afacerilor sociale, dacă este vorba de un funcţionar; în Olanda, la Verzekeringsbank (Banca de asigurări sociale), la Amstelveen; în Finlanda, la l'Elaketurvakeskus (Institutul central de asigurare de pensie), la Helsinki; în Suede, la Riksforsakringsverket (Consiliul naţional al asigurărilor sociale), la Stockholm; în Islanda, la Tryggingastofnun rikisins (Institutul naţional de securitate socială) la Reykjavik.
Indicaţii pentru asigurat
Înainte de plecare pentru a lucra într-un stat membru altul decât cel în care sunteţi asigurat, solicitaţi eliberarea, după caz, unui formular E 128 sau a unui formular E 106 de către instituţia dumneavoastră de asigurare de boală-maternitate Dacă dumneavoastră sau un membru de familie aveţi nevoie de prestaţii în natură (spre exemplu: îngrijiri medicale, medicamente, spitalizare, etc.) în ţara în care lucraţi, trebuie să urmaţi instrucţiunile indicate în formularul respectiv. Dacă sunteţi în posesia unui formular E 106 trebuie să-l prezentaţi cât mai repede posibil la institutul de asigurare de boală-maternitate competent de la locul de angajare. Dacă sunteţi în posesia unui formular E 128, îl păstraţi până în momentul în care veţi avea nevoie de un tratament medical. Dacă nu sunteţi în posesia acestui formular, instituţia de asigurare de boală-maternitate de la locul în care lucraţi trebuie să-l solicite instituţiei la care sunteţi asigurat.
Indicaţii pentru angajatori
Statul membru care primeşte o cerere de aplicare a articolelor mai sus menţionate 14.1, 14 ter 1 sau 17 din regulamentul (CEE) nr. 1408/71 trebuie să informeze angajatorul şi lucrătorul în cauză cu privire la condiţiile în care lucrătorul detaşat va putea continua sa rămână afiliat legislaţiei sale.
Angajatorul trebuie să fie informat cu privire la eventuale controale care pot fi efectuate în timpul perioadei de detaşare, în vederea verificării că aceasta nu s-a încheiat. Aceste controale pot să fie axate pe plata cotizaţiilor şi pe menţinerea relaţiei directe. În plus, angajatorul lucrătorului detaşat trebuie să informeze instituţia competentă din statul de origine a detaşării cu privire la orice schimbare intervenită în cursul perioadei de detaşare, în special:
–dacă detaşarea solicitată nu a avut loc sau dacă prelungirea solicitată a detaşării nu a avut loc,
–dacă detaşarea a fost întreruptă, cu excepţia cazului în care întreruperea activităţilor lucrătorului în cadrul întreprinderii în ţara de angajare are caracter pur temporar,
–dacă lucrătorul detaşat a fost afectat de angajatorul său unei alte întreprinderi în statul de angajare.
În primele două cazuri, va trebui să trimită prezentul formular instituţiei competente din statul de origine a detaşării.
Indicaţii pentru instituţia de la locul de şedere
Dacă persoana în cauză este în posesia atestatului potrivit (E 128 sau E 106), instituţia de asigurare din ţara de şedere îi va acorda, cu titlu provizoriu, prestaţiile în caz de accidente de muncă sau boli profesionale. În acest caz, dacă respectiva instituţie are nevoie de formularul E 123, ea se va adresa cât mai curând posibil:
în Belgia, pentru lucrătorii salariaţi, în caz de boli profesionale, la Fondul de boli profesionale, la Bruxelles, şi, în caz de accidente de muncă, la compania de asigurări indicată de angajator;
în Danemarca, la «Arbejdsskadestyrelsen» (Consiliul naţional pentru accidente de muncă), la Copenhaga;
în Germania, «Berufsgenossenschaft» (Instituţia de asigurare împotriva accidentelor) competentă;
în Spania, la «Direccion Provincial del Institute Nacional de Seguridad Social» (Direcţia provincială a institutului naţional de securitate socială);
în Irlanda, la «Department of Health, Planning Unit» (Ministerul muncii, unitatea planificare), la Dublin 2;
în Italia, la sediul provincial competent al «Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli inforturi sul lavoro» (INAIL) (Institutul naţional de asigurare împotriva accidentelor de muncă);
în Luxemburg, la Asociaţia de asigurare împotriva accidentelor;
în Olanda, la «Sociale Verzekeringsbank» (Banca de asigurări sociale), la Amstelveen;
în Austria, la instituţia de asigurare împotriva accidentelor competentă;
în Portugalia, la «Centro Nacional de Proteccao contra os Riscos Profissionais» (Centrul naţional pentru protecţia împotriva riscurilor profesionale), la Lisabona;
în Finlanda, la «Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto» (Federaţia instituţiilor de asigurare împotriva accidentelor), Bulevardi 28,00120 Helsinki;
în Suedia, la «Forsakringskassan» (Oficiul asigurărilor sociale);
în toate celelalte state membre, instituţiei de asigurare de boală competentă;
în Islanda, la «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul naţional al securităţii sociale), la Reykjavik,
în Liechtenstein, la «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul economiei naţionale), la Vaduz;
în Norvegia, la «Folketrygdkontoret for utenlandssaker» (Oficiul naţional al asigurărilor sociale în străinătate), la Oslo.
Dacă lucrătorul este afiliat regimului francez de securitate socială, pentru a recunoaşte drepturile la prestaţii casa competentă este casa de afiliere, care nu poate fi cea care figurează pe formularul E 101. Formularele E 128 sau E 123 vor trebui să fie, dacă este nevoie, solicitate casei de la locul obişnuit de reşedinţă al lucrătorului.
Dacă un lucrător independent este afiliat unui regim finlandez sau islandez de securitate socială, este mereu necesar să se solicite un formular E 123.
dacă un lucrător care este afiliat unui regim islandez de securitate socială suferă un accident de muncă sau este atins de o boală profesională, angajatorul trebuie să comunice mereu acest lucru instituţiei competente.
┌───────┐
│ E 101 │
└───────┘
NOTE
(*) Acord EEE privind Spaţiul Economic European, anexa VI, securitate socială: conform acestui acord, prezentul formular este valabil şi pentru, Islanda, Liechtenstein şi Norvegia.
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează partea A a formularului: B = Belgia; DK = Danemarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spania; F = Franţa; IRL = Irlanda; I = Italia; L = Luxemburg; NL = Olanda; A = Austria; P = Portugalia; FIN = Finlanda, S = Suedia; GB = Regatul Unit; IS = Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia.
*2 Pentru resortisanţii spanioli, indicaţi cele două nume de naştere.
Pentru resortisanţii portughezi, indicaţi toate numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile, aşa cum apar pe cartea de identitate sau pe paşaport.
*3 Ziua şi luna sunt fiecare exprimate cu ajutorul a două cifre, anul cu ajutorul a patru cifre (spre exemplu 1 august 1921 = 01.08.1921).
*4 Pentru resortisanţii spanioli, precizaţi numele care figurează pe cartea de identitate naţională (D.N.I), dacă acesta există, chiar dacă aceasta nu mai este valabilă. În lipsă, indicaţi «fără obiect».
*5 Pentru lucrătorii care fac obiectul legislaţiei belgiene, indicaţi numărul de înregistrare de securitate socială al lucrătorului (NISS).
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislaţiei daneze, indicaţi numărul CPR.
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislaţiei olandeze, indicaţi numărul SOFI.
*6 Vă rugăm să precizaţi maximul de informaţii care să permită identificarea angajatorului sau a întreprinderii lucrătorului independent.
În cazul unui vas, precizaţi numele acestuia şi numărul său de înregistrare.
Pentru Belgia, precizaţi pentru lucrătorii salariaţi, numărul de înregistrare ONSS al angajatorului şi, pentru lucrătorii independenţi, numărul de TVA.
Pentru Danemarca, precizaţi numărul SE.
Pentru Germania, precizaţi «Betriebsnummer des Arbeitgebers».
Pentru Franţa, precizaţi numărul SIRET.
Pentru Spania, precizaţi «Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC» (codul contului de contribuţii al angajatorului).
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislaţiei finlandeze în materie de accidente de muncă, vă rugăm să indicaţi numele instituţiei de asigurare privind accidentele de muncă competentă.
Pentru Norvegia, indicaţi numărul organizaţiei.
*7 De completat dacă există.
Anexa 3
la Normele Metodologice
A se vedea «Instrucţiuni»
COMUNITĂŢI EUROPENE la pagina 3
Regulamente de securitate socială ┌───────┐ ___
EEE*) │ E 102 │ [___]*1
└───────┘
PRELUNGIREA DETAŞĂRII SAU A ACTIVITĂŢILOR INDEPENDENTE
Formularul trebuie completat cu litere de tipar (în patru exemplare), utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 4 pagini nici una dintre acestea nu poate fi suprimată, chiar dacă nu conţine nici o menţiune utilă.
Indicaţii pentru angajator sau pentru lucrătorul independent
(a) Angajatorul sau lucrătorul independent trebuie să completeze partea A a formularului în 4 exemplare pe care le va trimite autorităţii competente sau organismului desemnat din ţara în care lucrătorul a fost detaşat sau în care exercită o activitate independentă, respectiv:
în Belgia, pentru lucrătorii salariaţi, Oficiul naţional de securitate socială, la Bruxelles; pentru lucrătorii independenţi, Institutul naţional de asigurări sociale pentru lucrătorii independenţi, la Bruxelles; pentru marinari, Casa de salvări şi de prevedere a marinarilor, la Anvers.
în Danemarca, «Direktoratet for Social Sikring og Bistand» (Oficiul naţional de securitate socială şi de asistenţă socială), la Copenhaga,
în Germania, «Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland» (Organismul de legătură pentru asigurarea de boală - străinătate), la Bonn,
în Grecia, oficiul regional sau local al institutului de asigurări sociale (IKA), pentru lucrătorii salariaţi, casa de pensii a marinarilor (NAT), pentru marinari; instituţia desemnată pentru fiecare categorie profesională în anexa 10 - F Grece, regulamentul (CEE) nr. 574/72, pentru lucrătorii independenţi,
în Spania, «Tesoreria General de la Seguridad Social - Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales» (Trezoreria centrală de securitate socială - Ministerul muncii şi afacerilor sociale), la Madrid,
în Franţa, Direcţia regională a afacerilor sanitare şi sociale şi, pentru lucrătorii salariaţi în domeniul agriculturii, Direcţia regională a agriculturii şi pădurilor - Serviciul regional de inspecţie a muncii, de ocupare şi politică socială,
în Irlanda, «Department of Social Welfare, PRSI Special Collection Section» (Ministerul prevederii sociale, secţia specială de colectare PRSI), la Dublin 2,
în Italia, «Ministero del Lavoro e della previdenza sociale» (Ministerul muncii şi prevederii sociale), la Roma,
în Luxemburg, Inspecţia generală de securitate socială, la Luxemburg,
în Olanda, «Sociale Verzekeringsbank» (Banca de asigurări sociale), la Amstelveen,
în Austria, Bundesministerium fur Arbeit, Gesundheit und Soziales (Ministerul federal al muncii, sănătăţii şi afacerilor sociale), la Viena.
în Portugalia, pentru continent: «Departamento de Relacoes Internacionais de Seguranca Social» (Departamentul de relaţii internaţionale şi de securitate socială), la Lisabona; pentru Madeira: «Secretario Regional dos Assuntos Sociais» (Secretarul regional al afacerilor sociale), la Funchal, pentru Acores: «Direccao Regional de Seguranca Social» (Direcţia regională de securitate socială), la Angra do Heroismo,
în Finlanda, «Elaketurvakeskus» (Institutul central de asigurare de pensie), la Helsinki,
în Suedia, «Riksforsakringsverket» (Consiliul naţional al asigurărilor sociale), la Stockholm,
în Marea Britanie, «Contributions Agency DSS, International Services» (Biroul de cotizaţii - Ministerul securităţii sociale, serviciul internaţional), la Newcastle-upon-Tyne, sau «Northern Ireland Social Security Agency, Overseas Branch» (Biroul de securitate socială în Irlanda de Nord, serviciul internaţional), la Belfast, după caz,
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul naţional de securitate socială), la Reykjavik,
în Liechtenstein, «Amt fur Volkwirtschaft» (Oficiul economiei naţionale), la Vaduz,
în Norvegia, «Folketrygdkontoret for utenlandssaker» (Oficiul naţional al asigurărilor sociale în străinătate), la Oslo.
┌───────┐
│ E 102 │
└───────┘
b)Două exemplare din formular, completat în partea B, vor fi trimise angajatorului sau lucrătorului independent. Angajatorul va da un exemplar al formularului lucrătorului salariat.
c)Statul membru care primeşte o solicitare de aplicare a articolelor menţionate mai sus 14.1 sau 14ter.1 din regulamentul (CEE) nr. 1408/71 trebuie să informeze angajatorul şi lucrătorul în cauză cu privire la condiţiile în care lucrătorul detaşat va putea rămâne afiliat la legislaţia sa.
Angajatorul trebuie să fie informat cu privire la eventuale controale care pot fi efectuate în timpul perioadei de detaşare, în vederea verificării că aceasta nu s-a încheiat. Aceste controale pot să fie axate pe plata cotizaţiilor şi pe menţinerea relaţiei directe.
În plus, angajatorul lucrătorului detaşat trebuie să informeze instituţia competentă din statul de origine a detaşării cu privire la orice schimbare intervenită în cursul perioadei de detaşare, în special:
–dacă detaşarea solicitată nu a avut loc sau dacă prelungirea solicitată a detaşării nu a avut loc,
–dacă detaşarea a fost întreruptă, cu excepţia cazului în care întreruperea activităţilor lucrătorului în cadrul întreprinderii în ţara de angajare are caracter pur temporar,
–dacă lucrătorul detaşat a fost afectat de angajatorul său unei alte întreprinderi în statul de angajare.
În primele două cazuri, va trebui să trimită prezentul formular instituţiei competente din statul de origine a detaşării.
NOTE
(*) Acord EEE privind Spaţiul Economic European, anexa VI, securitate socială: conform acestui acord, prezentul formular este valabil şi pentru, Islanda, Liechtenstein şi Norvegia.
*1 Sigla ţării în care întreprinderea îşi are sediul: B = Belgia; DK = Danemarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spania; F = Franţa; IRL = Irlanda; I = Italia; L = Luxemburg; NL = Olanda; A = Austria; P = Portugalia; FIN = Finlanda; S = Suedia; GB = Marea-Britanie; IS = Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia.
*2 A se vedea indicaţiile date la punctul a) potrivit «Indicaţii pentru angajator sau pentru lucrătorul independent».
*3 Pentru resortisanţii spanioli, indicaţi cele două nume de naştere.
Pentru resortisanţii portughezi, indicaţi toate numele (prenume, nume, nume de fată) în ordinea stării civile, aşa cum apar pe cartea de identitate sau pe paşaport.
*4 Ziua şi luna sunt fiecare exprimate cu ajutorul a două cifre, anul cu ajutorul a patru cifre (spre exemplu 1 august 1921 = 01.08.1921).
*5) Pentru resortisanţii spanioli, precizaţi numele care figurează pe cartea de identitate naţională (D.N.I), dacă acesta există, chiar dacă aceasta nu mai este valabilă. În lipsă, indicaţi «fără obiect»..
*6 Pentru lucrătorii care fac obiectul legislaţiei belgiene, indicaţi numărul de înregistrare de securitate socială al lucrătorului (NISS).
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislaţiei daneze, indicaţi numărul CPR.
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislaţiei olandeze, indicaţi numărul SOFI.
*7 Vă rugăm să precizaţi maximul de informaţii care să permită identificarea angajatorului sau a întreprinderii lucrătorului independent.
În cazul unui vas, precizaţi numele acestuia şi numărul său de înregistrare.
Pentru Belgia, precizaţi pentru lucrătorii salariaţi, numărul de înregistrare ONSS al angajatorului şi, pentru lucrătorii independenţi, numărul de TVA.
Pentru Danemarca, precizaţi numărul SE.
Pentru Germania, precizaţi «Betriebsnummer des Arbeitgebers».
Pentru Franţa, precizaţi numărul SIRET.
Pentru Spania, precizaţi «Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC» (codul contului de contribuţii al angajatorului).
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislaţiei finlandeze în materie de accidente de muncă, vă rugăm să indicaţi numele instituţiei de asigurare privind accidentele de muncă competentă.
Pentru Norvegia, indicaţi numărul organizaţiei
*8 Această perioadă nu poate depăşi 24 luni de la data începerii detaşării sau activităţii independente.
*9 Două exemplare trebuie să fie restituite solicitantului, un exemplar trebuie trimis instituţiei desemnate în ţara în care întreprinderea îşi are sediul.
*10 A se completa dacă există.
Anexa 4
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU
SECURITATEA SOCIALĂ
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI ┌─────┐ ┌────┐
│E 103│ │ RO │*1
└─────┘ └────┘
EXERCITAREA DREPTULUI DE OPŢIUNE
Regulamentul (CEE) nr. 1408/71: articol 16(2) şi (3);
Regulamentul (CEE) nr. 574/72: articol 13(2) şi 13(3); articol 14(1) şi 14(2)
După completarea părţii A a formularului conform punctelor a) şi b) din instrucţiuni, persoana asigurată trebuie să depună sau să remită formularul conform punctelor a) şi c) din instrucţiuni. Instituţia care primeşte formularul trebuie să completeze partea B şi să trimită un exemplar persoanei asigurate.
Formularul trebuie completat cu majuscule (în triplu exemplar), folosindu-se numai liniile punctate. Cuprinde 3 pagini; nici una dintre acestea nu poate fi eliminată.
Pentru misiunile diplomatice sau oficiile consulare şi personalul de serviciu al acestora
a)După completarea părţii A a formularului, cu excepţia secţiunii 6, trebuie să remiteţi angajatorului dvs, un exemplar al formularului şi să transmiteţi două exemplare instituţiei desemnate de autoritatea competentă a statului pentru a cărui legislaţiei aţi optat, şi anume:
în Belgia "Office naţional de securile sociale" (Oficiului Naţional de Securitate Socială), din Bruxelles;
în Republica Cehă, "Ceska sprava socialniho zabezpeceni" (Administraţiei Cehe de Securitate Socială), din Praga;
în Danemarca, «Den Sociale Sikringsstyrelse» (Agenţiei Naţionale de Securitate Socială), din Copenhaga;
în Germania, Oficiului din Bonn al "Krankekasse" (Fondului de Asigurări de Boală), pentru care a optat persoana asigurată, din Bonn;
în Estonia, "Sotsiaalkindlustusamet" (Consiliului de Asigurări Sociale"), din Tallinn;
în Grecia, filialei regionale sau locale a Institutului de Asigurări Sociale (IKA);
în Spania, «Tesoreria General de la Seguridad Social - Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales» (Trezoreriei Centrale de Securitate Socială - Ministerul Muncii şi Securităţii Sociale), din Madrid;
în Franţa, "Caisse primaire d'assurance maladie" (Fondului de Asigurări de Boală), Paris;
în Irlanda, "Department of Social and Family Affairs" (Departamentului Afacerilor Sociale şi Familiale"), Dublin;
în Italia, oficiului local competent al "Istituto nazionale della previdenza sociale INPS". (Institutului Naţional de Prevederi Sociale);
în Letonia, "Valsts socialas apdrosinasanas agentura" (Agenţiei de Asigurări Sociale de Stat);
în Lituania, "Valstybinio socilinio draudimo fondo valdyha" (Consiliului Fondului Naţional de Securitate Socială), din Vilnius;
în Luxemburg, "Centre commun de la securite sociale" (Centrului comun de securitate socială), din Luxemburg;
în Ungaria, "Fovarosi es Pest Megyei Egeszsegbiztositasi Penztar" (Fondului Regional de Asigurări de Boală pentru regiunea Pesta şi capitală), din Budapesta;
în Malta "Dipartiment tas-Sigurta 'Socjali" (Departamentului securităţii sociale)", 38, din Valletta;
în Olanda, «Sociale Verzekeringsbank» (Băncii de Asigurări Sociale), din Amstelveen;
în Austria, instituţiei competente în materie de asigurări de boală, din Viena;
în Polonia, "Zaklad Ubezpieczen Spolecznych - ZUS" (Instituţiei de Asigurări Sociale), din Varşovia;
în Portugalia, "Departamento de Relacoes Internacionais de Seguranca Social" (Departamentului de relaţii internaţionale şi convenţii de securitate socială), din Lisabona;
în Slovenia, instituţiei regionale competente a "Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) (Institutului de Asigurări de Sănătate din Slovenia).
în Slovacia, "Socialna poist'ovna" (Agenţiei de Asigurări Sociale"), la Bratislava,
în Finlanda, "Elaketurvakeskus" (Centrului finlandez pentru pensii), din Helsinki;
în Suedia, "Forsakringskassant", Huvudkontoret (Oficiului Central al Agenţiei Suedeze de Asigurări Sociale), din Stockholm;
în Regatul Unit al Marii Britanii, "The Inland Revenue Center for Non-Residents" (Centrului de venituri interne pentru cetăţenii străini, Benton Park View, din Newcastle-upon-Tyne, NE98 1ZZ;
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutului de stat pentru securitate socială), din Reykjavik;
în Liechtenstein, «Amt fur Volkwirtschaft» (Oficiului de economie naţională), din Vaduz;
în Norvegia, «Folketrygdkontoret for utenlandssaker» (Oficiului naţional de asigurări sociale în străinătate), din Oslo;
în Elveţia, "Caisse federale de Compensation" (Fondului Federal de Compensare), din Berna
Pentru autoritatea Comunităţilor Europene împuternicită să încheie contracte de muncă cu personalul auxiliar
b)În cazul în care o persoană angajată ca membru al personalului auxiliar îşi exprimă dorinţa de a face uz de dreptul de opţiune, autoritatea împuternicită a Comunităţilor Europene trebuie să se asigure de faptul că persoana în cauză completează partea A a formularului, cu excepţia punctului 6, care urmează a fi completat de către autoritatea în cauză.
c)Două exemplare ale formularului vor fi transmise instituţiei desemnate de către autoritatea competentă a Statului Membru pentru a cărui legislaţie a optat persoana în cauză (vezi pct. a) de mai sus).
NOTE
*1 Sigla statului în care îşi are sediul instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV=Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda, SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; IS = Islanda; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se preciza toate numele de familie aşa cum sunt înscrise în actele de stare civilă.
*3 A se preciza toate prenumele aşa cum sunt înscrise în actele de stare civilă.
*4 Pentru lucrătorii supuşi legislaţiei belgiene, a se indica numărul naţional de înregistrare.
Pentru lucrătorii supuşi legislaţiei spaniole, a se indica numărul de securitate socială.
Pentru lucrătorii supuşi legislaţiei malteze, a se indica numărul cardului de identitate, în cazul cetăţenilor maltezi sau numărul maltez de securitate socială în cazul cetăţenilor străini.
Pentru lucrătorii supuşi legislaţiei slovace, a se indica numărul slovac de înregistrare a naşterii, dacă există
Pentru lucrătorii supuşi legislaţiei poloneze, a se indica numerele PESEL şi NIP sau, în cazul în care aveţi un astfel de număr, seria şi numărul cardului de identitate sau al paşaportului.
*5 A se indica numele şi prenumele angajatorului.
*6 A se marca cu un "x" căsuţa corespunzătoare statului respectiv. Vă rugăm să aveţi în vedere faptul că angajaţii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare, precum şi membrii personalului privat de serviciu al agenţilor acestor misiuni sau consulate pot opta doar pentru legislaţia de securitate socială a statului de cetăţenie.
*7 Dreptul de opţiune al angajaţilor misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare, precum şi al membrilor personalului privat de serviciu al agenţilor acestor misiuni sau consulate poate fi exercitat la sfârşitul fiecărui an calendaristic.
Regulamentul (CEE) nr. 574/7: articolul 6.(2); articolul 16; articolul 39.(1) şi (2); articolul 79
Instituţia competentă completează partea A a formularului şi transmite două exemplare instituţiei ultimului stat la a cărui legislaţie persoana interesată a fost supusă. Această instituţie completează partea B şi returnează formularul instituţiei de la care l-a primit. Dacă formularul este întocmit la cererea persoanei interesate, instituţia care trebuie să-l elibereze completează partea A.2 şi partea B şi înmânează sau transmite formularul persoanei interesate.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 3 pagini, nici una nu poate fi suprimată.
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*3 A se indica prenumele în ordinea statului civil;
*4 A se indica statul;
*5 Numai dacă instituţia destinatară este o instituţie din Belgia, Franţa, Grecia, Liechtenstein sau Elveţia, a se indica riscul acoperit utilizând următoarele coduri: N = prestaţii în natură, E = prestaţii în bani.
*6 Pentru nevoile instituţiilor din Franţa şi Letonia
*7 A se completa numai dacă instituţia competentă este o instituţie belgiană.
*8 Dacă atestatul este destinat unei instituţii din Belgia, Cehia, Grecia, Letonia, Lituania, Polonia sau Liechtenstein a se indica dacă este vorba de perioade de activitate salariată sau independentă, utilizând următorul cod: D = salariată; I = independentă.
Dacă atestatul este destinat unei instituţii din Germania, Lituania, Luxemburg sau Polonia, a se indica perioadele de asigurare în secţiunea 7, utilizând următorul cod: P = asigurare obligatorie; F = asigurare voluntară.
*9 A se indica riscul acoperit utilizând următorul cod:
A = boală-maternitate; B = deces (alocaţie); O = invaliditate.
*10 Dacă instituţia competentă este o instituţie din Cipru, Germania, Irlanda, Ungaria, Austria sau din Regatul Unit al Marii Britanii, a se pune o cruciuliţă în această căsuţă, dacă perioada de asigurare sau de reşedinţă corespunde unei perioade de muncă efectivă, şi a se preciza natura activităţii salariate sau independente.
Anexa 6
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI ┌─────┐ ┌────┐
│E 106│ │ │*1
└─────┘ └────┘
ATESTAT PRIVIND DREPTUL LA PRESTAŢIILE
ÎN NATURĂ ALE ASIGURĂRII DE BOALĂ-MATERNITATE
ÎN CAZUL PERSOANELOR CARE ÎŞI AU REŞEDINŢA
ÎNTR-UN ALT STAT DECÂT STATUL COMPETENT
Lucrători salariaţi sau independenţi şi membrii familiei lor care au reşedinţa împreună cu ei; membrii ai familiei lucrătorilor în situaţie de şomaj
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 19(1)(a); articolul 19(2); articolul 25(3)(i)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 17(1) şi (4) şi articolul 27 (prima frază)
Instituţia competentă completează partea A a formularului şi înmânează două exemplare asiguratului, sau le transmite - eventual prin intermediul organismului de legătură - instituţiei de la locul de reşedinţă, dacă formularul este întocmit la cererea acesteia. Aceasta din urmă, odată intrată în posesia celor două exemplare în cauză, completează partea B a acestora şi returnează unul din cele două exemplare instituţiei competente.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 4 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
(a) Prezentul formular vă dă dreptul, dumneavoastră şi membrilor familiei dumneavoastră, la prestaţiile în natură ale asigurării de boală-maternitate. Dacă sunteţi în şomaj, prezentul formular nu vă este destinat, ci se adresează numai membrilor familiei dumneavoastră care rezidă într-un alt stat membru decât cel în care sunteţi asigurat.
(b) Cele două exemplare ale formularului, aflate în posesia dumneavoastră, trebuie să fie înmânate cât mai repede posibil instituţiei de asigurare de boală-maternitate de la locul dumneavoastră de reşedinţă. Dacă sunteţi în şomaj, formularul trebuie să fie înmânat de membrii familiei dumneavoastră instituţiei de asigurare de boală-maternitate de la locul lor de reşedinţă.
(c) Instituţiile de boală-maternitate în cauză sunt:
în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă;
în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate de la locul de reşedinţă;
în Danemarca, autoritatea municipală din locul de reşedinţă;
în Germania, «Krankenkasse» (casa de boală) ales de persoana interesată;
în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate estoniană);
în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de asigurări sociale (IKA). Acesta îi înmânează persoanei interesate un livret de sănătate fără de care prestaţiile în natură nu sunt acordate;
în Spania, «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social» (direcţia provincială a Institutului Naţional de securitate socială) de la locul de reşedinţă. Dacă aveţi nevoie de prestaţii, vă puteţi adresa serviciului medical şi spitalicesc din sistemul de sănătate acoperit de asigurările sociale spaniole. A se anexa o fotocopie la formular;
în Franţa, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de boală;
în Irlanda, oficiul local de sănătate al Serviciului Executiv de Sănătate
în Italia, ca regulă generală, Unita sanitaria locale (USL) (unitatea locală de administrare a sănătăţii) competente în funcţie de teritoriu; Pentru marinarii şi personalul din aviaţia civilă. «Ministero della sanita - Ufficio di sanita marittima o aerea» (Ministerul Sănătăţii -oficiul de sănătate al marinei sau aviaţiei);
în Cipru, «text în limba cipriotă» (Ministerul Sănătăţii, 1448 Lefkosia), la cerere, persoana în cauză va primi un card medical, fără de care nu poate beneficia de prestaţiile în natură acordate de Instituţiile medicale ale Guvernului
în Letonia, «Veselibas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenţia de Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie)
în Lituania, «"Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienţi teritorială)», instituţii de boală şi maternitate
în Luxemburg, «Caisse de maladie des ouvriers» (Casa de boală a muncitorilor);
în Ungaria, «Megyei Egeszseigbiztositasi Penztar» (oficiul local de asigurare de sănătate);
în Malta, Entitlement unit, ministerul Sănătăţii, 23, John Street, Valletta;
în Ţările de Jos, orice casă de boală competentă pentru locul de reşedinţă;
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală) competentă pentru locul de reşedinţă;
în Polonia, sucursala regională a «Narodowy Funsdusz Zdrowia» (Casa Naţională de sănătate) competentă pentru locul de reşedinţă;
în Portugalia, pentru continent: «Centro Regional de Seguranca Social» (Centrul regional de securitate socială) de la locul de reşedinţă; pentru Madeira: «Direccao Regional de Seguranca Social» (Direcţia regională de securitate socială), la Funchal; pentru Azores: «Centro de Prestacoes Pecuniarias» (direcţia regională de securitate socială);
în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije (ZZZS)» (Institutul de asigurare de sănătate din Slovenia)
în Slovacia, «Zdravotna poistovna» (companie de asigurări de sănătate) la alegerea persoanei asigurate
în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (Instituţia de asigurări sociale);
în Suedia. «Forsakringskassan» (Oficiul asigurărilor sociale) de la locul de reşedinţă;
în Regatul Unit, Departamentul pentru muncă şi pensie, Serviciul de Pensie, Centrul internaţional de pensie, la Tynewiew Park, la Newcastle-upon-Tyne, sau la Departamentul de dezvoltare socială al Irlandei de Nord, Overseas Benefits Branch», Block 2, Castle Buildings, la Belfast, după caz;
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul de securitate socială a statului), la Reykjavik;
în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie naţională), la Vaduz;
în Norvegia, «Iokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare) de la locul de reşedinţă;
în Elveţia, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame Einrichtung KVG» (Instituţia Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de Boală), Solothurn.
(d) Acest formular este valabil de la data indicată la rubrica 5 şi pentru durata indicată la rubrica 6, în funcţie de căsuţa marcată cu cruciuliţă.
(e) Trebuie, dumneavoastră sau membrii familiei, să semnalaţi instituţiei de asigurare căreia formularul a fost predat, orice schimbare care ar putea modifica dreptul la prestaţiile în natură ca de exemplu abandonarea sau schimbarea locului de muncă, schimbarea locului dumneavoastră de reşedinţa sau de şedere sau al unui membru al familiei.
NOTE
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia
*2 A se completa numai când formularul este întocmit la cererea instituţiei de la locul de reşedinţă.
*3 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*4 A se indica prenumele în ordinea statului civil
*5 A se completa numai dacă formularul priveşte membrii familiei şomerului; Menţionaţi un singur membru al familiei căruia îi vor fi acordate informaţiile pentru înregistrare să fie înscrişi, dat fiind faptul că membrii familiei care au dreptul la prestaţii sunt stabiliţi de legislaţia ţării de reşedinţă.
*6 Membrii familiei care au dreptul la prestaţii sunt stabiliţi de legislaţia ţării de reşedinţă
*7 În cazul în care formularul este întocmit de o instituţie germană, franceză, italiană sau portugheză.
*8 În cazul în care formularul este întocmit de o instituţie greacă, ungară sau din Regatul Unit pentru lucrători salariaţi sau independenţi
*9 Dacă acest formular este eliberat pentru reînnoirea unui atestat emis anterior, partea B nu trebuie completată.
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 17(1); articolul 20(2) şi (3); articolul 21(1); articolul 22(1) şi (3); articolul 2; articolul 27 prima frază; articolul 28; articolul 29(1) şi (2); articolul 30(1); articolele 31(1) şi (3); articolul 60(1); articolele 62(3), (4) şi (7); articolele 63(1) şi (3)
Instituţia de la locul de reşedinţă sau de şedere completează partea A şi transmite două exemplare din formular instituţiei competente, ţinând cont de prevederile articolelor regulamentului (CEE) Nr. 574/72 citate ca referinţă. Dacă această instituţie estimează că nu poate trimite formularul solicitat, ea completează partea B şi returnează unul din cele două exemplare instituţiei care i le-a transmis. Când statul competent este Belgia, formularul trebuie să fie adresat instituţiei de asigurare de boală, cu excepţia cazului în care este vorba de un accident de muncă constatat sau de o boală al cărei caracter profesional a fost recunoscut.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 4 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
A. A se completa de instituţia de la locul de reşedinţă sau de şedere
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 Menţionaţi numele complet conform statului civil.
*3 Menţionaţi prenumele conform statutului civil
*4 Pentru resortisanţii italieni, indicaţi «codul fiscal».
Pentru instituţiile malteze, indicaţi numărul cardului de identitate în cazul resortisanţilor maltezi sau numărul maltez de securitate socială pentru cei care nu sunt resortisanţi maltezi
Pentru instituţiile slovace, indicaţi număr de naştere dacă este aplicabil
Pentru instituţiile spaniole, menţionaţi numărul indicat pe DNI în cazul resortisanţilor spanioli, numărul indicat pe NIE în cazul celor care nu sunt resortisanţi spanioli. Dacă valabilitatea DNI sau NIE a expirat, completaţi cu «niciunul»
*5 A se completa numai dacă formularul priveşte un lucrător salariat sau independent care desfăşoară o activitate, ori un lucrător în şomaj.
*6 A se completa numai dacă formularul priveşte un lucrător salariat despre care se presupune că a fost victima unui accident de muncă.
*7 Pentru Spania : «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social» (direcţia provincială a Institutului naţional de securitate socială) sau «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Marina» (direcţia provincială al institutului naţional de marină) pentru schemele speciale ale marinarilor.
*8 A se completa numai în cazul membrilor familiei pentru care a fost prezentată o cerere de acordare de prestaţii sau de înscriere. Pentru înscriere, a se indica un singur membru al familiei.
*9 A se completa numai dacă adresa membrilor familiei este diferită de cea a capului familiei.
*10 A se anexa numai dacă este necesar. În acest caz, a se pune o cruciuliţă în căsuţa corespunzătoare.
*11 Pentru instituţiile olandeze şi elveţiene, ori dacă natura formularului ce trebuie returnat permite acest lucru.
Anexa 8
la Normele Metodologice
┌─────┐ ┌────┐
│E 108│ │ │*1
└─────┘ └────┘
COMISIA ADMINISTRATIVĂ
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI
NOTIFICAREA SUSPENDĂRII SAU SUPRIMĂRII DREPTULUI
LA PRESTAŢIILE ÎN NATURĂ ALE ASIGURĂRII DE BOALĂ-MATERNITATE
Persoane care au reşedinţa în alt stat decât statul competent
Regulament (CEE) nr. 1408/71: articol 19.1.a şi 2; articol 25.3.1; articol 26.1; articol 28.1.a; articol 29.1.a
Regulament (CEE) nr. 574/72: articol 17.2 şi 3; articol 27; articol 28; articol 29.5; articol 30; articol 94.4; articol 95.4
Instituţia competentă sau instituţia de la locul de reşedinţă completează partea A a formularului şi transmite două exemplare instituţiei de la locul de reşedinţă sau instituţiei competente (eventual prin intermediul organismului de legătură). Instituţia destinatară completează partea B a formularului şi returnează un exemplar instituţiei care a trimis documentul.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 3 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU =Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; Sl = Slovenia; SK = Slovacia; Fl= Finlanda; SE = Suedia; UK= Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*3 A se indica prenumele în ordinea statului civil;
*4 În scopul instituţiei competente dacă este italiana, indicaţi codul fiscal
În scopul instituţiei competente dacă este din Malta, indicaţi numărul Cardului de identitate în cazul cetăţenilor maltezi, sau numărul social de securitate maltez în cazul cetăţenilor ce nu sunt din Malta
În scopul instituţiei competente dacă este din Slovacia, indicaţi data de naştere în cazul aplicaţiei
În scopul instituţiei competente dacă este spaniola, indicaţi numărul de pe DNI în cazul cetăţenilor spanioli, numărul de pe NIE în cazul cetăţenilor ce nu sunt spanioli. Dacă perioada de valabilitate a DNI sau NIE a expirat, nu completaţi.
*5 A se completa dacă membrii ai familiei sunt avuţi în vedere de încheierea dreptului la prestaţii.
*6 Motivele întreruperii/retragerii trebuie specificate, utilizând literele de mai jos:
a)Titularul a început o activitate în statul de reşedinţă.
b)Un membru al familiei a început o activitate în statul de reşedinţă.
c)Contribuţiile nu au fost plătite.
d)Altele.Anexa 9
la Normele Metodologice
┌─────┐ ┌────┐
│E 109│ │ │*1
└─────┘ └────┘
COMISIA ADMINISTRATIVĂ
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI
ATESTAT PENTRU ÎNSCRIEREA MEMBRILOR FAMILIEI
PERSOANEI ASIGURATE ŞI ACTUALIZAREA LISTELOR
Regulamentul Nr. 1408/71: articol 19(2)
Regulamentul Nr. 574/72: articol 17(1), (2), (3) şi (4); articolul 94(4)
Instituţia competentă completează partea A a formularului şi înmânează două exemplare din acesta persoanei asigurate, sau le transmite eventual prin intermediul organismului de legătură, instituţiei de la locul de reşedinţă, dacă formularul a fost întocmit la cererea acesteia. În cazul în care membrii familiei lucrătorului rezidă în Regatul Unit, instituţia competentă transmite cele două exemplare la Department for Work, and Pensions, Pension Service, Internaţionale Pension Centre, la Tyneview Park, la Newcastle-upon-Tyne. Instituţia de la locul de reşedinţă, odată intrată în posesia acestor două exemplare, completează partea B a formularului şi returnează un exemplar instituţiei competente. Dacă membrii familiei au reşedinţa în ţări diferite, trebuie întocmit un atestat distinct pentru fiecare din aceste ţări.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 5 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
a)Prezentul formular permite membrilor familiei dumneavoastră să beneficieze de prestaţiile în natură în caz de boală sau maternitate în ţara în care rezidă şi potrivit legislaţiei acestei ţări, cu condiţia să nu aibă deja dreptul la acestea conform aceleiaşi legislaţii.
b)Din momentul în care cele două exemplare a prezentului formular vor fi în posesia dumneavoastră, va trebui să le trimiteţi membrilor familiei dumneavoastră care vor trebui să le prezinte urgent instituţiei de asigurare de boală-maternitate de la locul lor de reşedinţă, adică:
în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă;
în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate de la locul de reşedinţă;
în Danemarca, autoritatea municipală din locul de reşedinţă;
în Germania, «Krankenkasse» (casa de boală) ales de persoana interesată;
în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate estoniană);
în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de asigurări sociale (IKA). Acesta îi înmânează persoanei interesate un livret de sănătate fără de care prestaţiile în natură nu sunt acordate;
în Spania, «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social» (direcţia provincială a Institutului Naţional de securitate socială)
┌─────┐
│E 109│
└─────┘
în Franţa, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de boală),
în Irlanda, oficiul local de sănătate al Serviciului Executiv de Sănătate
în Italia, ca regulă generală, Unita sanitaria locale (USL) (unitatea locală de administrare a sănătăţii) competente în funcţie de teritoriu
în Cipru, «Text limba cipriotă» (Ministerul Sănătăţii, 1448 Lefkosia), instituţii de boală şi maternitate. Din momentul înscrierii, persoana interesată va primi un card medical, fără de care nu poate beneficia de prestaţii în natură în cadrul instituţiilor Medicale Guvernamentale
în Letonia, «Veseltbas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenţia de Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie)
în Lituania, «"Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienţi teritorială)», instituţii de boală şi maternitate
în Luxemburg, «Caisse de maladie des ouvriers» (Casa de boală a muncitorilor);
în Ungaria, «Megyei Egeszseigbiztositasi Penztar» (oficiul local de asigurare de sănătate);
în Malta, Entitlement unit, ministerul Sănătăţii, 23, John Street, Valletta;
în Ţările de Jos, o casă de boală competentă pentru locul de reşedinţă;
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală) competentă pentru locul de reşedinţă
în Portugalia, pentru continent: «Centro Regional de Seguranca Social» (Centrul regional de securitate socială) de la locul de reşedinţă; pentru Madeira: «Direccao Regional de Segurănca Social» (direcţia regională de securitate socială), la Funchal; pentru Acores: «Centro de Prestacoes Pecuniarias» (Centrul pentru drepturi băneşti):
în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije (ZZZS)» (Institutul de asigurare de sănătate din Slovenia)
în Slovacia, «Zdravotna poistovna» (companie de asigurări de sănătate) la alegerea persoanei asigurate
în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (Instituţia de asigurări sociale);
în Suedia, «Forsakringskassan» (Oficiul asigurărilor sociale) de la locul de reşedinţă
în Regatul Unit, «Department of Social Security, Benefits Agency, Overseas Benefits Directorate» (Ministerul securităţii sociale, biroul de prestaţii, serviciu internaţional), la Newcastle-upon-Tyne, sau la «Northern Ireland Social Security Agency, Overseas Branch» (agenţia securităţii sociale în Irlanda de Nord, serviciu internaţional), la Belfast, după caz;
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul de securitate socială a statului), la Reykjavik
în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie naţională), la Vaduz
în Norvegia, «lokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare) de la locul de reşedinţă
în Elveţia, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame Einrichtung KVG» (Instituţia Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de Boală), Solothurn.
c)Acest formular este valabil de la data menţionată la rubrica 5 şi pentru durata indicată la rubrica 6, în funcţie de căsuţa marcată cu o cruciuliţă.
d)Trebuie, dumneavoastră şi membrii familiei dumneavoastră, să semnalaţi instituţiei de la locul de reşedinţă orice schimbare de situaţie care ar putea modifica dreptul la prestaţiile în natură (renunţarea sau schimbarea locului de muncă, schimbarea locului dumneavoastră de reşedinţă sau de şedere, ori al celui al unui membru al familiei dumneavoastră, etc).
NOTE
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU =Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; Sl = Slovenia; SK = Slovacia; Fl= Finlanda; SE = Suedia; UK= Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se completa numai când formularul este întocmit la cererea instituţiei de la locul de reşedinţă.
*3 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*4 A se indica prenumele în ordinea statului civil;
*5 A se pune o cruciuliţă în căsuţa precedentă, dacă formularul este destinat unei instituţii, irlandeze sau din Regatul Unit;
*6 în cazul în care formularul este întocmit de o instituţie germană, franceză, italiană sau portugheză;
*7 în cazul în care formularul este întocmit de o instituţie din Grecia, Ungaria, sau Regatul Unit pentru lucrători salariaţi sau independenţi;
*8 Dacă prezentul atestat este eliberat pentru a reînnoi atestatul anterior emis şi a cărui valabilitate a expirat, instituţia de la locul de reşedinţă nu trebuie să completeze partea B.
*9 A se completa rubrica 9 sau 10, după caz, şi a se pune o cruciuliţă în căsuţa corespunzătoare.
Anexa 10
la Normele Metodologice
┌─────┐ ┌────┐
│E 112│ │ │*1
└─────┘ └────┘
COMISIA ADMINISTRATIVĂ
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI
ATESTAT PRIVIND MENŢINEREA DREPTULUI LA PRESTAŢIILE
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 22(1); articolul 23 şi articolul 31(1) şi (3)
Instituţia competentă sau instituţia de la locul de reşedinţă a persoanei asigurate, titularului de pensie sau membrului de familie înmânează formularul asiguratului, titularului de pensie sau membrului de familie. Dacă asiguratul sau titularul de pensie se deplasează în Regatul Unit, un exemplar din formular trebuie să fie de asemenea transmis la Department for Work and Pensions, Pension Service, Internationale Pension Centre, Tyneview Park, Newcastle upon Tyne.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 3 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
┌──┐ [] Persoaneă asigurată
│ │ [] Lucrător independent
│ │ [] Titular de pensie (regim salariaţi)
│ │ [] Titular de pensie (regim independenţi)
│1.│ [] Membru al familiei persoanei asigurate
│ │ [] Membru al familiei lucrătorului independent
│ │ [] Membru al familiei titularului de pensie (regim salariaţi)
│ │ [] Membru al familiei titularului de pensie (regim independenţi)
Trebuie să prezentaţi cât mai repede acest formular instituţiei de asigurare de boală-maternitate de la locul unde vă deplasaţi, adică:
în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă;
în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate aleasă;
în Danemarca tratament acordat, de regula de medic generalist, care va trimite persoana la un specialist
în Germania, «Krankenkasse» (casa locală de asigurare de boală) la alegere;
în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de asigurări sociale (IKA), care îi înmânează persoanei interesate un livret de sănătate fără de care prestaţiile în natură nu sunt acordate;
în Spania, serviciile medicale şi spitaliceşti ale sistemului de sănătate acoperit de asigurările sociale spaniole. A se anexa o fotocopie la formular;
în Franţa, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de boală);
în Irlanda, oficiul local de sănătate al Serviciului Executiv de Sănătate;
în Italia, de obicei, «Unita sanitaria locale» (USL) (unitatea locală de administrare a sănătăţii) competentă în funcţie de teritoriu;
în Cipru, «Text limba cipriotă» (Ministerul Sănătăţii, 1448 Lefkosia),
în Letonia, «Veseltbas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenţia de Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie)
în Lituania, «"Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienţi teritorială)», instituţii de boală şi maternitate
în Luxemburg, «Caisse de maladie des ouvriers» (Casa de asigurare de boală a muncitorilor);
în Ungaria,
în Malta, organizaţie a Serviciul Naţional de Sănătate (doctor, dentist, spital, centru medical) furnizoare de tratament
în Ţările de Jos, orice casă de asigurare de boală competentă pentru locul de reşedinţă sau, în caz de şedere temporară, «Agis zorgverzekeringen», la Utrecht;
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală) competentă pentru locul de reşedinţă
în Portugalia, pentru continent: «Administracăo Regional de Saude» (administraţia regională de sănătate) de la locul de reşedinţă sau de şedere; Madeira: «Direccao Regional de Saude Publică» (direcţia regională de sănătate publică), la Funcbal; pentru Azores: Direccao Regional de Saude» (direcţia regională de sănătate) la locul de şedere:
în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije (ZZZS)» (Institutul de asigurare de sănătate din Slovenia)
în Slovacia, «Zdravotna poistovna» (companie de asigurări de sănătate) la alegerea persoanei asigurate. Pentru drepturi băneşti, «Sociana poistovna»
în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (Instituţia de asigurări sociale). Formularul trebuie să fie transmis centrului de sănătate municipal sau aşezământului spitalicesc public care efectuează tratamentul;
în Suedia, «forsăkringskassan» (oficiul asigurărilor sociale). Formularul trebuie să fie prezentat instituţiei care efectuează tratamentul.
în Regatul Unit, serviciul medical (medic, dentist, spital, etc.) căruia îi este solicitat tratamentul;
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală) competentă pentru locul reşedinţă sau de şedere;
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul naţional al securităţii sociale), la Reykjavik;
în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie naţională), la Vaduz,
fn Norvegia, «Iokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare);
în Elveţia, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame Einrichtung KVG» (Instituţia Comuna din cadrul Legii de Asigurare Federală de Boală), Solothurn. Formularul trebuie prezentat doctorului sau spitalului ce acorda tratamentul.
NOTE
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU =Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; Sl = Slovenia; SK = Slovacia; Fl= Finlanda; SE = Suedia; UK= Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*3 A se indica prenumele în ordinea statului civil;
*3 A se indica numai atunci când formularul îl priveşte pe lucrătorul sau pensionarul însuşi.
*4 A se indica numărul persoanei asigurate dacă membrul familiei nu are număr personal de identificare.
*5 A se completa de instituţiile franceze de lucrători agricoli independenţi.
*6 A se preciza dacă este posibil.
*7 Denumirea şi adresa instituţiei căreia îi este adresat raportul medical.
Anexa 10A
la Normele Metodologice
Numar de înregistrare în unitatea sanitară .............
┌───────────────────────────────────┐
│ AVIZAT*) │
│ Casa de Asigurări de Sănătate │
│ Medic-şef │
│ │
│ (data, semnătura, ştampila) │
└───────────────────────────────────┘
*)Avizul medicului-şef al casei de asigurări de sănătate certifică faptul că serviciul medical recomandat a fi efectuat se regăseşte în pachetul de servicii de bază acordat în sistemul de asigurări sociale de sănătate din România.
RAPORT
medical al pacientului care solicită Formularul E 112 -
Atestat privind menţinerea prestaţiilor în curs
pentru asigurarea de boală - maternitate
1.Medicul ....../(nume, prenume)......, medic specialist în specialitatea ..........., cu gradul profesional universitar ......., secţia ....., din Spitalul clinic universitar/judeţean .....................
2.Pacientul ..../(nume, prenume)....., CNP ........, cu domiciliul .......
3.Pacientul se află în supravegherea clinicii din data de ................
4.A fost internat cu ultima Foaie de observaţie nr. ......................
5.A fost diagnosticat cu .................................................
6.Prezentarea unui scurt istoric al afecţiunilor şi al tratamentelor efectuate:
În contextul prezentat consider că pacientul poate beneficia de formularul E 112 - Atestat privind menţinerea prestaţiilor în curs, aferente asigurării de boală şi maternitate, care va permite persoanei interesate să beneficieze de prestaţiile în natură de boală şi maternitate în noul său stat de reşedinţă, deoarece:
a)îngrijirile solicitate figurează printre prestaţiile din România (pentru persoanele asigurate în vederea autorizării deplasării pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene pentru a primi tratamentul adecvat stării de sănătate, serviciul medical face parte din pachetul de servicii de bază de care beneficiază asiguraţii în sistemul de asigurări sociale de sănătate din România);
b)îngrijirile solicitate nu pot fi acordate în niciuna dintre unităţile sanitare din România într-un termen rezonabil în raport cu starea bolnavului şi evoluţia probabilă a bolii, deoarece (se explicitează şi se argumentează motivele pentru care serviciul solicitat nu se poate realiza într-un interval de timp util) ....................................................................
La prezentul raport medical se ataşează următoarele înscrisuri medicale din care rezultă diagnosticul pentru care se solicită formularul E 112: ...........
Prezentul raport se întocmeşte de către un medic dintr-un spital clinic universitar aflat în relaţii contractuale cu o casă de asigurări de sănătate din România.
8.Întocmit de - MEDIC
Nume ....................... Semnătură şi parafă ...........
9.Pentru conformitate - ŞEF SECŢIE
Nume ....................... Semnătură şi parafă ...........
10.Pentru avizare - MANAGER SPITAL
Nume ....................... Semnătură şi ştampila spitalului
................................
Anexa 10A a fost înlocuită cu anexa 1 din ORDINUL nr. 575 din 30 aprilie 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 312 din 12 mai 2009, conform pct. 4 al art. I din acelaşi act normativ.
Anexa 11
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌───────┐ ┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │ E 115 │ │ │*1
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI └───────┘ └───┘
CERERE DE PRESTAŢII ÎN BANI PENTRU INCAPACITATE DE MUNCĂ
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 19(1)(b); articolul 22(1)(a)(îi); articolul 25(1)(b); articolul 52(b) şi articolul 55(1)(a)(îi);
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72 : articolul 18(2) şi (3); articolul 24; articolul 26(5) şi (7); articolul 61(2) şi (3) şi articolul 64
Dacă formularul este întocmit pentru un asigurat ce desfăşoară o activitate, se completează un singur exemplar şi se trimite instituţiei competente de asigurare de boală-maternitate sau de asigurare împotriva accidentelor de muncă şi bolilor profesionale. Totuşi, dacă formularul are în vedere un şomer, trebuie întocmite două exemplare suplimentare, dintre care unul va fi adresat instituţiei competente în materie de asigurări de şomaj, iar celălalt instituţiei corespunzătoare din ţara în care şomerul s-a deplasat pentru a căuta de lucru.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 3 pagini
În Italia trebuie să înmânaţi acest formular, în caz de boală sau maternitate biroului local al "Instituto nazionale della providenza sociale" (INPS, Naţional Social Welfare Institute), iar în cazul accidentelor de muncă şi bolilor profesionale către "Instituto nazionale assicurazione contro gli infortuni sul lavoro" (INAIL).
Pentru Ţările de Jos, dacă instituţia de asigurare de boală competentă nu este cunoscută, trimiteţi formularul către UWV, Postbus 57 002, 1040 CC Amsterdam.
În Slovenia dumneavoastră trebuie să înmânaţi acest formular, în cazul prestaţiilor în bani pentru maternitate către "Centre for Social Work Ljublijana Bezigrad, Central Unit for Parental Protection and Family Benefits)" şi în cazul incapacităţii de muncă unităţii regionale competente a "Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)" (Institutul de asigurare de sănătate din Slovenia).
NOTE
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*3 A se completa numai atunci când formularul are în vedere un şomer.
*4 Pentru şomeri, a se indica ultimul angajator.
*5 Completaţi ori partea A ori partea B şi puneţi o cruciuliţă în căsuţa corespunzătoare părţii completate
*6 În ceea ce priveşte persoanele asigurate la un fond de asigurare de sănătate german sau la o instituţie austriaca sau belgiană; dacă instituţia de asigurare socială de la locul de reşedinţă nu se cunoaşte cu exactitate data ieşirii din spital în momentul completării formularului, această informaţie se va completa cât mai curând posibil.
*7 Vă rugăm ataşaţi o copie a formularului E 118 trimisă persoanei în cauză.
*8 Dacă formularul este adresat unei instituţii germane, italiene, ungare sau poloneze, această căsuţă nu trebuie marcată.
* se utilizează codificarea Casei de Asigurări de Sănătate: B pentru CAS Municipiul Bucureşti: A pentru CAS AOPSNAJ; T pentru CAS MTCT: pentru restul caselor se utilizează codificarea auto
** se completează cu numărul de înregistrare al formularului E 116 la Casa de Asigurări de Sanătate (număr/an)
Cod de indemnizaţie de asigurări sociale de sănătate:
Formularul prevăzut în anexa 11A a fost înlocuit cu formularul prevăzut în anexa 2 din ORDINUL nr. 575 din 30 aprilie 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 312 din 12 mai 2009, conform pct. 5 al art. I din acelaşi act normativ.
INSTRUCŢIUNI
privind utilizarea şi completarea certificatelor de
incapacitate de muncă pe baza cărora se acordă indemnizaţii
asiguraţilor din sistemul asigurărilor sociale de sănătate
1.Certificatele de incapacitate de muncă se completează de către serviciul medical al casei de asigurări, în 3 exemplare, în cazul lucrătorilor salariaţi, respectiv în două exemplare, în cazul lucrătorilor independenţi, cu respectarea tuturor elementelor prevăzute de formular.
1.1.În cazul lucrătorului salariat, după completarea certificatului de incapacitate de muncă 2 exemplare se transmit angajatorului şi 1 exemplar va rămâne arhivat la casa de asigurări emitentă;
1.2.După primirea celor două exemplare ale certificatelor de incapacitate de muncă, angajatorul va efectua calculul şi plata indemnizaţiei în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările ulterioare;
1.3.Angajatorii vor evidenţia certificatele de incapacitate de muncă în "Declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate pentru contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii", şi vor depune 1 exemplar la casa de asigurări în a cărei rază administrativ-teritorială îşi au sediul social sau domiciliul, odată cu această declaraţie sau, după caz, odată cu declaraţia rectificativă corespunzătoare lunii pentru care au fost acordate. Un exemplar al certificatului rămâne la angajator, ataşat la fişa angajatului.
1.4.În cazul şomerilor, prevederile pct. 1.1. - 1.3. se aplică în mod corespunzător, 2 exemplare ale certificatului de incapacitate de muncă fiind transmise agenţiei judeţene de ocupare a forţei de muncă.
2.În cazul lucrătorului independent, după completarea certificatului de incapacitate de muncă, 1 exemplar va rămâne arhivat la serviciul medical al casei de asigurări iar celălalt exemplar se transmite compartimentului de specialitate în vederea calculării şi efectuării plăţii;
3.Fiecare certificat de concediu medical va fi înseriat şi numerotat conform reglementărilor interne ale casei de asigurări emitente.
4.În caz de pierdere a certificatului de concediu medical, casele de asigurări pot elibera un duplicat la cererea plătitorului, menţionându-se distinct "DUPLICAT".
5.Necompletarea rubricilor conform prezentelor instrucţiuni şi/sau completarea eronată a acestora atrag neplata indemnizaţiei de asigurări sociale de sănătate.
6.Casele de asigurări care eliberează certificatul de incapacitate de muncă sunt responsabile de conformitatea datelor înscrise în rubricile completate.
7.Plătitorul se obligă să respecte confidenţialitatea diagnosticului.
Modalităţi de calcul:
Calculul indemnizaţiei de asigurări sociale de sănătate se efectuează conform normelor legale în vigoare.
Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă se determină prin aplicarea procentului de 75%, respectiv 100%, asupra bazei de calcul stabilite în conformitate cu art. 10 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările ulterioare, după cum urmează:
1.În condiţii de spitalizare:
–procent de 100% pentru urgenţe medico-chirurgicale
–procent de 75% pentru restul afecţiunilor
2.În condiţii de tratament ambulatoriu:
–pentru urgenţe medico-chirurgicale, procent de 100% pentru primele 5 zile de incapacitate de muncă;
pentru restul perioadei se aplică procentul de 75%.
–pentru diagnosticul care nu este urgenţă medico-chirurgicală se aplică procentul de 75%.
3.Pentru afecţiunile de TBC, SIDA, Neoplazii, boli infecto-contagioase se aplică procentul de 100%.
Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru maternitate se determină prin aplicarea procentului de 85% asupra bazei de calcul.
Anexa 12
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 116││ │*1
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI └─────┘└───┘
RAPORT MEDICAL PRIVIND INCAPACITATEA DE MUNCĂ
(Boală, maternitate, accident de muncă, boală profesională)
Regulamentul (CEE) nr. 1408/71: articolul 19(1)(b); articolul 22(1)(a)(îi); (1)(b)(îi), (1)(c)(îi); articolul 25(1)(b); articolul 52(b); articolul 55(1)(a)(îi); (1)(b)(îi) şi (1)(c)(îi)
Regulamentul (CEE) nr. 574/72: articolul 18(2) şi (3); articolul 24; articolul 26(5) şi (7); articolul 61(2) şi (3); articolul 64; articolul 65(2) şi (4)
Va fi completat de către doctorul instituţiei care întocmeşte formularul E 115 pentru a fi anexat acestuia şi trimis în plic sigilat în caz de boală sau maternitate*2.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 3 pagini.
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia. Indicaţi tipul examinării şi data.
*2 Formularul E 116 nu este destinat solicitărilor pentru drepturi de maternitate achitate de Belgia. În cazul Belgiei acest formular trebuie întotdeauna trimis prima dată instituţiei competente belgiene de asigurări de boală. Pentru Republica Cehia, Liechtenstein, Finlanda, Norvegia şi Suedia formularul este completat de către medicul pe care persoana interesată îl vizitează şi verificat de către instituţia de asigurare.
*3 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*4 A se indica tipul şi data examinării;
*5 Pentru scopul instituţiilor norvegiene;
*6 A se indica tipul şi natura leziunilor şi partea corpului lezată: fractură de braţ, contuzii la cap, degete, leziuni interne, asfixiere etc.
*7 A se indica consecinţele certe sau probabile ale leziunilor verificate: moarte, incapacitate temporară sau permanentă, totală sau parţială în cazul incapacităţii temporare, să se indice perioada de timp probabilă;
*8 Dacă persoana rănită primeşte tratament în spital, vă rugăm să specificăţi numele spitalului.
Anexa 13
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 117│ │ │*1
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI └─────┘ └───┘
ACORDAREA DE PRESTAŢII ÎN BANI ÎN CAZ DE
MATERNITATE ŞI DE INCAPACITATE DE MUNCĂ
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 19(1)(b); articolul 22(1)(a)(îi); articolul 25(1)(b); articolul 52(b) şi articolul 55(1)(a)(îi)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 18(6) şi (8); articolul 24; articolul 26(7); articolul 61(6) şi (8) şi articolul 64
Instituţia competentă completează prezentul formular şi îl adresează instituţiei de la locul de reşedinţă sau de şedere. Instituţia competentă trebuie de asemenea să informeze lucrătorul în cazul în care prestaţiile în bani sunt plătite de instituţia de la locul de reşedinţă.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. Formularul se compune din 2 pagini.
┌──┐
│1.│ Instituţia de la locul de reşedinţă sau de şedere
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE : Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU : Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*3 Nu se completează de către şomerii pentru care a fost emis un formular E 119.
*4 Instituţia competentă poate indica aici modul de plată.
*5 Atunci când acest formular este adresat unei instituţii franceze, italiene sau ungare această căsuţă nu trebuie marcată.
*6 A se completa de către instituţiile daneze, germane, luxemburgheze, poloneze, ungare sau slovace.
*7 A se completa de către instituţiile germane, luxemburgheze, poloneze, slovace şi spaniole.
*8 A se completa numai în cazul indicat la rubrica 5.2.
*9 A se indica cuantumul în moneda statului naţional.
*10 A se indica tipul de examen medical solicitat (radiografie, analiză de .... etc.).
Anexa 14
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌──────┐ ┌───┐ (1)
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 118 │ │ │
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI └──────┘ └───┘
NOTIFICAREA NERECUNOAŞTERI1 SAU A ÎNCHEIERII INCAPACITĂŢII DE MUNCĂ
Indicaţii pentru titularul de pensie sau membrul familiei
Trebuie să transmiteţi cât mai curând cele două exemplare din prezentul formular instituţiei de asigurare următoare:
–în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă;
–în Republica Cehia, «Zdravotni pojisfovna», casa de asigurare de sănătate de la locul de reşedinţă;
–în Cipru, «[text în limba greacă]» (Ministerul Sănătăţii. 1448 Lefkosia), instituţii de boală şi maternitate. Din momentul înscrierii, persoana interesată va primi un card medical, fără de care nu poate beneficia de prestaţii în natura în cadrul instituţiilor Medicale Guvernamentale
–în Danemarca, autoritatea municipală de la locul de reşedinţă
–în Germania, «Krankenkasse» (casa de asigurări de boală) de la locul de reşedinţă;
–în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de asigurări sociale (IKA) care îi înmânează persoanei interesate un livret de sănătate fără de care prestaţiile în natură nu sunt acordate
–în Spania, «Direccion Provincial del Instituto Nacional de ia Seguridad Social» (direcţia provincială a Institutului naţional al securităţii sociale) de la locul de reşedinţă
–în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate)
–în Franţa, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de boală);
–în Irlanda, «Health Board» (serviciul de sănătate) în raza căruia prestaţia este solicitată
–în Italia, «Unita sanitaria locale» (USL) (unitatea locală de administrare a sănătăţii) competentă în funcţie de teritoriu
–în Letonia, «VeselTbas obligatas apdrosinasanas valsts agentura> (Agenţia de Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie)
–în Lituania, «"Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienţi teritorială)»
–în Luxemburg, « Caisse de maladie des ouvriers» (Casa de boală a muncitorilor);
–în Ungaria, «Megyei Egeszselgbiztositasi Penztar» (oficiul local de asigurare de sănătate);
–în Malta, Entitlement unit, ministerul Sănătăţii, 23, John Street. Valletta;
–în Ţările de Jos, o casă de asigurare de boală competentă pentru locul de reşedinţă
–în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală) competentă pentru locul dumneavoastră de reşedinţă
–în Polonia, filiala locală a «Narodowy Fundusz Zdrowia» (Casa naţională de sănătate) competentă de la locul de reşedinţă
–în Portugalia, pentru continent: «Centro Regional de Seguranca Social» (centrul regional de securitate socială) de la locul de reşedinţă; pentru Madeira: «Direccao Regional de Seguranca Social» (direcţia regională de securitate socială), la Funchal: pentru Azores : «Direccao Regional de Seguranca Social» (direcţia regională de securitate socială) de la locul de reşedinţă
–în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije (ZZZS)» (Institut de asigurare de sănătate din Slovenia)
–în Slovacia, «Zdravotna poisfovna» (companie de asigurări de sănătate) la alegerea persoanei asigurate
–în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (instituţie de asigurări sociale)
–în Suedia, «forsakringskassan» (biroul asigurărilor sociale) de la locul de reşedinţă
–în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul naţional al securităţii sociale a statului), la Reykjavik
–în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie naţională), la Vaduz
–în Norvegia, «lokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare) de la locul de reşedinţă
–în Elveţia, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame Einrichtung KVG» (Instituţia Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de Boală),Solothurn.
NOTE
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU =Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se completa numai atunci când formularul este emis la cererea instituţiei de la locul de reşedinţă. Dacă solicitantul pensiei sau rentei este rezident în Regatul Unit, ambele copii ale formularului trebuie trimise direct Departamentului de muncă şi pensie, serviciul de Pensie, Centrul internaţional de pensie, Tyneview Park, Newcastle upon Tyne.
*3 În Ungaria această rubrică trebuie completată de către instituţia de asigurare de boală şi maternitate;
*5 În Italia, rubrica 6 şi rubrica 7 trebuie să fie completate exclusiv de USL sau de Ministerul sănătăţii.
*6 În cazul în care formularul, emis de o instituţie germană, franceză, italiană sau portugheză, are în vedere un membru al familiei.
*7 A se completa rubrica 8 sau rubrica 9 şi a se pune o cruciuliţă în căsuţa corespunzătoare.
Anexa 17
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVA ┌────┐ ┌────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E125│ │ │ *1
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI └────┘ └────┘
EXTRAS INDIVIDUAL PRIVIND CHELTUIELILE EFECTIVE
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 36(1) şi (2);
articolul 63(1), articolul 87(1)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 93(1), (2), (4) şi (5);
articolul 105(1)
A se completa un formular pentru fiecare beneficiar.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din trei pagini.
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia ; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU =Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
*2 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*3 Dacă beneficiarul este un membru de familie înregistrat pe baza formularului E 106, vă rugăm să indicaţi numărul de identificare personal al persoanei asigurate:
*4 A se indica suma în moneda naţională;
*5 În cazul în care formularul este trimis unei instituţii elveţiene;
*6 A se indica natura prestaţiilor: îngrijiri oferite la naştere, proteze dentare, proteze ortopedice, cure termale, ambulanţă, mijloace complementare de diagnostic, etc.
*7 A se indica natura controalelor medicale sau a expertizelor medicale efectuate.
*8 Un formular semnat şi trimis electronic nu trebuie să fie ştampilat.
articolul 22(3): articolul 22(a): articolul 31 (a) şi articolul 34(a);
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 34
Instituţia competentă completează partea A a formularului şi trimite două exemplare instituţiei care ar fi trebuit să acorde prestaţiile persoanei în cauză în ţara de şedere, fie direct fie prin intermediul organismului de legătură. Instituţia de la locul de şedere, după ce a completat partea 8 a formularului, trimite un exemplar instituţiei competente.
Vă rugăm să completaţi formularul cu litere de tipar, utilizând numai spaţiile punctate. El se compune din 3 pagini.
(1)Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU =Ungaria; MT = Malta; NL = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia.
(2)Dacă instituţia care ar fi trebuit să acorde prestaţiile în natură nu este cunoscută, formularul poate fi adresat organismului de legătură din ţara de şedere, respectiv:
–în Belgia, Institutul naţional de asigurare de boală-invaliditate (INAMI), la Bruxelles;
–în Republica Cehia, «CMU» (Centrul pentru rambursări internaţionale), la Praga;
–în Danemarca, « Indennngs - og Sundhedsministeriet» (Ministerul de interne şi sănătate), la Copenhaga:
–în Germania, «DVKA» (Agenţia de asigurări de sănătate de legătură),la Bonn;
–în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate)
–în Grecia, «Oficiul regional sau local al institutului de asigurări sociale (IKA); atunci când este vorba de un marinar. Casa de pensii a marinarilor (NAT);
–în Spania, «Instituto Nacional de la Seguridad Social» (Institutul naţional al Securităţii sociale), la Madrid:
–în Franţa, Centrul european şi internaţional de legătură de securitate socială, la Paris:
–în Irlanda, «Department of Health (ministerul sănătăţii), la Dublin;
–în Italia, «Ministero della Sanita» (ministerul sănătăţii), la Roma;
–în Cipru, «[text în limba greacă]» (Ministerul Sănătăţii),1448 Lefkosia;
–în Letonia, «VeselTbas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenţia de Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie), la Riga;
–în Lituania, «"Valstibine ligoniu kasa» (Casa de pacienţi teritorială), la Vilnius;
–în Luxemburg, « Union des Caisses de Maladie», la Luxemburg;
–în Ungaria, «Orszagos Egeszselgbiztositasi Penztar» (Casa naţională de asigurare de sănătate), la Budapesta;
–în Malta, Entitlement unit, ministerul Sănătăţii, 23, John Street, Valletta:
–în Ţările de Jos, «Agis Zorgverzekeringen», la Utrecht;
–în Austria, «Hauptverband der Osterreichische Socialversicherungstrager» (Asociaţia generală a instituţiilor de asigurări sociale austriece), la Viena;
–în Polonia, «Narodowy Fundusz Zdrowia» (Casa naţională de sănătate), la Warsaw;
–în Portugalia, «Departamento de Relacoes Internacionais e Convencoes de Seguranca Social» (departamentul de relaţii internaţionale şi convenţii de securitate socială), la Lisabona;
–în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije - Direkcija» (Institutul de asigurare de sănătate din Slovenia), la Ljubljana;
–în Slovacia, «Urad pre dohiad nad ydravotnoutou» (Autoritatea de supraveghere şi sănătate) la Bratislava;
–în Finlanda, «Kansanelakelaitos» (Instituţia de asigurări sociale), la Helsinki;
–în Suedia, «Riskforsakringsverket» (Consiliul naţional al asigurărilor sociale), la Stockholm;
–în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul de securitate socială a statului), la Reykjavik;
–în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirschaft» (Oficiul de economie naţională), la Vaduz;
–în Norvegia, «Rikstrygdeverket» (Administraţia naţională de asigurare), la Oslo;
–în Elveţia «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame Einrichtung KVG » (Instituţia Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de Boală), Solothum.
*3 A se indica numele în ordinea statutului civil.
Anexa 19
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌────┐ ┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E127│ │ │ *1
A LUCRĂTORILOR MIGRANŢI └────┘ └───┘
EXTRAS INDIVIDUAL PRIVIND SUMELE FORFETARE LUNARE
Regulamentul (CEE) Nr. 1408^1: articolul 36(1) şi (2)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 94; articolul 95
Instituţia de la locul de reşedinţă întocmeşte formularul pentru un an
calendaristic şi îi trimite instituţiei competente, prin intermediul
organismului desemnat să aplice articolul 102(2) din regulamentul (CEE)
nr. 574/72.
Vă rugăm să completaţi formularul în trei exemplare cu litere de tipar,
utilizând numai spaţiile punctate. Un formular separat trebuie completat
pentru fiecare pensionar şi pentru fiecare membru al familiei pensionarului.
*1 Sigla ţării căreia aparţine instituţia care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU =Ungaria; MT = Malta; ML = Ţările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveţia;
*2 A se indica numele în ordinea statutului civil;
*3 Anul indicat aici este cel în care drepturile au fost acordate;
*4 În cazul unei scheme de plăţi speciale a sumei forfetare;
*5 Un formular semnat şi trimis electronic nu trebuie să fie ştampilat.
Forma oficială este cea publicată în Monitorul Oficial.
Citiți o versiune anterioară, valabilă între 12 mai 2009 și 3 iul. 2009.
