Articolul 28
Serviciul militar este obligatoriu pentru toți cetățenii români, indiferent de sex, și se îndeplinește de către aceștia în următoarele forme:
a)ca militari în termen, de la data la care cei încorporați s-au prezentat la centrele militare, unități sau formațiuni militare și până la data trecerii lor în rezervă;
b)ca militari cu termen redus, de la data la care absolvenții de liceu admiși în instituțiile de învățământ superior s-au prezentat la centrele militare și până la data trecerii lor în rezervă;
c)ca elevi în școli militare sau în instituții militare de învățământ superior, de la data la care aceștia s-au prezentat la școlile sau instituțiile militare de învățământ superior și până la data absolvirii acestora;
d)în calitate de rezerviști concentrați sau mobilizați, de la data la care s-au prezentat la centrele militare ori la unități sau formațiuni militare și până la data înmânării livretului militar cu mutația de desconcentrare sau demobilizare ori a dovezii de desconcentrare sau de demobilizare;
e)în calitate de cadre permanente - ofițeri, maiștri militari și subofițeri ale Ministerului Apărării Naționale și Ministerului de Interne, de la data acordării gradului și până la data trecerii acestora în rezervă sau direct în retragere.
Studenții instituțiilor de învățământ superior stabilite prin hotărâre a Consiliului de Miniștri pot îndeplini serviciul militar și prin executarea pregătirii militare pe timpul studiilor, urmată de convocări sau cursuri în unități sau instituții militare de învățământ.
Articolul 81
Contractele de muncă ale salariaților chemați pentru îndeplinirea serviciului militar în termen, cu termen redus sau elevi în școlile militare de ofițeri de rezervă se mențin în condițiile prevăzute de lege.
Contractele de muncă ale celor prevăzuți în alineatul precedent nu pot fi desfăcute decât ca urmare a desființării unității sau restrângerii activității acesteia. În aceste situații unitatea sau organul ierarhic superior, după caz, este obligată să asigure plasarea celor în cauză în aceleași munci sau în munci echivalente, la alte unități din aceeași localitate, potrivit pregătirii și capacității lor profesionale, comunicând aceasta și unității militare la care angajatul a fost încorporat.
Contractele de muncă ale salariaților care au fost admiși în școlile militare sau în instituțiile militare de învățământ superior se desfac pe data prezentării la aceste școli și instituții, prevăzută în comunicarea făcută potrivit prevederilor art. 76 alin. 3 din prezenta lege.
Posturile în care sunt încadrate persoanele prevăzute la alin. 1 pot fi ocupate, pe timpul cât acestea îndeplinesc serviciul militar, numai pe baza unor contracte de muncă pe durată determinată.
La stabilirea numărului mediu scriptic de salariați se va lua în considerare numai numărul salariaților încadrați temporar pe posturile celor chemați pentru îndeplinirea serviciului militar.
Compensația în bani pentru concediul de odihnă neefectuat, plătită recruților chemați la încorporare, se reține din salariul acestora, în trei rate lunare, în cazul în care nu au fost încorporați, au fost lăsați la vatră ori au fost trecuți în rezervă, dacă s-au reîntors în unități până la 1 decembrie al anului calendaristic în care au fost chemați la încorporare. Celor aflați în această situație unitatea este obligată să le acorde în natură concediul de odihnă rămas astfel neefectuat.
